عند دخولك على الصفحة الخاصة بالبرنامج يجب عليك البَدْء في عملية التسجيل عن طريق إدخال كافة البيانات الخاصة بك ويطلبها البرنامَج، وإدخال كافة الوثائق المطلوبة حتى يتم تطبيق كافة الشروط. (( بكالوريوس علوم طيران )) - :: Flying Way ::. بعد القيام بهذه الخطوات يمكنك بعدها بالقيام بعملية المتابعة والمراقبة بشكل كامل لمعرفة الحالة الخاصة بالطلب الذي قمت به، وذلك يحدث من خلال الموقع نفسه أيضا. مواعيد التسجيل في برنامَج وظيفتك بعثتك هي مواعيد محددة ويتم الإعلان عنها فور صدورها، وعلى الأغلب يكون الموعد متاح خلال الإجازة الصيفية بالمملكة العربية السُّعُودية، ولكنه يمكن أن يختلف على حسب ظروف كل عام. لذلك يجب على المتقدم القيام بالمتابعة الاستمرارية للموقع الخاص بوزارة التعليم والصفحة الإلكترونية التي تخص برنامَج وظيفتك بعثتك، حتى تتمكن من معرفة كل ما يخص البرنامَج ومواعيده فور نزولها. يعد برنامَج وظيفتك بعثتك من أهم البرامج التي تختص برحلات الابتعاث الخارجي، التي تتيح لكافة الطلاب في مختلف المراحل الدراسية إمكانية استكمال الدراسة بالخارج، ويختلف في كافة الشروط والأحكام من البرنامَج الذي يقابلها المعروف باسم برنامَج النخبة، ويرجع لبرنامج وظيفتك بعثتك أنه الأفضل في كافة النواحي على المستوى الدراسي والمستوى التوظيفي وعلى المتقدم دراسة الأفضل من كافة النواحي التي تناسبه.
- طيران ناس (بعثتك وظيفتك) | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
- (( بكالوريوس علوم طيران )) - :: Flying Way ::
- اخلاء طرف من العمل
- صيغة اخلاء طرف من العمل
طيران ناس (بعثتك وظيفتك) | Stkfupm | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
اقرأ المزيد:
شروط الابتعاث لبرنامج خادم الحرمين الشريفين
ما معايير المفاضلة للطلاب المستوفين شروط الابتعاث؟
المراحل الدراسية لبرنامج وظيفتك وبعثتك
تتمثل المراحل الدراسية المتعلقة بـ تخصصات وظيفتك وبعثتك فيما يلي:
مرحلة البكالوريوس. مرحلة الماجستير. مرحلة الدكتوراه. مرحلة الدبلوم بعد البكالوريوس في تخصصات الطيران التجاري. مرحلة الزمالة في الصيدلية الإكلينيكية بعد البكالوريوس. مرحلة الدبلوم بعد الثانوية العامة. ولكل مرحلة من المراحل الدراسية شروطها الخاصة بها، لابد من استيفائها وقت التقديم على الابتعاث في برنامج وظيفتك وبعثتك. الفرق بين برامج وظيفتك بعثتك وبين برنامج النخبة
يتمثل الفرق بين برنامجي وظيفتك وبعثتك والنخبة في البنود التالية:
لكل من برنامج وظيفتك وبعثتك و برنامج النخبة شروطه وضوابطه الخاصة، من حيث عمر المتقدم وقائمة الجامعات المتاحة.. طيران ناس (بعثتك وظيفتك) | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. الخ. برنامج النخبة متاح للمتقدمين على مدار العام، أما برنامج وظيفتك وبعثتك فله وقت محدد للتسجيل يتم الإعلان عنه خلال الموقع الالكتروني الرسمي. برنامج النخبة غير ملزم بعقد جهة العمل مثل برنامج وظيفتك وبعثتك. اقرأ المزيد: ماذا تعرف عن برنامج النخبة للابتعاث الخارجي؟
مواضيع قد تهمك:
كل ما يهمك من الابتعاث إلى جامعات بريطانيا
هل تعرف شيئًا عن مسار الابتعاث المباشر؟
الإبتعاث لذوي الاحتياجات الخاصة
كل ما تريد معرفته عن الابتعاث بالنسبة للموظفين السعوديين
كل ما تحتاج معرفته حول الابتعاث الخارجي للدراسين على حسابهم الخاص
احصل على استشارة تعليمية مجانية من خلال التواصل مع فريق عمل يوستدي.
(( بكالوريوس علوم طيران )) - :: Flying Way ::
أخيرًا ساعد برنامج بعثتك ووظيفتك في إثراء سوق العمل بسواعد أبناء الوطن وكوادره الوطنية من خلال توظيف الدراسة التي تلقاها الباعث خلال فترة البعثة في النهوض بالوطن في كافة التخصصات. كما ساهم في رفع كفاءة سوق العمل وتطوير تقنياته وآليات عمله. هذا الفيدية سيوفيدك فهو يتحدث عن طريقة الحصول على جرين كارد عن طريق الدراسة في أمريكا للطلاب الأجانب كُن صاحب أول تعليق مقالات مقترحة
اقرأ المزيد: برنامج الابتعاث في تخصص التمريض
شروط وظيفتك وبعثتك
هناك شروط عامة تتعلق بقبول المتقدمين لمسار وظيفتك وبعثتك في برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي ، وتتمثل أهمها فيما يلي:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ولديه ما يفيد أنه لائق طبياً. أن لا يكون موظفاً في أي من الجهات الحكومية. أن يكون لدى المتقدم جواز سفر ساري المفعول. من شروط وظيفتك وبعثتك أن يكون المتقدم حاصلاً على الشهادة المطلوبة للمرحلة الدراسية التي ينوي التقدم إليها، ولديه ما يثبت ذلك. أن يكون عمر المتقدم موافقاً للشروط الخاصة بكل مرحلة دراسية في وقت التقديم على الابتعاث. أن يكون التخصص المراد دراسته يندرج ضمن قائمة تخصصات وظيفتك وبعثتك. أن تكون كافة المستندات المطلوبة جاهزة أثناء الوقت المحدد للتسجيل في البرنامج. بالنسبة للطالبات المتقدمات فإن شروط وظيفتك وبعثتك تتطلب موافقة ولي الأمر، ووجود محرم مرافق لها في فترة الابتعاث. مطابقة الشروط الخاصة بجهة التوظيف التي يختارها المتقدم. اجتياز كافة الاختبارات المطلوبة فيما يخص التقديم على الابتعاث ، والتي تشمل الاختبارات العلمية والمهنية والمقابلات الشخصية والأكاديمية.. الخ.
8. يحق للموظف الصادر بشأنه قرار إنهاء خدمة لعدم الكفاءة أن يتغيب يوم عمل كامل فى أسبوع يحدده الموظف للبحث عن عمل آخر مع إستحقاقه أجر هذا اليوم كاملاً طوال فترة المهلة. 9. يقوم الموظف بعد إنقضاء فترة المهلة بإخلاء طرفه من كافة العهد والأدوات والمستلزمات التى بحوزته من كافة الإدارات المعنية. 10. بمجرد تسليم الموظف لنموذج بيان ترك الخدمة للموظفين بعد إستيفاء توقيعاته لإدارة الموارد البشرية، والتى تقوم بعمل طلب كشف صرف المستحقات فى غضون سبعة أيام من تاريخ تسليم نموذج بيان ترك الخدمة للموظفين أو مع رواتب ذات شهر إنهاء الخدمة على أقصى تقدير، هذا بالإضافة إلى تسليمه أصل مسوغات التعيين ويوقع الموظف على صور منها بالإستلام وتحفظ الصور بالملف. نظام العمل والحاجة إلى التعديل «2 من 2» | صحيفة الاقتصادية. 11. يقوم الموظف بالتوقيع على إستمارة (س6) تأمينات (إنتهاء خدمة مؤمن عليه) المعدة بواسطة إدارة الموارد البشرية، والتى تقوم بتسليم الموظف نسخة منها بعد تسليمها رسمياً لمكتب التأمينات الإجتماعية، ويجوز فى حالة رفض الموظف التوقيع على الإستمارة أن تقدم الإستمارة لمكتب التأمينات المختص مرفقاً بها قرار اللجنة الخماسية. § يجوز لإدارة الشركة النزول بعقوبة إنهاء الخدمة بالنقل أو بالحرمان من العلاوة السنوية أو بكلاهما أو بأى شكل آخر تقره بما لا يتنافى مع نظام العمل واللائحة التنظيمية الداخلية للشركه.
اخلاء طرف من العمل
المادة الرابعة والستون (64): تحدثت عن حق العامل في شهادة الخدمة واستعادة جميع الوثائق الخاصة به... إلخ
في حين سكت المنظم عن إخلاء الطرف ومن واقع التجربة فقد أصبح إخلاء الطرف مطلبا رئيسا لكثير من الشركات للمتقدمين على الوظائف، حيث تشترط إخلاء الطرف من العمل السابق وهنا تكمن المشكلة، حيث يتعنت بعض أصحاب العمل بمنح العامل إخلاء طرف وكذلك شهادة خدمة ما يتسبب في ضياع الفرص الوظيفية عليه. اخلاء طرف من العمل. ولتفادي ذلك فمن المهم إضافة نص إلى المادة يلزم صاحب العمل بمنح العامل بعد انتهاء علاقة العمل بين الطرفين شهادة الخدمة وكذلك إخلاء الطرف خلال مدة لا تتجاوز أسبوعا واحدا من انتهاء العلاقة ما لم يكن هناك مانع نظامي من ذلك.. وللعامل الحق في مطالبة صاحب العمل بالتعويض عما قد يقع عليه من أضرار حالة ومحتملة نتيجة امتناع صاحب العمل عن منحه شهادة الخدمة وإخلاء الطرف خلال المدة النظامية.
صيغة اخلاء طرف من العمل
وفي النهاية توجد ملاحظة هامة يجب قراءتها وهي على جميع الإدارات تحمل مسئولية التوقيع وبعدها نختم بتحية الختام إلى مدير العمل. تردد قنوات ssc كيف احصل على إخلاء طرف توجد بعض الطرق الخاصة بالحصول على إخلاء طرف من العمل وهي: تقوم إدارة الموارد البشرية التابعة لكل محافظة على اتباع نتائج التقويم السنوي لجميع الإدارات في جميع المحافظات مع إعداد بيان بأسمائهم الخاصة بهم ووظائفهم الحالية وأيضًا نتائج تقديرهم سواء كان ضيف أو ضعيف جدا أو جيد أو جيد مرتفع لمدة عامين متتاليين. ثم تقوم بعد ذلك إدارة الموارد البشرية التابعة لكل محافظة بعرض هذا التقويم السنوي على الإدارة العليا لكي توافق عليها واعتمادها من هذه الإدارة لاتخاذ كافة الإجراءات الخاصة بإنهاء خدمة هؤلاء الموظفين وإنهاء العمل معهم. صيغة اخلاء طرف من العمل. يتم بعد ذلك إعداد مذكرة خاصة بمعرفة الموارد البشرية وتنسيقها مع الشؤون القانونية لكي يتم تحويل الموظف بعدها إلى لجنة خاصة تسمي اللجنة الخماسية لكي تقوم بإصدار القرار الخاص بنهاية الخدمة والعمل مع الموظفين لعدم كفائيتهم المهنية ويتم اعتماد هذا القرار من مدير إدارة الموارد البشرية. يجب بعد ذلك أن يتم إخطار الموظف المراد إنهاء العمل معه بالقرار الذي أصدرته اللجنة الخماسية بإنهاء العمل معه بعد كفاءته المهنية، ولكن لا يجب أن يتم إخبار هذا الموظف أثناء أجازته الرسمية أو أجازته السنوية ولكن يجب أن يكون في يوم العمل وشرط أن يكون قبل إصدار الأخطار بمدة شهرين على الأقل يقوم الموظف بعد ذلك بإخلاء طرفه من كافة المعهودات والأدوات والمستلزمات التي كان ستحوزها أثناء عمله، ثم يقوم بالتوقيع بعد ذلك على استلامه لهذا الإخطار وفي حالة رفض الموظف التوقيع على هذه الاستمارة فيجب أن تقدم هذه الاستمارة إلى اللجنة الخماسية مرة أخرى.
تقوم إدارة الموارد البشرية بمتابعة نتائج التقييم السنوى لجميع الإدارات وإعداد بيان بأسماء ووظائف الحاصلين على تقدير ضعيف جداً أوضعيف لمدة عامين متتاليين. 2. تقوم إدارة الموارد البشرية بعرضه على الإدارة العليا للموافقة والإعتماد لإتخاذ الإجراءات الخاصة بإنهاء الخدمة لهؤلاء الموظفين. 3. تعد مذكرة بمعرفة إدارة الموارد البشرية بالتنسيق مع الشئون القانونية لتحويل ملف الموظف للجنة الخماسية لإستصدار قرار إنهاء الخدمة لعدم الكفاءة وتعتمد من مدير ادارة الموارد البشرية. 4. يتم إخطار الموظف والإدارة التابع لها بالإجراءات التى ستتخذ ضد الموظف لإنهاء خدمته قبل تحويل الملف للجنة الخماسية. 5. يتم متابعة إجراءات إنهاء الخدمة وحضور جلسات اللجنة الخماسية بمعرفة إدارة الموارد البشرية وبالتعاون مع الشئون القانونية ولحين صدور قرار اللجنة بإنهاء الخدمة. نموذج اخلاء طرف من القطاع العام و الخاص. 6. يتم إخطار الموظف والإدارة التابع لها بقرار اللجنة الخماسية وقرار إدارة الشركة بإنهاء الخدمة لعدم الكفاءة بإستخدام نموذج"إنهاء خدمة" وذلك قبل موعد إنهاء الخدمة فعلياً بشهرين على الاقل. 7. لا يجوز توجيه الإخطار للموظف خلال أجازته السنوية أو المرضية فإن بداية مهلة الإخطار تحتسب بعد اليوم التالى لإنتهاء الأجازة.