امكانية التواصل المباشر بين الطلاب والمدرسين عبر الفيديو وممكن ايضا التواصل عبر التسجيل الصوتي أو عبر الكتابة. تقييم الطلاب وتحديد المستويات لكل طالب وإزالة العوائق التي تواجه الطلاب. تكليف الطلاب بالواجبات سواء كل الطلبة أو كل طالب على حده و يمكن تقديم الحلول بشكل مكتوب ومسموع وذلك على حسب المدرس
إتاحة الفرصة للطلاب حول المنهج او طريقة الشرح من قبل عضو هيئة التدريس. امكانية استمرار العملية الدراسية وكذلك توفير الوقت للطلبة لمزاولة الانشطة بهم وكذلك توفير الوقت للمدرسين من أجل قضاء أوقات أطول لمشاغلهم الخاصة
إمكانية التواصل مع اولياء الامور من اجل اطلاعهم على مستوى الطلاب. تسجيل الدخول الى بلاك بورد جامعة تبوك
يمكن الحصول على الخدمات التي تقدمها الجامعة عبر اتباع الخطوات التالية:
تسجيل الدخول الي موقع جامعة تبوك. و من الصفحة الرئيسية يتم اختيار التعليم الإلكتروني ثم اختيار نظام البلاك بورد. ثم اضافة بعض البيانات الخاصة لصفحة التسجيل. كتابة الرقم الجامعي في الحقل الخاص باسم المستخدم و يمكن كتابة البريد الالكتروني. كتابة رقم الهوية داخل الحقل الخاص بكلمة المرور ويمكن كتابة رقم الإقامة. جامعه تبوك التعلم روني. النقر على زر التسجيل.
- جامعة تبوك: نلتزم بلائحة توظيف غير السعوديين | مدونة التعليم السعودي
- موضوع عن شروط النجاح الوظيفي
جامعة تبوك: نلتزم بلائحة توظيف غير السعوديين | مدونة التعليم السعودي
وبعد اتمام التسجيل يمكن الاستفادة من جميع الخدمات التي تقدم عبر النظام. خدمات بلاك بورد جامعة تبوك
يحتوي الموقع الرسمي لجامعة تبوك علي العديد من الخدمات التي تقدم لكل من الطلبة والمدرسين و من الانظمة التالية:
نظام البلاك بورد المخصص للتعلم الإلكتروني عن بعد. جامعة تبوك: نلتزم بلائحة توظيف غير السعوديين | مدونة التعليم السعودي. التقديم الى الاختبارات. امكانية تقييم الطلاب و تحديد المستويات. حساب نسبة الحضور للطلبة
الدعم الفني لكل من المدرسين والطلبة
تقديم النصائح للمدرسين في الحصول على المعلومات التي تمكنهم من أداء أعمالهم.
11 محرم 1442 بداية الدراسة في الفصل الدراسي الأول من العام الجامعي 1442 هـ الأحد 11\01\1442هـ 30\08\2020
ملاحظات هامة:
خدمة الانسحاب من الجامعة متاحة طوال العام الدراسي وتغلق أثناء فترة الاختبارات النهائية. جميع الخدمات تتاح في تمام الساعة الثامنة صباحًا وتغلق في تمام الساعة الثانية ظهرًا في اليوم المحدد في التقويم إلا إذا ذُكر خلاف ذلك.
في هذا المقال نعرض لكم ما هي شروط النجاح الوظيفي باختصار ، الوظيفة شئ مهم جدًا يسعى كل منا للوصول إليها وتحقيق النجاح بها، حتى يثبت نفسه ويصل إلى مراكز أعلى، ولكن هذا النجاح لا يأتي من الفراغ لابد من توفر بعض المقومات التي تؤهلك لذلك والالتزام بالقواعد التي تساعد على الوصول إلى الأهداف المنشودة، وفي مقال اليوم على الموسوعة سوف نوضح لكم أهم شروط النجاح الوظيفي. شروط النجاح الوظيفي باختصار
التكيف مع الأجواء المحيطة بالعمل
لابد أن يتمتع الموظف بالقدرة على التكيف ومواكبة التغييرات المستمرة في العمل، والتي قد يتعرض لها في العمل في فترات قصيرة. فإن سرعة التكيف مع المهام التي تفرض عليه تعتبر من مميزات الموظف المجتهد. موضوع عن شروط النجاح الوظيفي. ويعتبر التكيف مع فريق العمل الذي يتعامل معه من أهم شروط النجاح الوظيفي. ويجب على الموظف أن يتمتع بالليونة والسيطرة على التوتر حين يكون تحت ظروف صعبة. التفاهم مع فريق العمل
العمل يشبه في تكوينه خلية النحل، أي يجب أن يقوم كل شخص بدوره حتى تتم المهمة. ويجب أن يعرف الموظف كيف يتعامل مع زملائه كفريق عمل واحد متعاون. ويساعدهم ويطلب منهم المساعدة إذا احتاج هكذا هو جو العمل الناجح أن يكون قائم على التعاون.
موضوع عن شروط النجاح الوظيفي
[2]
اتخاذ موقف فضولي
يشير الفضول في العمل إلى الشغف الذي تظهره لتعلم جوانب جديدة من وظيفتك والمؤسسة، وعندما تتعرض لمسؤوليات جديدة، يجب أن تُقدم لك هذه الخبرة القدرة على التفوق على زملائك في العمل والخروج بنجاح. لذلك، كن دائمًا فضوليًا وبديهيًا عندما تتعرض لعمل جديد لتنجح في مساعيك. [2]
التعلم من الأخطاء
التعلم فن؛ فمع تقدمك في حياتك المهنية، ستحتاج إلى التخلص من الكثير وتعلم أشياء جديدة، في بداية حياتك المهنية سوف تكون ساذجًا وعرضة لارتكاب الأخطاء. ماهي شروط النجاح الوظيفي. ومع ذلك، مع تقدمك في حياتك المهنية، يجب أن تتعلم من هذه الأخطاء وتتطور لتصبح شخصًا أكثر مسؤولية وعقلانية؛ فهذا يساعدك على التقدم بوتيرة أسرع. التوبة وحدها ليست رد الفعل الصحيح عندما ترتكب خطأ في العمل، بل إن عدم تكرار نفس الخطأ هو ما سيجعلك تتألق، فقط تعلم من أخطائك وامض قدمًا. [2]
اللباقة السلوكية
الأدب واللطف من الفضائل المهمة للشخص الناجح. لتحقيق مهنة ناجحة، يجب عليك أولاً أن تتأصل وتعامل جميع أقرانك باحترام. بمجرد بناء الثقة مع زملائك، يمكنك بسهولة أن تأخذهم يدا بيد، مما يمكنك تحقيق أهدافك دون تضارب كبير في الأفكار. [2]
خطوات النجاح الوظيفي
هناك مجموعة من الخطوات التي لا بد لك من أن تتبعها من أجل الحصول على النجاح الوظيفي الذي تطمح في الحصول عليه.
تقييم الأداء ● تحديد مستوى كفاءة الأداء المهني، وتقييم درجة الأداء لأن التقييم عبارة عن وسيلة تحسن من نقاط القوة ، والتقليل من نقاط الضعف. تحمل المسؤولية ● عدم تحمل الموظف مسؤوليته قد يؤدي إلى تدهور الناتج الإجمالي لجهة عمله ، وهذا الأمر يرجع إلى أسباب عديدة ، لذالك يجب الولاء والعمل بإتقان ، والعمل بوعي وتأني. ● تحمل المسؤولية يؤدي إلى النجاح والتفوق ، لأن تحمل المسؤولية وتقدير الذات من أفضل السمات التي قد يتمتع بها الفرد ، ومن خلال تجاربي الشخصية لم يسبق لي أن رأيت شخص غير مسؤول ومهمل في عمله ناجحا في حياته المهنية ، أما الأشخاص الملتزمون بأعمالهم تجدهم دائما متفوقين في أعمالهم. ● وبالتالي فإن المسؤولية هي أساس حياة ناجحة ومتفانية بشكل عام. تعزيز التواصل مع الاخرين ● يجي أن تكون صريح وواضح قدر الإمكان مع مديرك و زملائك في العمل حتى لا يساء فهمك. ● كن واثق في نفسك وجدي في تعاملك مع من حولك أثناء العمل ، وذالك لكسب الإحترام ، وضمان لمصداقية كلامك. ● حاول أن تتجنب الغموض ، وكن واضح في اختيار كلمات واضحة ومفهومة ، مع نبرة صوت محترمة تجعل من أمامك يستقبلها بصدر رحب. شروط النجاح الوظيفي موضوع. ● استفد من ملاحظات الآخرين فهذا الأمر يخلق انسجاما قويا بينك وبينك من حواليك.