أنا عاد شكيت قلت يبي يساومهم الموظف والله أعلم..
حسبنا الله ونعم الوكيل
kady
2009-05-31 21:13:24
ياكثر النصب
قال وزاره العمل
نتمنى يتصرفون تصرف حكيم وياخذون حق الشاب
بس انا عارفه ماعندكم احد
اذا الراس مايسوي شي وشلون عاد البقيه
مسكين انهضم حق المسكين الله يكون بعونه
واجد المؤسسات
والشباب غلطان بعد ومكاتب العمل يجب ان تحاسب هذه الشركات والمؤسسات بقسوة
الشباب مفروض من يستقيل يبلغ مكاتب العمل فورا والا فان الشركات تلبد على موضوعه!!
- الفساد الممنهج في إدارة ملف السعودة
- متى سنقضي على السعودة الوهمية؟ - د. محمد عبدالعزيز الصالح
- 20 ألف ريال غرامة على تسجيل العامل في «التأمينات» دون علاقة تعاقدية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- سعوده 4500 بدون دوام | معلومة
- شاهد.. لماذا فرضت التأمينات عقوبة جديدة على السعودة الوهمية؟ | صحيفة المواطن الإلكترونية
- ناصر سي عبدالله ال
- ناصر سي عبدالله قادري الأهدل
- ناصر سي عبدالله للبحث
الفساد الممنهج في إدارة ملف السعودة
ماذا ستفعل في هذه الحالة؟ يجب عليك أن تدخل، لموقع التأمينات الإجتماعية، وتشوف، هل أنت مسجل بالتأمينات الاجتماعية، بدون علمك أم لا. في حالة كنت مسجل وبدون علمك، يمكن أن تتقدم بشكوى، عن طريق التأمينات مباشرة، وتطلب تعويض. أو أنك تذهب لمكتب، التأمينات الإجتماعية، وتقول لهم، أريد إسم المنشأة مسجلة بإسمي، وتروح تتفاهم معاهم وديا، أنهم يعطونك تعويض، على طول الفترة المسجلين إسمك فيها. بعد أن تعرفنا، على ما هي السعودة الوهمية، وكيف تتم، دعونا نقدم لكم العقوبات، لكل من يقوم بهذا العمل، المخالف للنظام. الفساد الممنهج في إدارة ملف السعودة. عقوبات السعودة الوهمية تترواح عقوبة المنشأة، التي تستخدم السعودة الوهمية، أو تتحايل على النظام، بأي شكل من الأشكال، السجن من سنة إلى خمس سنوات، وغرامة مالية تصل، إلى عشرة ملايين. أما العقوبة، الخاصة بالمتعاونين مع هذه الشركات، بمعنى أنك مسجل في هذه الشركة، وتأخد راتب، بعملك، فيتم سجنك لثلاث سنوات في المرة الأولى، وإذا سجلت إسمك للمرة الثانية، تكون العقوب خمس سنوات سجنا. لهذا حاول تجنب، استخدام السعودة الوهمية، ولا تكن أنت السبب في تزايد البطالة، وفي أخد مكان مواطن سعودي، يرغب بالمداومة، لثمانية ساعات، وأخد هذا الراتب.
متى سنقضي على السعودة الوهمية؟ - د. محمد عبدالعزيز الصالح
مشددا على أن المخاطر التي تترتب على السعودة الوهمية كبيرة وتهدد جيل المستقبل، من خلال الاستخفاف بقيمة العمل، وزرع الكسل في نفوس الشباب، عوضا عن إهدار طاقاتهم وتبديدها بدلا من تنميتها وتطويرها لتخطو في الاتجاه الصحيح. وعن العقوبات المترتبة على ممارسة هذا السلوك يقول المستشار القانوني عبدالعزيز النقلي: أعتقد بأن العقوبات الحالية كافية بحق الشركات التي تطبق السعودة الوهمية سواء بإدراجها في النطاق الأصفر وصولا إلى الأحمر، وبالتالي فرض غرامات مالية عليها، وتعطيل أنشطتها بإيقاف جميع الخدمات عنها، وحرمانها من الاستقدام.
20 ألف ريال غرامة على تسجيل العامل في «التأمينات» دون علاقة تعاقدية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
لماذا تم تأسيس هذا البرنامج الشبيهة بساند ؟ عند تسريح الموظف وأثناء البحث عن عمل آخر مناسب، قد يستغرق هذا أشهر ربما ستة أشهر أو أكثر; وأثناء هذه الفترة يحتاج الشخص إلى راتب للمعيشة الأساسية (مواد غذائية وسكن وكهرباء وما شابه)، وكذلك يحتاج إلى سداد للقروض والديون من البنوك وشركات تقسيط السيارات والأجهزة وبطاقات الائتمان. طبعاً إن كان هناك توقف لسداد تلك المستحقات (طوعاً من البنك) في تلك الفترة، فسيكون العبء زاد على الفوائد، ولكن في أغلب الأحيان، ستتراكم المطلوبات. فلو افترضنا شخصا توقف عن العمل لستة أشهر، فإنه يحتاج لسداد راتبه بالكامل خلال الشهرين الأولين بعد أن يجد عملا آخر ويذهب راتب هذين الشهرين بالكامل لسداد مستحقات تلك الستة أشهر، ثم يحتاج لشهر ثالث ليسدد مستحقات الشهرين الماضيين والشهر الثالث نفسه. أي أن الشخص الذي يتعطل عن العمل لستة أشهر، فإنه سيحتاج للعمل ثلاثة أشهر دون أن يستفيد من راتبه، وتصرف فقط لسداد قروض التسعة أشهر (هذا إن كانت الملتزمات لا تتعدى 33% من الراتب). طبعاً هذا لن يكون محفزاً لكثير من السعوديين الذين تم التحاقهم بالأعمال مؤخراً برواتب متدنية وأعمال بسيطة، فلن يرغبوا للعودة للعمل بعد تسريحهم وانقطاعهم عن العمل وتراكم عليهم سداد القروض، فالذي سيحدث ليس فقط تزايد «خارج قوة العمل» بل سينقص عدد «العاملين» وهذا سيؤثر كثيراً على أرقام «البطالة».
سعوده 4500 بدون دوام | معلومة
سعوده 4500 بدون دوام هناك العديد من المواطنين السعوديين، والكثير من طلاب الدكتوراه في المملكة، يبحثون عن سعوده بدوان دوام، براتب 4500، وذلك من خلال قرار، الذي تم إصداره، بتوظيف المواطنين السعوديين، بنسب محددة، في الشركات، والمؤسسات بالقطاعات الخاصة، والذي من المفروض على الشركات توظيفهم، هذا ما أدى، إلى ازدياد الكثير من الطلبات، حول إيجاد وظائف سعوده، بدون دوام، براتب 4500. وفي هذه المقال، سنقدم لكم دليل شامل، لجميع مهن سعوده بدون دوام، وكيفية التسجيل، وما الوثائق، التي ستحتاجونها، لتسجيل الدخول، والعديد من الأشياء الأخرى، التي ستفيدكم، فإذا كنتم مهتمين حقا بهذا الموضوع، تابعو معنا القراءة، ولا تنسو زيارة مقالنا السابق، والذي تحدثنا فيه، عن [ أرقام وعنواين شركات سعودة بدون دوام]. سعوده بدون دوام براتب 3000 من خلال قرار الحكومة السعودية بسعودة، أصبحت الكثير من الشركات الخاصة، بالمملكة العربية السعودية، تعمل على توظيف، العديد من المواطنين السعوديين، في مختلف الوظائف المتاحة بالمملكة. ومع إلزام الحكومة، القطاع الخاص، بتوظيف السعوديين، بنسب محددة، مع تقليل نسبة العمالة الوافدة فيها، هذا ما جعل الكثير من الشركات، تبحث عن السعوديين، الذيت يبحثون عن الدوام براتب 3000 ريال بدون دوام، والتي يمكن الحصول عليها، عن طريق مواقع التواصل الإجتماعي، بالخصوص موقع تويتر، الذي عن طريقه، يمكن لجميع السعودين، البحث عن وظائف بدون دوام، بمختلف الرواتب، وطلب التسجيل في هذه الوظائف، إما من خدمة العملاء، الخاصة بهذه الشركات، أو عن طريق أشخاص يتوسطون، بينك وبينك الشركة، للحصول على سعود بدون دوام.
شاهد.. لماذا فرضت التأمينات عقوبة جديدة على السعودة الوهمية؟ | صحيفة المواطن الإلكترونية
نشرت صحيفة الاقتصادية في عددها الصادر يوم أمس الأول السبت 16 صفر 1437هـ أن مفتشي وزارة العمل قد أحالوا مؤخراً 692 مخالفة متعلقة بالتوطين الوهمي إلى لجان التوطين في إمارات المناطق, التي ستعمل على التحقيق وإصدار العقوبات اللازمة بشأنها وفق الأنظمة المتبعة. مخالفة السعودة الوهمية أو التوطين الوهمي تعني قيام التاجر أو مدير المؤسسة أو الشركة باستغلال هويات المواطنين، وتوظيفهم وهماً دون علمهم, من أجل رفع نسبة السعودة لديهم، ومن ثم الحصول على حوافز نقل الخدمات، وتجديد رخص العمل، وخلافه. شخصياً, أعتقد أن مخالفات التوطين التي يرتكبها القلة من التجار إنما تعد من أكثر المخالفات التي تنم عن عدم مسؤولية ونكران للجميل من قِبل تلك القلة من التجار تجاه الدولة والمواطنين على حد سواء؛ فالدولة لم تقصّر معهم في كثير من الأمور، وذلك من خلال تقديم مختلف الحوافز, فضلاً عن عدم إخضاع تجارتهم للكثير من الرسوم الضريبية العالية التي تطبقها الكثير من دول العالم. وعلى الرغم من ذلك, وبدلاً من وقوف هؤلاء القلة من التجار مع الدولة، وتلبية هذا المطلب من خلال الإسهام في توظيف أبناء وبنات الوطن، الذي له من أبعاد اجتماعية وأمنية واقتصادية على حد سواء, خاصة أن الدولة قد تكفلت بجزء كبير من مكافآت من يتم توظيفهم من السعوديين من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية، نجد عكس ذلك.
وتابع: "تم إقرار عقوبة التشهير أيضًا إذا اكتشفت المؤسسة مخالفات جسيمة مثل السعودة الوهمية، فيحق للمؤسسة التشهير بهذه المخالفة وصاحب العمل على حساب صاحب العمل".
© 2021 جميع الحقوق محفوظة لدى
ناصر سي عبدالله ال
زيزو
يحتل أحمد سيد زيزو لاعب الفريق الأول لكرة القدم بنادي الزمالك، صدارة هدافي الدوري المصري الممتاز برصيد 8 أهداف، بفارق هدفين عن مروان حمدي مهاجم سموحة، وكريستوفر مابولولو لاعب الاتحاد السكندري. ويستعرض لكم الفجر الرياضي ترتيب هدافي الدوري المصري الممتاز. 1- أحمد سيد زيزو (الزمالك) 8 أهداف. 2- مروان حمدي (سموحة) 6 أهداف. 3- كريستوفر مابولولو (الاتحاد السكندري) 6 أهداف. 4- بيرسي تاو (الأهلي) 5 أهداف. 5- محمد هلال (البنك الأهلي) 5 أهداف. 6- جون إيبوكا (إنبي) 5 أهداف 7- محمد شريف (الأهلي) 5 أهداف. 8- إبراهيم عادل (بيراميدز) 5 أهداف. 9- محمود وادي (بيراميدز) 4 أهداف. 10- علي معلول (الأهلي) 4 أهداف. 11-كريم الديب (الاتحاد السكندري) 4 أهداف. 12- شادي حسين (سيراميكا كليوباترا) 4 أهداف. 13- مصطفي فتحي لاعب الزمالك السابق 4 أهداف. ناصر سي عبدالله القريني. 14- صديق كالابا (سموحة) 4 أهداف. 15- خالد قمر (الجونة) 4 أهداف. 16- أحمد رفعت (فيوتشر) 4 أهداف. 17- عبدالله السعيد (بيراميدز) 4 أهداف. 18- وليد الكرتي (بيراميدز) 4 أهداف. 19- محمد مجدي أفشة (الأهلي) 4 أهداف. 20- ناصر ماهر (فيوتشر إف سي) 4 أهداف. 21- مامادو أنياس (المقاولون العرب) 4 أهداف.
ناصر سي عبدالله قادري الأهدل
1:
1
'90
دوري أبطال آسيا
- الدورة 3
ملعب الأمير فيصل بن فهد
متفرج
5-4-1
4-2-3-1
ويلسون أكاكبو
ضرغام القريشي
مصطفى محمد جابر
شريف عبد الكاظم
عبد الله الشامخ
حسان التمبكتي
عبدالله الجوعي
Sivakorn Pu-udom
حكم الوسط
Thanet Chucheun
حكم الشرط
Jansen Foo Chuan Hui
إستحواذ الكرة
تسديدات مصدودة
تسديدات خاطئة
الضربات الحرة
ناصر سي عبدالله للبحث
مبنى "المراعي"
أعلنت شركة "المراعي" اليوم، أن مجلس الإدارة قرر تعيين الأستاذ عبدالله بن ناصر البدر رئيساً تنفيذياً للشركة اعتباراً من تاريخ 7 مارس 2021. وقالت الشركة في بيان لها على "تداول"، إن الأستاذ عبدالله بن ناصر البدر حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ليستر بالمملكة المتحدة. وأضافت أن عبدالله البدر، التحق بشركة المراعي قبل أكثر من 20 عاماً حيث تدرج بعدد من الوظائف وصولاً لمناصب قيادية بقطاعات التصنيع والتوزيع والمبيعات والتسويق والخدمات المشتركة، إلى أن تم تعيينه نائباً للرئيس التنفيذي لقطاع المخابز في أغسطس 2015، ويشغل أيضاً منصب الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة الشركة الحديثة لصناعة المواد الغذائية "سفن دايز"، وكذلك رئيس مجلس إدارة المعهد التقني للألبان والأغذية. ناصر عبد الله - ويكيبيديا. وحسب البيانات المتاحة على "أرقام" ، أعلنت "المراعي" في نوفمبر الماضي عن قبول مجلس إدارتها استقالة الأستاذ ماجد مازن نوفل من منصب الرئيس التنفيذي للشركة لظروفه الخاصة. وتم تعيين الأستاذ بدر بن عبدالله العيسى في منصب العضو المنتدب، وذلك لتسيير أعمال الشركة حتى تعيين الرئيس التنفيذي الجديد.
• القيادة التنظيمية – جامعة ميشتغان.