إن قضية التوطين قضية وطن، وليست قضية هيئة أو قطاع أو وزارة؛ لذا يجب أن يقوم كل قطاع من قطاعات الدولة بتحمل تبعات هذه القضية، وأن تكون البداية بحصر الوظائف التي لدى تلك القطاعات، وما يتبعها من منشآت القطاع الخاص، وقطاعات الأعمال العامة والاستثمار، ومن ثم تكون لدينا قواعد بيانات بنوعيات الوظائف وأعدادها والمهن النوعية والمستحدثة المطلوبة التي يفرزها واقع الاقتصاد السعودي، حتى يصبح التعليم والتعليم الفني والجامعي ركناً فاعلاً في تخريج الشباب المؤهل لشغل تلك الوظائف الجديدة ذات العوائد المالية الجيدة. أما الدور الأكثر أهمية هو تأهيل وتدريب وإعداد جيل مؤهل لشغل الوظائف النوعية الجديدة، فمعظم الوظائف التي تعطي عائداً جيداً تتطلب دراسة وعلماً وتأهيلاً؛ يناسب الوظائف الجديدة، فمثلاً لدينا توجه قوي وخطوات عملاقة للتحول إلى الاقتصاد الأخضر، الاستثمار في الهيدروجين الأخضر أيضاً. في تقديري.. تعليم عود الرياض 82 رامية يشاركن. إن وجود هيئة مستقلة للتوطين ذات شخصية اعتبارية لديها قوة في التشريعات والمتابعة، يتناسب وفكر المملكة والانفتاح الاقتصادي، واستقبال الرياض لكبريات الشركات العالمية، والبنية التحتية المناسبة لهذا الانفتاح العالمي، وأضف إلى ذلك منظومة التعليم التكنولوجي التي تخدم الأغراض الاقتصادية للبلاد، فذلك يستلزم وجود كوادر وطنية قادرة على تقديم خدمات تعليمية تناسب العصر، ورؤية المملكة 2030 وآفاقها التنموية الكبيرة.
تعليم عود الرياض المالية
23 [مكة]
11:13:50 2022. 26 [مكة]
10:44:59 2022. 25 [مكة]
120 ريال سعودي
5
مدرس برمجة وحاسوب مقررات جامعية
10:48:42 2022. 25 [مكة]
الدمام
تعليم عود الرياض 82 رامية يشاركن
دورة لتعلم العزف على العود في الرياض - YouTube
مريم الجابري
صحفى ممارس خريج كلية الاداب قسم اعلام, عملت في العديد من الصحف القومية والمواقع الاعلامية
برأيكم.. ما هي المعوقات والتحديات التي تقف أمام جهود الشركات في توطين الوظائف ؟
أما ما يخص المعوقات والتحديات التي تقف امام جهود توطين الوظائف.. هذا من خلال تجربتنا هو انه توجد كثرة في التسرب والغياب وترك العمل بعض الاحيان وغياب روح المسؤولية ببعض الاحيان لكن نحن نتغلب عليها بالمتابعة وطول النفس وخلق بيئة عمل ومراعاة الخصوصية السعودية والتأهيل والتدريب والتثقيف. جهود ومبادرات وزارة العمل ساهمت في إقبال الشباب السعودي على العمل في القطاع الخاص
تنشط مجموعة شركات الظاهري في مجال المسؤولية الاجتماعية ولديها العديد من البرامج الخيرية الموجهة للمجتمع ، حدثونا عن دوركم في خدمة المجتمع. الحمد لله وهذا من فضل ربي ان المجموعة تقوم بأعمال خيرية واجتماعية والمشاركة في الفاعليات الخيرية بما يخدم المجتمع ومساعدة جمعيات الاعاقة وجمعيات المساعدة على الزواج للشباب, وكذلك مساعدة وتقديم المعونة لأسر المساجين( النزلاء) وتسديد بعض الديون عنهم... ونحن ماضون في مجال العمل الخيري والإنساني. تشارك الشركة في أيام المهنة وملتقيات التوظيف.. تعلن مجموعة شركات الظاهري عن توفر 72 وظيفة لحملة الكفاءة فأعلي بالرياض – لينكدإن السعودية. كيف ترون تفاعل طالبي العمل السعوديين في مثل هذه الملتقيات ؟
للشركة دور في المنتديات وملتقات التوظيف وخاصة التي تعقدها وزارة العمل ومجلس الغرف السعودية وبعض الجامعات أثناء التخرج لطلبتها, وهناك تحمس واندفاع من قبل طالبي التوظيف مما يخلق سوق عمل طبيعي وشفاف.
تعلن مجموعة شركات الظاهري عن توفر 72 وظيفة لحملة الكفاءة فأعلي بالرياض – لينكدإن السعودية
كما استطاعت المجموعة إنشاء عدة كيانات من خلال التفاني والإخلاص والجهد والمصداقية في إنجاز العقود بالعديد من الدول مثل دولة الإمارات العربية المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية والأردن وفرنسا وأوكرانيا.
كيف ترون جهود صندوق تنمية الموارد البشرية في دعم توطين الوظائف ؟
-جهود صندوق تنمية المواد البشرية جيد جدا وأعطى زخما ودعماً معنوياً ومادياً وتشجيعياً لتوطين وتدريب الشباب السعودي.