فالموقع يحتوي على قوالب للمجال التعليمي، الطبي الصناعي، الديني، الأعمال، الطبيعة، السفر، الرياضة وغيرهم العديد من المجالات المختلفة. يتيح لك الموقع امكانية مشاهدة عدد لاحصر له من قوالب بوربوينت مجانية بتصميمات رائعة وجذابة. كل قالب يختلف عن الآخر في التصميم وعدد الصفحات ويمكنك معرفة هذه التفاصيل أسفل القالب قبل تحميله. والتحميل من الموقع سهل للغاية، فما عليك سوى اختيار القالب المناسب لعرض المحتوى الخاص بك ومن ثم الضغط على زر التحميل أسفل القالب المراد والبدء في العمل. رابط موقع Free PowerPoint Templates Design
موقع Slidesgo
يتمتع موقع Slidesgo بواجهة إستخدام سهلة للغاية
وأهم مايميزه هي تلك الأيقونات التي تسمح لك بإختيار لون القالب والنمط المراد
يحتوي الموقع على العديد من القوالب في مجالات مختلفة كالمجال التسويقي، التعليمي، الطبي، الرسوم البيانية وغيرها من القوالب المتاحة لأغراض أخرى. لافتة الفصل (الكيمياء). موقع Slidesgo من المواقع التي تجذب الكثير من الأشخاص حول العالم، ويوفر الموقع الآلاف قوالب بوربوينت مجانا
كما يحتوي الموقع على قسم خاص بأكثر قوالب بوربوينت مجانية تم تحميلها
ما عليك سوى الدخول إلى الموقع من الرابط الموجود بالأسفل، وبعد ذلك تحديد المجال الذي تختاره والبدء في البحث بين قوالب بوربوينت جاهزة مجانية لإختيار الأنسب لك ومن ثم تحميله بالضغط على زر التحميل.
500 شريحة احترافية متحركة لعمل جميع أنواع البرزنتيشن - ادركها بوربوينت
الفرز تصنيف: تصنيف: قوالب صور PNG الخلفية قوالب Powerpoint تأثير النص صورة إيضاحية تزينية البوم تسلسل: تسلسل: الرائجة الرائجة الجديد معظم التحميل موضوع: موضوع: جميع فلم بطاقات الأعمال فلايرز دعوات الكتيبات راية شهادة السيرة الذاتية بطاقات نموذج بالحجم الطبيعي الرسومات اتجاهات آخر SNS شعار أسلوب: أسلوب: جميع اعمال اليد مرسومة عتيق رسوم متحركة ترف خلاق
قوالب مايكروسوفت باوربوينت للمدرسة
هذه متاحة من مجلة العروض التقديمية ولها موضوعات تتضمن:
مغنطيسية ذرات هندسة هيكلية علم الاحياء المجهري فيزياء نووية ميكروسكوب الكتروني لوحة دائرة كهربائية حلقات كونية أكثر من " تقدم قوالب باور بوينت التي تناسب رياض الأطفال ، ومدرسة الصف ، والمدارس الثانوية والكلية. تتوفر قوالب جذابة مصممة بشكل احترافي للتنزيل المجاني لبرنامجي PowerPoint 2007 و 2010. أكثر من "
تقدم 20 قالبًا مجانيًا من دروس PowerPoint التعليمية التي تستهدف مجموعة كبيرة من الأعمار. التصوير الاحترافي والتصميم الجرافيكي يجعل هذه القوالب بارزة. يمكن تخصيص كل قالب للتركيز على موضوع محدد وتسريع عملية التعلم. أكثر من "
قوالب الابتسامة تبيع Smile Templates نماذج متميزة ، ولكنها تقدم أيضًا مجموعة من نماذج التعليم المجانية للاستخدامات المحدودة. إذا كنت ترغب في إجراء تغييرات على القوالب ، فإن الشركة تقدم هذه الخدمة. تغطي النماذج المجانية الصف الدراسي من خلال المدرسة الثانوية. قوالب مايكروسوفت باوربوينت للمدرسة. خال من الخلفيات PPT توفر خلفيات PPT المجانية سلسلة من النماذج التعليمية الملونة التي تستهدف الطلاب والطلاب K-12 ومعلميهم. تشمل الموضوعات ما يلي:
العودة إلى المدرسة أيام المدرسة صفحات الكتاب أقلام ملونة بلاك بورد لوازم تعليمية باص المدرسة تخرج أكثر من "
لافتة الفصل (الكيمياء)
بوربوينت كيمياء 1 مقررات 1442 هـ للتحميل المباشر المجاني لكل من يرغب في الحصول عليها بسهولة ويسر لكل من يعمل في مجال التعليم.
يمكن للمدرسين والطلاب تنزيل قوالب PowerPoint المجانية
عروض برامج Microsoft PowerPoint تسرع التعلم في الفصل الدراسي. يمكن للمدرسين تنزيل قوالب باوربوينت مجانية مصممة بشكل احترافي لإنشاء اختبارات وتعليم الرياضيات والعلوم والتاريخ وغيرها من الموضوعات. قوالب PowerPoint مفيدة لإعداد العروض التقديمية للعودة إلى المدرسة أو التوجه أو التخرج. يستخدم الطلاب النماذج لتقديم العروض التقديمية للصف أو إعداد المشروعات. تتوفر العديد من نماذج التعليم المجاني عبر الإنترنت للطلاب من جميع الأعمار ومدرسيهم. تحقق من المواقع في هذه القائمة للعثور على القالب الصحيح. مايكروسوفت: قوالب العرض الأكاديمي تغطي قوالب Microsoft PowerPoint التعليمية هذه الكثير من المواد الدراسية بما في ذلك الفن والدراسات البيئية والعلوم والرياضيات. هناك عدد غير قليل من القوالب ليوم الأرض. 500 شريحة احترافية متحركة لعمل جميع أنواع البرزنتيشن - ادركها بوربوينت. قوالب العرض العام مع إمالة التعليمية وتتوفر أيضا. تتضمن القوالب:
نماذج المدارس الابتدائية نماذج التراث الأمريكي الكاريبي والتراث اليهودي قوالب شهر تاريخ المرأة سلسلة من قوالب Mouse Mischief للدروس النحوية التفاعلية ، والرياضيات ، والصحة ، وعلم الفلك ، والبيولوجيا أكثر من " برايني بيتي: قوالب باور بوينت كلية كلية باور بوينت قوالب من Brainy بيتي.
الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل | Digital marketing, Contract, Employment
الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل | Digital Marketing, Contract, Employment
ما هي الاسباب المشروعة لانهاء العقد
شاهد أول تعليق من مستشار قانوني بشأن مشروعية فسخ النصر لعقد حمدالله ومطالبة اللاعب بدفع الشرط الجزائي
الفصل: تعوض عن بقية مدة العقد على حسب سبب الفصل وفقاً للمادة:
المادة السابعة والسبعون 22:
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف
المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة. 2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين) 1( و) 2( من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين. شاهد أول تعليق من مستشار قانوني بشأن مشروعية فسخ النصر لعقد حمدالله ومطالبة اللاعب بدفع الشرط الجزائي. الاسباب المشروعة نظاماً والمستخدمة عادة من اصحاب العمل حتى لا يعوضوك:
المادة الثمانون 24:
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط
أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ:
1 - إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل
أو بسببه. 2 - إذا لم يؤدِّ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً
التعليمات -التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر- الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة.
الفرق بين الاستقالة وانهاء الخدمة من قبل الشركة ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions
عقد العمل
يعد عقد العمل قديم النشأة والتكوين لكنه كان وما يزال محل اهتمام العديد من المفكرين والباحثين وكذلك التشريعات القانونية، فقد أصبح من الضروري بعد ما شهده العالم من تطور في الحياة الاقتصادية وتقدم ملحوظ، أن يتم تنظيم علاقات العمل المختلفة، وكما هو ملاحظ فإن عقد العمل من بين أكثر العقود تداولًا بين الناس، حيث لا يمتلك العامل إلا يديه العاملة لتأمين احتياجاته الأساسية من مأكل وملبس ومأوى، والعمل هو كل جهد يبذله الإنسان "العامل" سواء كان جسميًا أو فكريًا مقابل أجر مادي محدد, وقد يكون بشكل دائم أو عرضي، وغالبًا ما يتم الاتفاق عليه بين طرفي العقد. [١] وعقود العمل تنشئ علاقة قانونية يلتزم بمقتضاها شخصًا ما بالعمل لحساب شخص آخر وتحت إشرافه وتوجيهه مقابل أجر محدد ولمدة محددة أو غير محددة، ولهذا إنّ أهم ما يميز عقد العمل عن غيره من العقود وجود علاقة تبعية "بين صاحب العمل والعامل" وكذلك وجود الأجر الذي يدفعه صاحب العمل للعامل.
ما هي الاسباب المشروعة لانهاء العقد - إسألنا
أوضح المستشار القانوني أيمن الرفاعي، خلال مداخلة ببرنامج "في المرمى"، عن الأسباب المشروعة التي تدخل تحت مظلتها قضية إنهاء تعاقد المهاجم عبدالرازق حمدالله مع نادي النصر. وقال الرفاعي:" إن الفسخ بالتراضي هو السبب المشروع لفسخ أي تعاقد ، وإن لم يكن فننتقل للحالة الثانية لمن الحالة المشروعة ، وهو أن أحد الطرفين سلك سلوك غير رياضي ويؤثر على العقد ". وتابع ، اليوم خلينا نفترض أن اللاعب سلك هذا السلوك الغير رياضي والنادي لديه ما يٌثبت أن اللاعب مارسه بطريقة مستمرة ، بأنه كان يٌهدد أو يبتز النادي بتغيير بنود العقد أو إنهائه ، هنا يٌصبح هذا السبب مشروع ويٌحق للنادي المطالبة أمام الجهات المختصة القضائية داخل المملكة وخارجها أو أمام الفيفا ، بما يراه من تضرر يعني ممكن أن اللاعب يتقدم أمام الفيفا أو غرفة فض المنازعات ويطلب تعويض ويقول أن هذا السبب غير مشروع ، ويٌحق للنادي التمسك بحقه بطلب تعويض من اللاعب وفقاً للشروط الموجودة في العقد ، لان هذا اللاعب غير سعودي واللاعبين من خارج المملكة عقودهم يكون فيها توسع أكثر". الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل | Digital marketing, Contract, Employment. وعن ادعاء الإصابة أو تسديد ركلة الجزاء بإهمال وتعمد، إن ثبت، يندرج تحت الأسباب المشروعة لإنهاء العقد؟، قال الرفاعي: " إن تراكمت هذه الأسباب وكان اللاعب بهذا يٌريد إنهاء العقد أو تغييره فهذا سبب مشروع".
13-07-2016, 02:00 PM
الاستقالة يعني تفصل من نفسك
انهاء خدمات يعني الشركة هي اللي تفصلك
13-07-2016, 07:57 PM
الاستقالة: يعني حقوقك اقل في نهاية الخدمة: ثلت المكافأة بعد سنتين متتالية
المادة الخامسة والثمانون:
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها
عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات
متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. انهاء الخدمة: اي الفصل يكون المبلغ على اساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى
المادة الرابعة والثمانون:
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على
أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية،
ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في
العمل. وهنا الفائدة لصاحب العمل في المبلغ المدفوع لانهاية الخدمة........................................
ولو كنت على الموارد البشرية تخسر اعادة الدعم نهائيا لو لم تنتهي من 24 شهر في الاستقالة أما الفصل يعاد لك باقي الاشهر تكملها...................
موضوع الاستقالة: الحقوق التى لك التي تخسرها ايضاً باقي مدة العقد التى يمكن لك أن تحصل عليها لو اشتكيت في مكتب العمل عليهم لا تعوض عن باقي العقد.
3 - بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة، وفقاً لما ورد في المادة)الخامسة والسبعين(
من هذا النظام. 4 - بلوغ العامل سن التقاعد -وهي ستون سنة للعمال وخمس وخمسون سنة للعاملات - ما لم يتفق الطرفان
على الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص
عليه في لائحة تنظيم العمل. وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن
التقاعد؛ ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته. 5 - القوة القاهرة. 6 - إغلاق المنشاة نهائيًّا. 7 - إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك. 8 - أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر. غير ذلك تعوض والسبب يكون غير مشروع.............
بدل الانذار:
الاستقالة تدفع للشركة مدة شهر العقد المحدد وشهرين للعقد غير المحدد المدة وهنا مصيبة عليك أو تداوم هذه المدة. الفصل يتم الدفع لك لو لم يبلغوك قبل الفصل بالمدة المحددة. النظام:
المادة الخامسة والسبعون 20:
إذا كان العقد غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه
إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع
شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين يوماً بالنسبة إلى غيره.