هي:لو سمحت ممكن طلب؟ أنا: أؤمري يا فندم عيوني؟ هي:طب ثواني واختفت الست شوية وبعدين لقيتها نازلة لابسة روب قماش وهيه نازلة كان فيه بعض من الهوا الخفيف اللي طير حتة صغيرة من الروب من تحت. كانت كافية لألاحظ إن الست دي مش بني آدمة دي ما يتقالش عليها غير أسد ومن العيار التقيل.. نزلت وقالت لي ناهد:أنا آسفة إني هاعطلك أنا:ولا يهمك ناهد: اصلي أنا ساكنة جديد في الشقة اللي فوق حضرتك علي طول ولسه ساكنة إمبارح بالليل.
بالفعل طرق بابي وكنت بالروب فقط وسألني عن غسالتي فأدخلته للمطبخ أو ما بين الحمام و المطبخ. فيما أنا أصنع له ما يشربه إذ التفت فجأة لأجده يبحلق في!! تسمرت في مكاني وطفرت بسمة فوق شفتي وخجلت لأجد زوج جارتي يتحرش بي في شقتي ويهمس: أرجوكي أوعي تزعلي لو قلتلك أنك اجمل ست شفتها في حياتي…لم أكد أفتح شفتي لأجده يدنو مني ويهمس: هششش…. من زمان وانا نفسي أقلك كدا…أرجوكي…ضمني إليه بقوة فخارت قواي وراح يقبلني في وجهي وأنا أضحك وأهمس له أن ذلك لا يجوز! هل كنت صادقة؟! هل كانت راغبة عنه؟!! لا أظن فقد كنت أتمنع وأبعد بالكلمات وأدس صدري في صدره بالأفعال فأسلمت له جسدي وشفتي يلتهمهما على قدر طاقته ويداه قد أشعلتا بزازي وفردتي رفدي وما بين فخذي فكدت أقع فحملني بقوة وراح يفترشني على أقرب كنبة انتريه و أقمت علاقة جنسية كاملة معه لم أرى مثيلها مع حلالي!! خلعني ثيابي وراح يفعل بي ما لم يفعله زوجي قبل سفره!! راح يلحسني يلحس كسي ولأول مرة أعرف أن الرجل الشرقي يؤاتيه طبعه أن يخضع خضوعه ذلك للمرأة!!
بعد ربع ساعة خرجت عمتي مبسوطه و قالت ياللا يا هيما انا خلصت ونزلت أخدتها في العربية وطول الطريق بيجي في دماغي ازاي طب وليه كأني اول مره أشوف عمتي أنا: صحيح و**** عمتي: اهيه هو ده اللي صحيح ؟!!! أنا: بقول على أن دوام الحال بقى محال عمتي: اه و**** يا واد يا هيما أنا: اتغيرتوا كلكم يا بسبوسه عمتي: اه عندك حق العيال بقوا وحشين معايا قوي ومحدش مقدر تعبي معاهم طول السنين اللي فاتت أنا: معلش واديكي أهه متجوزة راجل ترتاحي معاه عمتي: عملت حركة ببوقها وقالت: جوازة الشوم …. قعد يقول أنا عملت وسويت وطلع في الآخر كفته أنا: يعني أيه يا بسبوسة كفته ؟ عمتي: يعني فشينك اخره كلام لكن وقت الجد بحس أنه …… أنا: ايه اخوكي عمتي قصعت ضحكة رهيبة: قصدك أختي …. متفرج بس ومفيش حماس خالص أنا: بس انا ملاحظ أن صحتك أحسن من بعد ما روحتي للدكتور عمتي: كريم …قصدي دكتور كريم ….
معيار تقويم الأداء
يتم المفاضلة بين المرشحين وفقًا لمعيار تقويم الأداء الذي يتم من خلال أعضاء لجنة مختصة معتمدة من الوزارة من أجل اختيار الكفاءة والأنسب للوظيفة. وفي ختام هذا المقال نكون قد أوضحنا لك الشهادات المعتمدة في وزارة الخدمة المدنية في السعودية ، إلى جانب أهداف الدورات التدريبية في وزارة الخدمة المدنية وأبرز الدورات التدريبية التي تقدمها الوزارة، بالإضافة إلى نظام الترقية وشروطه ومعايير المفاضلة. وللمزيد يمكنك متابعة الموسوعة العربية الشاملة بالاطلاع على:
الدورات المعتمدة في الخدمة المدنية دروب 1443
دورات تدريبية معتمدة من وزارة الخدمة المدنية 2021
ما هي أهم الشهادات المهنية التي يجب أن يحصل عليها المحاسب؟
دورة دور الإعلام في مكافحة الفساد. دورة الإبلاغ عن الفساد: آلياته وطرق التحقيق فيه. دورة التعامل مع العملاء صعبي المراس ممن يبلغون عن الفساد. دورة الأبعاد الثقافية والأخلاقية للفساد. دورة تدريب الإعلاميين على الترويج لمحاربة الفساد. دورة دور المحكمين في مكافحة الفساد. دورة سرية المبلغ عن الفساد وتعزيزه الإيجابي. دورة استخدام التقنيات الحديثة في الرقابة الفنية على إشراف وتنفيذ المشاريع. دورة التفتيش ومراقبة المباني وتقييم أعمال البناء. دورة جرائم الاتجار بالوظيفة العامة. دورة الرقابة على مشروعات الطرق. دورة جرائم العدوان علي المال العام. دورة الجرائم الاقتصادية والمعلوماتية. دورة جرائم الكسب غير مشروع وتعارض المصالح. دورة الرقابة على المشروعات. دورة التحليل التكتيكي والاستراتيجي لدى جهات إنفاذ قانون غسل الأموال. دورة جرائم التزوير. دورة جرائم غسل الأموال. دورة التحريات المالية وتعقب الأصول. دورة تخطيط وتصميم ومتابعة المشروعات الفنية والهندسية. دورة تنمية المهارات الإدارية والشخصية وطرق المحافظة على المال العام. دورة نظم الإدارة و الرقابة علي تنفيذ المشروعات. دورة الضبط الداخلي والرقابة.
دورة الرقابة علي عمليات المباني وإدارة وصيانة المرافق. نظام الترقيات في الخدمة المدنية
أطلقت وزارة الخدمة المدنية نظام الترقيات الجديد في العام الماضي لتطبيق إجراءات الترقية في مختلف المنشآت، وقد عملت الوزارة على إدارة إجراءات الترقية إلكترونيًا من خلال منصة مسار، ويتضمن نظام الترقيات عدة شروط تشمل ما يلي:
يجب أن تكون الوظيفة التي يتم الترقية إليها شاغرة. يجب أن تكون المرتبة المراد الترقية إليها تأتي بعد مرتبة الموظف الحالية. يجب أن يتمتع الموظف بكافة المؤهلات المطلوبة للترقية. يجب تعهد الموظف بممارسة أعمال الوظيفة الجديدة. يشترط مرور 4 سنوات على الأقل في المرتبة التي يعمل فيها الموظف قبل الترقية إلى المرتبة الجديدة. يشترط عدم احتساب الفترات التالية ضمن فترة العمل المذكورة سابقًا:
فترة الإعارة باستثناء المنظمات الإقليمية أو الدولية. فترة الإجازات الاستثنائية. فترة الإيفاد للدراسة. فترة الابتعاث في حالة تحقيق الهدف المرجو منها. فترة كف اليد في حالة توقيع عقوبة ضد الموظف المخالف. معايير الترقية في الخدمة المدنية
وفقًا لنظام الترقية في الخدمة المدنية فإنه يتم المفاضلة بين المرشحين للترقية اعتمادًا على المعارين التاليين وهما يلي:
معيار الأقدمية
في حالة أن الموظف قضى فترة طويلة في العمل فإن فرصته في الترقية ترتفع مقارنةً بمن عمل لفترة قصيرة.