وتتميز جامعة خالد عن غيرها من الجامعات بحصولها على جائزة مدير الجامعة للتحول الرقمي بنسختها الأولى، وذلك لتحقيقها أعلي إنتاج قائم على المشاركة المجتمعية الفعالة بنسبة أخطاء متدنية، مما ساهم في تحقيق التطور والتنمية وتحسين الاقتصاد الرقمي الخاص بالمملكة العربية السعودية، ومازالت تسعى الجامعة بكل طاقتها نحو تحقيق معايير التصنيف العالمي الخاص بالجامعات والذي يستهدف بناء المواطنين ويساهم في تحقيق التطور والتنمية للمجتمع السعودي. جامعة الملك خالد أكاديمياً
جامعة الملك خالد أكاديمياً من المنظومات التعليمية التي تسعى نحو بناء قدرات ومهارات الطلاب، بهدف ضخهم داخل سوق العمل كمتخصصين على أعلى مستوى من الخبرة والمهارة لقيادة دفة الاقتصاد وتحقيق التطور والتنمية للمجتمع السعودي بصورة أفضل، وضمن إطار جهودها لتحقيق ذلك قامت الجامعة بإتاحة نظام البلاك بورد الذي وفر معايير الشمولية و السهولة بالمنظومة التعليمية للجامعة. ويمكنك الدخول على جامعة الملك خالد بلاك بورد من هنا للإستمتاع بجميع مميزات ومزايا النظام والخدمات الإلكترونية من خلال عدة خطوات وهي
فتح موقع عمادة التعلم الإلكتروني لجامعة الملك خالد. اضغط على رابط نظام البلاك بورد.
جامعة الملك البلاك بورد
تدوين رقم هاتف الطالب وبريده الإلكتروني. تدوين المعلومات الخاصة بأولويات الدراسة بكليات الجامعة، وهذا طبقًا الملائم للطالب. رفع صورة شهادة الثانوية العامة بالإضافة إلى الوثائق المطلوبة. النقر على التسجيل. رابط جامعة الملك خالد بلاك بورد
خصصت هذه الجامعة لكل طلابها رابط خاص لكي يتم الدخول لنظام البلاك بورد، حيث يوجهك هذا الرابط لصفحة تدوين البيانات مباشرةً لكي تتم عملية تسجيل الدخول للنظام بطريقة ناجحة، ومن الممكن الولوج لهذا الرابط والاطلاع على الخدمات المتوفرة والاستفادة منها، عبر الرابط التالي: هــنــا. محمود أحمد، عمري 24 سنة ، خريج صحافة وأعلام ، اهتم بنقل الاخبار السياسية والاقتصادية وبنقل جميع الاحداث في الوطن العربي وفي العالم.
جامعة الملك خالد بلاك بورد خالد
جامعة الملك خالد
إن الرابط الخاص بجامعة الملك خالد البلاك بورد متوفر لكل طلاب الجامعة بالسعودية، وهو من إحدى الوسائل التعليمية الهامة التي توفرها الجامعة لكل طلابها، وهدفها هو تمكين الطلاب من متابعة وحل الواجبات الخاصة بالجامعة عن بعد، حيث تعتبر جامعة الملك خالد من بين أعرق جامعات السعودية، حيث توفر للطالبات والطلاب احسن المستويات للتعليم العالي عبر برنامج التعليم بطريقة إلكترونية. جامعة الملك خالد التسجيل المباشر بلاك بورد
توفر هذه الجامعة لكل طلابها فرصة التسجيل المباشر بلاك بورد، وهو عبارة عن نظام التعلم بطريقة إلكترونية عن بعد، والذي طور ليتلائم مع النظام الحالي للدراسة عن بعد، ويتم التسجيل البلاك بورد جامعة الملك خالد مباشرًة عبر اتباع الخطوات التالية:
الولوج لموقع جامعة الملك خالد الإلكتروني، عبر الرابط التالي: هـــنــا. التوجه للقائمة الرئيسية عبر النقر على الثلاث شرط الموجودة بجهة الموقع اليمنى. النقر على خدمة القبول في الجامعة. سوف تظهر صفحة خاصة بالتسجيل. ثم يتم تسجيل الدخول للموقع، أو إنشاء حساب جديد حتى ينجح التسجيل بالموقع الإلكتروني للجامعة. تدوين البيانات التي تلزم لإتمام التسجيل بطريقة ناجحة.
جامعة الملك خالد بلاك بورد
4 مليار ريال قطري للقطاع التعليمي في عام 2016. ومن هنا، كان الاهتمام بمؤسسات التعليم العالي من أولويات السلطات القطرية لضمان تخريج أجيال جدد قادرين على تنمية الاقتصاد والمجتمع، واهتمت الدولة بقطاع الدراسات العليا، وسعت للتطوير في المعرفة والابتكار الذي سيشكل مستقبل الدولة.
جامعة الملك خالد بلاك بورد اكاديميا
المصادقة على التعاريف
Email البريد الإلكتروني
Password كلمة السر
تذكرني
OpenID
تحويل من وورد الى pdf
كتاب موعد مع الحياة تلخيص
راشد بن محمد بن راشد ال مكتوم
بوابة جامعة الجوف الالكترونية اليوم
بسم الله الرحمن الرحيم بوربوينت
بوابة جامعة الجوف البوابه الالكترونيه
كلية الشريعة والأنظمة بجامعة الطائف تنظم ملتقى "قرآني.. لا تهجروني" - صحيفة حكم الإلكترونية
جامعة العرب الالكترونية
الصفحة الرئيسية | شركة الإلكترونيات المتقدمة
اهم الدورات التدريبية للمعلمين
اعتراض صاروخ الان
والدراسات العليا هي المرحلة اللاحقة للمرحلة الجامعية الأساسية. ومن خلال برامج التعليم العالي، يتمكن أي مجتمع من سد احتياجاته من القوى العاملة التي يتطلبها سوق العمل. وهو ما أدركته الحكومة السعودية؛ حيث أن هناك توجهات لدى الجامعات والكليات السعودية للتوسع في برامج الدراسات العليا لتحقيق الأهداف التي يصبون إليها. ومن هنا، كان هدف مقالنا الحالي "الدراسات العليا الأمير سطام" وهو مناقشة الدراسات العليا بإحدى الجامعات السعودية المرموقة ألا وهي جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز. 2019-11-02 الكاتب: أ/ وائل السديمي مشاهدات: 486 مره
جامعة حائل الدراسات العليا,
جامعة حائل ماجستير,
جامعة حائل,
جامعه حائل,
حائل,
منظومة جامعة حائل,
جامعة حائل المنظومه,
منظومه جامعه حائل,
جامعه حايل,
موقع جامعة حائل,
بوابة جامعة حائل,
تخصصات جامعة حائل
يعتبر التعليم العالي عامةً، وبرامج الدراسات العليا خاصةً من أهم الوسائل المساهمة في تقدم الشعوب.
تسعى كل شركة أو مؤسسة للتقدم دائماً وإيماناً من الشركات بدور موظفيها المهم، والذي لن تتقدم أو تحرز النجاح الذي تطمح إلية بدون الموظفين والعاملين لديها؛ لهذا تقوم الشركات بعد مرور فترة من الزمن بالقيام بعمل تقييم لموظفيها لذلك تحتاج دائما الي نموذج تقييم الأداء الوظيفي جاهز وسهل للطباعة والتعديل وهذا ما سنتعرف على مفهومة من خلال هذا المقال. ماهو مفهوم تقييم الأداء الوظيفي؟
نموذج تقييم الأداء الوظيفي هو عبارة عن استمارة مطبوعة تقوم الشركة بتوزيعها على الموظفين والعاملين لديها وتطلب منهم ملئ البيانات الشخصية والإجابة على الأسئلة الموجودة في هذا النموذج؛ والهدف من هذا هو أن تكون الشركة على دراية كاملة بكافة الإمكانيات التي يتمتع بها كل موظف ومدي إمكانية توظيف هذه الإمكانيات والقدرات في المكان المناسب ومعرفة الشركة بمدى قدرته على العمل بإتقان. نموذج تقييم أداء الموظفين pdf. فيترتب على ذلك تحسين الشركة لبيئة العمل وتشجيع العاملين لديها وتوظيف كل موظف في مكانة المناسب فيجد نفسة يعمل في المجال والاتجاه الذي يمكنه الإنتاج فيه بشكل أفضل بنجاح مما يترتب علية نجاح الشركة أو المؤسسة وتقدمها بشكل ملحوظ. تعرف ايضاً علي: نموذج كتابة تقرير عن موظف
ما اهداف تقييم الأداء الوظيفي؟
تعتمد العديد من الشركات على نموذج تقييم الأداء الوظيفي للوصول للهدف الأسمى لأي شركة أو مؤسسة ألا وهو تحقيق التقدم والنجاح؛ ولكن لكي تصل الشركة إلى ما تتمناه لا بد من القيام بعدة خطوات تبدأ بتوزيع نموذج تقييم الأداء الوظيفي على كافة الموظفين لدى الشركة.
6 نموذج تقييم اداء الموظفين و الأداء الوظيفي وورد و Excel و Pdf - ايجي فورم
على سبيل المثال، قد لا يتواصل الموظف بشكل جيد مع الفريق أو قد يظهر متأخراً بشكل متكرر، مما يضر بإنتاجيته. 4. التحسينات منذ آخر مراجعة
إذا كان الموظف قد أجرى بالفعل مراجعة للأداء، فقم بتدوين الأشياء التي قام بتحسينها أو التي لم يتحسنها منذ اجتماعك الأخير. حدد بالتفصيل الإجراءات التي اتخذوها لتحقيق أهدافهم السابقة. من خلال التفكير فيما نجح بالنسبة لهم، يمكنهم استخدام هذه الرؤية لتحقيق أهدافهم الجديدة. 5. نموذج تقييم أداء الموظفين في الشركات. الأهداف المهنية للموظف
ساعد الموظف على إنشاء أهداف مهنية جديدة لفترة المراجعة التالية. اختر أهدافًا ذكية (محددة، وقابلة للقياس، وقابلة للتحقيق، وذات صلة، ومحددة زمنياً) بحيث يكون الموظف أكثر احتمالاً لتحقيق هذا الهدف في إطار زمني محدد. 6. تعليقات من الموظف
يتيح قسم تعليقات الموظف للموظفين شرح أنفسهم كتابةً. يمكنهم هنا تضمين سبب عدم استيفاء عملهم لمعايير الشركة، أو يمكنهم التعبير عما يستمتعون به بشأن مناصبهم. او تقديم نموذج خطاب تظلم في حالة شعورهم بالظلم من التقييمات التي اجرتها الشركة عليهم
يمكنك ابضا تحميل: نموذج استفسار عن غياب موظف في حالة اردت معرفة سبب تقصير الموظف او غيابة او تأخيره عن العمل
لماذا ننشئ نموذج تقييم موظف
توجد تقييمات الموظفين بحيث يكون هناك اتصال واضح بين أصحاب العمل والموظفين حول مستويات الأداء.
الملخص. جدول المحتويات. القوائم التحضيرية. المقدمة. المتن. استنتاجات التقرير. التوصيات. المراجع. المرفقات. خطوات كتابة التقارير
هناك عدة خطوات يجب اتباعها عند كتابة التقارير والتي تتمثل فيما يلي:
يجب أولًا تحديد موضوع التقرير والهدف منه. ثم بعد ذلك يتم كتابة العنوان والذي يجب أن يكون جذابًا ومعبرًا عن مضمون التقرير. الخطوة التالية هي كتابة الخلاصة، وفيها يتم شرح محتوى التقرير في فقرة لا تزيد عدد كلماتها عن 250 كلمة. نموذج تقييم اداء الموظفين وكاله الغوث. ثم تُكتب المقدمة، والتي يجب أن تكون متضمنة إجابات على أسئلة مثل أسباب طرح المشكلة وما إذا كان هناك حلول لها وماذا يمكن فعله لحلها. بعد ذلك يتم كتابة النتائج التي توصل إليها مُعد التقرير. وضع مقارنة بين الدراسات السابقة والدراسة التي تم إجراؤها في التقرير. توضيح أسباب كتابة التقرير والأفكار التي يتناولها. ثم كتابة المحتوى الأساسي للتقرير والذي يشتمل على جزأه المنهجي والمُقسم إلى عدة أقسام، ويجب أن يتضمن عناوين رئيسية ومصطلحات وأرقام. ثم في نهاية التقرير يتم كتابة النتائج التي توصل إليها مُعد التقرير، والتي يجب أن تكون على شكل جداول ونقاط رئيسية حتى يتم فهمها بسهولة. واليكم النموذج الخاص بالتقرير الجاهز للتعبئة:
أسماء الأشخاص المراد تقييمهم
الاسم الأول
الاسم الثاني
الاسم الثالث
الاسم الرابع
خبرة العامل
المنهج المتبع
العاملون معه
التدريب الذي خضع له
ملاحظات
المجموع
ويتم إعطاء درجة للشخص المراد تقييمه عن كل خانة من (1) (2) (3) (4) (5) وحساب مجموع درجات كل شخص والتقييم بناء علي هذه الدرجة.