وقد قيل أنه من مواليد الجزيرة وقيل أيضاً أنه من مواليد مدينة حران في سوريا ويعتبر من أعظم علماء الكيمياء المسلمون وأصبحت أعماله مصدر جدل كبير في تاريخ الوسط الأسلامي ويعد جابر من أعظم علماء القرون الوسطي ويعتبر هو المؤسس الحقيقي لعلم الكيمياء وتلقى علومه الشرعية واللغوية والكيميائية على يد (جعفر الصادق) وتلقي علومه أيضاً من مصنفات ( خالد بن يزيد بن معاوية) ومن خلال ذلك نبغ في علم الكيمياء وكان يطلق عليه أبو الكيمياء.
- من هو ابو الكيمياء 4
- من هو ابو الكيمياء 3
- معايير جديدة لتقييم ومعاقبة الموظفين.. ماذا نعرف عن نظام الانضباط الوظيفي؟
من هو ابو الكيمياء 4
[٣]
مؤلفات ابن حيان
كتب ابن حيان العديد من الكتب والرّسائل، ومنها: [٣]
كتاب السّموم ودفع مضارها. كتاب الخواص الكبير. كتاب التّدابير. كتاب الموازين. كتاب الحديد. كتاب نهاية الإتقان. كتاب السّبعين. كتاب الرّحمة. كتاب الجمل العشرون. كناب أسرار الكيمياء. كتاب أصول الكيمياء. رسالة في الأفران. المراجع
↑ Anne Helmenstine (6-1-2019), "Who Is the Father of Chemistry? " ،, Retrieved 7-1-2019. Edited. من هو ابو الكيمياء ومكتشف حامض الكبريتيك - إسألنا. ↑ Mary Bagley (31-5-2014), "History of Chemistry | Famous Chemists" ،, Retrieved 7-1-2019. Edited. ^ أ ب "جابر بن حيان" ، ، 26-7-2008، اطّلع عليه بتاريخ 7-1-2019. بتصرّف.
من هو ابو الكيمياء 3
– أول من أدخل طريقة فصل الذهب عن الفضة بواسطة الأحماض وقام بكشف الغش في الذهب باستخدام الماء الملكي. من هو ابو الكيمياء العضوية. – قام باكتشاف حمض النتريك وحمض الهيدروكلوريك وحمض الكبريتيك وإجراء التجارب العلمية عليها. – اول من وضع طريقة التقطير في العالم واخترع جهاز للتقطير. – أول من اكتشف الصودا الكاوية وأوضح أن التفاعلات الكيميائية تجرى بناء على نسب معينة من المواد المتفاعلة والتي من خلالها قام الباحثون بالوصول إلى قانون النسب الثابتة في التفاعلات الكيميائية. مؤلفاته:
قام بتأليف أكثر من مائة كتاب منهم أثنين وعشرون كتاب في علم الكيمياء ويعد كتاب ( الرسائل السبعين) من أشهر كتبه وقام بتأليف كتب في الفلسفة والطب والموسيقى وعلم التنجيم والصيدلة والجغرافيا ومن أهم الكتب التي قام بتأليفها ( السموم – الخمائر الصغيرة- صندوق الحكمة – كتاب الملك – كتاب الخواص الكبير – كتاب الرحمة – كتاب المجردات – علم الهيئة – أصول الكيمياء – وغيرها من الكتب) فكان كثير العلم والمعرفة ولم يتجة إلى علم معين ويقوم بالدراسة حوله بل برع في العديد والكثير من العلوم والمعارفة التي يشهدها له التاريخ.
وفاتة:
توفي جابر بن حيان في عمر التسعين بعد سنين طويله من الأكتشافات والأبحاث العلمية العظيمة. نشأته العلمية:
– قام جابر بن حيان بتأليف التحقيقات الخيميائية وتدور حول الهدف النهائي للتكوين و إنشاء الحياة الاصطناعي وطبيعة وخصائص العناصر من خلال القيم الرقمية والأنظمة الأفلاطونية الحديثة وتعيين الحروف الساكنة العربية تمهيدا لتدوين الأحرف المستخدمة اليوم. – كتاب احجار ويشمل عدة وصفات لخلق المخلوقات مثل العقارب والثعابين ، وحتى البشر في بيئة معملية ، التي تخضع لسيطرة خالقهم. – قام بعمل نظرية جابر وتتضمن إعادة ترتيب نوعيات من معدن واحد ، من شأنه أن يؤدي معدن مختلف مثل الزاسيموس. – تميز بإعتماده على التجربة العلمية من خلال قيامه بوصف عمل التجارب العلمية والمواد المطلوبة والشروط الأساسية لإجراء التجارب. – قام بتطوير صناعة الفلزات واللافلزات ومعالجة السطوح الفلزية من الصدا وقام بتطوير المواد المعروفة في عصره إلى حديد ونحاس وفلزات ولافلزات. من هو ابو الكيمياء الحديثة – صله نيوز. – اهتم بالصباغة والدباغة وصنع المشمعات واستخدام أكسيد المنغنيز لتقويم الزجاج. – ابتكر عدد من الأدوات والتجهيزات الخاصة بالعمليات الكيميائية وقام بعمل تجربة إرجاع المعدن إلى أصلها بالأكسجين.
مشروع نظام الانضباط الوظيفي
نظام الانضباط الوظيفي 1443، هو عبارة عن تنظيم للعمل في المملكة العربية السعودية، باستخدام مجموعة من الشروط والقوانين، من خلال لائحة نظام الانضباط الوظيفي، وذلك بهدف تسيير العمل، في القطاعين الحكومي والخاص، حيث يتلاءم هذا النظام مع رؤية المملكة 2030، وكذلك يساعد رؤوس العمل على ضبط مسيرة العاملين، وضمان التزام الموظفين ببنود العمل، ويدعم ولاء الموظف لعمله ويحسن من أداء العاملين ويطور من مهاراتهم، من أجل تحسين جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين من المؤسسة بوجه عام، وذلك من خلال تأسيس مركز قياس أداء الأجهزة العامة في السعودية. معايير جديدة لتقييم ومعاقبة الموظفين.. ماذا نعرف عن نظام الانضباط الوظيفي؟. ويتم العمل بنظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443، في السعودية وتطبيقه على كافة الموظفين، باستثناء من يعملون داخل مؤسسات لها قواعدها الخاصة وشروطها الإلزامية. وجدير بالذكر، أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قد أطلقت عددًا من الأنظمة واللوائح المنظمة للعمل داخل المملكة العربية السعودية مثل؛ نظام الأحوال الشخصية الجديد ، وكذلك تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات ، وغيرها العديد من الخدمات. مواد نظام الانضباط الوظيفي
لا يجوز إيقاع أية عقوبة على الموظف سوى عقب التحقيق معه، فيما تم نسبه إليه من مخالفه.
معايير جديدة لتقييم ومعاقبة الموظفين.. ماذا نعرف عن نظام الانضباط الوظيفي؟
نظام الانضباط الوظيفي الجديد قام مجلس الشورى بالإعلان عن نظام الانضباط الوظيفي وذلك تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، والهدف من ذلك هو حماية النظام بشكل عام مع العمل على ضمان حسن الأداء الوظيفي للعاملين، لهذا ومن خلال مقالنا اليوم نعرض عليكم أهم التفاصيل التي تتعلق بالانضباط الوظيفي الجديد وتوضيح أهم المواد التي تنص عليها النظام، والتي سبق وتم الموافقة عليها من قبل مجلس الوزراء. نظام الانضباط الوظيفي الجديد يعتبر هذا النظام الهدف منه هو حماية النظام العام مع العمل على ضمان سريان المرفق العام بشكل منتظم، ويجب أن يتضمن أيضاً حسن أداء الموظف حتى يتناسب ذلك مع عمليات التطوير الشاملة التي تعيشها المملكة العربية السعودية في شتى المجالات، يعمل أيضاً على تدعيم القيم والمبادئ مع العمل على احترام حقوق الآخرين يشمل هذا النظام أيضاً إنشاء مراكز للعمل على قياس أداء الأجهزة العامة والذي ينعكس على التالي: العمل على تقييم أداء الموظفين داخل الأجهزة العامة. يعمل كذلك على توحيد النظام توقيع العقوبات على أي موظف مهما كان راتبه، كما ورد في محتويات النظام. يساعد بشكل كبير على خلق بيئة عمل عادلة وآمنة، كما تكون محفزة طبقاً معايير تنافسية.
المادة الرابعة عشر اذا تم إصدار على الموظف حكم نهائي في دعوى جزائية بفصله، فيجب على جهة العمل أن تقوم استكمال باقي الإجراءات حتى يخلي واجبات وظيفته المادة الخامسة عشر وهي الخاصة بتحقيق الهيئة أن التحقيق قد حفظ واقتراح جزاء أخر على الموظف مع بيان الأفعال المنسوبة إليه. المادة السادسة عشر وهي خاصة بتزويد الجهة الحكومية من وزاره الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إن الموظف الصادر ضد الجزاء وفق اللائحة التنفيذية. المادة السابعة عشر وهي خاصه بأحكام تصدر من الجهة الحكومية أو الجهة المختصة بما تقضي مصلحه العمل للتحقيق مع الموظف لمدة لا تتعدى السنتين. إذا كان الموظف شخص مكتوف اليد في حكم المكتوب في اليد، يتم إيقافه بشكل احتياطي. المادة الثامنة عشر والتي يراعي فيها الجهة إبلاغ الجهات الحكومية بالمتهم الذي ارتكاب جرائم والتمكن من إخلاء سبيل مما يتطلب مصلحة العمل. وبذلك وصلنا إلى ختام مقالنا تعرفنا على موعد اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام الانضباط الوظيفي وطرحنا لكم مجموعة من بنود اللائحة وفي النهاية نشكركم على المتابعة وانتظروا الجديد من مجله أنوثتك شكرا لكم