17 أبريل
يعتبر اختبار كفايات اللغة الانجليزية أو الذي يعرف باختبار STEP واحدًا من المتطلبات الأساسية للكثير من الجهات سواء جهات العمل أو الدراسات العليا، قدم المركز القومي للقياس هذا الاختبار من أجل قياس المستوى الفعلي للطلاب والمتقدمين في اللغة الإنجليزية بغض النظر عن ما درسوه في السنوات الدراسية. وفي هذه المقالة سوف نوضح ماهية هذا الاختبار وأهم الجهات التي تتطلب اجتيازه، كما سنوضح الفرق بينه وبين اختبارات اللغة الانجليزية العالمية. إلتحق الآن بدورات كفايات اللغة الانجليزية step واحجز مقعدك من خلال زيارة " اختبار اللغة الانجليزية "
ما هو اختبار كفايات اللغة الانجليزية ؟
هو عبارة عن اختبار للغة الانجليزية يشبه إلى حد كبير اختبارات التوفل والايلتس الدولية، وقد تم تصميم هذا الاختبار على أساس القواعد التي وضعها الإطار الأوروبي المشترك للغات، ويتم التعبير عن الاختبار بكلمة STEP وهي اختصار لـ Standardized Test of English proficiency. يقدم الاختبار المركز القومي للقياس في المملكة العربية السعودية والذي يعتبر من أهم المراكز التي تقدم هذا الاختبار وتقوم بإرسال النتائج الخاصة باختبار المتقدمين إلى الجهات المعنية والمراد التقدم لها سواء من أجل العمل أو الدراسة.
- اختبار كفايات للطلاب مرخص
- استفسار عن التقديم بحافز مهم - حلول البطالة Unemployment Solutions
اختبار كفايات للطلاب مرخص
[3]
ويتم القياس في اختبار الكفاية في اللغة الإنجليزية من خلال ، الإجابة على (100) سؤال ، ويتم توزيع الأسئلة كالتالي: فهم المقروء 40% ، التراكيب النحوية 30% ، فهم المسموع 20% ، التحليل الكتابي 10%. وبتلك الطريقة يغطي الاختبار ثلاث مهارات أساسية ، لاستخدام اللغة التي يمكن قياسها بموضوعية ، ونتيجة مؤكدة ، حيث تغطي الأسئلة ، أساسيات اللغة بما في ذلك المفردات ودلالاتها ، والتراكيب ، والنحو وفهم المقروء ، وفهم المسموع والتحليل الكتابي.
الاستعداد لاختبار كفايات اللغة الانجليزية
لا يعتمد الاختبار اعتمادًا مباشرًا على المعلومات التي يحصل عليها المختبر ، من المقررات أثناء دراسته ، أو من كتب أو مراجع محددة ، وعليه فهو لا يحتاج إلى استعداد سابق يعتمد على حصيلته في اللغة الإنجليزية من خلال التجارب الحياتية المتراكمة من دراسة ، واستخدام للغة. ومن الضروري الاطلاع على طريقة الأسئلة ، وكيفية الإجابة عليها ، مما يساعد المختبر في اجتياز الاختبار ، بمعرفة طبيعة الاختبار ، وجوانبه الدقيقة والصحيحة من على موقع الهيئة. ومواعيد الاختبار محوسبة ، فهي مفتوحة على مدار العام ، حيث يمكن للمختبر التسجيل في أي وقت من السنة ، وفي المكان المناسب له عن طريق الموقع الإلكتروني للهيئة.
أما اختبار GMAT فهو عبارة عن اختبار يختص أكثر لطلبة الدراسات العليا والجهات الجامعية، ويتم تقسيم هذا الاختبار إلى 4 مراحل وتتراوح تكلفته بين 200 إلى 300 دولارًا امريكيًا. أما اختبار كفايات اللغة الانجليزية، فهو الأسهل بين هذه الاختبارات ويتم فيه قياس اللغة الانجليزية من ناحية القراءة، الاستماع، التحليل، وكتابة القواعد وتركيب الجمل. الجهات التي تشترط اختبار الكفايات
تشترط بعض الجهات الوظيفية إجادة المستويات المتقدمة من اللغة الانجليزي من أجل تحقيق معدلات إنتاج أعلى ومهارات أكثر، كما تشترط بعض الجهات التعليمية ايضًا اجتياز اختبار الكفايات للتأكد من مستوى الطالب في اللغة الإنجليزية والتمكن من إعفاءه من بعض المراحل التحضيرية. بعض برامج الدراسات العليا، نظرًا لضرورة دراسة بعض التخصصات باللغة الانجليزية مثل مجالات الطب والهندسة والعلوم. عند التقدم إلى بعض الكليات العسكرية فإنها تتطلب اجتياز اختبار كفايات اللغة الانجليزية نظرًا للظروف التي قد تقتضي بعث هؤلاء الطلاب للتدريب في الخارج. تتطلب بعض الجهات الخاصة بالهيئات التعليمية من أجل إعفاء الطلاب من الخضوع للاختبارات الخاصة التي تتعلق بالمراحل التجهيزية.
لمعرفة الشروط والأهلية الخاصة بالبرنامج، الرجاء زيارة الرابط التالي: برنامج دعم نمو التوطين
برنامج دعم العمل الجزئي: يدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) منشآت القطاع الخاص بمبلغ 300 ريال، تدفع شهرياً إلى حساب «سداد» الخاص بالمنشأة في «التأمينات الاجتماعية» عن الموظفين المستجدين الذين تتراوح أجورهم الشهرية من 1, 500 إلى 6, 000 ريال، على أن تتحمّل المنشأة دفع ما تبقى من حصة اشتراك «التأمينات الاجتماعية». لمعرفة الشروط والأهلية الخاصة بالبرنامج، الرجاء زيارة الرابط التالي: برنامج دعم العمل الجزئي
الرجاء التأكد من شروط الأهلية الخاصة بالبرنامج. عن طريق صفحة كشف الحساب الخاص بالمنشأة. طاقات تنشيط حساب. تتم إضافة النقاط المكتسبة خلال الشهر الحالي عند بداية الشهر الميلادي التالي. يمكنكم عمل ذلك من خلال حاسبة النقاط عند التسجيل ببرنامج برامج دعم التوظيف، والتي تمكنك من حساب النقاط المكتسبة التقديرية لبرنامجي دعم نمو التوطين للمنشآت ودعم العمل الجزئي بحسب أعداد الموظفين السعوديين المراد توظيفهم. حالياً يتم استبدال النقاط مباشرة عن طريق النظام بدفع مبلغ مالي في حساب سداد الخاص بالمنشأة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
استفسار عن التقديم بحافز مهم - حلول البطالة Unemployment Solutions
ثم رقم الهوية الوطنية. إدراج شهادة التأمينات الاجتماعية للمنشأة، ومن ثم صورة من الهوية الوطنية. بعدما تتحقق البوابة من صحة المعلومات، فسيتم إرسال رابط تفعيل للبريد الإلكتروني المدخل مسبقًا. طريقة تنشيط حساب طاقات. برنامج تمهير طاقات
يعرف برنامج تمهير طاقات بأنه برنامج موجه للخريجين السعوديين والسعوديات من الجامعات الحكومية داخل السعودية والخارجية الأجنبية والمتخرجين من المعاهد وحملة الشهادات الصحية والإدارية، ويهدف البرنامج إلى تدريب الخريجين على العمل في المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص لكسب المزيد من الخبرات والمهارات الوظيفية للمشاركة الفعلية الإيجابية بسوق العمل السعودي والمساهمة في تطوير نهج الاقتصاد السعودي ومتطلباته. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
نعم، إذا كان لدية خطاب تفويض من المنشأة. يمكنك معرفة رقم سداد المستخدم في عملية الدفع من خلال الدخول على صفحة معلومات المنشأة. يرجى تسجيل الدخول على البوابة الوطنية للعمل والانتقال إلى صفحة "الشكاوى". استفسار عن التقديم بحافز مهم - حلول البطالة Unemployment Solutions. ومن ثم الضغط على أيقونة "تقديم شكوى"، وقم بإكمال المعلومات الرئيسية على الصفحة التالية، بما في ذلك: الصنف وعنوان ووصف الشكوى. ويمكنك أيضاً إضافة المرفقات إلى الشكوى المقدمة، أو من خلال موظف مركز الاتصال أو من خلال زيارة أحد فروع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). نعم يمكن الغاء حساب برامج دعم التوظيف من خلال الدخول على صفحة معلومات المنشأة والضغط على أيقونة "تعطيل". نعم، يمكنك التسجيل في نظام برامج دعم التوظيف وذلك عن طريق إنشاء مستخدم جديد لمنشاتكم في "طاقات" مع ملاحظة اختيار نوع قطاع العمل عبر النقر على أيقونة "منشآت قطاع خاص"
ملاحظة: إذا كانت منشأتكم غير الربحية مسجلة في "طاقات" مسبقاَ نأمل منكم اتباع الخطوات السابقة للتسجيل في نظام برامج دعم التوظيف. سيتم مكافأة أصحاب العمل بنقاط يتم استبدالها بدفع مبالغ الدعم بشكل شهري بحسب البرامج التالية:
برنامج نمو دعم التوطين للمنشآت: يدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) منشآت القطاع الخاص بدفع نسبة من الأجر الشهري للموظفين الجدد المسجلين في «نظام التأمينات الاجتماعية» نيابة عن المنشآت، ويتم دفع مبالغ الدعم بشكل شهري في حساب سداد المنشأة المشتركة بالبرنامج لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.