11- دورة تدريبية في تقييم أداء المديرين و المشرفين:
تكسب خبرة للمدراء في الموارد البشرية والمسؤولين فيها على وضع التقييم الصحيح والعادل لأداء الموظفين، ومعرفة وتحديد جميع الأسباب لانخفاض مستوى عملهم. ونكر من الدورات أيضا:
12- دورة التخطيط لإدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي:
تجعل المتدرب خبرة في مجال وضع الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية والقيام بكافة الاجراءات اللازمة والتي تخدم العمل. 13- دورة استخدام بطاقة نموذج الأداء المتوازن:
14- دورة تدريبية في تعليم كيفية كتابة بطاقة الوصف الوظيفي باحتراف:
15- دورة إدارة رضى العميل:
16- دورة أدارة المهارات القيادية:
17- دورة مقدمة في إدارة الوقت:
نستنتج مما سبق:
تم ذكر أعلاه عدد من الدورات المهمة في مجال الموارد البشرية، والتي تدرب مدراء الموارد البشرية على كسب الخبرة والكفاءة العالية في مجال اختيار وتعيين الموظفين وتقييم أدائهم ووضع الأجور المناسبة لهم ووضع الخطط الاستراتيجية وتحديد الجدارات الوظيفية وغيرها الكثير من خبرات تصب في النهاية إلى تحسين العمل ورفع من جودته.
الدورات التدريبية للموارد البشرية في
7- دورة في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية:
تؤهل هذه الدورة المتدربين على القيام بكافة الاجراءات اللازمة في إدارة الموارد البشرية، وتحويل الأهداف إلى برامج قيد العمل والتنفيذ، وإيجاد الحلول لجميع المشاكل المتوقعة والتجدد في حلها. 8- دورات في حل مشاكل الموارد البشرية:
تدرب عدد قليل ضمن المجموعة الواحدة، وتؤهل الموظفين لاكتشاف المشكلات وحلها بطرق احترافية، ومن المشاكل التي يتم مواجهتها والتي تدرسها هذه الدورة:
- مشاكل في تطوير القيادة في الموارد البشرية. دورة تدريبية في ادارة الموارد البشرية و المدخل الإستراتيجي و التشغيلي المتكامل | جلوماكس للتدريب. - مشاكل في قياس الكفاءة في الموارد البشرية. - مشاكل في إدارة التغيير في الموارد الشرية. - مشاكل في التوظيف في الموارد البشرية. 9- دورات تدريبية برنامج حماية الأجور:
تنمي هذه الدورة الوعي عند المدراء في الموارد البشرية وأصحاب المشاريع في مجال تحديد الأجور للموظفين مع الالتزام بكافة القوانين والتعليمات التي تخص هذا الموضوع. 10- دورة تدريبية في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية الفعالة:
تكسب المتدربين على القدرة على إعداد السياسات والاجراءات اللازمة وتطويرها وتحديثها بما يخدم العمل، ومن المواضع التي تدرس في هذه الدورة: المراحل لإجراء السياسات، والتحليل الوظيفي للموارد البشرية ومكوناتها الداخلية وغيرها.
الدورات التدريبية للموارد البشرية Pdf
في النظام العالمي الجديد، يتعين على المنظمات في جميع أنحاء العالم أن تقدم المزيد بموارد أقل، كما أصبح تنفيذ الإستراتيجيات الفعالة أكثر أهمية من أي وقت مضى. يلبي مجال إدارة المشاريع بشكل أساسي هذه الإحتياجات، و ذلك من خلال توفير ممارسات عالمية راسخة و موحدة لتحقيق أهداف المشروع. يتطلب أي مشروع ناجح ثلاث مجموعات من المهارات الأساسية - المهارات الفنية و مهارات القيادة و مهارات إدارة الأعمال الإستراتيجية. تفخر جل و ماكس بكونها شريك تدريب معتمد ATP رقم 2759 لدى معهد إدارة المشاريع PMI®. 5 ايام مهارات أخصائي الموارد البشرية in جبلة, مدينة الكويت from Alpha Training - Laimoon online courses. و بصفتها شريك تدريب معتمد، فإن جل و ماكس مخولة لإصدار وحدات التطوير المهني PDUs للمشاركين في أي من الدورات التدريبية المسجلة لدى معهد إدارة المشاريع PMI للحصول على إحدى شهادات PMI® و إعادة التصديق. بادر بالتسجيل في إحدى الدورات التدريبية المسجلة في معهد إدارة المشاريع PMI. علامة مسجلة لمعهد إدارة المشاريع PMI.
الدورات التدريبية للموارد البشرية الجديدة
بعد قيام إدارة الموارد البشرية بوضع الخطط اللازمة لعملية التدريب وتحديد الأهداف والغايات اللازمة لعملية التدريب، تأتي المرحلة التالية من عملية التدريب وهي عملية تنفيذ برامج التدريب التي تم تصميمها. مفهوم عملية التدريب هي عبارة عن طريقة مخطط لها ليتم عن طريقها تعديل الاتجاه أو المعارف أو السلوك المهاري ويكون هذا عن طريق اكتساب بعض الخبرات ليتم إنجاز الأداء الفعال في نشاط واحد أو مجموعة من الأنشطة. الإدارة الفعالة للموارد البشرية - مستوى متقدم | يوروماتيك للتدريب والإستشارات. وتكون الغاية من عملية التدريب في المواقف التي لها علاقة بالعمل هو تطوير قدرة الأفراد وفي عملية تأمين الاحتياجات للأفراد العاملين في المنظمة في الوقت الحالي والحاضر والمسقبل. من ناحية أخرى من الصعب أن نقلل في تقدير أهمية التدريب الفعال، ويوجد العديد من الأنظمة التي تفشل بسبب أنه لا يتم تدريب الذين يعملون عليها بالطريقة اللازمة والتي من الممكن أن تعمل بطريقة كفوءة لولا وجود هذا السبب والتدريب الفعال يمثل عنصر رئيسي للأداء الفعال. تنفيذ برامج التدريب في الموارد البشرية يتم في هذه المرحلة القيام بالعديد من المهام التي يجب القيام بها لنجاح عملية التدريب ، ويتم في هذه المرحلة تنفيذ العديد من الخطوات وهي: يجب أن يكون لدى المنظم رؤية واضحة بشكل كامل عن أهداف عملية التدريب.
الدورات التدريبية للموارد البشرية Glowork
4- دورة تدريبية شاملة في إدارة الموارد البشرية:
يتعلم المتدرب من خلالها على كل ما يخص الموارد البشرية فهي بمثابة دبلوم محترف في اختيار وتعيين الموظفين وتقدير مؤهلاتهم وتوظيفها بما يخدم الشركة والعمل. 5- دورة في معرفة الجدارات الوظيفية و تطبيقاتها في إدارة الموارد البشرية:
تحقق هذه الدورة للمتدرب المعرفة الكافية في وضع الجدارات الوظيفية ومعرفة أنواعها وأهميتها وخطواتها وكيفية استخدامها ضمن الشركة التي يعمل بها والمطلوبة للوظائف كالوظائف في المستشفيات أو الوظائف في الحسابات وغيرها، ويقوم بهذه الدورة أصحاب المشاريع وأصحاب الأموال ومدراء الشركات و مدراء قسم الموارد البشرية والمهتمين في مجال إدارة الأعمال. 6- دورات التدريب من خلال استخدام شبكات التواصل الاجتماعية:
تعتبر من الدورات القادرة على استقطاب عدد كبير من الموظفين لتواجد أغلب الناس على منصات مواقع التواصل وقلة تكلفتها، حيث يستطيع أصحاب الشركات توظيف الكفاءات المناسبة وسد جميع الثغرات الموجودة في العمل باحتراف خلال فترة قصيرة، وحيث تعد منصات التواصل الاجتماعي من الوسائل الفعالة التي يجب على المستثمرين ومدراء الموارد البشرية الإلمام به لما توفره من مستلزمات مجانية وسهولة في الاستخدام فهي قادرة على جذب كفاءات وخبرات عالية.
الدورات التدريبية للموارد البشرية وظائف
البرامج التدريبية التي تسعى إلى التدريب على مهارات الاتصال: يتم تدريب الموظفين في مثل هذه البرامج على مهارات الاتصال ونقل المعلومات بين الموظفين داخل المنظمة أو بين الموظفين ومدرائهم أو بين الرؤساء ومرؤوسيهم. البرامج التدريبية التي تهتم بمهارة صنع القرارات: يوجه مثل هذا النوع من البرامج التدريبية للمدراء وللفئة العليا في المنظمة حيث تتطلب الإدارة العليا إلى تطوير مستمر في أحدث الأساليب التي تساهم في صنع واتخاذ القرار الإداري، وبالتالي فإن زيادة القدرة على اتخاذ وصنع القرارات من أهم العوامل التي تساهم في تطوير أداء الموظفين في المنظمة. البرامج التدريبية التي تسعى إلى ربط الثقافات: تتعامل المنظمات الحديثة مع بيئات وثقافات متعددة الجنسية بسبب العولمة وانفتاح البلدان على بعضها البعض، ولذلك من المهم تدريب الموظفين في المنظمة على كيفية التعامل مع هذه المنظمات التي تتعامل معها المنظمة في أعمالها، حيث تساهم مثل هذه البرامج التدريبية على التعريف بثقافة البلدان التي تتعامل معها المنظمة، كما تساهم في تحسين أداء الموظفين وسلوكهم، وتساعد على تنمية الطاقة الإبداعية لديهم. الدورات التدريبية للموارد البشرية pdf. البرامج التدريبية التي تركز على تعزيز الثقافة التنظيمية في المنظمة: لدى المنظمات الحديثة ذات الأداء المرتفع ثقافة قوية بين عناصرها، وتحتاج هذه المنظمات بصورة دائمة إلى دعم هذه الثقافة وزيادة التأكيد على الموظفين لما هو مقبول وما هو مرفوض من قِبل المنظمة ولتعريف الموظفين الجدد بما يجب أن يقوموا به من سلوكيات تتناسب مع الثقافة التنظيمية في المنظمة.
- توفر الخبرة والمعارف والمعلومات الكافية لتعرف على جميع مهام و وظائف الموارد البشرية وكيفية استغلالها بشكلها المثالي أثناء العمل في الشركات. - تمكن المتدرب من الاطلاع على كل ما هو حديث على الصعيد العالمي والمحلي من استراتيجيات تخص تدريب الموظفين وتعينهم. - رفع مستوى التقييم والأداء والدعم المهني للأفضل، من خلال التدريب على طرق واستراتيجيات مهمة. 2- الماجستير المهني في الموارد البشرية:
يعتبر الماجستير أكثر من درجة في الدراسة، فهو علم متكامل يحصل من خلاله المتدرب على أهم المعلومات في مجال الموارد البشرية، تقدم هذه الدورة خبرة احترافية عالية حيث تتضمن عدة مواضيع هامة والتي هي:
- دبلوم متقدم. - الاطلاع والدراسة على أهم البرامج الالكترونية. - اللغة الانكليزية من مصطلحات هامة ومحادثة في مجال الموارد البشرية. - الكفاءة والخبرة في اجراء المقابلات مع الموظفين المتقدمين للعمل. 3- دورة في مؤشرات و مقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية:
تهتم هذه الدورة بتدريب المتدرب على مؤشرات ومقاييس اختيار وتعيين الموظفين بشكل محترف وذكي، حيث يصبح المتدرب على اطلاع واسع في مجال أنواع المقاييس وكيفية استخدام المؤشرات في إدارة الموارد البشرية.
الرحم ذو القرنين الرحم ذو القرنين هو أيضاً من التشوهات الخلقية التي تلحق بالرحم وهو من المشاكل التي تصيب رحم المرأة في بدايتها ومراحلها الجنينية الأولى، ويكون شكل الرحم في هذه الحالة بِتَشَكل قرنين أعلى الرحم، والرحم ذو القرنين من التشوهات التي لا تتطلب أي تدخل جراحي لتصحيحها وتعديلها. كذلك الرحم ذو القرنين من الأمور العادية التي لا تسبب أي مشاكل أو معيقات أمام الإنجاب وغرس الأجنة في الرحم، ولكن في بعض الحالات يتسبب ذلك في زيادة خطر حدوث الإجهاض المتكرر وخطر الولادة المبكرة، وأيضاً تغيير الجنين لوضعه في الرحم. طريقة تشخيص الرحم ذو القرنين يتم تشخيص الرحم ذو القرنين عن طريق إجراء بعد الفحوصات التي تبين حالة الرحم وما هي المشاكل أو التشوهات الخلقية البارزة على الرحم ومنها. إجراء الفحوصات المعتمدة والتي تم اتخاذها عند إجراء الفحوصات الخاصة بتأخر الإنجاب. إجراء فحوصات الأشعة فوق الصوتية. عمل فحص بالأشعة السينية بالصبغة الملونة للرحم. تعليقات الزوار
Sohati - رحم ذو قرنين
يعدّ رحم المرأة من الأعضاء الأساسية في جسم المرأة لكونه المسؤول عن نمو البويضات والحفاظ على الجنين، إلا أن شكله قد يؤثر بشكل أساسي على عملية الحمل والولادة. وفي هذا الموضوع من صحتي، سنقدّم لكِ المعلومات الكاملة عن الرحم ذو قرنين. ما هو الرحم ذو قرنين؟
الرحم ذو القرنين هو من المشاكل النادرة التي قد تصيب رحم المرأة منذ مرحلتها الجنينيّة، حيث أن هذه الحالة هي من أنواع التشوّهات الخلقية التي تصيب الرحم، والتي تتميز بتشكّل قرنين في أعلى الرحم. هل من أعراض للرحم ذو قرنين؟
لا يوجد غالباً لهذه الحالة أي أعراض غير طبيعية أو واضحة، وهنا نشير الى أن الفحص التصويري هو الوسيلة الوحيدة لتحديد الرحم ذو قرنين. إلا أن هناك بعض العلامات التي يمكن أن ترتبط بهذا الشكل في الرحم، من بينها:
- الإحساس بألم وعدم ارتياح في البطن
- عدم انتظام الدورة الشهرية وألم حاد يترافق مع فترات الحيض
- تكرار الإجهاض من دون مبرر
ما هي الأسباب التي تؤدي الى الرحم ذو قرنين؟
يتطور رحم المرأة منذ تكوينها في رحم والدتها، وإذا لم يتطور بشكل طبيعي، فقد تولد بعيب خلقي بالرحم، وهو عامل لا يمكن التحكّم به لمنعه أو إيقافه. وهنا نشير الى أن الرحم ذو القرنين يحدث نتيجة تطور غير طبيعي في قناة الكلوة الجينية الموسعة الإضافية، حيث تفشل القنوات في الاندماج مع بعضها بشكل سليم، ليؤدي ذلك بالتالي الى إنقسام الرحم وظهوره على شكل يشبه القرنين.
رحم ذو القرنين - حامل للمرة الأولى - بيبي سنتر آرابيا
رَحم ثُنائي القرن
صُورة تظهر رحم ذو قرنين
معلومات عامة
الاختصاص
طب النساء
تعديل مصدري - تعديل
الرَحم ثُنائي القَرن ( بالإنجليزية: Bicornuate uterus) هوَ عيب خَلقي ينجُم عن اتصال جزئي بين في القَنوات الكلوَية الجَنينيَّة المُوَسَّطَةِ الإِضافِية، وَفي مُعظم الحالات يَكون هُناك عُنق رَحم واحد بَينما يوجد للرحم قَرنان اثنان، ولا يؤثر هذا العَيب على نَتائج الحَمل وَلكن مِن المحتمل ظُهور احتشاء في عُنق الرحم، أَو حُصول إِجهاض أَو وِلادة مُبكرة. الفيزيولوجيا المرضية [ عدل]
يَبدأ الرحم ثنائي القرنين بالتَشكل خُلال مَراحل التطور الجنيني، حيثُ تبدأ عملية التحام الجُزء العلوي للقَنوات الكلوَية الجَنينيَّة المُوَسَّطَةِ الإِضافِية، ونتيجةً لِذلك فإن الجُزء السُفلي من الرَحم يَكون مُوحد (لا يَنقسم) على عَكس الجُزء العلوي. التَشخيص [ عدل]
رَحم ثنائي القرنين في إحدى النِساء الحَوامل
يَتم استخدام الموجات فوق الصَوتية في إظهار صورة مقطعية للرحم ثنائي القرنين، [1] حيثُ يَظهر الرَحم مع اثنين من التجاويف وكأنها قُرون على التَوالي، ويُمكن كذلك استخدام التصوير بالرنين المغناطيسي في حالة الرَحم ذو القرنين، [2] ولكن نادرًا ما يتم الكشف عن الرَحم ثنائي القرنين، حيثُ لا يوجد أعراض لَه، ولا يُؤثر على الولادة أو الحَمل، ولكن عادةً ما يَتم الكَشف عنه أثناء إجراء العمليات القيصيرة ويكون ذلك بسبب سوء الوُلاد والصعوبة فيه، وَفي الكثير من حالات العقم يَتم الكَشف عن الرحم ذو القرنين.
الفرق بين الرحم الطبيعي والرحم ذو القرنين | المرسال
يعد الرحم هو من أهم الأعضاء التناسلية الخاصة بالمرأة وهو الذي يحتوي على الجنين خلال فترة الحمل وهو الذي يمتد بطول 7 سم وهذا يكون بعرض 5 سم وهو الذي يتصل من الأسفل عند عنق الرحم بالمهبل، وأيضاً هو الذي يمتد ليصل إلى 18 سم تصل إلى فتحة المهبل وأيضاً الرحم يصل إلى عشرات الأضعاف خلال فترة الحمل وهي التي يصل وزنها إلى أكثر من كيلو جرام وهذا يكون قبل الولادة والجنين في داخلة يصل وزنه إلى ثلاثة كيلو جرام ووزنه الأول يكون قبل الحمل 50 جرام وهو يرجع إلى حجمه الطبيعي وهذا يكون بعد الولادة وهو الذي يسمى الرحم ذو القرنين. سبب تسمية الرحم ذو القرنين
الرحم ذو القرنين هو من الأشكال الطرفية وهو الذي يشبه القرنين ويكون بسبب انحناء سقف الرحم إلى الأسفل وهو الذي يأتي عنه التشوهات الخلقية وهذا ما يسبب طفرة جينية وهذا عندما تكون الأنثى جنيناً وأيضاً هي التي تتكون في رحم الأم، وتوجد أيضاً الكثير من العوامل التي تؤثر عليه والرحم الطبيعي يكون شكله كمثري مقلوب وهو يكون عريض من الأعلى ويكون ضيق من الأسفل وهذا لينتهي بعنق بعنق الرحم. وأيضاً هو الذي يصل إلى القناة المهبلية، وهذا يكون عند تعرضه إلى التشوه الخلقي في حالة الرحم ويكون ذو القرنين سوف ينحني سقفه من المنتصف إلى الأسفل وهذا حيث أن كان الأنحناء بسيطاً يظهر شكله على هيئة القلب، وأيضاً يكون انحنائه يتجه إلى العنق وفي هذه الحالة سوف يظهر شكله على هيئة القرنين المنفصلين كلاً منهم عن بعضه الأخر وأيضاً هذا ما يسبب للفتاة عقم وعدم القدرة على الإنجاب أبداً.
رحم ثنائي القرن - ويكيبيديا
التَصنيف [ عدل]
هُناك أنواع مُتعددة من الرحم ثنائي القَرنين، ويعتمد التصنيف على مَدى اتحاد وانقسام القَنوات الكلوَية الجَنينيَّة المُوَسَّطَةِ الإِضافِية، [3] ومن أنواع الرحم ثنائي القرنين الرَحم الهَجين ( بالإنجليزية: hybrid bicornuate uterus) [4] وَالرحم ثنائي القرنين المُنسد ( بالإنجليزية: obstructed bicornuate uterus) والذي يُعتبر من أخطر أنواع الرحم ثنائي القرنين حيثُ يؤثر بشكل كبير على القُدرة الإنجابية. [5]
العلاج [ عدل]
عادةً لا يُوجد أي تأثير للرحم ذو القرنين على نتائج الحَمل والإنجاب، وَلذلِكَ نادراً ما يَتطلب هذا المَرض العِلاج، ولكن في بعض الأنواع الهَجينة من المَرض يتم استخدام تَنظير الرَحم ( بالإنجليزية: hysteroscopic) ورأب الرَحم ( بالإنجليزية: metroplasty). [6]
علم الأوبئة [ عدل]
حَسب ما أظهر علم الأوبئة فإن نسبة حدوث الرحم ثنائي القرنين بينَ نساء العالم هيَ 0. 4%، [7] وَيقدر بأن الرحم ثنائي القرنين يحدث في 0. 1-0. 5% من نساء الولايات المتحدة الأمريكية ، وَلكن هذا الرَقم أقل من الوَاقع بقليل. التأثير على الحامِل [ عدل]
تتطلب حالات الرحم ثنائي القرنين مُراقبة إضافية للمرأة الحامِل، ومن المَخاطر المُحتملة على الحامِل:
الوِلادة المُبكرة.
رحم ذوالقرنين - تجمع حوامل الرحم ذو القرنين - بيبي سنتر آرابيا
[8]
يُؤثر على كيفية المجيء. [9]
تَشوه خَلقي في الجنين. [10]
الوِلادة قبل الأوان. [11]
التأثير على استخدام أجهزة داخل الرحم [ عدل]
عادةً ما يكون هُناك تأثير للرحم ثنائي القرنين على استخدام اللولب، حيث يَتطلب وجود لولب في كُل قرن. [12] [13]
مراجع [ عدل]
باللغة الإنجليزية [ عدل]
^ Nicolini U, Bellotti M, Bonazzi B, Zamberletti D, Candiani GB (يناير 1987)، "Can ultrasound be used to screen uterine malformations? "، Fertil Steril. ، 47 (1): 89–93. {{ استشهاد بدورية محكمة}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفون ( link)
^ Marten K, Vosshenrich R, Funke M, Obenauer S, Baum F, Grabbe E (2003)، "MRI in the evaluation of müllerian duct anomalies" ، Clin Imaging ، 27 (5): 346–50، doi: 10. 1016/S0899-7071(02)00587-9 ، PMID 12932688 ، مؤرشف من الأصل في 20 يونيو 2018. {{ استشهاد بدورية محكمة}}: صيانة CS1: أسماء متعددة: قائمة المؤلفون ( link)
^ Acién P, Acién M, Sánchez-Ferrer ML (2008)، "Müllerian anomalies "without a classification": from the didelphys-unicollis uterus to the bicervical uterus with or without septate vagina"، Fertil.
جميع المحتويات والنصوص خاضعة لحقوق النشر "بيبي سنتر"© ش. ذ. م. م، 1997-2022 جميع الحقوق محقوظة. يوفّر هذا الموقع الإلكتروني معلومات ذات طبيعة عامة وهو مصمّم لأغراض تعليمية وتثقيفية فقط. في حال كانت لديك مخاوف بشأن صحتك أو صحة طفلك، عليك دائماً استشارة الطبيب أو أي شخص آخر متخصص في العناية الطبية. يرجى مراجعة شروط الاستخدام قبل استخدام هذا الموقع. إن استخدامك لهذا الموقع يدلّ على موافقتك والتزامك بشروط الاستخدام. يتمّ نشر هذا الموقع من قِبَل "بيبي سنتر، ش. ، وهو مسؤول عن المحتوى كما هو موصوف ومؤهّل في شروط الاستخدام.