ت + ت - الحجم الطبيعي
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون والشراكة مع مؤسسة الإمارات (شباب) والمؤسسة الاتحادية للشباب "المنصة الوطنية للتوظيف الذاتي" والتي تتيح للمواطنين والمواطنات أصحاب المهارات ممن تزيد أعمارهم على 21 عاما تقديم الخدمات الى الجهات الحكومية والخاصة بمقابل مادي نظير الخدمة المقدمة وذلك اعتبارا من مطلع شهر مارس المقبل. وقال أحمد آل ناصر وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية "إن إطلاق "المنصة الوطنية للتوظيف الذاتي" يأتي في إطار برنامج نوعي تطبقه الوزارة حيث تعتبر أول منصة تفاعلية حكومية تهدف الى استثمار مهارات الموارد البشرية الوطنية في تنفيذ مشروعات الجهات الحكومية والمؤسسات الخاصة". وأضاف "ان المنصة تشكل حلقة وصل بين أصحاب المهارات الوطنية والجهات الحكومية والخاصة من خلال عرض تلك المهارات وربطها بمشروعات هذه الجهات الامر الذي من شأنه المساهمة في دعم المواطنين لا سيما في المناطق البعيدة عن المدن والراغبين في العمل بموجب أنماط مبتكرة وغير تقليدية وهو ما يحقق لهم دخلا ماديا إضافيا". وأشاد بجهود مؤسسة الامارات (شباب) في تقديم الدعم التقني للمنصة وتطويرها باعتبارها مؤسسة وطنية مختصة في مجال رفع كفاءات الشباب وترسيخ المسؤولية المجتمعية بين القطاعين العام والخاص، وتأتي هذه الجهود الفاعلة بموجب مذكرة التفاهم التي تم توقيعها بين الوزارة والمؤسسة بهدف تعزيز التعاون في تنفيذ برامج الأجندة الوطنية الخاصة بإعداد وتنفيذ ومبادرات تهدف الى تمكين المواطنين خاصة فيما يتعلق بدعم مبادرات العمل المبتكر وتعزيز فرص ريادة الأعمال والتوظيف الذاتي.
- المنصة الوطنية للتوظيف الذاتي
- المنصة الوطنية للتوظيف كوادر
- المنصة الوطنية للتوظيف قطر
- المنصة الوطنية للتوظيف كوادر قطر
- من أبرز شروح صحيح مسلم - موقع محتويات
المنصة الوطنية للتوظيف الذاتي
وبحسب الية عمل المنصة الوطنية للتوظيف الذاتي، فإن الجهات المعنية ستقوم بطرح مشروعاتها المطلوبة من خلال المنصة والتي سيقوم بموجبها أصحاب المهارت الوطنية بتقديم عروضهم الفنية والمالية من ثم تختار تلك الجهات أحد تلك العروض لإنجاز المشروع المطلوب او تقوم هذه الجهات بطرح مشروع ما على أحد المسجلين في المنصة لانجازه بشكل حصري فيما يتم سداد المقابل المادي بعد استلام الجهة المعنية للخدمة المطلوبة وموافقتها عليها. وتم تحديد ست خدمات رئيسية يستطيع المواطنون تقديمها للجهات حيث تشمل الخدمات الإدارية والمهنية كاستشارات الموارد البشرية والدراسات وإدارة وتصميم وتخطيط المشاريع واستشارات خدمة العملاء وخدمات إدخال وتحليل البيانات وإدارة الفعاليات وتدريب الموارد البشرية. وتضم خدمات المنصة كذلك خدمات التسويق والتي تتضمن تطوير العلامات التجارية وتسويق المحتوى والإعلان عبر الهواتف المتحركة وتطوير العروض التقديمية فضلا عن استشارات وإدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي ومقاطع الفيديو الإعلانية. كما تضم المنصة خدمات التصميم مثل تصميم المواقع الإلكترونية والتطبيقات الذكية وتصميم اللافتات الإعلانية وتصميم بطاقات العمل والقرطاسية والتغليف والتعبئة والنشرات والكتيبات والملصقات والدعوات فضلا عن تصميم الجرافيك والرسوم البيانية التوضيحية والتصميم الداخلي وتصميم الشِّعارات وخدمات الفوتوشوب وتصميم النشرات الإعلانية وتصميم نشرات وسائل التواصل الاجتماعي.
المنصة الوطنية للتوظيف كوادر
تكشفت لـ"سبق" تفاصيل جديدة عن المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف التي أقرها مجلس الوزراء في جلسته الماضية. ووفقاً للمعلومات ستشتمل المنصة على قاعدة بيانات لطالبي العمل في القطاعين العام والخاص، وستوحد منصات التوظيف الحالية. وتشير المعلومات إلى أن المنصة سيتم من خلالها تسجيل إجراءات إعلانات التوظيف للجهات الحكومية والخاصة. وعن صحة البيانات المسجلة في السير الذاتية في المنصة من قبل طالبي العمل، وكشفت معلومات "سبق" أنه سيتم تصديق تلك البيانات آلياً باستخدام التكامل والربط الآلي مع الجهات المعنية. وتؤكد المعلومات أنه ولضمان جودة البيانات المسجلة سيتم توثيق المؤهلات والتخصصات عن طريق الربط الآلي بالجهات ذات العلاقة. وعن طريقة توحيد منصات التوظيف الحالية، توضح المعلومات أنه سيتم ترحيل البيانات الحالية لدى الجهات المعنية بالتوظيف في القطاعين العام والخاص إلى المنصة. يشار إلى أن المنصة تهدف إلى تحسين ورفع كفاءة الإجراءات الخاصة باستقبال ومعالجة جميع متطلبات التوظيف لجميع الأطراف ذوي العلاقة (أفراد، قطاع عام، قطاع خاص) وتحقيق الكفاية والفاعلية والدقة والشفافية وعدالة تقديم التوظيف.
المنصة الوطنية للتوظيف قطر
رابط التقديم في منصة التوظيف 1442هـ
وعن الرابط الرسمي للتقديم والتسجيل في المنصة الوطنية الموحدة هو
كيفية التسجيل في المنصة الوطنية
يتم الدخول على الرابط الرسمي للمنصة الإلكترونية. قم بتعبئة البيانات المطلوبة في الخانات المناسبة بصورة صحيحة. قم بتعبئة البيانات الخاصة بالحالة الاجتماعية والاقتصادية الخاصة بك مع باقي البيانات. سيتم اختيار وظيفة مناسبة لك، وفق مؤهلاتك بعد عمل مفاضلة بين الأنسب للوظيفة، وإبلاغك عن طريق الإيميل الخاص بك،أو الهاتف للتواصل معك. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
المنصة الوطنية للتوظيف كوادر قطر
بدء التسجيل في الدفعة الثالثة لبرامج الدبلوم التدريبي والمبتدئ بالتوظيف في القطاع اللوجستي للكوادر السعودية من الجنسين، في 4 تخصصات تدريبية، وهي إدارة سلاسل الإمداد واللوجستيات، والتجارة الإلكترونية والميل الأخير، وإدارة المخازن، وأخيرًا التسويق وخدمة العملاء، وفقا لما أعلنت عنه الأكاديمية السعودية اللوجستية. أهداف الأكاديمية السعودية اللوجستية
- تطوير الكفاءات الوطنية. - بناء القدرات المهنية المتخصصة في 7 قطاعات " الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد، والخدمات البريدية اللوجستية، وقطاع النقل البري، والنقل الجوي، والنقل البحري والموانئ، والتجارة الدولية والشحن والتصدير، والتجارة الإلكترونية وإدارة المخازن". - توفير التنوع التدريبي الذي يلبي احتياجات سوق العمل، بالتحديد في التخصصات النوعية مثل القطاع اللوجستي. — الأكاديمية السعودية اللوجستية (@saudi_sla) April 17, 2022
مسارات الأكاديمية السعودية اللوجستية
توفر الأكاديمية 4 مسارات رئيسية، يتضمن المسار الأول البرامج التأهيلية الطويلة الممتدة على مدار 12 شهرا، تحتضن عدة فعاليات منها تدريب على رأس العمل لكل متدرب بتخصصاتها المعلنة حاليًا كدفعة ثالثة لهذا المسار تتضمن أربعة تخصصات، تعرف المتدرب بالآتي:
- أسس التجارة الإلكترونية وإدارة المخازن.
حمادة بعزق
نشر في:
الأربعاء 30 مارس 2022 - 4:34 م
| آخر تحديث:
افتتح الدكتور أيمن محمود عثمان رئيس جامعة أسوان، اليوم، فعاليات ملتقى التوظيف الثالث للمركز الجامعي للتطوير المهني جامعة اسوان والذي أعقب مشاركة جامعة أسوان بالملتقى الافتراضي الثالث. وأكد الدكتور أيمن عثمان رئيس الجامعة، أن جامعة أسوان تسعي داءما لخدمة طلابها وخريجيها ليصبحوا قادرين علي المنافسة في سوق العمل ويساهموا مساهمة حقيقية في تنمية مجتمعهم. وذلك في إطار اهتمام القيادة السياسية بالشباب وطلاب الجامعات والعمل على تحقيق ذلك تقوم الجامعة بتبني الطرق والوسائل الجديدة والحديثة لخدمة الطلاب والخريجين في ظل أزمات عالمية طاحنة والتي تتطلب حلولا أبداعية وغير تقليدية فالجامعة لا تؤهل الطلاب علميا فقط ولكن تساعدهم في الحصول على فرص عمل مما سيكون له مردود إيجابي على إقتصاد محافظة أسوان وبما يتفق مع أهداف رؤية مصر 2030 لخلق الوظائف وتمكين الشباب والابتكار. وأضاف الدكتور أيمن عثمان رئيس جامعة أسوان، انه قام أكثر من 6000 طالب وخريج من الجامعات المصرية بالتسجيل على المنصة الافتراضية وتحميل سيرتهم الذاتية والتواصل مع نحو 60 شركة محلية وعالمية للتعرف على أهم الوظائف المتاحة داخل الأجنحة الافتراضية الخاصة بالشركات والبنوك المختلفة حيث تم التواصل مع ممثلى الشركات والبنوك عبر غرف التواصل (chat rooms)، بالإضافة إلى حضور الندوات الافتراضية التي قدمها كل مجموعة من البنوك والشركات حول أهم التطورات في السوق العمل.
من هم أبرز شروح صحيح مسلم تعتبر شروح صحيح مسلم من أحد الكتب التي تتضمن الاحاديث الصحيحة التي تعتبر المعلم الرئيسي بفوائد المسلم الذي قام بتأليفه الامام المارزي، والعمل علي شرح استكمال المعلم للمؤلف القاضي الخاص بعياض، من أبرز شروح صحيح مسلم، ومن بين الشروح البارزة لصحيح مسلم: صيانة صحيح مسلم من الاخلال والغلط: قام بكتابته ابن الصلاح، وهو عبارة عن شرح لاحد كتب الايمان الخاص بصحيح مسلم ويتضمن مجلد واحد. مكمل اكمال المعلم: قام بتأليفه السوسني. اكمال اكمال المعلم: قام بتأليفه الأبي. صحيح مسلم بن الحجاج: قام بتأليفه صديق خان القنوجي، وهو عبارة عن شرح مفصل لكتاب المنذري. صحيح مسلم بن الحجاج: قام بتأليف ذلك الكتاب الامام النووي، ويحتوي علي عشر مجلدات. حاشية علي صحيح مسلم: قام بتأليف ذلك الكتاب من قبل الامام السندي. من أبرز شروح صحيح مسلم - موقع محتويات. وشي الديباج علي صحيح مسلم بن الحجاج: قام بتأليف كتاب وشي الديباج بواسطة علي بن سليمان البجمعوي، وهو في الوقت نفسه اختصار لكتاب الديباج. الديباج علي صحيح مسلم بن الحجاج: قام بتأليف ذلك الكتاب الامام السيوطي والتحقيق من قبل إسحاق الحويني. فتح الملهم بشرح صحيح مسلم: قام بكتابة فتح الملهم بواسطة شبير العثماني، وجاء ذلك التأليف نحو كتاب الرضاعة، ثم كتاب فتح الملهم التكميلي مع تأليف شرح لصحيح مسلم من قبل تأليف محمد تقي العثماني.
من أبرز شروح صحيح مسلم - موقع محتويات
صحيح الإمام مسلم بن الحجاج ثاني كتب السنة بعد (صحيح البخاري)، على خلاف في ذلك بين أهل العلم، لكن هذا هو القول المعتمد، وبعض المغاربة مع أبي علي النيسابوري فضلوا (صحيح مسلم)، وليس المجال مجال بحث المفاضلة بينهما، فالجمهور -وهو القول المعتمد- على أن (البخاري) أفضل، ومع ذلك فـ(صحيح مسلم) يأتي في المرتبة الثانية بعد (صحيح البخاري)، كما يقول الحافظ العراقي –رحمه الله-: ومسلم بعد، وبعض الغرب مع أبي علي فضَّلوا ذا لو نفع «ومسلم بعد» يعني بعد (صحيح البخاري)، «فضلوا ذا لو نفع» يعني فضلوا (مسلمًا) على (البخاري)، لكن لا ينفع؛ لأنه مرجوح، فالمفضَّل هو (البخاري).
يعد الصحيح مسلم من امهات الكتب الحديث الشريف عن المسلمين، حيث يعتمدو عليه في معرفة الحديث القوي من الحديث الضعيف، فيعتبر من اهم الكتب علي الاطلاق التي تجمع الاحاديث النبوية.