الإنجازات التي حققها نادي النصر الكويتي لكرة القدم:
استطاع هذا النادي أن يحقق العديد من الإنجازات على مدار تاريخه ، حيث حصل هذا النادي على دوري الدرجة الاولى الكويتي لثلاثة مرات على مدار تاريخه وهم خلال المواسم الكروية ، الموسم الكروي 1977 / 1978 ، وخلال الموسم الكروي 1986 / 1987 هذا بالإضافة إلى الموسم الكروي خلال عامي 2006/ 2007.
- جدول ترتيب الدوري الكويتي الممتاز 2021-2022 وترتيب هدافي الدوري - كورة بلس لايف بث مباشر
- الدوري الكويتي.. الكويت بطلاً للمرة السابعة عشرة
- الشاعر الكويتي سلطان الأسيمر يتغنى بفوز "النصر" بالدوري
- التدريب على راس العمل تمهير
- التدريب على رأس العمل pdf
- مقدمة عن التدريب على رأس العمل
جدول ترتيب الدوري الكويتي الممتاز 2021-2022 وترتيب هدافي الدوري - كورة بلس لايف بث مباشر
نشر الشرميطي، صورة منقسمة إلى...
محكمة التحكيم الرياضي ترفض تظلّم خمسة أندية كويتية
13 يونيو 2016
7, 134
رفضت محكمة التحكيم الرياضية (كاس) التظلم المرفوع من قبل الأندية الكويتية الخمسة الكويت وكاظمة والعربي والفحيحيل والسالمية ضد قرار الإيقاف الصادر من الاتحاد الدولي لكرة القدم (فيفا) في...
بالصور.. "ديربي" سعودي ضمن أقوى 20 مباراة في آسيا
10 مارس 2016
21, 546
مع اقتراب مباراة القمة التي تجمع الهلال بالنصر في ديربي الرياض الشهير، موقع "سوكر لينز" يرصد أهم 20 ديربي في القارة الصفراء. جدول ترتيب الدوري الكويتي الممتاز 2021-2022 وترتيب هدافي الدوري - كورة بلس لايف بث مباشر. نستعرض معكم قائمة أقوى لقاءات "الديربي" في آسيا والتي ضمت...
الخطيب يقترب من الدوري السعودي
29 ديسمبر 2015
29, 259
كشفت مصادر صحفية عن أن اللاعب السوري فراس الخطيب قد بات على مقربة من الانتقال للدوري السعودي في فترة الانتقالات الشتوية، بعد أن أعلن أنه سيرحل عن فريقه الحالي العربي الكويتي على الرغم...
عمر السومة... طعم الجوول على " الاتحاد " و " الهلال " غير
10 نوفمبر 2015
45, 732
Continue Reading...
الدوري الكويتي.. الكويت بطلاً للمرة السابعة عشرة
الـرقم
الـدولة
المركز
اللاعـب
1
حارس
0 محمد هادي الظفيري
2
مدافع
0 عبدالله سالم
3
0 محمد العنزي
4
0 أحمد رحيل الظفيري
5
0 عبدالرحمن مهدي
6
0 حمد العتال
7
مهاجم
0 منذر أبو عمارة
8
وسط
0 عمر قمبر
9
0 أحمد العنزي
10
0 زبن العنري
11
0 أحمد الحران
12
0 خالد فراج
المـركـز
الـلاعـب
13
0 الحميدي المطيرات
15
0 خالد شامان
17
0 سالم ابورميه
19
0 طلال العجمي
20
0 خلف نايف
21
0 فخر الدين الجزيري
23
0 محمد جهاد
25
0 سعود المطيري
26
0 محمد شاكر
27
0 فهد عياد
35
0 نايف مضحي
إنجازات النادي [ عدل]
دوري الدرجة الأولى الكويتي 3 مرات: 1977/78، 1986/87، 2006/07.
الشاعر الكويتي سلطان الأسيمر يتغنى بفوز &Quot;النصر&Quot; بالدوري
عروض النصر الرياضي الصيف
اما ملابس السباحة فهي متوافرة لكافة الاعمال للأولاد والبنات والرجال مع تواجد مشتملات اخري لتمكين المصطفين من السباحة بأمان والغوص بكل سهولة مع تواجد العديد من نصائح لكافة المتريضين وأيضا المصيفين وكذلك أوقات الشتاء لممارسة الرياضة في كل وقت, مع نصائح غذائية لكل الرياضيين. عرض النصر الرياضي الكويت عيد الفطر
عرض النصر الرياضي الكويت عيد الفطر
عروض النصر الرياضي الأحد 1 مايو 2022 مجموعة فيصل الرشيد للتجارة العامة والمقاولات أحد اكبر معارض الملابس والأدوات الرياضية في دولة الكويت وامتددت المعارض إلى الخارج حتي وصلت إلى جمهورية العربية السعودية والمملكة العربية السعودية وكذلك مملكة البحرين بالإضافة إلى دولة العراق و دولة باكستان. عروض النصر الرياضي
تضم فئات المنتجات الرياضية التي يطرحها النصر الرياضي كافة افراد الاسرة حيث يقدم للأطفال الملابس الرياضية المناسبة لبشرتهم بالإضافة إلى الأحذية المرنة الرياضية للحفاظ على القدم كذلك يقدم كافة الألعاب والأدوات الأجهزة الرياضية المناسبة لسنهم ومرحلة النمو الخاصة بهم, كذلك يقدم فئة السيدات وفئة الرجال مع الكثير من المنسوجات المنزلية. النصر الرياضي للسيدات
كافة الملابس الرياضية للنساء والشابات متوافرة لدي شركة النصر الرياضي, حيث يتوافر لديهم ملابس رياضية للشتاء وأيضا ملابس رياضية للصيف بالإضافة إلى الأحذية الرياضية المريحة والمناسبة شكلا ولونا مع الملابس المرتدية, اما عن الأجهزة الرياضية فهناك توافر في العديد من الأجهزة مع تنوعها منها أجهزة الماشيات الكهربائية والتي تتنوع مع تنوع الاستخدام فمنها ما يتحمل اوزان اكبر واخري يتواصل بها سرعات وعرض أوسع أخبار الكويت.
على سبيل المثال ، يمكن للمرء أن يلعب دور تنفيذي مبيعات والآخر للعميل. كلاهما سوف يتفاعلان مع بعضهما البعض ويلعبان أدوار كل منهما. سيساعد هذا المتدربين في تعلم كيفية التصرف في وضع النزاع. سوف يتعلمون أيضا تقدير وجهات نظر بعضهم البعض.
التدريب على راس العمل تمهير
تابع أحدث مستجدات "مكان مسك"
اشترك في نشرتنا البريدية لتصلك رسالة شهرية فيها ملخص برامجنا و محتوانا أولا بأول
التدريب على رأس العمل Pdf
التدريب العملي بالممارسة: وفي هذه الفترة يبدأ بممارسة العمل مباشرة بنفسه وبشكل كامل، ولكن تحت إشراف المشرف المباشر، حتى يتم التأكد من استيعابه العمل وقيامه به على أفضل وجه. ما هو التدريب على رأس العمل. وهكذا فإن الوسائل الأربع السابقة من وسائل التدريب مهمة جداً للبداية السليمة للموظف في أول شهرين له في العمل الجديد أو الوظيفة الجديدة. والمشاهد أن كثيراً من المديرين والموظفين ربما يمكث أحدهم سنوات وهو لا يعرف أكثر أنظمة وشروط العمل ولا يعرف الكثير من النماذج والأدوات والسياسات والاجراءات الأساسية للعمل، ولا يعرف خطوط الاتصال ولا مهام الأقسام الأخرى، ولا يعرف رؤية ولا أهداف المنظمة والإدارة. فينتج عن ذلك انه يعمل باجتهاده وعلى ضوء ما يظنه صواباً من ظاهر العمل، فيخطئ مرة ويصيب أخرى، بينما هذه الفترة الوجيزة تحقق الكثير من المنافع للمنظمة وللموظف وتحسن من أدائه وتجنبه الكثير من المعاناة والمشاكل، وتساهم في قيامه بواجباته على الوجه المأمول.
مقدمة عن التدريب على رأس العمل
و من خلال هذه الطريقة، يشرح المدرب للمتدرب طريقة القيام بالوظائف والمعارف المهنية و المهارات و يُسمح له بالقيام بهذه المهام. و يقوم المدرب بتقييم أداء المتدرب و يقدم تغذية مرتدة ويصحح له. مهام اللجنة: و بموجب تكليف اللجنة، يتم إعطاء مجموعة من المتدربين حل مشكلة فعلية خاصة بالمنظمة. و يقوم المتدربون بحل المشكلة بشكل جماعى، مما يؤدى ذلك إلى تطوير فريق العمل. التدريب على رأس العمل pdf. فترة التدرب على المهنة: طريقة رسمية لتدريب على المناهج الدراسية و تجمع بين التعليم فى فصول دراسية و بين العمل فى موقع العمل و تحت إشراف دقيق. ومن المُخطط أن يتم التدريب و تنفيذ المناهج الدراسية مُسبقًا و ان يتم تنفيذها فى خطوات دقيقة من يوم لآخر. تتراوح مدة معظم برامج التدريب من ثلاثة إلى أربع سنوات قبل أن يتم اعتبار المتدرب مؤهلًا فى تلك التجارة أو المهنة. و هذا النهج مناسب للتدريب على الحرف اليدوية و المجالات التقنية، خاصة عندما تكون الكفاءة فى العمل نتيجة للتدريب الطويل نسبيًا، على سبيل المثال، وظائف مثل الحرفيين و الميكانيكين و الطباع و صانع الأدوات و مصمم. التدريب:
يعتبر أحد أساليب التدريب فى موقع العمل. فالأفراد ذوى المجالات التى تتطلب مهارات حرفية مثل الميكانيكية و الكهربائيين و فنى المختبر يتم تزويدهم بتعليمات شاملة على الرغم من علمهم بالجوانب النظرية والعملية.
الاثنين 20 ربيع الآخر 1436 هـ - 09 فبراير 2015م - العدد 17031
التحفيز يصنع التغيير في الذات ويعبّر عن
الرغبة في التطوير والإفادة من تجارب الآخرين
تحسين المستوى الوظيفي للموظف يخلق بيئة عمل مميزة
على الرغم من أهمية تطوير وتحسين المستوى الوظيفي وانعكاس تأثيرهما على الأداء والكفاءة والإنتاج، إلاّ أن هناك من لا يسعى إلى البحث عن ما يطور أداءه المهني والتقني، في وقت لم تعد فيه الخبرة الطويلة وسنوات الخدمة كافية للترقي والتدرج. وتُعد خيارات إكمال الدراسات ورفع الدرجات العلمية وحضور الدورات التدريبية التطويرية وورش العمل، وكذلك متابعة الندوات والمؤتمرات أهم الخيارات التي تفتح آفاقاً متعددة لتحسين المستوى الوظيفي، إلاّ أنه لابد أن يرافق ذلك اقتناع ورغبة داخلية بالتغيير نحو الأفضل. ويبقى من أهم العوائق التي تقف أمام التغير الإيجابي للموظف هي أزمة ثقافة التدريب، خاصةً عندما ترتبط بحجم الوعي، وكذلك التكاليف الباهظة للبرامج التدريبية، خاصةً تلك التي يمنح الحاضرون فيها شهادات معتمدة محلياً وعالمياً، إضافةً إلى كون ضيق الوقت وكثرة أعباء الحياة ومتطلبات المعيشة تمثل عائقاً أمام بعض من يحاول السعي في تطوير نفسه، الأمر الذي يتطلب حملة تثقيفية إعلامية كبرى تجدد مفهوم التطوير الذاتي وأثره على النمو المهني والحياتي، وكذلك إيجاد تحفيز داخلي وخارجي عبر وجود رؤية مستقبلية واضحة تشتمل على التحدي للفرد، وكذلك الاطلاع على تجارب الدول المتقدمة في مجال التنمية البشرية.