ويشار إلى أن هذا هو التعيين الثاني لبورج كمبعوث خاص بعد تعيينه من قبل مبعوثًا للبحرين والسعودية وتونس في 2019. في نهايات مايو/ أيار الماضي، قررت الفلبين تعليق إرسال مواطنيها للعمل في السعودية، بعد الحديث عن تحميل الفلبينيين تكلفة فحوص فيروس كورونا عند وصولهم إلى المملكة. تعديلات وضوابط جديدة توقف إعادة إرسال «المنزلية الفلبينية» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. ويشكل العمال الفلبينيون في السعودية نحو 23. 8% من إجمالي العمالة الفلبينية بالخارج (2. 2 مليون)، حسب تقدير للهيئة الفلبينية للإحصاءات في فبراير/ شباط 2018.
تعديلات وضوابط جديدة توقف إعادة إرسال «المنزلية الفلبينية» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
ونقلت وكالة الأنباء...
الفلبين تقدم اعتذاراً رسمياً للكويت بعد "فيديو تهريب الخادمات"
24 أبريل 2018
36, 006
صرح وزير الخارجية الفلبيني آلان بيتر كايتانو أن بلاده قدمت اعتذاراً رسمياً للكويت اليوم الثلاثاء، وذلك بعد فيديو تهريب عدد من الخادمات الفلبينيات من منازل كفلائهن بالكويت، وتورط موظفين...
الكويت: الإطاحة بخلية لتهريب العاملات الفلبينيات من منازل الكفلاء.. ومصادر أمنية ترجح تورط دبلوماسيين
23 أبريل 2018
50, 982
كشفت مصادر أمنية كويتية تفاصيل الإطاحة بمهربي العاملات الفلبينيات من منازل كفلائهن، والتي أظهرت تورط دبلوماسيين من سفارة الفلبين في التخطيط.
اخبار ساخنة | العمالة الفلبينية - صفحة 1
8% (مشغلو المصانع والماكينات)، 11. 6% (الحرف والأعمال ذات الصلة)، 9. 1% (مهنيون)، 6. 6% (تقنيون)، 4. 8% (عمالة منزلية)، 1. 5% (مديرون)، و0. 3% (صيادو الأسماك والمزارعون).
بعد إيقاف مؤقت.. العمالة الفلبينية إلى السعودية مجددا
وذكرت شركة الخطوط الجوية الفلبينية أنها ستستقبل العمال الفلبينيين على رحلاتها المتجهة إلى الدمام والرياض، لتعفي بذلك الركاب الذين سبق لهم الحجز ولم يتمكنوا من السفر بسبب حظر إرسال العمالة. وبلغت تحويلات الفلبينيين العاملين في السعودية 1. 8 مليار دولار في عام 2020 مما يجعلها مصدرا مهما لدعم اقتصاد البلاد. اخبار ساخنة | العمالة الفلبينية - صفحة 1. والفلبين بها ثاني أكبر عدد لإصابات كوفيد-19 والوفيات الناجمة عن المرض في جنوب شرق آسيا بعد إندونيسيا إذ تجاوز عدد الحالات فيها 1. 2 مليون حالة وبلغت الوفيات 20722.
اخبار ساخنة | العمالة المنزلية الفلبينية - صفحة 1
أوقفت مكاتب الاستقدام استقبال المعاملات الجديدة للعمالة المنزلية الفلبينية اعتبارا من (الأحد) الماضي، على خلفية قرار وزارة العمل الفلبينية إيقاف إرسال العمالة المنزلية من السفارة الفلبينية في الرياض خلال الأسبوع الماضي. وقالت مصادر ذات علاقة بمكاتب الاستقدام الوطنية: «إن مكاتب الاستقدام تلقت خلال الأسبوع الماضي خطاباً بتعليق استقبال كافة الطلبات الجديدة اعتباراً من (الأحد) الماضي، ونص الخطاب على إغلاق باب الاستقبال بانتهاء دوام (الخميس) في الأسبوع الماضي، وبرر الخطاب تعليق قبول الطلبات الجديدة بإجراء تعديلات وضوابط جديدة بخصوص العلاقة التعاقدية في المرحلة القادمة، خصوصاً أن المكاتب تجهل ماهية الضوابط والسقف الزمني لرفع الإيقاف المؤقت». وأوضح المستثمر في قطاع الاستقدام حكيم الخنيزي أن الإيقاف المؤقت مرتبط بوضع تعديلات في بنود العقود الجديدة للعمالة المنزلية، وتمثل القرار في تأخير إنجاز المعاملات القديمة على خلفية القرار الجديد. وذكر أن المشكلات المتعددة بين أصحاب العمل والعاملين ساهمت في تأخر العقود الجديدة بطريقة غير مباشرة، والمكاتب المحلية لا تمتلك المعلومات الدقيقة عن رفع الإيقاف المؤقت للعمالة المنزلية، وهو ما دفع المكاتب إلى رفض المعاملات الجديدة تجنباً للدخول في الغرامات المالية.
وفي هذا الاتجاه، يؤكد الدكتور صالح الخثلان، أستاذ العلوم السياسية، أن من حق أي دولة أن تقف مع مصالح مواطنيها، وأن تدخل في مفاوضات مع الدول التي يعمل بها أولئك المواطنون بغية تحسين أوضاعهم، مشيراً إلى أن ذلك يجب أن يأتي من منطلق المفاوضات مع تلك الدولة من خلال توقيع اتفاقيات ترضى بها الدولة المستضيفة للعمالة، وليس فرض رواتب محددة من طرف واحد. وأكد أن فرض رواتب محددة على مواطني دولة أخرى دون اتفاقية مع حكومة تلك الدولة ليس منطقياً، ولا مستساغاً. وبين الخثلان أن أي دولة تحاول دعم وحماية مواطنيها، ولكن المسؤولية في هذه الحالة تقع على عاتق الجهات المعنية في البلد الذي فرضت على مواطنيه رواتب محددة من جهة أجنبية، مشدداً على أهمية أن تدخل الجهات الحكومية المعنية في المملكة في مفاوضات مع الطرف الفلبيني لحماية مصالح المواطنين السعوديين كما تفعل الحكومة الفلبينية. وقال إن القدرة التفاوضية التي سيتحلى بها المفاوض السعودي هي ما سيحدد مدى نجاح الفلبين في مسعاها الجديد، مستغرباً انصياع المفاوض السعودي في مرحلة التفاوض على رواتب الخادمات والتي وقعت المملكة اتفاقية بموجبها مع الفلبين بالشروط التي حددتها السفارة الفلبينية فيما يخص الرواتب.
هو نظام يطالب بتحقيق الامتياز في مجال تسوية المطالبات، ويبين لنا الدليل الذي صدر عن جمعية AIRMIC وهي جمعية يقع مقرها في المملكة المتحدة، وتم إنشاؤها في عام 1963، وهذه الجمعية موجودة لتعزيز المصالح المشتركة للمشتركين فى شركات التأمين، وتحديد أهم العناصر التي يجب أن تتوفر فى شركة التأمين، وذلك لكي تحقق أفضل التعاملات في تسوية المطالبات وتحدد ملامح كل جزء من هذه العناصر. بحسب ما ذكر فى النشرة الاسبوعية التى يصدرها الاتحاد المصري لشركات التأمين، فهناك قدر هائل من أهم الآراء الشخصية والموضوعية التى تتعلق بخدمة تسوية المطالبات في التأمين التى تقدم من قبل شركات التأمين ويقدم هذا الدليل الصادر من الاتحاد المصرى للتأمين الأساس الواضح للتقييم الموضوعي لإمكانيات تسوية المطالبات. وتم تنفيذ هذا الدليل من خلال مجموعة كبيرة من ورش العمل والتي شارك فيها عدد كبير من أعضاء شركة AIRMIC بالتعاون مع شركاء الشركة من شركات التأمين وخبراء تقدير الأضرار ووسطاء التأمين. مراحل تسوية المطالبات في تأمين الحريق | هيئة الإشراف على التأمين. يأتي هذا الدليل من الشركة ليقدم لنا معلومات عن العناصر الأساسية التي يجب أن توفر من أجل تحقيق النجاح والتميز في عمليات تسوية المطالبات، ويصف الدليل العناصر الثمانية على النحو الآتى:
الثقافة والفلسفة
يجب توافر ثقافة متميزة وذلك لتوفير خدمة عملاء ممتازة، وفلسفة تركز على كيفية إدارة تسوية مطالبات العميل، والتي تمثل أفضل ممارسة تم توثيقها بشكل كامل.
Insurance Club – نادي التأمين
11/05/2020
الوصف الوظيفي
وظيفة ضابط تسوية مطالبات التأمين
من هو ضابط المطالبات؟
يقوم ضباط المطالبات بفحص مطالبة التأمين عن أضرار الممتلكات (مثل المنازل أو المكاتب أو السيارات) أو الإصابات الشخصية. فهم إما يعملون داخليًا لشركات التأمين أو كمقاولين خارجيين. ماذا يفعل ضابط المطالبات؟
يقوم ضابط تسوية مطالبات التأمين بجمع المعلومات من مصادر مختلفة لتحديد المسؤولية التأمينية على أساس حجم الممتلكات أو الضرر الشخصي. يقابل المدعين والشهود ، وكثيرا ما يتشاور مع المتخصصين مثل حملة الوثائق والمهندسين. بعد ذلك ، يقدرون ما إذا كانت الأضرار مغطاة بوثائق التأمين وتحسب المدفوعات. تشمل واجبات وظيفة مسؤول تسوية المطالبات ما يلي:
فحص أضرار الممتلكات والإصابات الجسدية
إعداد وتجهيز تقارير المطالبات
التفاوض بشأن المدفوعات مع المطالبين
ما هي المهارات اللازمة ليكون الضابط المطالبات؟
عادة ما يكون لضباط المطالبات درجة في التأمين أو التمويل أو المجال ذي الصلة. تشمل مهاراتهم الكفاءة في برامج التقييم ومكتب MS. Insurance Club – نادي التأمين. يتطلب الدور أيضًا مهارات شخصية جيدة وخبرة في كتابة التقارير. موجز الوظيفة
سوف تتعامل مع مطالبات التأمين ومعالجتها.
مراحل تسوية المطالبات في تأمين الحريق | هيئة الإشراف على التأمين
ا لمطالبات ـ ـ عندما تزداد حاجة عملاءنا لنا.. دوماً نفي بوعدنا. يلعب أخصائي تسوية المطالبات دوراً مهماً في أي شركة تأمين. فعملائنا يشترون منا الوعد، ونحن بدورنا نسعى جاهدين لنجعل من الخسائر أمراً إيجابياً ما أمكن ذلك. يسبر أخصائي المطالبات بشركة تْشب العربية شروط التغطية بتمعن لتفادي العقبات القانونية التي تؤثر على المطالبات، و يعملون جاهدين لدفع كل المطالبات بشكل عادل وفوري. إجراءات تسوية موحدة للمطالبات لجميع الشركات. التوسع في دعم المطالبات المحلية قمنا بالتوسع وزيادة فريق المطالبات بممثلين هم أقرب للعملاء. كما قمنا بأتمتة الكثير من الإجراءات البسيطة لتخدم المطالبات ذات الطابع المتكرر، مما زاد في كفاءة الأداء وسرعة الدفع لمطالبات العملاء. في جميع الأحوال سواء كان العميل فرداً بمطالبة تعويض حادث مركبة بمبغ 200 ريال أو كان العميل جهة بمطالبة حوادث بقيمة ٢٠ مليون ريال سعودي، فإن غاية شركة تْشب العربية هو تقديم خبراتها في التعويضات بمستوى ثابت من الخدمة والرضا.
إجراءات تسوية موحدة للمطالبات لجميع الشركات
المبادئ القانونية الأساسية لعقود التأمين:
Fundamental Legal Principles of Insurance Contracts
مبدأ المصلحة التأمينية Principle of Insurable Interest:
وتتوافر المصلحة التأمينية عندما توجد علاقة معينة بين الشخص طالب التأمين (المؤمن له) وبين موضوع التأمين بحيث يترتب علي بقاء الشخص أو الشيء موضوع التأمين نفعا معنوياً أو ماديا أو كليهما للمستفيد من التـامين. مبدأ منتهي حسن النية Principle of Utmost Good Faith:
ويقضي هذا المبدأ بأنه يجب علي المؤمن له أن يدلي إلي المؤمن بجميع الحقائق أو الأمور الجوهرية المتعلقة بالخطر المؤمن علية من ناحية، كذلك يجب علي المؤمن أن يطلع المؤمن له بجميع البيانات والمعلومات الصحيحة المتعلقة بشروط العقد من ناحية أخري. مبدأ السبب القريب Principle of approximate Cause
ويقصد به أن تقوم هيئة التأمين بالوفاء بالتزامها المحدد في عقد التأمين سواء اتخذ هذا الالتزام صورة تعويض الخسارة أو دفع مبلغ معين، إذا كان الخطر المؤمن منه هو السبب القريب للخسارة. والسبب القريب هو السبب الفعال الذي يكون قادرا علي بدء سلسلة من الحوادث تؤدي في نهايتها إلي وقوع الخسارة بدون تدخل من أي قوة خارجية مستقلة أخري
مبدأ التعويض Principle of Indemnity:
أنه لا يجوز إطلاقا أن يزيد التعويض الذي يدفعه المؤمن للمؤمن له أو المستفيد عن قيمة الخسارة الفعلية ولا يتعدي بأي حال من الأحوال حدود مبلغ التأمين أو قيمة الشيء موضوع التأمين أيهما أقل عند تحقق الخطر المؤمن منه.
يمكنك تقديم المطالبة لأجل الحصول على منافع بحسب الوثيقة عبر تقديم طلب مكتوب من قِبَل حامل الوثيقة. الخطوة رقم 2: ملء استمارة المطالبة مع الوثائق المطلوبة
ملء استمارة المطالبة بشكل كامل وتقديم جميع المستندات المطلوبة. ينبغي دائما أن تذكر تاريخ الحادث، وسبب الحادث، والمعلومات الكاملة للاتصال بمقدّم المطالبة خلال فترة الإعلان عن المطالبة. الخطوة رقم 3: تقديم استمارة المطالبة مع الوثائق المطلوبة
قم بإرسال استمارة المطالبة المملوءة بشكل كامل وتقديمها مع جميع الوثائق المطلوبة. عليك كذلك تقديم الوثائق الأصلية إلى شركة أبوظبي الوطنية للتكافل ش. م. ع خلال مرحلة تقييم المطالبة. الخطوة رقم 4: التواصل مع قسم مطالبات السيارات لمعاينة الأضرار. الخطوة رقم 5: تقييم المطالبة والتسوية
يتم المباشرة بتقييم المطالبة عند تقديم استمارة المطالبة المملوءة بشكل كامل والموقعة بالإضافة إلى جميع المستندات المطلوبة لشركة أبوظبي الوطنية للتكافل ش. ع. ومن أجل تسوية سريعة، يرجى التأكد من أنك قمت بإرسال استمارة المطالبة المملوءة بشكل كامل والموقعة بالإضافة إلى جميع المستندات المطلوبة لشركة أبوظبي الوطنية للتكافل ش. ع.