ووقع الاتفاقية، نائب مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم التدريب الدكتور جمعه حامد والمدير العام "لمعهد السياحة والضيافة" الأستاذة أمل عيد العطوي، بحضور رئيس مجلس إدارة المعهد العالي النسائي للسياحة والضيافة الأستاذ ماجد بن عبدالمحسن الحكير. وتستهدف الاتفاقية، تقديم برنامج تدريبي نظري وآخر عملي لمدة 4 أشهر، وذلك لتطوير المهارات والقدرات المعرفية والمهنية للباحثين عن عمل، وتوظيفهم في القطاع الخاص، وتقتضي الاتفاقية المبرمة بين الطرفين، التزام "معهد السياحة والضيافة" بمتابعة تنفيذ البرنامج التدريبي بما يضمن جودته وتحقيق أهدافه، وتسهيل إجراءات تنفيذ عملية متابعة التدريب والزيارات الميدانية للوحدات التدريبية. وبموجب الاتفاقية، سيتعين على "معهد السياحة والضيافة"، التنسيق مع منشآت القطاع الخاص العاملة في قطاع السياحة والضيافة لحصر الفرص الوظيفية المناسبة للمستفيدين، وتوظيف مخرجات التدريب في الفرص الوظيفية المحصورة ومتابعة استمرارية المستفيد على رأس العمل، إضافة إلى طرح الجهات الموظفة لفرصها الوظيفية من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات).
- المعهد العالي والسياحة والضيافة بالباحة - YouTube
- إطلاق «مجموعة بوتيك» المتخصصة في الضيافة الفندقية الفاخرة
- برنامج أخبار البلاد :- معهد السياحة والضيافة - YouTube
- "هدف" يبرم اتفاقية مع "معهد السياحة والضيافة" لتنفيذ برامج تدريب وتوظيف
- راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي تداول
المعهد العالي والسياحة والضيافة بالباحة - Youtube
المعهد العالي والسياحة والضيافة بالباحة - YouTube
إطلاق «مجموعة بوتيك» المتخصصة في الضيافة الفندقية الفاخرة
«الجزيرة» - المحليات: برعاية معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي افتتح معالي محافظ المؤسسة العامة للتعليم التقني والمهني الدكتور أحمد الفهيد أمس بالرياض المعهد العالي النسائي للسياحة والضيافة، وذلك بحضور مدير صندوق تنمية الموارد البشرية الدكتور محمد السديري، ورئيس مجلس إدارة المعهد ماجد الحكير، وسفير سويسرا لدى المملكة أندريه شالر، وعميدة المعهد أمل العطوي، وعدد من المسؤولين في القطاعَين العام والخاص. وتجوّل معالي المحافظ ومرافقوه على الإمكانيات البشرية والفنية التي يضمها المعهد الذي يعد الأول من نوعه في المملكة، واستمع إلى شرح مفصل من رئيس مجلس إدارة المعهد ماجد الحكير عن التخصصات التي يطرحها المعهد، والتجهيزات التي يوليها القطاع الخاص لقطاع التدريب والتأهيل للتوظيف في مجال السياحة والفندقة في المملكة. وشهد الحفل توقيع عدد من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم مع مجموعة من كبرى الشركات المحلية والعالمية العاملة في مجال السياحة والفنادق لتدريب وتوطين الوظائف النسائية لهذه الشركات بعد حصولها على المؤهلات التعليمية والعملية في مختبرات المعهد المجهزة حسب معايير التدريب الفندقي العالمية، ومنحها الفرصة في العمل والتطور والاعتماد على الذات.
برنامج أخبار البلاد :- معهد السياحة والضيافة - Youtube
بالإضافة الى مجموعة دورات متخصصة في المحادثة الانجليزية: مع التدريب العملي المتخصص بمركز تدريب مصر للطيران كالتالى
– جهاز التدريب على أعمال الطوارئ CEET
البرنامج الثانى
وهي دراسة دورة تدريبية مدتها ثلاثة شهور في إجراءات سلامة الطيران وخدمة المسافرين بالمركز العلمى الدولى (اي-ايه-سي) مع التدريب العملى بمركز تدريب مصر للطيران كالتالى
Cabin Service Trainers
&Quot;هدف&Quot; يبرم اتفاقية مع &Quot;معهد السياحة والضيافة&Quot; لتنفيذ برامج تدريب وتوظيف
كشفت هيئة البحرين للسياحة والمعارض أنها استضافت خلال فعالية «الفورمولا 1» 38 من وكلاء السياحة والسفر العالميين الذين يمثلون شركات تنظيم رحلات وجولات في عدد من أبرز دول العالم المصدرة للسياح، وذلك في إطار جهود الهيئة في الترويج للبحرين سياحيا على مستوى المنطقة والعالم، والتعريف بالوجهات والمقاصد السياحية وبرنامج الفعاليات الحافل على مدار العام. واستثمرت الهيئة وجود هؤلاء الوكلاء السياحيين العالميين في البحرين في تنظيم برنامج عمل حافل لهم، تضمن تعريفهم عن قرب بأبرز معالم الجذب في القطاع السياحي البحريني، والتطور غير المسبوق الذي تشهده البنية التحتية السياحية في البحرين من خلال مشروعات ضخمة من بينها مركز المعارض الجديد ذي الصلة بسياحة الأعمال، ومشروعات تطوير السواحل مثل ساحلي قلالي والغوص وخليج البحرين، إضافة إلى مشروعات القطاع الخاص مثل مسرح الدانة ومشروع سعادة ومراسي وغيرها. كما تضمنت الزيارة لقاء الوكلاء السياحيين العالميين مع عدد من ممثلي المنشآت السياحية البحرينية في قطاع الفندقة والضيافة والترفيه وتنظيم الفعاليات وغيرها، جرى خلالها استعراض التطورات التي يشهدها قطاع السياحة والسفر حول العالم خاصة مع تعافيه المتسارع من الجائحة، إضافة إلى تعزيز وضع القطاع السياحي الخاص على الخارطة العالمية للسياحة.
وخصصت هيئة السياحة جانب من هذه الزيارة من أجل الاتفاق على وضع باقات سياحية تنافسية وجاذبة تقوم شركات ومكاتب الوكلاء السياحيين المشاركين في الزيارة بالترويج لها في أسواق الدولة أو الدول التي يعملون فيها، وذلك انطلاقا من النجاح الكبير الذي تحقق في نسخة الفورمولا 1 هذا العام من خلال جذب قرابة مئة ألف زائر من خارج البحرين، وتحقيق زيادة وصلت لـ 50% في أعداد السياح الدوليين قياسا بالعام 2019. وفي تصريح له على هامش زيارته البحرين، قال السيد عمر سبيزي صاحب شركة « Guest Incoming» من اسبانيا إن القطاع السياحي البحريني يمكنه أن ينافس بقوة على جذب السائح العالمي، خاصة مع تنوع الوجهات السياحة في البحرين ووجود الكثير من الفعاليات المختلفة، وأضاف «أرى أن البحرين تحرز تقدما كبيرا في تعزيز سمعتها السياحية في الأسواق الدولية، وسنعمل بكل تأكيد مع هيئة السياحة على تطوير هذا التعاون الذي يحمل في طياته فائدة لنا أيضا كمشغلي رحلات سياحة وسفر حول العالم». من جانبه، السيد رامي ماجد مدير شراكات هيئات السياحة في شركة «Wego» من المملكة العربية السعودية قال «رأيت خلال زيارتي للبحرين الكثير من السياح السعداء هنا، أفرادا وعائلات، وعدد كبير منهم قرر البقاء بعد الفورمولا 1 لاستكمال برنامج رحلته السياحية من خلال زيارة العديد من الأماكن السياحية، وأدركت أن لدى القائمين على القطاع السياحي في البحرين خطة طموحة لتطويره واستثمار الفرص الكامنة، وهذا بلا شك يحفزنا على العمل جنبا إلى جنب مع هيئة السياحة على جذب المزيد من السياح الدوليين للبحرين».
متوسط الرواتب
متوسط
13473 ريال سعودي
الأدنى
الأعلى
2800 ريال سعودي
174000 ريال سعودي
علاوات الموظفين
رواتب الذكور
13913 ريال سعودي
رواتب الإناث
10217 ريال سعودي
3000 ريال سعودي
80000 ريال سعودي
التعليم
متوسط الرواتب حسب المؤهلات العلمية
متوسط الرواتب حسب التخصصات العلمية
متوسط الرواتب حسب المدن
الزيادة السنوية
الأعلى
راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي تداول
2
75. 5
139
142
1568
189. 9
133
1809
179. 8
103
114
5544. 97
791. 45
172
163
* ألف ريال وشكل إجمالي ما يتقاضاه موظفو وكبار التنفيذيين "بنك الجزيرة" 28% من إجمالي دخل العمليات الخاصة بالبنك، ومن ثم "الأهلي التجاري" و"الإنماء" بمعدل 23% و22% على التوالي، كما يوضح الجدول التالي:
اجمالي رواتب وتعويضات كبار التنفيذيين والموظفين من اجمالي دخل العمليات
اسم البنك
اجمالي دخل العمليات
رواتب وتعويضات كبار التنفيذيين والموظفين
نسبة الرواتب إلى اجمالي دخل العمليات
بنك الجزيرة
1600. 9
447. 7
28%
6453. 0
1471. 9
23%
1930. 8
434. 3
22%
1758. 4
380. 2
21%
4784. 9
940. البنوك السعودية: معدل راتب التنفيذي (2.9 مليون ريال) والموظف العادي (181 ألف ريال) سنوياً. 6
20%
2219. 6
372. 0
17%
1868. 1
296. 4
16%
5011. 4
781. 9
5277. 7
782. 7
15%
14328. 5
1862. 4
13%
6865. 7
836. 7
12%
6694. 1
787. 7
58793. 1
9394. 6
16%
3
208. 3
2. 51
موظفو إدارة المخاطر
5102
1375. 7
323. 1
0. 33
موظفون في إدارة الرقابة
2789
733. 6
106. 30
موظفون آخرون
36870
5544. 9
791. 6
0. 17
المجموع
44975
7983. 5
1429. 21
البنك الأهلي التجاري الأكثر سخاءً مع كبار التنفيذيين وعلى صعيد البنوك كلاً على حدة، فقد أظهرت الإحصائية أن متوسط ما يحصل عليه الموظف الواحد من فئة "كبار التنفيذيين" في "البنك الأهلي" هو الأعلى من بين بقية البنوك، وذلك للعام الثاني على التوالي حيث بلغت 5. 21 مليون ريال للمدير الواحد سنوياً، يليه " الفرنسي " ثم " سامبا " و" العربي " وبأكثر من ثلاثة ملايين ريال للمدير الواحد سنوياً، كما يوضح الجدول التالي:
متوسط ما يحصل عليه المدير التنفيذي في كل بنك*
البنك
عدد المديرين التنفيذيين
( مليون ريال)
متوسط ما يحصل عليه المدير الواحد سنوياً
( 2012)
( 2011)
الأهلي التجاري
14
30. 9
41. 9
5. 21
4. 94
الفرنسي
21
37. 2
40. 6
3. 70
3. 33
سامبا
18
26. 5
30. 1
3. 15
3. 47
العربي الوطني
41. 0
22. 01
3. 6 2
استثمار
15
31. 1
12. 0
2. 87
2. 59
ساب
11
17. 7
11. 2
2. راتب المدير التنفيذي لبنك الراجحي تداول. 63
2. 85
البلاد
7
13. 4
4. 7
2. 58
1. 71
الجزيرة
13
21. 6
9. 37
2. 18
الإنماء
24.