بالتأكيد أنك كقيادي طموح، وصاحب عمل ناجح، تطمح إلى زيادة معدل الإنتاجية والجودة في عملك، وتعلم جيدًا أن خلق بيئة عمل محفزة سبيلك إلى تحقيق أهدافك. فقد أثبتت نتائج العديد من الدراسات والتجارب التي أجراها اقتصاديون متخصصون في جامعة وارويك، حول تأثير بيئة العمل والسعادة الوظيفية على الإنتاجية أن الموظفين الذين يشعرون بالسعادة الوظيفية تزيد معدلات إنتاجيتهم بنسبة ١٢٪ أمّا الموظفين الذين يشعرون بالسخط وعدم الارتياح في بيئة عملهم فإن إنتاجيتهم تقل بنسبة ١٠٪! أن تملك بيئة عمل محفزة يعني أن تملك: موظفين سعداء، إنتاجية أعلى، جودة عمل أفضل، نسبة غياب أقل، ولاء وتقدير للمكان ومنسوبيه، كما أن عملك سيصبح مكان يجذب ويستقطب أفضل الكفاءات والمواهب! ولكن السؤال هو: كيف تخلق بيئة عمل محفزة وملهمة، وداعمة للإبداع؟! رسال تسعد بأن تقدم لك الإجابة الشافية على هذا السؤال! أولاً:
وضوح الأنظمة واللوائح والقوانين المتعلقة بالعمل، والإجازات، والأجور. يساعد وضوح الأنظمة والقوانين على بناء الثقة اللازمة بين الموظف وصاحب العمل، كما أن معرفة مهام كل الأطراف، وسير عمل مختلف الأنشطة، ومجال اختصاص جميع الأقسام، سيوفر الكثير من الوقت والجهد على جميع الأطراف، ويجعل الإنتاجية في أفضل حالاتها.
إنشاء بيئة عمل آمنة ونزيهة ومحفّزة | Sharp Corporation | Sharp Global
يمكنك الاعتماد على كرسي مريح، ومبطن بطريقة جيدة، لأنك ستجلس عليه وقتًا طويلًا. كذلك تستطيع التحكم في ارتفاعه وانخفاضه، لتكون رجليك ثابتة على الأرض، ويكون مزود بعجلات لتستطيع تحريكه بسهولة وفرد رجليك متى أردت ذلك. أما الحاسوب الذي تعمل عليه فمن الأفضل استخدام جهاز سطح المكتب، لتستطيع التحكم بوضع الشاشة ولوحة المفاتيح. ينبغي أنت تكون الشاشة مرتفعة، بحيث يكون أعلاها في مستوى عينيك وأنت منتصب القامة؛ سيكون هذا مريحًا لرقبتك وعينيك في أثناء العمل. 2. وّفر شبكة إنترنت قوية ومستقرة الآن أصبح الإنترنت مثل شبكة الهاتف الجوال، لا يمكن الاستغناء عنه، ولا يمكن أن يخلو منه مكان. لكن في العمل أنت بحاجة للاعتماد على شبكة إنترنت قوية، لتتمكن من إرسال واستقبال الملفات، أو تحميل برامج خاصة بالعمل. يجب أن تكون شبكة الإنترنت مستقرة أيضًا حتى لا تضطر لقطع عملك، بسبب سوء شبكة الإنترنت. تعامل مع شركة قوية في تقديم خدمات الإنترنت، أو وفر بديل احتياطي تعتمد عليه في حال انقطاع الخدمة. 3. اضبط خلفية بيئة العمل كما تحب تختلف طبائع الناس في تحديد خلفية بيئة عمل مناسبة، فهناك من يحب العمل في بيئة هادئة وساكنة، وآخرون يشعرون بالملل من هذا السكون، ويفضلون وجود أصوات أو أناس آخرون بجوارهم.
&Quot;التسليف&Quot; يكشف عن 3 مبادرات حيوية محفزة لقطاع المنشآت
عادي
16 مارس 2021
21:34 مساء
دبي: «الخليج»
تحرص هيئة كهرباء ومياه دبي على دعم موظفيها في مسيرتهم المهنية وحياتهم الشخصية، وتأخذ على عاتقها مسؤولية تزويدهم بالأدوات اللازمة، ليكونوا شركاء فعالين في صنع المستقبل. وتلتزم الهيئة بالاستثمار في كوادرها البشرية، انطلاقاً من إيمانها بأن موظفيها هم العنصر الأهم في تحقيق النجاح والتميّز المستمر، ومواكبة المستجدات والتغييرات المتسارعة لمواصلة مسيرة تميز الهيئة وريادتها. ويؤكد سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب، الرئيس التنفيذي للهيئة، الالتزام بتوفير بيئة عمل محفزة، تسهم في تنمية مهارات وقدرات موظفيها وتحفيز الإبداع والابتكار وتبنّي التميُّز ثقافة مؤسسية راسخة وأسلوب عمل يومياً. وتولي أهمية كبرى لتعزيز التوطين في مختلف القطاعات، ولديها استراتيجية متكاملة لدعم التوطين وإعداد مواطني دولة الإمارات، لشغل جميع الوظائف الهندسية والفنية والإدارية في الهيئة، ومواصلة استقطاب الكوادر المواطنة من أصحاب الخبرات أو الخريجين الجدد. التوطين تعد الهيئة من أكبر المؤسسات الحكومية استقطاباً للمواطنين، كما ومن أكبر الدوائر الحكومية التي تحرص على توظيف الكوادر المواطنة وتأهيلها وتطويرها، حيث تبلغ نسبة التوطين فيها 87.
خمس مهارات قيادية لبناء بيئة عمل محفزة | ولاء بلس
على هامش أحد مؤتمرات الموارد البشرية، التقيت خلال استراحة القهوة مسؤولا في إحدى الشركات، كنا نتحدث عن محاور المؤتمر، وعرجنا بالحديث إلى الإبداع، وسرعان ما شكا من خمول موظفي شركته، وأنهم لا يبادرون إلى طرح الأفكار الجديدة، وملء صندوق الاقتراحات. سألته عدة أسئلة، وكانت معظم إجاباته بـ ''لا''. علينا إذن ألا نظلم الموظفين أو نلقي باللائمة عليهم، فما كان لصندوق الاقتراحات أن يخلو لو توافرت بيئة العمل المحفزة على الإبداع والابتكار، ولهذا فإن أحد أسرار نجاح الشركات المتصدرة في قائمة ''الاقتصادية'' لأفضل بيئة عمل سعودية لعام 2011 يكمن في مدى قدرتها على رعاية الموظفين المبدعين وتهيئة بيئة العمل المحفزة للإبداع والابتكار. تستطيع المؤسسات العربية عموما، والسعودية خصوصا، أن تحذو حذو شركات قائمة ''الاقتصادية'' إذا استوفت عدة متطلبات من ضمنها توفير بيئة العمل التي تحتفي بالإبداع والابتكار. ولأنه كثيرا ما يتم الخلط بين مفهوم الإبداع creativity والابتكار innovation، فسنفرق بينهما بتعريف مبسط وضعه ثيودور ليفيت، الاقتصادي الأمريكي، والبروفسور في كلية هارفارد للأعمال، وأحد كبار محرري ''هارفارد بزنس ريفيو''، فهو عرف الإبداع بأنه التفكير في أشياء جديدة، فيما عرف الابتكار بالقيام بأعمال جديدة أو بطريقة جديدة.
ثانيًا:
– تأهيل مرافق العمل. لابد أن تكون مرافق العمل مريحة ومرحبة، تبعث على الهدوء والطمأنينة، بدرجة حرارة مناسبة، روائح زكية، مكاتب مناسبة، إضاءة طبيعية، تهوية كافية، ترّغب موظفيك بالبقاء في المكان. توصيك رسال بأن تزيّن مرافق العمل ببعض النباتات والأزهار، فقد كشفت نتائج بحث علمي من جامعة شيكاغو أن وجود النباتات في المنزل أو العمل ينعكس بشكل جيد على صحة ومزاج الإنسان، فيسيولوجيًا ونفسيًا. وأشار الباحثون إلى أن الأشجار تفيد عملية تحفيز القلب، وتنشط عمليات التمثيل الغذائي، والوقاية من الصداع، وتخفف من تأثيرات الإجهاد النفسي! ومن أفضل النباتات التي تنقي الهواء: الزنبق، والأقحوان، واللبلاب والبوتس، والخيزران، واﻟﺠﺮﺑريا، ونبات المطاط. توفر لك رسال خيارات نباتات و باقات ورد رائعة ستبهج موظفيك! اطلبها الآن! – بناء ملجأ للاسترخاء! من المهم جدًا أن توفر لموظفيك مساحة مؤهلة للاسترخاء والابتعاد قليلاً عن ضغط العمل في فترة الاستراحة. هذه المساحة سوف تجدد نشاط موظفيك، وتسهل بناء علاقات جيدة مبنية على الثقة والتفاهم والتعاون فيما بينهم، وتتيح لهم المجال للحوار الهادف والفعال؛ إن خلق مثل هذه الفرص للمشاركة وتبادل التجارب والخبرات ستكون ملهمة جدًا، وتفتح آفاق واسعة للإبداع!
ثالثًا:
تنظيم أوقات العمل. أثبتت الدراسات أن من أفضل طرق الحفاظ على التركيز، واليقظة الذهنية، أخذ فترات راحة بسيطة أثناء العمل، تساعد على إعادة ترتيب وتقييم الأفكار، وشحن الطاقة. إحدى تقنيات توقيت العمل الجيدة التي ننصحكم بتجربتها "تقنية بومودورو". تقوم هذه التقنية بكل بساطة على تقسيم الوقت إلى: العمل لمدة ٢٥ دقيقة، ومن ثم أخذ استراحة لمدة خمس دقائق. على أن يتم تكرار هذا التقسيم من ١-٤ مرات، وبعدها يتم أخذ فترة راحة لمدة تتراوح بين ١٥-٢٠ دقيقة. ساعد موظفيك على تطبيق هذه التقنية! رابعًا:
بناء علاقة جيدة مع الموظفين. أسهل طريقة لبناء علاقة جيدة مع موظفيك وعملائك هي القدرة على قضاء وقت ممتع معًا! اخلق أجواء احتفالية في بيئة العمل، شارك موظفيك مناسباتهم الشخصية، وقدم لهم هدايا تشعرهم بالتقدير والولاء، فقد أثبتت الدراسات أن ٧٧٪ من الموظفين يشعرون بالتقدير والولاء لبيئات عملهم التي تقدم لهم الهدايا! لذا نسعد بأن نقدم لك خدمة رسال لقطاع الأعمال التي تتيح لكم فرصة تقديم هدايا للموظفين، وهدايا للعملاء المميزين، بمزايا قيمة. اشترك الآن! وللمزيد من التوصيات حول أفكار هدايا نسائية ورجالية مناسبة للموظفين وزملاء العمل: الهدية المثالية لزملاء العمل.
برج الجوزا يحب المغامرة ويحبث عن الإثارة والمتعة في علاقاته العاطفية وينفر من العلاقات التقليدية والروتينية. رجل برج الجوزاء والجنس
رجل برج الجوزاء في الحب والجنس يفضل عدم الإفصاح عن مشاعره ويجد صعوبة في التعبير عنها وتتسبب حالة المزاجية التي تميز شخصيته في انعدام الاستقرار في حياته العاطفية. يميل إلى الأنثي التي تشاركه حياة المغامرة والإثارة التي يحبها كما يشترط أن تكون شريكته على درجة عالية من التفكير والثقافة
يمتلك رجل برج الجوزاء شخصية جذابة وساحرة
برج الجوزاء والجنس للنساء
من مواصفات امراة برج الجوزاء والجنس مختلفة الطباع والمميزات. إمرأة ساحرة وجذابة يتمناها أي رجل ولكنها في نفس الوقت امرأة متقلبة لا تستطيع التكيف مع القيود التي يفرضها الرجل في العلاقة. برج الجوزاء والجنس | اكتشف حالك. تهوى التحكم وفرض السيطرة وتحب أن تسير الأمور وفق رؤيتها. تتسم امرأة الجوزاء بالحماس والمرح والإثارة. حقائق ومعلومات عن برج الجوزاء
برج الجوزاء يقول عما لا يعرفه بأنه لا يعرفه، صريح وصادق مع نفسه. لا يقبل برج الجوزاء بالتسويات ما لم يتمخض عنها تغييرات واضحة. لن يقول برج الجوزاء لك ما يغضبه أو يحزنه، ولكن سيكتفي بالقول: أنا لست غاضباً، بنبرة غاضبة.
برج الجوزاء والجنس | اكتشف حالك
برج الجوزاء لا يخشى المخاطر، مستعد للقيام بأي شيء جديد. كذبات برج الجوزاء متينة السند متسلسلة الإيقاع وممتعة. برج الجوزاء لا يتحدث عن مشاعره الحقيقية، وفي الوقت غير المناسب يلمح لها. التلاعب مع برج الجوزاء يعني أنه سيركلك بعيداً. يدافع برج الجوزاء عمن يحبهم حتى إذا أخطأوا في حقه، وينسى أخطاءهم. برج الجوزاء يشخص مشاكل الآخرين أكثر من تلخيصهم هم لها. ليس من السهل عليك أن تنسى صديقك برج الجوزاء. برج الجوزاء غالباً لطيف، إن لم يكن دائماً. برج الجوزاء لا يطلب منك مقابلاً لمحبته لك. برج الجوزاء لا يبخل أبداً بتقديم آراءه. الوقت المناسب لكل شيء عند برج الجوزاء هو "الآن". برج الجوزاء يلبي أكثر من واجبه. برج الجوزاء ليس خبيثاً، ولكنه يعرف كيف يتعامل مع الخبثاء. برج الجوزاء صديق كبير وصديق صغير، صديق عندما يكون المهد، أو على حافة قبره. برج الجوزاء يمكن أن يتدبر الأمر حتى لو كان الأشخاص من حوله غير معروفين جيداً. برج الجوزاء يتخذ القرارات تبعاً للاحتيجات الحقيقية الآنية. لا يمكن أبداً استغباء برج الجوزاء. برج الجوزاء لا يسمح لك بأن تتناول من طعامه. برج الجوزاء يضحك مع نفسه في الغرفة. صديقك برج الجوزاء معك في كل مكان.
يمكن أن يتضمن الجنس الجوزاء التأرجح ، لذلك كشريك ستحتاج إلى الانفتاح على أي شيء في غرفة النوم. رجل برج الجوزاء في الحب والجنس يفضل عدم الإفصاح عن مشاعره ويجد صعوبة في التعبير عنها وتتسبب حالة المزاجية التي تميز شخصيته في انعدام الاستقرار في حياته العاطفية
من صفات برج الجوزاء والجنس أنه يميل إلى الأنثي التي تشاركه حياة المغامرة والإثارة التي يحبها كما يشترط أن تكون شريكته على درجة عالية من التفكير والثقافة. يمتلك رجل برج الجوزاء شخصية جذابة وساحرة. يستطيع بأقل مجهود أن يوقع أى إمرأة في حبه ولا يشترط وجود الحب حتى يمارس رجل برج الجوزاء الجنس
يبحث عن المرأة الجميلة والمثيرة التي تستطيع أن تنقله كل يوم إلى مغامرة جديدة وعندما يشعر بالملل ينتقل إلى علاقة جديدة. يمل من العلاقات القديمة ويصعب عليه أن يحافظ على علاقة واحدة. يسعى دوماً إلى الدخول في علاقات جديدة، الأمر الذي يجعله غير مستقر. دائماً ما يبحث عن مغامرات عاطفية جديدة. يفضل في العلاقات العاطفية عدم الإفصاح عن مشاعره. يتسم مولود برج الجوزاء بالذكاء والعقلانية والمزاجية. صاحب مزاج متقلّب يتغيّر من وقت إلى آخر، مما يؤثّر على علاقاته العاطفية بشكل سلبي، ويتسبب له في كثير من المشكلات مع الشريك.