بالنسبة للموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة في مؤسسات معينة، يتم مراعاتهم في تلك الاستثناءات، حيث يصل تخفيض ساعات العمل إلى ساعة، فتتغير مواعيد الحضور والانصراف في قانون العمل المصري بالنسبة لهم. كما نشير إلى أنه من حق العاملة أن تأخذ إجازة للوضع لفترة تصل إلى ٤ شهور، سواء كانت ممن يعملون بشكل دائم أو مؤقت في المؤسسة. على أن هناك تعليمات بالمؤسسة خاصة بمسألة تخفيض ساعات العمل المنوط بها في حالة إجازات العارضة والاعتيادي، وهذا ما يتم تدوينه في دفتر الحضور والانصراف. اقرأ أيضًا: حقوق وواجبات العامل في قانون العمل
قانون الحضور والانصراف في حالة الانقطاع عن العمل
كما وجدنا مراعاة القانون لحالات معينة بصدد الحضور والانصراف وساعات العمل المنوط بها، على الجانب الآخر يضع القانون بعض الجزاءات على من يخالفه، تأتي في الإطار التالي:
الموظف الذي تغيب عن العمل فترة ١٥ يوم متواصلين دون أعذار، وبغير طلب إجازة محددة لأمر ما، يتم اتخاذ إجراء قانوني ضده، قد يكون وقف راتبه خلال فترة التغيب. على أن يتم إعادة الموظف للعمل بعد تلك الإجازة بعد إحالته للشئون القانونية والتحقيق معه. أما في حالة تغيب العامل عن عمله لفترة تتجاوز ١٥ يوم وقد تصل إلى شهر كامل سواء كان بشكل مستمر أو متقطع، سيكون عقابه بالفصل النهائي عن عمله لعدم مراعاته لقوانين العمل، حيث لا يوجد نص في القانون تقوم المؤسسات وفقًا له بتقديم إنذار للموظفين الغائبين، سواء كان هذا التغيب دون إبداء عذر أو طلب إجازة معينة.
- الحضور والانصراف في قانون العمل عن بعد
- الحضور والانصراف في قانون العمل المصري الجديد
- رقم تليفون جمعية رسالة للتبرع بالملابس - شبابيك
- جريدة الرياض | مؤسسات وهمية تستغل الجمعيات الخيرية لجمع الملابس وبيعها في الحراج
الحضور والانصراف في قانون العمل عن بعد
عن الشكل القانون للتوقيع فى دفاتر الحضور والانصراف وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار من مجلس الوزراء جاء فى الضوابط التى وضعتها مديرية التنظيم والادارة: أنه يسمح للموظف التوقيع فى دفاتر الحضور حتى الثامنة صباحا ويتم التوقيع فى دفتر التأخيرات الصباحية من الساعة 8 صباحا حتى الثامنة والريع وتحسب مدة التأخير التى تعادل ساعات العمل اليومى " سبع ساعات" بيوم خصم من الأجازات الاعتيادية للجهات التى تعمل 5 أيام أسبوعيا. وينطبق نفس الأمر بالنسبة للجهات التى تعمل 6 أيام فى الأسبوع بالنسبة للتوقيع فى دفاتر الحضور ويسمح لهم بالتوقيع حتى الثامنة والربع وفى دفاتر التأخيرات حتى الثامنة والنصف وتحسب مدة التأخير التى تعادل العمل اليومى " 6 ساعات" بيوم خصم من الأجازات الاعتيادية. يرخص للعاملين المسيحيين بالحضور الساعه العاشره صباحا من يوم الاحد من كل اسبوع ( يسمح للموظفين الأقباط التأخر فى الحضور لمدة ساعتين كل يوم أحد أسبوعيا وذلك طبقا للقرار الجمهورى رقم 224 لسنة 1960. فى نهايه كل شهر يتولى مديرو الإدارات العامه ( المدارس) حصر مدد التأخير لكل عامل خلال الشهر الالتزام باستيفاء نموذج المعد للاذون الصباحيه والمسائية يقدم المخول للتأمين ما يفيد تحويله وذهابه ورجوعه تخفيض ساعات العمل حسب القانون ساعه واحده لكل من: 1_ ذو الاعاقه 2_ من لديه طفل معوق 3_ الموظفه التى تقوم بارضاع طفلها 4_ الموظفه الحامل ابتداء من الشهر السادس
الحضور والانصراف في قانون العمل المصري الجديد
كما يجب على المؤسسات المختلفة إنشاء دفاتر خاصة بأذونات الموظفين وتشتمل كافة أنواع الإذن، بما يشمل الإذن وفقًا لضرورة ملحة وبالتالي معترف به في القانون وللعامل هنا أحقية، وأيضًا الإذن في الأوقات الطارئة والحرجة. يتم إصدار قرار سنويًا من قبل محافظ المدينة يعني بتنظيم المواعيد الرسمية التي يلتزم بها العاملين في المؤسسة في الحضور والانصراف، هذا ما يتعلق بقضاء ساعات العمل المحددة وفقًا لقانون العمل المصري، وهذا ما ينطبق على كافة الجهات الإدارية التابعة لدائرة المحافظة. حالات تعديل مواعيد الحضور والانصراف
إن لائحة الحضور والانصراف في قانون العمل المصري لا تعني عدم وجود حالات أو أوقات معينة يتم تعديل اللائحة فيها نظرًا للضرورة، وعلى سبيل المثال نشير إلى ما يلي:
مراعاة أن هناك أوقات معينة تتغير فيها تلك المواعيد كأيام شهر رمضان المبارك وما شابه. تحديد عدد ساعات أقل للحضور والانصراف بالنسبة للنساء العاملات الحوامل، حيث من الممكن أن يصل إلى ساعة خاصة منذ بداية الشهر السادس من الحمل، على أن الأمر القانوني يتطلب تقديم تقرير طبي يوضح الحالة حتى تحصل المرأة على هذا النوع من الامتيازات. علاوة على العاملات المرضعات، حيث يتم تخفيض عدد ساعات العمل وبناء عليه تتغير مواعيد الحضور والانصراف في تلك الحالة، فيكون ساعة رضاعة مقسمة إلى فترتين خلال ساعات العمل، أو تكون فترة واحدة، على أن هذا الامتياز يستمر لمدة عامين حتى انتهاء فترة الرضاعة الطبيعية.
وتتضمن اللائحة، أنه في حال تقدم العامل بشكوى، أو بلاغ كيدي، فإن عقوبة ذلك هي الفصل من العمل في حال تكرار المخالفة للمرة الثالثة، وأن الموظف الذي يهمل العُهد التي في حوزته مثل: السيارات، والآلات، والأجهزة، والأدوات وغيرها، سيتعرض إلى الفصل عند تكرار المخالفة للمرة الرابعة.
فيقدمون لهم الكثير من الكتب بعد تسجيلها على أشرطة، ليسهل عليهم فهمها وحفظها. مما يساعدهم في تحصيل كل المواد الدراسية بشكل سهل. فيتمكنون من تكملة حياتهم العلمية بالشكل الذي يتمنونه. كما إن الجمعية تساعد المكفوفين في الخروج من دور الرعاية، فيذهبون معهم للمكتبات أو أماكن ترفيهية. أو أن يذهبوا معهم لأماكن مخصصة تقدم لهم دورات تعليمية، سواء في اللغات أو الكمبيوتر بطريقة المكفوفين. قد يهمك: رقم تليفون جمعية رسالة للتبرع بالملابس
7- خدمة رعاية الصم وضعاف السمع
أما خدمة رعاية الصم وضعاف السمع، فهي من الخدمات التي تقدمها الجمعية بشكل جيد. جريدة الرياض | مؤسسات وهمية تستغل الجمعيات الخيرية لجمع الملابس وبيعها في الحراج. سواء للأشخاص الذين يعانون من ذلك أو لكل أفراد أسرهم، ومساعدتهم في حياتهم. وتبذل الجمعية كل ما لديها في هذه الخدمة، لتساعد كل من يعاني من الصم وضعاف السمع في العيش بشكل طبيعي. وكذلك مساعدتهم في التأقلم مع المجتمع بالشكل الذي يتمنونه. والجمعية تقوم بمساعدتهم في الكثير من الأمور التعليمية للعيش بشكل أفضل، وتساعد في الترفيه عنهم والمساعدة في رفع الروح المعنوية الخاصة بهم. فينظمون لهم الكثير من الرحلات الترفيهية والحفلات التي تسعدهم. لا ينتهي دور الجمعية في هذه الخدمة إلى هنا فقط، بل إنها تسعى بشكل مستمر في حصول هؤلاء الأشخاص على العمليات التي يحتاجونها.
رقم تليفون جمعية رسالة للتبرع بالملابس - شبابيك
واستقبل الإثنين الماضي اللواء محمد الشريف محافظ الإسكندرية، قوافل "وصل الخير" ضمن حملة "المليون كرتونة" التي تنفذها مؤسسة حياة كريمة بمختلف محافظات الجمهورية ضمن التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي بالتزامن مع حلول شهر رمضان المعظم. يأتي ذلك وفي ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بالتخفيف عن كاهل المواطنين الأكثر احتياجًا. جاء ذلك بحضور الدكتورة جاكلين عازر نائب المحافظ، والدكتور أحمد صبري الملاح، والدكتورة آية جمال عبد العال، والدكتورة أسماء مهدي منسقين عن مؤسسة حياة كريمة بمحافظة الإسكندرية.
جريدة الرياض | مؤسسات وهمية تستغل الجمعيات الخيرية لجمع الملابس وبيعها في الحراج
جمعية "رحماء بينهم" اختارت طريقة مختلفة لمساعدة الأسر المتعففة من خلال تدشينها سلسلة من المشاريع للعام الثاني على التوالي حملت عناوين "تحسبهم أغنياء" و"صندوق الخير" و"عيدية العيد" "
صندوق الخير ويبين العنزي أن هذا المشروع سيكون مصحوبا بحملة رمضانية أخرى هي "صندوق الخير" أو "ماچلة رمضان" كما تسمَّى باللهجة الكويتية، حيث سيجري من خلالها توفير مواد غذائية، فالصندوق يشتمل على نحو 15 صنفا تحتاجه الأسرة في رمضان كالأرز والتمر والسكر وغيرها. ويقول إن جمعية "رحماء بينهم" أرادت إدخال البهجة والسرور على قلوب الأسر المحتاجة عبر "صندوق الخير" الذي سيصلها إلى منازلها، بحيث تقوم الأسرة نفسها بإعداد مائدة رمضان ليلتف أفرادها حولها لتناول إفطارهم. وبحسب العنزي فإن الجمعية ستختتم مشاريعها الرمضانية بـ"عيدية العيد" النقدية، التي توزيعها في مظاريف خاصة بكل أسرة لتوزيعها على الأبناء، وتعتمد قيمة هذه المبالغ على ما ستحصله الجمعية من تبرعات مالية. وتتعاون جمعية "رحماء بينهم" مع كثير من الجمعيات الخيرية الكويتية الأخرى المنتشرة في محافظات البلاد للحصول على أسماء الأسر المتعففة، وجميعها تتسابق على مدار العام لتقديم المساعدات لمحتاجيها.
وخلص تحقيق برلماني بريطاني، في عام 2019، إلى أن الزيادة السريعة في نفايات الملابس تقلل من قيمة سوق الملابس المستعملة، وتؤدي إلى زيادة صادراتها إلى الدول النامية، مع تأثيرات سلبية طويلة المدى على صناعات النسيج في هذه البلدان. وفي عام 2017، حظرت رواندا استيراد الملابس المستعملة، التي قالت إنها تخنق قطاع الملابس المحلي. البيع في جنوب العالم
وأوضحت مور: «تباع المنسوجات المستعملة في جنوب العالم، حيث يشتريها التجار في محاولة لكسب عيشهم من البيع في الأسواق المشبعة بفائض العرض من أوروبا والولايات المتحدة». ويعتبر سوق كانتامانتو في أكرا، عاصمة غانا، أكبر سوق للملابس المستعملة في غرب إفريقيا. وقال مدير إدارة النفايات في أكرا، سولومون نوي، إن الكثير مما يصل من أوروبا وأميركا الشمالية غير قابل للبيع، وموجه إلى مكب النفايات. ويعتقد أنه يجب على غانا فرض معايير دُنيا على الواردات، وتقييد الكمية المسموح بها. وأوضح نوي: «لقد أصبحت غانا مكباً للنفايات»، متابعاً: «ما يقرب من 40% من واردات الملابس المستعملة هي نفايات لا يمكن إعادة استخدامها، ويُحيرني ذلك، لأنني درست في هولندا، وفي جميع أنحاء أوروبا لديهم محارق، حيث يمكنهم بسهولة العناية بنفايات النسيج هذه، والدول الغربية التي تأتي منها هذه الملابس لديها الوسائل والتكنولوجيا، ولكنهم يدفعونها إلينا تحت ستار العمل الخيري».