7- إبداء الرأي في شأن الاتفاقيات الدولية المتعلقة بحقوق الملكية الفكرية. الهيئة السعودية للملكية الفكرية - عين الرياض. 8- متابعة تنفيذ الالتزامات المترتبة على انضمام المملكة إلى الاتفاقيات الدولية المتعلقة بالملكية الفكرية. 9- تعزيز الاستفادة من الملكية الفكرية؛ لبناء اقتصاد متقدم قائم على المعرفة. 10- إنشاء قواعد للمعلومات في مجال عمل الهيئة, وتبادل المعلومات مع الجهات المحلية والإقليمية والعالمية. 11- الترخيص للأنشطة ذات العلاقة بمجال عمل الهيئة.
مجلس إدارة &Quot;الهيئة السعودية للملكية الفكرية &Quot;يوافق على تسجيل الأسماء العائلية كعلامات تجارية
شارك هذه الصفحة:
تهدف الهيئة السعودية للملكية الفكرية إلى تنظيم مجالات الملكية الفكرية في المملكة، ودعمها، وتنميتها، ورعايتها، وحمايتها، وانفاذها، والارتقاء بها وفق أفضل الممارسات العالمية. للتواصل مع الهيئة السعودية للملكية الفكرية
انتصار السويفي الاثنين 5 أبريل, 2021 12:39 صباحاً
لا تعليق
شركات مماثلة
الفئات
الجمال والموضة
الجهات الحكومية
المال والأعمال
السياحة والضيافة
التعليم
الصحة
الاتصالات وتقنية المعلومات
الإعلام والعلاقات العامة
الترفيه والرياضة
تنظيم الهيئة السعودية للملكية الفكرية 1439 هـ
9- الصرف من الميزانية المعتمدة، واتخاذ جميع الإجراءات المالية وفقاً للأنظمة واللوائح المقرة والصلاحيات التي فوضه فيها المجلس. 10- إعداد التقارير الخاصة بتنفيذ خطط الهيئة وبرامجها, ودراستها، وعرضها على المجلس. 11- التوقيع على العقود بما فيها تنفيذ الأعمال والخدمات وغيرها, وفقاً للأنظمة والصلاحيات المخولة له. 12- إعداد التقرير السنوي عن نشاط الهيئة والعقبات التي واجهتها واقتراح الحلول المناسبة لها، وتقديمه إلى المجلس؛ للنظر في اعتماده ورفعه إلى الجهات المختصة. 13- تنظيم مشاركة الهيئة في المؤتمرات والفعاليات والمهرجانات الإقليمية والدولية. 14- تنظيم المؤتمرات والندوات واللقاءات العلمية والبرامج التدريبية المتعلقة بمجال عمل الهيئة، وفق الإجراءات المتبعة. رقم الهييه السعوديه للملكيه الفكريه تسجيل دخول. 15- إصدار القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام التنظيم ولائحته التنفيذية والقواعد والإجراءات المعتمدة، بحسب الصلاحيات المخولة له. 16- تعيين العاملين في الهيئة طبقاً للوائح، والإشراف عليهم. 17- التعاقد مع الخبراء والمستشارين وفقاً لما تحدده اللوائح. 18- إقرار الخطط والبرامج اللازمة لتدريب منسوبي الهيئة وابتعاثهم وإيفادهم في جميع مجالات عملها، ومتابعة تنفيذها.
الهيئة السعودية للملكية الفكرية - عين الرياض
التنظيم: تنظيم الهيئة. المجلس: مجلس إدارة الهيئة. الرئيس التنفيذي: الرئيس التنفيذي للهيئة. المادة الثانية:
1- تتمتع الهيئة بالشخصية الاعتبارية العامة وبالاستقلال المالي والإداري، وترتبط تنظيميًّا بوزير التجارة والاستثمار. 2- يكون مقر الهيئة الرئيس في مدينة الرياض، ولها أن تنشئ فروعاً ومكاتب داخل المملكة, ومكاتب خارجها بالتنسيق مع وزارة الخارجية. المادة الثالثة:
تهدف الهيئة إلى تنظيم مجالات الملكية الفكرية في المملكة ودعمها وتنميتها ورعايتها وحمايتها وإنفاذها والارتقاء بها وفقاً لأفضل الممارسات العالمية، ولها في سبيل تحقيق أهدافها المهمات والاختصاصات الآتية:
1- إعداد الإستراتيجية الوطنية للملكية الفكرية, ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها، ووضع خطط عمل وبرامج زمنية لها بالتنسيق والتعاون مع الجهات ذات العلاقة. 2- اقتراح الأنظمة واللوائح المتعلقة بحقوق الملكية الفكرية. 3- تسجيل حقوق الملكية الفكرية، ومنحها وثائق الحماية وإنفاذها. 4- توفير المعلومات المتعلقة بحقوق الملكية الفكرية، وإتاحتها للجمهور. مجلس إدارة "الهيئة السعودية للملكية الفكرية "يوافق على تسجيل الأسماء العائلية كعلامات تجارية. 5- التوعية بأهمية الملكية الفكرية وحماية حقوقها. 6- تمثيل المملكة في المنظمات الدولية والإقليمية ذات العلاقة بحقوق الملكية الفكرية، والدفاع عن مصالحها.
العالم
رياضة
إقتصاد
صحة
تكنولوجيا
سيارات
حواء
منذ يومين
جاك العلم
تشارك الهيئة السعودية للملكية الفكرية دول العالم الاحتفال ب اليوم العالمي للملكية الفكرية اليوم 26 أبريل، إليكم أرقام سعودية في الملكية الفكرية وبراءات الاختراع
الأربعاء، ٢٧ أبريل / نيسان ٢٠٢٢
حمل التطبيق الآن من البلاي ستور
حمل التطبيق الآن من الآب ستور
الأكثر تداولا في منوعات
سي ان ان بالعربية - سياحة
منذ 3 ساعات
رحَّال
منذ ساعة
عصب المنوعات
منذ 56 دقيقة
منذ 5 ساعات
منذ ساعتين
هناك العديد من المهام التي تقوم بها الهيئة السعودية للملكية الفكرية وهي: تسجيل حقوق الملكية الفكرية، ومنحها وثائق الحماية، وتوافر المعلومات والبيانات التي تتعلق بحقوق الملكية الفكرية، وجعلها متاحة للجمهور، وكذلك التوعية بأهمية الملكية الفكرية وحماية حقوقها، وتمثيل المملكة في المنظمات الدولية والإقليمية ذات العلاقة بحقوق الملكية الفكرية، والدفاع عن مصالحها، وأيضاً إفصاح الرأي في شأن الاتفاقيات الدولية التي تتعلق بحقوق الملكية الفكرية، رقم الهاتف الخاص بالهيئة السعودية للملكية الفكرية هو: 21421 9200 966+
إشعار الموظف للشركة أو المؤسسة التي يعمل فيها بمباشرته للعمل في وظيفته من الأمور المهمة التي يجب أن يتم اتخاذها في بدء العمل، فما هو خطاب مباشرة عمل، وكيف يتم كتابته وتقديمه هذا ما سوف نعرضه عليك في سطور هذه المقالة المتميزة، بالمحتوى الموضوعي والسرد الواضح البسيط، ولمعرفة أنواع الخدمات الكتابية التي نتخصص بها يمكنكم الاتصال بنا ومراسلتنا عبر تطبيق الواتس آب على الرقم 0556663321. خطاب مباشرة عمل
خطاب مباشرة عمل هو أحد أهم الخطابات الرسمية الوظيفية التي يتم استخدامها في الشركات والمؤسسات بمختلف أنواعها وأحجامها، ولا يقتصر استخدم خطاب مباشرة العمل على الموظفين الجدد الملتحقين بالشركة أو المؤسسة؛ إذ أن هناك حالات يتم عند حدوثها استخدام خطاب مباشرة العمل كأن يحدث أن يتم فصل الموظف من وظيفته بسبب قصور أو خطأ صادر منه أدى به إلى فصله عن عمله ومن ثم يتم العفو عنه وقبول رجوعه للعمل فعندئذٍ سيتعين عليه أن يُعد خطاب مباشرة العمل وإرساله للمسؤول المباشر أو إلى المدير العام للشركة أو رئيسها. أيضًا في بعض الحالات يتم استخدام خطاب مباشرة العمل في حال استلام الموظف لمهام وظيفته بعد أخذه للإجازة الرسمية الممنوحة له وفق نظام العمل كالإجازة السنوية أو الإجازات المرضية وإجازات الأعياد، وغير ذلك من الإجازات التي تُعتبر من حق الموظف في أي جهة عمل.
صيغة خطاب تكليف موظف حكومي
اسم الموظف الرباعي/ ……………………..
نموذج مباشرة عمل بعد إجازة
كما تم ذكره سابقًا بأن خطاب مباشرة عمل يشمل تلك الخطابات التي يتم صياغتها من قبل الموظفين للجهة المسؤولة بعد عودتهم لمزاولة أعمالهم بعد أخذهم لإجازاتهم الممنوحة لهم من الشركة وفق نظام العمل في المملكة العربية السعودية. خطاب تكليف مدير - ووردز. إن من المهم أن يتم استخدام خطاب مباشرة العمل بعد الإجازة حتى يتم توثيق بداية التحاق موظفي الشركة لأعمالهم وعلى ضوء التاريخ الموثق في الخطاب يتم إثبات حقوق الموظفين من مستحقات بالإضافة إلى ضبط سير العمل في الشركة وضبط الأداء الوظيفي بما يتوافق مع سمعة ومكانة الشركة في السوق الاقتصادي. غالبًا ما تكون خطابات مباشرة العمل بعد الإجازة من ضمن الأوراق المؤرشفة في نظام الشركة، فقط يتعين على الموظفين طلب طباعة النموذج من الموظف المسؤول ومن ثم تعبئة البيانات في النموذج ومن ثم التوقيع عليها من قِبل الموظف ومن قِبل الموظف المسؤول عنه ليقوم الموظف المسؤول بالتوقيع عليها وإرسالها إلى المدير العام في الشركة أو الرئيس لإبلاغه بالأمر. وفيما يلي سوف نعرض عليكم نموذج لخطاب مباشرة عمل بعد الإجازة وهو على الشكل الآتي:
تاريخ الرفع/ يتم كتابة التاريخ بالهجري والميلادي
الموضوع/ خطاب مباشرة عمل بعد الإجازة
إلى السيد الفاضل مدير عام الشركة / …………………….. المحترم.
خطاب تكليف موظف قطاع خاص
نموذج تكليف للتحميل مجانا باللغة العربية السادة الكرام، نموذج تكليف مجاني وبالعربي وقابل للتعديل بسهولة، مقدم لكم من موقع نماذج بالعربي. خطاب تكليف موظف قطاع خاص. لماذا هذا النموذج في بعض المؤسسات يتم تكليف بعض الأشخاص بالقيام بمهام إضافية خارج نطاق المسؤوليات المعتمدة في العقد أو في شروط العمل، فتقوم بعض المؤسسات بإعتماد هذا نموذج تكليف مؤقت ليتم الاتفاق بين الطرفين لإتمام هذا التكليف، ويتم تقييم الشخص المُكلف بالقيام بالمهمة بعد نهاية التكليف من قبل الشخص المسؤول أو المدير أو الرئيس. نموذج تكليف للتحميل مجانا باللغة العربية ما يحتويه هذا النموذج نموذج تكليف بالعربي ، وبصيغة مايكروسوفت وورد doc، عدد صفحاته 1، والنموذج يمكن استخدامه في المؤسسات الحكومية أو الشركات أو المؤسسات الصغيرة، ويمكن لك عمل نسخ للجدول اذا وتكراره اذا أردت عمل عدّة تكاليف بصفحة واحدة، ويمكن كذلك شطب جدول وجعله تكليف لشخص واحد فقط. يمكنك وضع بعض الشروط في خانة الملاحظات، وتقييم الخدمة التي تم تكليف الشخص المعني بقيامها، وهذا يعني بأنك تستطيع تكليفه مرّة أخرى وعمل جدول آخر سواءً بالإكسل أو غيره من أجل حصر الأشخاص المتميزين في تنفيذ التكاليف وفقًا لرغبتك.
في قسم/ ………………… في فرع/ ………………..
قد باشر العمل في الوظيفة الموضحة أعلاه من يوم (………………. / ………..
وعليه وجب علينا إبلاغكم بالأمر لاتخاذ الإجراءات المطلوبة وفق أنظمة العمل. وتقبلوا خالص الاحترام والتقدير. المسؤول المباشر رئيس قسم الموارد البشرية/ ……………………………
التوقيع/ …………………………………..
اسم الموظف/ …………………………..
التوقيع/ ……………………………. ز
نموذج مباشرة عمل بعد التعيين
الموضوع/ خطاب مباشرة عمل بعد التعيين. إلى السيد الفاضل مدير عام الشركة / ………………………….. المحترم. بعد أطيب التحايا والتقدير نفيدكم علماً بأن الأخ المدعو/ ……………………………………
يحمل هوية وطنية/ إقامة / جواز سفر برقم/ ……………………………………………..
حاصل على مؤهل علمي في/ ………….. بدرجة/ ……………. من جامعة/ ………………
في تاريخ/ …. كيف أكتب خطاب تكليف - أجيب. عنوان السكن/ …………………….. رقم الهاتف الجوال/ …………………………
قد باشر العمل في وظيفة/ ………….. التابعة لإدارة/ ……….. في فرع/ ……………
منذ يوم (…………….. ، وتم إعطاءه بطاقة العمل الوظيفية برقم/ ……………..
وعليه توجب علينا اطلاعكم وإبلاغكم بالأمر وفقًا للتعليمات الصادرة من سيادتكم حتى يتم اتخاذ الإجراءات المتبعة وفق نظام العمل. مع خالص لاحترام والتقدير. رئيس قسم الموارد الشرية/ ……………………
التوقيع/ ……………………….