نموذج خطاب شكوى ضد موظف يمكن أن يقوم بتقديمه مشرف الموظفين أو زميل له أو حتى عميل، لأن العمل لا يخلو من وجود خلافات بين الموظفين، ولكن الأهم هو تنظيم تلك الخلافات، ووجود شكل قانوني يمكن صياغة الشكوى فيه، حتى يحصل كل طرف على حقوقه بدون تعدي من الطرف الآخر، لذلك سوف نقوم في السطور القادمة بعرض نماذج لتلك الشكاوى. نموذج شكوى ضد موظف
قد يحدث خلاف بين أثنين من الموظفين في نفس الدرجة الوظيفية أو في درجات مختلفة، وفي هذه الحالة يكون من الأفضل أن يتم تقديم شكوى بشكل رسمي، حتى يحصل كلا الطرفين على حقوقه، ويمكن أن تصاغ الشكوى بالشكل التالي:
تاريخ الشكوى:
مقدمة إلى السيد:
أتقدم أنا وكلي أسف بشكوى إلى سيادتكم صد الموظف ــــــــــ، إذ صدر منه فعل ـــــــــــ وذلك أمام بعض الزملاء، وكان شاهد على ذلك ــــــــــ، ويجب العلم أنني لم أتوجه إليه بأي إساءة، ولذلك أقدم تلك الشكوى لكم، وأطلب بموجبها التحقيق فيما وقع، لكي أسترد حقي بصورة قانونية كما جاء في بنود لوائح العمل من إجراءات تأديبية وعقابية. تفضلوا ذلك بكل تقدير وشكر،
تعرف ايضاً علي: نموذج شكوى رسمية ضد شخص
صيغة خطاب شكوى ضد موظف
يوجد مجموعة من الشروط التي يجب أن يتضمنها خطاب الشكوى ضد الموظف لكي يشتمل على كافة عناصره مثل:
السيد الأستاذ:
المسؤول عن قسم:
في مؤسسة:
تحية طيبة وبعد،
أقدم لكم هذا الخطاب كي أقوم بإبلاغكم بشكواي عن الأفعال التي يقوم بارتكابها أحد الموظفين لديكم وهو ــــــ لكونه لا يكون ملتزم عند التعامل معي بالقواعد المنصوص عليها في لوائح المؤسسة، وأجد منه تعسف يجعلني أتجنب التعامل التعامل مع مؤسستكم كما كنت معتاد، لهذا أرجو إيجاد حل لتلك المشكلة وإنهاءها حتى أستطيع استكمال العمل معكم، ولكم مني كل الشكر.
نموذج خطاب شكوى ضد موظف - نموذجي
نموذج شكوى ادارية ضد موظف.. نموذج شكوى إدارية جاهزة.. وهي التي تقدم في محاولة لاسترداد حق ما ، بشكل قانوني ما بين الموظفين ، وبعضهم البعض ، فيقوم صاحب الحق بعمل نموذج شكوى ادارية ضد موظف ، لشرح الموقف السيء ، أو الإهانة التي تعرض إليها من أحد من الزملاء الموظفين ، أو ضد موظف بشكل عام. نموذج شكوى ادارية ضد موظف.. صيغة شكوى ضد موظف.. نموذج شكوى إهانة موظف
إلى السيد …………..
شكوى تقديم اهانة وسب وقذف ضد الموظف …………..
أتقدم إلى سيادتكم بالتقدم بشكوى ضد أحد الزملاء الموظفين ، في مؤسسة ………………، اسم الموظف…………. ، حيث أن هذا الشخص قام بإهانتي أمام العاملين ، ورواد المكان من المواطنين ، وقام بالإساءة إلى شخصي بالسب بألفاظ نابية ، وشهد على الموقف شاهد عيان …………، موظف في قسم ………….. ، ولم أرد عليه إساءته. ومن هنا أتقدم إلى سيادتكم بشكوى إدارية ، مطالبا بالتحقيق في الحادث لاسترداد حقي ، وفق النصوص التأديبية القانونية في العمل ، ووفق النصوص التأديبية في لوائح العمل والمؤسسة. تفضلوا بقبول وافر الاحترام
مقدمة إليكم من …………. التوقيع …. التاريخ……………
محتويات نموذج شكوى ادارية ضد موظف.. نموذج شكوى ضد موظف.. خطاب شكوى جاهز ضد موظف
اسم الجهة المقدم إليها الشكوى
محتويات نموذج شكوى ادارية ضد موظف
اقرأ أيضا
صيغة شكوى ضد مدير.. تعرف على مفهوم الشكوى وشروط تقديمها
لابد من كتابة اسم الجهة المرسل إليها الشكوى ، وتكتب أعلى الصفحة في المنتصف ، وفي حالة كان الرسالة ، أو النموذج مقدم إلى أحد المناصب الإدارية ، يكتب اسم منصبه قبل اسمه الشخصي.
خطاب شكوى إدارية ضد موظف يسب زميله بالعمل
نحن المبدعون دوما في مجال كتابة المعارض والخطابات والطلبات والشكاوى بأنواعها المختلفة،وبفضل ثقتكم مستمرون في مسيرة الإبداع دوما… لذا سنقدم لكم هنا خطاب شكوى إدارية ضد موظف يسب زميله بالعمل، وقد حرصنا على أن تتم كتابته بأسلوب منظم، ومنسق، ومنطقي، و على قدر من الجدة والتنويع ودوما ستلاحظون حرصنا على بث المعاريض ذات الجاذبية والتأثير،
فنحن سنعمل بجد على تقديم الخدمات المتميزة، فلا تتردد في التواصل بنا عبر الواتس آب على الرقم / 0556663321. خطاب شكوى إدارية ضد موظف يسب زميله بالعمل
يرتبط الإنسان بوصفه فردا في منظومة اجتماعيه معينة بعدة علاقات متشابكة، فعلى الصعيد الشخصي تربطه بأسرته علاقات وروابط وثيقة، وعلى المستوى الاجتماعي هو فرد متفاعل اجتماعيا مع شتى طوائف وفئات مجتمعه،وكذا على المستوى المهني لابد وأن يتداخل بعلاقات تأثر وتأثير متبادلة مع الجو العام لعمله،والأشخاص العاملين في هذه البيئة. ولا يخلو أي محيط من بعض المشاكل التي تحدث بين الموظفين،وحين يصل الطرفان إلى طريق مسدود يلجأ الطرف المتضرر إلى البحث عن حقه،وهذا قد يجعله مجبرا على اللجوء لكتابة شكوى معينة. وهناك أنواع نماذج للشكاوى تختلف بحسب الغرض من الشكوى، فقد يقدمها مواطن لجهة خدمية تأخرت في إنجاز أموره العالقة لديها.
نموذج شكوى ادارية ضد موظف .. نموذج شكوى إدارية جاهزة - هوامش
إن الشكوى في المفهوم المقبول هي إحدى الوسائل التي يمكن أن تساعدك في الحصول على حقوقك ، كما أنها تجعل الجميع يمنحك الاحترام الواجب ، حيث يمكن لأي شخص داخل الشركة او اي مكان تقديم هذه الشكوى في حالة حدوث أي ضرر من قبل المديرين. وهو طلب مقدم من الموظف الذي تعرض لإساءات من قبل مديره إلى المدير العام للشركة أو إلى الشخص الذي يرتقي إلى المدير الذي قدم الإساءة ويشرح طبيعة الشكوى ومقدار الضرر الناتج منه ، مع الحاجة إلى التأكيد على أنه لا يمكن بأي حال من الأحوال التنازل عن إعادة النظر في ذلك الشخص الذي تعرض للإساءة وفقًا للقانون المعمول به. كما يمكن تعريف الشكوى على أنها ورقة رسمية كتبها الموظف الذي تعرض للتلف وإرسالها إلى الإدارة المختصة في هذا الصدد من خلال إحدى طرق الاتصال الرسمية والمعترف بها في الشركة ، ويوضح الموظف طبيعة الشكوى بالدعوة لضرورة الحصول على حقوقه بطريقة قانونية. شروط تقديم شكوى ضد مدير ظالم
-إلحاق الضرر بالموظف بشرط حدوث هذا الضرر في نطاق مكان العمل من أجل التعامل مع هذه الشكوى وفقًا لأنظمة العمل والقوانين المعمول بها. -مع مراعاة التسلسل الإداري المتبع في المؤسسة عند تقديم الشكوى.
نموذج رسالة ادارية شكوى - ووردز
البعد عن إستخدام الكلمات باللغة العامية، بالإضافة إلى تجنب كتابة الرسالة بالإختصارات، حتى يتسنى للمسئول قراءة رسالتك بطريقة صحيحة، ويقوم بمفهوم كل ما يدور داخل الرسالة. يجب الحرص على أن تكون الشكوى مكتوبة بخط الكمبيوتر، وذلك منعًا لأي قشط أو خطأ، مع الحرص على أن تكون الشكوى مناسبة للقراءة. تجنب تقديم هذه الشكاوى من خلال الشكاوى التي يتم تجهيزها من قبل الإدارة داخل الشركة. يجب أن يعرف الموظف بأن شكوته تتطلب أسبوع لكي يتم التأكد على كل ما جاء في الشكوى، والحصول على المعلومات التي تؤكد صحة أو كذب ما جاء في الشكوى. كما أن صاحب الشكوى يتحمل كل المسئولية القانونية حول ما جاء في هذه الشكوى، حتى يتسنى للموظف الذي تم الخطأ في حقه فقط تقديم الشكوى، وتساعد هذه المسئولية على تجنب كل الشكاوى الكيدية. كما يحق لصاحب الشكوى أن يستفسر عن شكواه في خلال 10 أيام على الأكثر في حالة لم يأتي إليه أي رد. لكي تقوم بكتابة شكوى ضد موظف آخر عليه أن يعرف النموذج الصحيح لكتابة نموذج تقرير عن موظف سيئ، بحيث يجب أن يعرف بأن الشكوى تحتوي على عدد من المعلومات الواجب كتابتها وهي:
1 ــ اسم الجهة التي يتم توجيه الشكوى إليها
يجب أن يتم كتابة الجهة المرسل إليها الشكوى بصورة واضحة ودقيقة، بحيث يتم كتابتها في أعلى صفحة في منطقة المنتصف.
صيغة نموذج شكوى إدارية ضد موظف جاهز - موقع فكرة
(10) سيدي المدير المحترم:
إني أطلب عبر خطاب الشكوى أن تنصفوني من هذا الزميل الذي اعتدى علي بالسب والإهانة، وأطالب برد إعتباري أمام جميع الزملاء الذين حضروا اكثر من مرة وكانوا شهودا على واقعة سبه وإهانته لي دونما وجه حق،
ومطالبته بالالتزام الجاد بعدم التعرض لي مجددا أو تكرار أسلوب تعامله المنحط معي،
وأن يمارس طقوس عمله بعيدا عني،وفي حالة وجود عمل مشترك جمعنا معا أن يتعامل معي في حدود اللباقة والرسمية،
التي تفرضها غليه قوانين المهنة. (11)
لذا فإني أمام هذا هذا الظلم والضرر الواقع علي أتقدم بعرض شكوى لسيادة المدير العام بصفتكم المخولين في اتخاذ الاجتراءات اللازمة ضد هذا الزميل الذي تقدمت بخطاب شكوى إدارية ضده رغبة مني في أن تحظى شكواي
باهتمامكم ومتابعتكم العاجلة، والأمر الفوري بالتحري عن سبب تعامله معي بهذه الطريقة،واتخاذ ما يلزم لحفظ كرامتي وعودتي للعمل بكل حماس ورغبة صادقة في الإنتاج. ويشهد الله إن حرصي على العمل في أجواء مستقرة هو السبب البارز خلف التقدم بهذه الشكوى. ( 12) هنا تم ختم الخطاب بالدعاء والشكر. أسأل الله تعالى أن يوفقكم لخدمة الموظفين على الدوام ، وأن تظل الثقة متبادلة بيننا وبينكم، وأن يجعلكم خير لأمننا وسلامنا.
تفضلو بقبول فائق الاحترام والتقدير. مقدمه لسيادتكم: _ __________________ التوقيع: _ _____________________ التاريخ: _ _______________ نموذج خطاب شكوى قوي للبلدية إلى السيد الفاضل _ _________________مدير بلدية __ ___________المحترم. تحية طيبة أما بعد.. أتمنى أن تكونوا في أفضل حال و في أتم الصحة والعافية ونسأل الله أن يعينكم ويوفقكم في تأدية اعمالكم على الوجه المطلوب. أتقدم إليكم خطابي هذا بصفتكم رئيس البلدية الموقرة طالبا منكم انشاء لمبة إنارة في المكان ……….. وذلك لأجل ………علما أن أقرب إنارة تبعد عن المكان ……….. وكما تعلمون المخاطر التي قد تحصل للسكان والسيارات في الليل وبدون إضاءة ، آمل من سيادتكم إتخاد الإجراءات الممكنة اتجاه موضوعي. وفقكم الله لكل خير. أخوكم /………… التوقيع /…………. نموذج خطاب شكوى قوي رسمي جاهز بإمكانكم الحصول على نموذج خطاب شكوى جاهز للطباعة ،وذالك بعد القيام بملئ جميع البيانات التي تتضمنه، ومن ثم يقدم إلى الجهة المعنية به بدون تعب او عناء ، وهو على الشكل التالي: إقرأ هنا: خطاب تقديم على وظيفة وبذالك نكون قد استعرضنا لكم أفضل الخطابات لتقديم شكوى إلى الجهات المختصة ، بأسلوب سليم ومحترم، أتمنى أن تنال استحسانكم ، لنلتقي في مقال جديد عبر موقعنا "معلومة" دمتم سالمين.
الأمير منصور بن مشعل يكشف سبب دعمه لماجد النفيعي.. ويوجه رسالة هامة إلى جماهير الأهلي - YouTube
منصور بن مشعل - هاي كورة – النسخة السعودية
وتابع بقوله: "أنا الآن ما أراه من وجهة نظري وبحسب قربي من الفريق، أنه لا يمكن استمرار الوضع على ما هو عليه، إذا استمر الوضع لنهاية الموسم لا أتحمل المسئولية، ننتظر قرارات الهيئة وما تراه الهيئة مقتنعين به، وإن كنت أقولها الآن وبالفم المليان لا يمكن أن استمر مع هذه الإدارة بأي حال من الأحوال". كلامي ليس ضغط.. وهذا هو الحل:
وشدد الأمير "منصور" على أن كلامه "ليس ضغط على الهيئة أو إدارة النادي، ولكن مصلحة الأهلي إما أن يكون الصائغ وإدارته أو يتغير الوضع بإدارة جديدة، لأن الأخطاء التي وجدناها لا يمكن تجاوزها، وتجاوزنا إياها معناها أننا تخلينا عن الأمانة التي أوكلت لنا، سيظل الأهلي أمانه في أعناق كل أهلاوي، ليس فقط منصور بن مشعل بل كل أهلاوي، وإن كانت هناك أمور نستطيع التغاضي عنها ولكن لا نستطيع، وهناك أمور ستكتشفها الهيئة لحالها". وكان الأمير "منصور بن مشعل" قد ألمح منذ فترة إلى اقترابه من الرحيل عن صفوف أهلي جدة، بسبب الخلافات مع الإدارة الحالية برئاسة "أحمد الصائغ".
تقرير: الأمير منصور بن مشعل يقدم استقالته من منصبه في النادي الأهلي السعودي
الأحد 05 يناير 2020 «الجزيرة» - الرياضة: أعلن الأمير «منصور بن مشعل»، عضو الأهلي الذهبي، ابتعاده رسميًّا عن منصبه حال ظل الوضع بما هو عليه. وقال: «عملت المستحيل، لكن الطريق مسدود، ولا يمكن أن أستمر مع هذه الإدارة. وإن هناك أمورًا كثيرة ستوضَّح عند الهيئة، وهي من ستحسم الأمر». وأوضح أن ثمة أخطاء كبيرة في الإدارة، لا يمكن السكوت عنها. معقبًا: «البكر شاهدناه في مباراتين، وكان جيدًا، ولاعبًا بقيمة المجحد حرام يقعد على الدكة، وكذلك نوح الموسى». وشدَّد الأمير منصور على عدم وجود أي خلافات بينه وبين «طارق كيال» لاعب الأهلي السابق والإداري السابق في النادي الأهلي، مؤكدًا أنه تربطه علاقة قوية بالأول منذ الصغر حتى قبل الأهلي. وتابع بأنه يتواصل كيال حتى في خارج أمور النادي. ونفى الأمير منصور وجود مضاربات في الجمعية العمومية بالنادي، مؤكدًا أن ما تناقلته وسائل التواصل كان في إحدى الدول العربية. وحول سؤاله عما حل بالأهلي أكد الأمير منصور بن مشعل: أبدينا وجهة نظرنا في الجمعية العمومية، والباقي عند الهيئة، ونثق في قراراتها، وعلى رأسها الأمير عبدالعزيز بن تركي.
الأمير منصور بن مشعل: جهد الأمير خالد بن عبدالله لا ينسى – صحيفة البلاد
تاريخ النشر:
18 أغسطس 2020 20:47 GMT
تاريخ التحديث: 18 أغسطس 2020 23:20 GMT
كشفت تقارير إعلامية أن الأمير منصور بن مشعل أعلن استقالته من منصبه كمشرف عام لكرة القدم في النادي الأهلي السعودي. ووفقا لما ذكره برنامج "المنتصف"، عبر قناة
المصدر: سلمان العنزي - إرم نيوز
كشفت تقارير إعلامية أن الأمير منصور بن مشعل أعلن استقالته من منصبه كمشرف عام لكرة القدم في النادي الأهلي السعودي. ووفقا لما ذكره برنامج "المنتصف"، عبر قناة الإخبارية، فإن قرار الأمير منصور بن مشعل اتخذه بسبب ظروفه الصحية. عاجل | الأمير منصور بن مشعل يقدم استقالته من منصبه في النادي #الأهلي #المنتصف
— المنتصف – الإخبارية (@al_montasaf) August 18, 2020
وكانت صحيفة "الجزيرة" فد كشفت مؤخرا أن الأهلي يترقب صدور قرار بابتعاد الأمير منصور بن مشعل عن مقعد المشرف العام على فريق كرة القدم، مشيرًا إلى أن طارق كيال يعد المرشح الأبرز لخلافته في المنصب بين جدران الراقي. وتعرض بن مشعل لهجوم من بعض الجماهير على خلفية رحيل اللاعب عبدالفتاح عسيري إلى النصر، وعدم قدر الإدارة على تجديد تعاقده. يذكر أن خلافات طفت على السطح داخل إدارة النادي الأهلي الفترة الأخيرة، وكان متوقعا معها رحيل الأمير منصور بن مشعل.
ومن المنتظر أن يفتح الأهلاويون هذا الملف الشائك خلال الأسبوعين القادمين مع المدرب الجديد لتحديد احتياجات الفريق من ناحية العناصر الأجنبية، وانتظار قرار المدرب حول الثُماني الأجنبي؛ ليقوم باختيار من يحتاج إليه منهم، ويتم تسويق بقية اللاعبين. ومن المتوقع أن تشهد قائمة العناصر الأجنبية تصفية كبيرة، قد تتجاوز النصف، وخصوصًا مع تأكد خروج الثنائي الدفاعي اليكسيس وسانتوس اللذين لم يقدما المأمول منهما، إضافة إلى لاعب الوسط المتأخر بايزا. كما أن التشيلي باولو دياز يمتلك عروضًا عدة من أندية في أمريكا الجنوبية؛ ومن المتوقع أن يتم قبول أحد العروض المقدمة له في حال حقق النادي عائدًا ماليًّا مناسبًا من الصفقة. في السوق المحلي البركة ومندش.. وصفقات منتظرة في قلب الدفاع والظهير والوسط اختار الأهلي حتى اللحظة تدعيم صفوفه من السوق المحلي بلاعب الفيصلي سلطان مندش، ولاعب الحزم خالد البركة، فيما يحمل الملف الأهلاوي الذي يقوده الأمير منصور بن مشعل طموحات عالية من ناحية التعاقدات بشكل عام، وفي السوق المحلي على وجه الخصوص؛ إذ يأمل الأهلاويون تدعيم عدد من المراكز التي يأتي في مقدمتها قلب الدفاع الذي قد يتم تدعيمه بلاعبين أو أكثر، إضافة إلى مركز الظهير الأيمن وخط الوسط المتقدم.