وظائف الموارد البشرية:
وظائف ادارة الموارد البشرية هو السؤال الذي يتم طرحه من قبل الأشخاص الذين يحاولون التعرف على إدارة الموارد البشرية وكل ما يخصها، حتى يتمكن من تحديد أهمية هذا المجال للشركات والموظفين، فإدارة الموارد البشرية يعبر بها عن الإداريين الذين يعملون داخل المنظمة لتوجيه العاملين فيها وفقاً لمجموعة من الأسس والمعايير الخاصة بهذا الصدد، وذلك بهدف زيادة كفاءة العمل وتعزيز قدرات العاملين في أداء العمل، قبل الإجابة عن السؤال الذي يشغل بال العديد من الأشخاص ماهى وظائف ادارة الموارد البشرية يجب التعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية. ما هى الموارد البشرية؟
هو مفهوم يطلق على إدارة القوى العاملة في المنظمة الواحدة، وتتضمن المهام الخاصة بهم استقطاب الموظفين ذوي الخبرات والكفاءات العالية، والتدريب، والتقييم، والمكافأة، والمتابعة للتأكد من تنفيذ كافة اللوائح والقوانين الخاصة بالعمل في المنظمة، وتعني إدارة الموارد البشرية بإدارة الموظفين من خلال الاستعانة بالعديد من الاستراتيجيات التي تساهم بشكل كبير في رفع أدائهم وتحفيزهم للعمل بأعلى جودة.
- وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في
- وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة الحدودي مع الأردن
- وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة الشاملة
- وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة البرهان
- وداعا الفنانة الوقورة.. محطات في حياة فاطمة مظهر.. وسر موقفها المتشدد من شمس البارودي
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في
السعي إلى المنافسة مع الشركات الأخرى، وتحقيق أعلى مستويات النجاح الكبير، وتحقيق أعلى نسبة من الأرباح. تسعى أيضًا إلى زيادة الرواتب ورفع العلاوات، وذلك لأنها تحرص دائمًا على رفع المستوى المادي للموظفين. كما ذكرنا سابقًا أن إدارة الموارد البشرية تعد هي حلقة الوصل بين جميع الإدارات داخل الشركة، لذا تقوم بتحسين العلاقة بينهم، وتطوير التعاون بينهما، والغرض من ذلك تحقيق نجاح عالي والوصول إلى أهداف الشركة. وأخيرًا تقوم الإدارة بتقديم دور بارز ومميز من بين الإدارات الأخرى للإهتمام المؤسسة وموظفيها. تعرف على رقم الصندوق العقاري الموحد من خلال الاطلاع على هذا المقال: رقم صندوق التنمية العقاري الموحد 2022
فى ختام هذا الموضوع نكون قد تعرفنا على وظائف ادارة الموارد البشرية بصفة عامة وناقشنا وتحدثنا عن مفهوم وظيفة إدارة الموارد البشرية وكذلك تحدثنا عن اهمية إدارة الموارد البشرية وطرق الحصول على أفضل استفادة من العاملين في المؤسسة او المنظمة من هذه الادارة. مسميات وظائف الموارد البشرية. غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة الحدودي مع الأردن
يجب بالضرورة استكمالها برؤية جماعية من خلال عمليات مثل العلاقات الاجتماعية والنقابية وأنظمة المعلومات ومراقبة الإدارة الاجتماعية. اقتباسات إدارة الموارد البشرية أساليب الإدارة الحديثة
دراسة شكاوى العاملين فيها يتعلق بالأعمال المنوطة وتقديم المقترحات حيالها المسؤولين. وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة في. تنظيم وحفظ سجلات العاملين ومتابعة استيفاء السجلات وملفات العاملين. إعداد مشروعات القرارات الخاصة بالتعيينات ومنح العلاوات والترقيات والإجازات والجزاءات. إعداد المذكرات ومشروعات النقل والندب والتعيين للسادة العاملين وإعداد التسويات التي تطرأ على حالتهم.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة الشاملة
يخزن المعلومات المتعلقة بالرواتب والبيانات الشخصية للموظفين وإدارة الأداء والتدريب والتوظيف والتوجيه الاستراتيجي. تم تعريف إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أنها "طريقة لتنفيذ استراتيجيات وسياسات وممارسات الموارد البشرية في المنظمات من خلال الدعم الواعي والموجه و / أو مع الاستخدام الكامل للقنوات القائمة على تكنولوجيا الويب". 16. إدارة الموارد البشرية الخضراء
إدارة الموارد البشرية الخضراء موضوع ناشئ في السيناريو الحالي. وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة الشاملة. أنجبت الحركة الخضراء في جميع أنحاء العالم إدارة الموارد البشرية الخضراء. يشير GHRM إلى بذل الجهود لتحسين كفاءة الطاقة أو تقليل التلوث الناتج عن عاداتنا المعيشية العامة وأعمالنا المنزلية (Rajasshrie و Sivathannu). الغرض الرئيسي من التحول إلى البيئة الخضراء هو تقليل التأثير السلبي المحتمل لاستهلاك الطاقة والتلوث على البيئة.
وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة البرهان
[٢]
وظائف الموارد البشريّة
يمكنُ تلخيص بعض الوظائف، والمهام التي يقوم بها موظف الموارد البشريّة بما يلي: [٣]
تصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة وهيكل الأجور: وذلك من خلال معرفة، ووصف حالة العمالة الموجودة في المنظمة من جهة، ومن أخرى تحديد أهمية كلّ وظيفة على حِدة، وبالتالي تحديد الأجر المناسب لهذه الوظيفة. تخطيط القوى العاملة: وذلك من خلال تحديد الكمّ، والنوع من العمالة المطلوب توافرُها في المنظمة، وذلك من أجل تحقيق أهدافها. وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة البرهان. الاختيار والتعيين: وذلك من خلال إيجاد، ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب. تقييم الأداء، وتحفيز الموظفين: وذلك من أجل قياس مدى تطور، أو تراجع أداء الموظفين، ومعرفة أسباب الخلل، ومعالجتها، والعمل على تحفيز الموظفين من خلال تقديم المزايا لهم. صرف الرواتب: وذلك من خلال إعداد الكشوفات التي تبيّن استحقاقات الموظفين. أمور أخرى: إعطاء الإجازات للموظفين، ودراسة شكاوى العاملين في المنظمة، وإعداد التقارير الخاصّة التي يُمنح بموجبها الموظفُ علاوة ما، أو منحة، أو ترقية، أو غيرها من الأمور. أهمية الموارد البشريّة
يمكن تلخيصُ أهمية الموارد البشرية فيما يلي: [٤]
تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
شكراً على الدعوة
تحديد الأجور الخاصة بالموظفين والحوافز والكفاءات
تعمل إدارة الموارد البشرية عقب اختيار الموظفين المؤهلين كلا سب عمله، إلى تحديد رواتبهم وفقا للعمل المكلف به، بما يحقق مصلحة الشركة وتحقيق مصالح العاملين أيضا، بالإضافة إلى تقييمها لأداء العاملين داخل الشركة على مدار عملهم لتحديد الكفاءات والحوافز وكذلك الخصومات للعاملين، كوسيلة من وسائل الثواب والعقاب للعاملين داخل الشركة، لتشجيعهم على أداء أفضل ما لديهم للعمل على نجاح أهداف المؤسسة. تحديد احتياجات الشركة من القوى العاملة
وتتولى إدارة الموارد البشرية كافة البيانات والحصر للعاملين داخل الشركة، لتعرف ما تحتاجه من أيدي عاملة وتحديد صفاتهم والسمات التي يجب توفرها والتنبيه على أصحاب المال بضرورة توفر العمال، مع القدرة على إعداد الموازنة الخاصة بالعاملين بالمؤسسة لإجراء اختبارات التعيين أو الإعلان عن الوظائف الشاغرة وإجراء الإعداد للمقابلات الشخصية والاختبارات الخاصة بهم، لإنهاء عجز الموظفين داخل المؤسسة. صرف الرواتب
تعمل إدارة الموارد البشرية على إعداد كشوف العاملين بالمؤسسة عدد الأيام والحوافز والخصومات التي تعرض لها كل موظف، فهي تعمل على تسجيل كافة التحركات الخاصة بالموظفين وتسجيل الإجراءات والسلف وكافة الأمور الخاصة برواتب الموظفين، فهي المسئولة عنهم قبل قسم الحسابات الذي يقوم بالتصديق على ما يقدمه إدارة الموارد البشرية في الأمور المالية الخاصة بالعاملين بالشركة.
أبنائي الأعزاء شكرا… قصة عمل درامي قام ببطولته الفنان القدير "عبد المنعم مدبولي" عام 1979 الذي قام بدور الأب لثلاثة أولاد وبنت، قام بتربيتهم ولم يتخلّى عنهم بعد وفاة الأم بل عَمِلَ وعاش لأجلهم حتى أصبح كل منهم له قيمته الاجتماعية في التعليم والعمل …
ثم تقاعد الاب من عمله بعد بلوغه عُمر المعاش ليكتشف بعد ذلك الجديد في حياة أبناءه الذين تهربوا من رعايته ورفضوا تدخله في شئون حياتهم… لكي يوصل بهم الأمر بأن أحدهم أدخل الأب ( مصحة نفسية) اعتقادا منه انه بهذا الفِعل يحافظ على مركزه العام أمام معارفه… إلى أخر قصة ذلك العمل الدرامي الذي لازال يُعرض حتى الآن على الشاشات المصرية والعربية. لم تكن القصه من وحي خيال الكاتب بل انها من الواقع حينها، إلا أنه في الألفية الثانية يزداد الأمر وقوعا في المجتمعات العربية بأكملها ونرى هذا بوضوحاً من حولنا ومن الممكن ان يكون في بيوتنا، بأن يكون جزاء الوالدين من أبناءهم على جهودهم وفناء أعمارهم عليهم هو جزاء العقوق والتخلّى والبُعد عنهم في كِبَر أعمارهم الى ان يوصل الأمر بأن يموت الأب أو الأم وحيدين في بيوتهم دون احساس ومعرفة اولادهم بهذا. ليس ذلك فحسب وهو ليس خيالياً للأسف ولكنه واقعياً واضحا… بأحداث وأشكال عِدة.
وداعا الفنانة الوقورة.. محطات في حياة فاطمة مظهر.. وسر موقفها المتشدد من شمس البارودي
إلا أنها قررت
العيش بأقل دار للمسنين من حيث الإمكانيات وعندما سألتها
عن سبب ذالك أجابت قائله. أعلم جيداً بأن أحد أبنائي كان سيفعل بي ذالك ، وبالرغم من أن
أخيه الآخر بارا بي
فدائما ينتابني القلق تجاه إبني الآخر خشيت أن يفعل ذالك بي
يوما ما.....
ولأنى أعلم أنه من الممكن أن يفعل به ذالك من أبنائه
فيما بعد, قررت أن أتى للعيش بأكثر دور المسنين فقرا وأنفق أموالي
على إصلاحها ، حتى إذا ألقى بأبني هذا يوما هنا لا يتألم وينعم بحياة
جيدة هو إبني وأحبه رغم كل شئ.........
ابنائى الاعزاء شكراً....
فيا لجمال الأم. مسلسل ابنائي الاعزاء شكرا الحلقة 1. الأولى: بالرغم
من كِبرها فهي إلى النهاية تفعل ما يصعب عليها فعله بهذا السن لأجل رؤية أبنائها
وأحفادها. والثانية: تفعل
كل شئ لأجل إبنها التي تعلم جيداً أنه عاق لها ولكنها تفعل ما يجعله سعيدا حتى بعد أن تغادر هي الحياة... "هو إبني رغم كل شئ " هذا الكلمة لو
علم كل إبن وإبنه ما تحويه من ألم ، لندم على كل لحظة عقوق
سواء لأمه أو أبيه. لو أن هناك وسيلة لنقل قلب الأم لكل إبن وإبنه ، لعلم جيداً كم
من الألم والحب والخوف والإشتياق والرحمة والحنان بهذا القلب............
بقلم / الهام حسنى..
توفيت مساء الأربعاء الفنانة فاطمة مظهر، وهى الأخت غير الشقيقة للفنان الراحل أحمد مظهر، ومن أشهر أعمالها فيلم "الأحضان الدافئة"، حيث جسدت شخصية صديقة البطلة التى قامت بدورها الفنانة زبيدة ثروت، وشاركهما الفنانان سمير غانم وسمير صبري، وفى التليفزيون كان من أشهر أعمالها مسلسل "أبنائى الأعزاء شكرا"، الذى قام ببطولته الفنان عبد المنعم مدبولى بمشاركة نخبة من النجوم. ولدت فاطمة مظهر فى مدينة القاهرة فى عام 1943، وتخرجت فى قسم اللغة الإنجليزية بكلية الآداب، ثم التحقت فيما بعد بالمعهد العالى للفنون المسرحية. شاركت فى عدد كبير من الأفلام منذ حقبة السبعينيات وحتى التسعينيات، منها (الأحضان الدافئة، بائعة الحب، الاتحاد النسائى)، كما شاركت فى بطولة العديد من المسلسلات التليفزيونية، منها (القاهرة والناس، أبنائى الأعزاء شكرًا، برج الأكابر، الماضى يعود الآن).