07-26-2009, 04:29 PM
# 1
بيانات اضافيه [
+]
رقم العضوية: 596
تاريخ التسجيل: Jan 2007
أخر زيارة: 07-11-2012 (08:35 AM)
المشاركات:
2, 965 [
التقييم: 10
لوني المفضل: Cadetblue
[كيــــف تســون شــــآهي]..!! السسسلام عليكم..!!
- كيف اسوي شاهي كرك
- كيف اسوي شاهي بنعناع
- نموذج فسخ عقد العمل محدد المدة في السعودية - الوافد العربي
- في حال طلب الموظف انهاء العقد وعدم التجديد هل هذا من حقوقه ام يحق للمؤسسة ترفض وتطالبه باستقاله - التنفيذ العاجل
- الفصل التعسفي في قانون العمل الإماراتي - محامي عمال دبي
كيف اسوي شاهي كرك
وصفات شاي الميرمية الطبية
الوصفة الأساسية (العادية)
قُم بصب كوب من الماء المغلي فوق ملعقتين صغيرتين من أوراق الميرمية الخضراء الطازجة، أو ملعقة واحدة صغيرة من أوراقها المجففة، ثم قم بتغطية الكوب واتركه ينتقع لمدة عشر دقائق تقريبًا، بعد ذلك، قم بتصفية محتوى الكوب لتحصل على شاي المرامية الغني، و لكن تأكد من أن الماء لا يغلي عند سكبه على الأوراق و إلا ستتبخر الزيوت العطرية الفعالة الموجودة فيها. اشرب كوباً أو اثنين يومياً، أو استخدم الشاي الدافئ للغرغرة، يمكنك كذلك تحلية الشاي بالعسل للحصول على مذاق أفضل. وصفة للتخلص من التعرق الزائد. المكونات:
1¼ أوقية (7 و ½ ملعقة صغيرة) من أوراق المرمية. 2/3 أوقية (4 ملعقة صغيرة) من نبات ذنب الخيل – Horsetail. 1/3 أوقية (2 ملعقة صغيرة) من جذور نبات الناردين – Valeriana. كيف اسوي شاهي خدير. صُب كوبًا من الماء الساخن فوق 1 و ½ ملعقة صغيرة من هذا الخليط، ثم قم بتغطيته و اتركه ينتقع لمدة 15 دقيقة، هذه الوصفة ستحد من التعرق الزائد الناتج عن التوتر العصبي، و ستساعدك على التخلص من التعرق الليلي المفرط أثناء النوم. وصفة للتخلص من الزكام، و التهاب الحلق، و القروح الباردة. 1 أوقية (6 ملعقة صغيرة) من أوراق الميرمية.
كيف اسوي شاهي بنعناع
مجموع الوقت
20 دقيقة
وقت التحضير
5 دقيقة
وقت الطبخ
15 دقيقة
المكوّنات
شاي – 4 ظروف
ماء – 4 أكواب
سكر – بحسب الرغبة
طريقة العمل
1- في إبريق على نار متوسطة، ضعي الماء واتركيه حتى الغليان. 2- أضيفي ظروف الشاي واتركيها حوالي دقيقة أو دقيقتين. 3- أسكبي الشاي في أكواب التقديم. أضيفي السكر بحسب الرغبة. Source:
لشاي الميرمية saga tea (الذي يحضر بأوراق خضراء طازجة أو مجففة) تطبيقات طبية واسعة، إن هذا الشاي الطبي علاج عشبي فعال لأمراض المعدة والأمعاء و مشاكل التعرق الزائد، إضافة إلى تأثيره الإيجابي على أعراض انقطاع الطمث و عدم انتظام الدورة الشهرية. ظهرت أوراق الميرمية على جزيرة كريت اليونانية لأول مرة، ولكنه حاليًا يزدهر في الولايات المتحدة الأمريكية، و اسمه النباتي هو (Salvia Officinalis)، و هو مشتق من كلمة (Salvu) اللاتينية التي تعني "صحيّ"، حيث يشير هذا المعنى إلى قدرات عشبة الميمرية العلاجية المذهلة. كيف اسوي شاي اخضر | أطيب طبخة. رائحة الميرمية القوية أشبه بالكافور، و تزيد قوتها في الأيام المشمسة عندما تتعرض ورقات هذه النبتة لأشعة الشمس، حيث تُذيب الشمس زيوتها العطرية تاركة إياها تتبخر في الهواء، للميرمية خصائص مطهرة نتيجة احتوائها على مستويات عالية من الزيوت العطرية و مادة المُر (Bitters)، التي تعمل على تحفيز الإفرازات الهضمية في جسم الإنسان، إضافة إلى مادة العفص (Tannins) التي تزيد من مقاومة الجسم للعدوى، لهذا يعتبر شاي الساج (الميرمية) مادة ممتازة للغرغرة من أجل التهاب الحنجرة و البلعوم. تحذير للحوامل لا تستخدمي نبات المرامية كجرعات دوائية بأي شكل من الأشكال، مع ذلك فإن نبات الميرمية آمن للاستخدام كبهارات للطهي.
إذا انتهت المدة المحددة في العقد ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام نظام العمل؛ فيستمر إلى أجله في هذه الحالة. إذا كان العقد غير محدّد المدّة؛ فيجوز لأي من الطرفين إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابةً قبل الإنهاء بمدّة تحدّد في العقد، على ألا تقل عن ستين 60 يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهريًّا، ولا تقل عن ثلاثين 30 يوماً بالنسبة إلى غيره. بلوغ العامل سن التقاعد وفق ما تقضيه أحكام نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة، ما لم يتفق الطرفان على استمرار العمل بعد هذه السنّ. نموذج فسخ عقد العمل محدد المدة في السعودية - الوافد العربي. عند التعرّض إلى قوة قاهرة تتسبّب بإنهاء العقد. في حالة إغلاق المنشأة نهائياً، أو إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك. حقوق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة
تُعدّ مكافأة نهاية الخدمة من حقوق الوظّفي التي نصّ عليها قانون العمل السعوديّ لغير العاملين في فترة التدريب، ونستطيع حساب قيمة هذه المكافأة من خلال اتّباع الخطوات الآتية:
الذهاب إلى حاسبة نهاية الخدمة " من هنا ". تحديد نوع العقد من القائمة المنسدلة. اختيار سبب انتهاء العلاقة العمالية من القائمة. إدخال الراتب في الحقل المخصّص لذلك.
نموذج فسخ عقد العمل محدد المدة في السعودية - الوافد العربي
الغلق النهائي للمنشأة المتعاقد معها. قيام المنشأة الذي يتبع لها العامل بتبديل نشاطها. في حالة موت العامل، أو تعرضه للإصابة، أو العجز عن العمل. ارتباط العامل بمهمة معينة أو انجاز مشروع محدد فيتم إتمام العقد بانتهاء الهامة أو المشروع. في حالة العقد الغير معين الأجل يتم إتمام التعاقد ببعث برقية للطرف الأخر تشمل مسببات الإنهاء في فترة تتجاوز الشهرين إذا كان التعاقد شهري، أو بمدة لا تقل عن شهر في حالة الحصول على أجر غير شهري. يمكن فسخ التعاقد الغير معين الفترة بناء على نية واحد من الطرفين، وذلك تبعاً لنص المادة ٧٥ من اللائحة التنفيذية للعمل. يمكن للموظف فسخ عقد عمل معين الفترة عن طرق كتابة نموذج بالطريقة التالية:. القيام بِتدوين عنوان خاص بالخطاب ويكون في مقدمة الصفحة بخط جيد ملحوظ في وسط رأس الصفحة. توجيه خطاب للعامل باستعمال اسم العامل بالكامل وإعلامه برغبة الشركة في عدم تجديد التعاقد بينهما مع تحديد تاريخ توقيع هذا العقد. الفصل التعسفي في قانون العمل الإماراتي - محامي عمال دبي. تقديم الشكر والامتنان للعامل للخدمات التي قدمها العامل للشركة، ودعوته للرجوع إلى مديرية الموارد للقيام بإغلاق الإجراءات. تحديد خانة الإمضاء على الاستلام، وتتضمن بيانات العامل مثل الاسم، والتاريخ، والتوقيع.
في حال طلب الموظف انهاء العقد وعدم التجديد هل هذا من حقوقه ام يحق للمؤسسة ترفض وتطالبه باستقاله - التنفيذ العاجل
أجرة المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدّد المدّة. إذا كان إشعار الفصل التعسّفيّ من جانب صاحب العمل؛ فيحق للعامل ما يأتي:
التغيّب عن العمل خلال مهلة الإشعار يوماً كاملاً في الأسبوع أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع للبحث عن عمل آخر. يستحقّ العامل أجرة اليوم الذي يتغيّب عنه للبحث عن العمل أو ساعات الغياب المذكورة. يكون للعامل تحديد يوم الغياب وساعاته بشرط أن يُشعر صاحب العمل بذلك في اليوم السابق للغياب على الأقل. لصاحب العمل أن يعفي العامل من العمل أثناء مهلة الإشعار مع احتساب مدّة خدمته إلى حين انتهاء المهلة مع التزام صاحب العمل بما يترتب على ذلك من آثار وبخاصة استحقاق العامل أجره عن مهلة الإشعار. في حال طلب الموظف انهاء العقد وعدم التجديد هل هذا من حقوقه ام يحق للمؤسسة ترفض وتطالبه باستقاله - التنفيذ العاجل. يجوز للعامل الذي تمّ فصله من عمله بغير سبب مشروع أن يطلب إعادته إلى العمل، ويتمّ النظر في طلبه وفق أحكام نظام العمل ولائحة المرافعات أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية. يستحقّ العامل مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في قانون العمل السعوديّ. دواعي إنهاء عقد العمل السعودي
هناك العديد من الأسباب التي تؤدّي إلى انتهاء العلاقة العمّاليّة في المملكة حسب قانون العمل، وهي الأسباب الآتية:
في حالة اتّفاق العامل وصاحب العمل على إنهاء العقد شريطة أن تكون موافقة العامل كتابية.
الفصل التعسفي في قانون العمل الإماراتي - محامي عمال دبي
تحريرًا في تاريخ: ……. /………/……. إلى السيد/ …………………… صاحب رقم الإقامة..
بعد التحية …. بخصوص عقد العمل الذي قد تم إبرامه معكم بتاريخ ………… والمقرر انتهائه في تاريخ …………؛ نُحيطكم علمًا بعدم رغبة الشركة في تجديد العقد مرة أخرى. بسبب/ ……………..
التوقيع بالاستلام
الاسم:
التوقيع:
التاريخ:
النموذج الثاني
(إخطار عدم تجديد العقد)
من قسم إدارة الموارد البشرية في (مؤسسة ……) …. إلى السيد الموظف/ ……………..
بعد التحية …
يُؤسفنا إخباركم بعد رغبة الشركة في تجديد عقد العمل المقرر انتهائه في تاريخ …….. ،، ونشكر لكم حسن العم والسلوك طوال فترة عملكم دينا، مع تمنياتنا بدوام التوفيق. المدير المسؤول ……… التوقيع ……..
للعلم: ……. التوقيع بالاستلام/
صيغة خطاب عدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف
إذا كانت الرغبة في عدم تجديد العقد مرة أخرى صادرة في هذه المرة من الموظف وليس من المؤسسة؛ فهذا يتطلب أيضًا إعداد صيغة خطاب عدم تجديد مناسبة، ومن الأمثلة على ذلك نموذج خطاب تحمل هذا المعنى وتُفيد اخطار بعدم تجديد عقد العمل من قِبل الموظف ما يلي:
(خطاب عدم تجديد عقد العمل)
تحريرًا في تاريخ: ….. /……. /………..
إلى السيد/ …………….. مدير مؤسسة/ ……………….
تكمن أهمية عقد العمل في حفظ حقوق كلاً من العامل وصاحب العمل، وكذلك ضمان الإلتزام بتنفيذه مما يؤدي إلى الإستقرار التام بين الطرفين، وهناك أنواعاً مختلفة من عقود العمل بينها نظام العمل السعودي لكل منها أحكام وشروط خاصة، ولذلك يجب أن يكون العامل وصاحب العمل على دراية بنوع وأحكام العقد. يتحدث فريق القضايا العمالية في شركة سند للمحاماة والإستشارات القانونية في هذا المقال عن أنواع عقود العمل في المملكة العربية السعودية، ملقياً الضوء على بيان أهم خصائص كل نوع من هذه العقود. عقد العمل لغير السعوديين يكون عقد العمل لغير السعوديين مكتوباً ومحدد المدة وفي حالة لم يتم ذكر مدة إنتهاء العقد، فتكون رخصة العمل هي التي تفصل في هذا الأمر، ولا يجوز لصاحب العمل توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله، ويحظر على العامل الاشتغال في غير مهنته قبل اتخاذ الإجراءات النظامية لتغيير المهنة. وفي عقد العمل لغير السعوديين يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين، ويتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.