32 الإجابات
في البداية اود ان اشكركم علي الدعوة
اهمية الموارد البشرية كبيرة ومتنوعة بناءا علي القسم المعني اريد ان اوجز هنا البعض منها
الأهـداف والفوائـد تخطيط القوى العاملة
إن أهداف تخطيط القوى العاملة هي تقدير احتياجات العمالة من حيث العدد ونوعية المهارات المطلوبة لتنفيذ خطط العمل بالشركة، كما إن إعداد خطة للقوى العاملة تعمل على تفادى نقص المهارات وزيادة أعداد الموظفين بدون مبرر. كما يهدف تخطيط القوى العاملة أيضا إلى الحصول على افضل الموارد البشرية وذلك عن طريق إجراء تنقلات فيما بين الموظفين والاستفادة من العمالة بناءا على المهارات المتوافرة لدى موظفي الدائرة. شكراً لدعوتي للإجابة على هذا السؤال:)
إن وجود إدارة موارد بشرية فعّالة من شأنها أن تساهم في نجاح المؤسسة. حيث أن تخطيط الموارد البشرية يشكل جزء أساسي من التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة. وجود خبرات و كفاءات في إدارة الموارد البشرية من شأنه تتحقيق العديد من المزايا منها:
1- العمل على استقطاب ذوي الخبرات لتوظيفهم في المنشأة ، بالتالي سيزيد من إنتاجية المنشأة وأرباحها. أهمية الحفاظ على الموارد البشرية وجدواها | مجلة رواد الأعمال. 2- تبنى خطط من شأنها العمل على تحفيز الموظفين من خلال تحقيق الرضا الوظيفي و بالتالي تخفيض معدل دوران العمل.
اهمية تخطيط الموارد البشرية
أهمية الموارد البشرية - YouTube
ما اهمية التركيز على إدارة الموارد البشرية
تعتبر إدارة الموارد البشرية من الأقسام الإدارية ذات الأهمية في المؤسسات المختلفة للنقاط التالية
توفير كافة الأدوات والوسائل الخاصة بالأفراد من الموظفين؛ عن طريق إعداد مجموعة من البرامج التدريبية، وتوفير الأجور والحوافز التي تدعم أفضل أداء وتزيد من معدل الانتاج
في التعرف على المشكلات الرئيسية الخاصة بلموظفين و التي تؤثر سلبا على العمل
تقديم المُساعدة للمديرين في تطبيق السياسات وحل أي مُشكلات أو قضايا خاصة بالموظفينوتهدف إدارة الموارد البشرية إلى
تحقيق الفاعلية في المُؤسّسة. تحقيق التوازن والتجانس. أهمية تنمية الموارد البشرية واستثمارها في الواقع المستقبلي/بقلم:أ. سعاد الزيد – أوتار. ضمان استقرار العمل. تنمية وتحسين مهارات الأفراد من الموظفين. تعزيز انتماء الموظفين للمُؤسّسة.
اهمية قسم الموارد البشرية
ومن الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية ايضا هو وضع الإستراتيجيات والخطط ويراعى هنا بان تكون هذه الخطط مستمدة ومتماشية مع الإستراتيجية العامة للمؤسسة ومتماشية مع الرؤية والرسالة والأهداف ، بحيث يتضمن عمل وتطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية و استثمار التقدم التكنولوجي في تحسين طرق أداء العمل وجودته ، و اختصار الوقت المستغرق للإنجاز و تقليل كلفة العمل و ورفع جودة الأداء. لذا أصبحت المنظمات تتفاعل مع هذه التغيرات المتسارعة وتعمل على تقييم أوضاعها وأداء كوادرها وسد أي خلل أو نقص في مهارات العاملين بها ، ويكون ذلك عن طريق الأخذ بعملية التدريب كوسيلة وليست غاية بحد ذاتها ومن هنا تنبع أهمية التدريب الذي يمثل الاستثمار طويل الأجل على مستوى الموارد البشرية في المنظمة والتدريب الإداري فيها. فالجامعات والمؤسسات التعليمية تلعب دورا رئيسا في صناعة العقول وبناء الفكر الإنساني ، وبالتالي فإنها تحتاج لمواكبة هذا التقدم أن تعمل على تهيئة الجو الملائم للعاملين بها وتحرص على رفع مستواهم المعرفي ، وقدراتهم الأدائية والمهارية ، للوصول إلى أعلى مستويات الكفاءة ،الأمر الذي يعتمد بالدرجة الأساسية على تحديد وبناء الفلسفة والقيم الجوهرية والسياسات التي تضمن تحقيق ذلك.
29 يوليو، 2020 إدارة الموارد البشرية تنهض الشركات على أكتاف موظفيها، وتُبنى بسواعدهم، فلا يتحقق نجاح من دونهم؛ فهم عمادها الأساسي وعمودها الفقري، وهنا تظهر أهمية الحفاظ على الموارد البشرية ، فمن نافل القول إن الموظفين يأتون إلى وظائف ويتركون أخرى لأسباب كثيرة بعضها يخص الشركة ذاتها، وبعضهم يكون متعلقًا بالموظفين واحتياجاتهم ورغباتهم الشخصية. لكن، ومن دون الدخول في أسباب وإحصاءات معدل دوران الموظفين، نحن الآن أمام حقيقة أساسية وهي أن الشركة معرّضة لأن يتركها الموظفون الأكفاء؟ وحيال التعامل مع هذه المشكلة تظهر المؤسسة الحكيمة من الأخرى التي تخبط خبط عشواء. ما اهمية التركيز على إدارة الموارد البشرية. اقرأ أيضًا: متلازمة الاحتراق الوظيفي.. الأسباب والأعراض الاحتفاظ بالموظفين إن المؤسسات الحكيمة والتي يممت وجهها شطر المستقبل، هي تلك التي تعمل على الحفاظ على الموارد البشرية التي لديها أي على موظفيها على وجه الخصوص، وقد أشارت دراسة أجراها معهد العمل الدولي إلى أن أصحاب الأعمال والمنظمات أنفقوا 600 مليار دولار، خلال عام 2018 فقط؛ من أجل الاحتفاظ بالموظفين والحفاظ عليهم. ووجد بحث أجرته مؤسسة PayScale أن 66% من جميع المؤسسات توافق أو توافق بشدة على أن الاحتفاظ بالموظفين هو مصدر قلق متزايد.
يصف الفرنسي "كيتس دي فريس"، المدرب التنفيذي والأستاذ في علم الإدارة والتنمية القيادية، الموظفين الشغوفين بتطوير أنفسهم بأنهم فنانون وأبطال خارقون في منظماتهم، يجمعون بين التخطيط بعيد المدى والتنفيذ الفوري، ويتحملون مخاطر محسوبة لقراراتهم، ويجمعون بين التفاؤل والواقعية، ولديهم مثابرة كبيرة وطاقة إيجابية لمن حولهم. إن كلمة السر لتلك الصفات الرائعة نابعة من "التطوير"؛ والذي هو مفتاح النجاح في شؤون الحياة كلها على صعيد الفرد أو الجماعة، والشرط اللازم لتحقيق التفوق والريادة. اهمية تخطيط الموارد البشرية. أهم من المال
على صعيد المنظمات تأتي وظيفة الموارد البشرية في قلب عملية التطوير سواءً كانت في القطاع الحكومي أو الخاص، إنها بمثابة الدماغ المشغل لتحوّل المنظمات وتطورها، وستبقى وظيفة الموارد البشرية أساسية في جذب رأس المال البشري وتطويره واستخراج إمكاناته الهائلة، فقدرات البشر على التعلم واكتساب المهارات هي بلا شك الميزة التي يتفوقون بها على الآلات. ومع دخولنا عصر التحولات التكنولوجية الكبرى التي لا تتوقف، وتلاشي الحدود بين العالمين الحقيقي والافتراضي، والامتزاج بين العامل البشري المبدع وأنظمة الأتمتة الدقيقة والخالية تقريبا من الأخطاء، فإنه لا بدّ من التطوير المستمر لأنظمة الموارد البشرية.
خبرني - أعلنت وزارة التربية والتعليم اليوم جدول امتحان شهادة الدراسة الثانوية العامة لعام 2022 / الامتحان العام. بحيث سيكون أول أيام الامتحان الخميس الموافق 30 حزيران 2022. وآخر أيام الامتحان الاثنين 25 تموز 2022، وستبدأ الجلسة الأولى في تمام الساعة العاشرة صباحًا في حين ستبدأ الجلسة الثانية في تمام الساعة الواحدة ظهرًا. وتاليا البرنامج:
برنامج سهل جدا لتصميم الجداول - Client Tools (البرامج المساعدة) - Arab Oracle Users Group مجموعة مستخدمي أوراكل العربية
اعملوا وتناقشوا وحللوا - كفريق. كل الميزات التي تحتاج إليها لتنظيم البيانات والتدقيق فيها بشكل تعاوني. إنشاء جداول بيانات تفاعلية تتبّع التقدّم الذي تحرزه بفضل القوائم المرجعية وأنشئ عمليات للتحقق من صحة إدخال البيانات وقم بأتمتة مهامك اليومية مع Zoho Sheet الذي يضطلع بدور المساعد التنفيذي الجديد. برنامج تصميم جدول يومي. اختبر التعاون المباشر ابقِ زملاءك في الفريق مطّلعين على أحدث المستجدات وأعدّوا التقارير معًا في الوقت الحقيقي وتناقشوا في ما يتعلق بالتعليقات وتحاوروا بشأنها وتفاعلوا معها وعالجوها كفريق. إبقاء البيانات تحت السيطرة امنع إجراء تغييرات في ملفك وحلّلها باستخدام الأقفال على مستوى المستخدم وسجل المراجعة. مع النسخ الاحتياطية للإصدار الافتراضي، لن يساورك أبدًا القلق بشأن فقدان البيانات. عرض البيانات للعالم انشر نطاقات معيّنة من جداول البيانات أو الملف كله على الإنترنت، وقم بتضمين ملفاتك كمرجع أو تقرير في المدوّنات / صفحات الويب، أو أنشئ بيئة افتراضية لقالبك الجديد. متوافق مع Excel استخدم ملفات Microsoft Excel والتنسيقات الأخرى مثل و و بشكل سلس، ويمكنك حتى تنزيل جداول البيانات بتنسيق ملفات أو أو طباعتها للرجوع إليها في وقت لاحق.
منشئ جداول البيانات عبر الإنترنت | إنشاء جداول البيانات مجانًا - Zoho Sheet
إنشاء جدول وإضافة نص
انقر في المكان حيث تريد أن يظهر الجدول في المنشور. على شريط أدوات الشريط، انقر فوق إدراج ، ثم حدد جدول و
قم بإنشاء الجدول عن طريق السحب عبر مربعات الصفوف أو الأعمدة لإنشاء الصفوف والأعمدة. لزيادة حجم الجدول، حدد الجدول، وضع مؤشر الماوس فوق مقبض تحديد حتى ترى أيقونة "إعادة المزج"، ثم اسحب إلى حجم الجدول. في الجدول، انقر فوق الخلية حيث تريد إضافة نص، ثم ابدأ الكتابة. لإضافة نص إلى خلية أخرى، انقر داخل تلك الخلية. يتم توسيع كل خلية لاحتواء النص، إلا إذا قمت بقفل حجم الجدول عن طريق مسح علامة الاختيار إلى جانب تكبر لاحتواء النص في القائمة جدول. منشئ جداول البيانات عبر الإنترنت | إنشاء جداول البيانات مجانًا - Zoho Sheet. إنشاء جدول من نص Publisher موجود
إذا كان النص في جدول، فحدد الخلايا التي تريدها. إذا كان النص في مربع نص، فتأكد من وجود علامة تبويب أو فاصلة بين كل إدخال في صف، وعلامة فقرة في نهاية كل صف. قم بتسليط الضوء على النص، وانقر بيمين فوق النص الذي تم تمييزه، ثم انقر فوق نسخ. من القائمة تحرير ، انقر فوق لصق خاص. في القائمة ك، انقر فوق جدول جديد. انقر فوق موافق. إنشاء جدول باستخدام نص من برنامج آخر
افتح البرنامج الذي يحتوي على النص الذي تريده.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني في منتدى عرب اوراكل ، يعتبرتصميم الجدوال في الاوراكل من اساسيات مصممي قاعدة البيانات لذلك كلما كنت متمكن في انشاء الجداول والربط فيما بينها كلما كانت قاعدة بياناتك اكثر قوة واسهل في الاستخدام. لذلك حاول تنزيل هذا البرنامج الذي سيساعدك كثيرا في مثل هذه المهمات بكل كفاءة وترتيب. تمنياتي للجميع بدوام التوفيق سبحانك اللهم وبحمدك اشهد ان لا اله الا انت استغفرك واتوب اليك