دورة مبادئ الموارد البشرية HR Management من ادراك هي دورة مجانية ومعتمدة في مجال HR ، ستضع تلك الدورة أقدامك للدخول في تخصص HR حيث تبدأ الدورة بإعطاء نَبْذَة عن الموارد البشرية والمفاهيم المرتبطة بها، وأهم وظائف المراد البشرية ، و أقسام الموارد البشرية ، وغيرها من العناصر لتغطية كامل تفاصيل أساسيات الموارد البشرية HRM. كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية HR من ادراك مجانا وبشهادة معتمدة يتمحور الهدف من إدارة الموارد البشرية حول إدارة العلاقات في مكان العمل، فكل شخص لديه مساهمته الخاصة في إدارة هذا القسم، و كـموظف خارج نطاق إدارة الموارد البشرية فأنت لست بحاجة إلى معرفة حقوقك فحسب، وإنما أنت معني أيضاً بكيفية اتخاذ القرارات منذ لحظة تقدمك بطلب للحصول على وظيفة إلى اليوم الذي تغادر فيه المؤسسة. بعد الانتهاء من مساق مبادئ إدارة الموارد البشرية من إدراك ستكون قد تمكنت من تكوين صورة عامة عن أساسيات الموارد البشرية وأهم التعريفات والمفاهيم المتعلقة بها والممارسات الصحيحة للعديد من الأمور التي تخص هذا المجال والتي ستتمكن من تطبيقها في مختلف سياقات العمل في العالم الحقيقي. نبذة عن منصة إدراك منصة إدراك هي منصة تعليم إلكتروني بالعربية، تم تأسيسها في عام 2013 عن طريق مؤسسة الملكة رانيا وشركة edx.
- فائدة دورة الموارد البشرية
- دورة عن الموارد البشرية
- ما هي احب الاعمال الى ه
- ما هي احب الاعمال الي الله الصلاه علي
فائدة دورة الموارد البشرية
يمكنك الان تقسيم مشترياتك إلى أقساط شهرية متساوية
على 4 دفعات شهرية بقيمة 375 SAR
من خلال
اكساب المشاركين مهارات وأساسيات إدارة الموارد البشرية HR Management تبعاً لأفضل الممارسات العالمية. تاريخ بداية الدبلوم
04/04/2022
الايام:, الاثنين, الثلاثاء, الاربعاء
الفترة الأولى
من الساعة 10 الى الساعة 12
محاور الدورة
الموارد البشرية والتعريفات العامة
المدارس الإدارية ومنهجيات إدارة الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية والنظريات الحديثة
العوامل البيئية المؤثرة في إدارة الموارد البشرية
إستراتيجيات التعيين والمقابلات الوظيفية
إستراتيجيات التوظيف: تحليل ووصف الوظائف
إستراتيجيات التدريب والتطوير للموارد البشرية
إستراتيجيات الترقية والتوجية المهني والتطور الوظيفي
إستراتيجات العلاقات الوظيفية ومهارات الإتصال. الأجور والحوافز والمزايا الوظيفية
أساسيات تحفيز الموارد البشرية
إستراتيجيات الذكاء العاطفي في إدارة الموارد البشرية
تطبيقات ودراسات عملية
التقييم النهائي وختام البرنامج
دورة عن الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
الموارد البشرية هم الأشخاص الذين يعملون في منظمة وبالتالي يلعبون دورًا حيويًا في عملياتها ونجاحها. بمعنى آخر ، هي عملية إدارة الموظفين لضمان تحقيق أهداف العمل. تتضمن توظيف وتدريب وتطوير ومكافأة الموظفين من أجل تحقيق أهداف المنظمة. نظام إدارة الموارد البشرية هو نشاط العمل مع الموظفين ومهنهم لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة. نظرًا لأن الموظفين بشر ،فإن النظام يتعلق إلى حد كبير بالأشخاص ،وكيف يتناسبون مع الأعمال التجارية. يمكن اعتبارها على أنها "إدارة الأفراد". تدمج HRS ممارسات من مجموعة واسعة من التخصصات بما في ذلك المهارات الشخصية وعلم النفس وعلم الاجتماع والاقتصاد وحتى القانون. تلعب دورًا مهمًا في المنظمات من خلال تحديد الاتجاه لمستقبل المنظمة من خلال المهنة
(HRM) هي نشاط إدارة الأفراد من أجل تحقيق الأهداف والغايات التنظيمية. بمعنى أوسع ،إنها وظيفة إستراتيجية تتضمن مواءمة وقيادة القوى العاملة في المنظمة نحو مهمتها ورؤيتها وقيمها. هناك العديد من المكونات الرئيسية. (HRM) هي نشاط إدارة الأفراد داخل المنظمة. إنها أيضًا إدارة الشركة وموظفوها الذين يمكن اعتبارهم وحدة عمل منفصلة أو مجال وظيفي للشركة.
البوابة السعودية للموارد البشرية البوابة السعودية للموارد البشرية هي من مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية التي تعمل على توفير محتوى معرفي يتضمن العديد من الموارد العلمية التي يحتاجها الأشخاص العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية. ما هي البوابة السعودية للموارد البشرية؟ البوابة السعودية للموارد البشرية هي إحدى مبادرات صندوق هدف التي تعمل على المساهمة في الارتقاء بالجانب المعرفي لدى ممارسي مهنة إدارة الموارد البشرية. والهدف من ذلك إحداث نقلة نوعية للمهنة وإثرائها فكراً. كما أنها تهتم بتكوين مخزون معرفي مخصص للمؤسسات والعاملين والباحثين في مجال إدارة الموارد البشرية. أيضا تعمل البوابة على توفير محتوى مجاني شامل باللغة العربية وإنشاء قنوات فعالة متعددة للتواصل. كما أنها تتيح للمتخصصين في هذا المجال تحميل المحتوى والبدء بتطبيقه والعمل على جعله ملائم مع منشآتهم. كما أنها تقدم عدة خدمات مفيدة مثل إجراءات إدارة الموارد البشرية وأدلة سياساتها. أيضا يتوافر علي البوابة مجموعة كبيرة من المقالات العلمية المتخصصة ومكتبة بها العديد من الأدوات مثل آلات حاسبة ومؤشرات قياس الأداء. "اطلع أيضًا: برنامج حافز البحث عن عمل " أهداف البوابة السعودية للموارد البشرية أهداف البوابة السعودية للموارد البشرية المساهمة في إحداث نقلة لمهنة إدارة الموارد البشرية والارتقاء بها.
فالصّلاة هي أوّل ما يسأل العبد عنه يوم القيامة فإذا حفظها حفظه الله و إذا ضيّعها ضيّعه الله ، فهي نور المؤمن و ضياؤه ، و المسلم يحرص على أدائها في وقتها بل و تراه إذا فاتته من غير قصدٍ أصابه كربٌ عظيمٌ. و برّ الوالدين من أجلّ الأعمال إلى الله و أحبّها ، فقد قرنه الله سبحانه و تعالى بتوحيده و عدم الإشراك به فقال جلّ و علا ( و قضى ربّك ألاّ تعبدوا إلا إيّاه و بالوالدين إحسانا) ، فالمسلم البّار بوالديه يعرف حقّهما عليه و لا يتوانى عن خدمتهما بكلّ ما أوتي من قوّةٍ ، فهما اللّذان سهرا على راحته صغيراً و قدّما الغالي و النّفيس له ، لذلك كان عقوق الوالدين من الكبائر التي حذّر الله من ارتكابها. و الجهاد في سبيل الله هو كذلك من أحبّ الأعمال إلى الله تعالى و يأتي في المرتبة الثّالثة ، فالجهاد هو بذل النّفس و المال رخيصةً في سبيل الله و في سبيل رفع راية الدّين ، و هو ذروة سنام الإسلام و لا عزّة للمسلمين إلاّ به ، و قد حذّر الرّسول صلّى الله عليه و سلّم من أنّ ترك الجهاد في سبيل الله و الاشتغال عنه بالتّجارة و البيع من أسباب نزول سخط الله و عذابه بالأمّة.
ما هي احب الاعمال الى ه
اقرأ أيضاً أنواع الأموال الربوية أنواع الربا
النص الكامل للحديث
عن عائشة أم المؤمنين أنَّ رسول الله -صلى الله عليه وسلم- قال: (سَدِّدُوا وَقَارِبُوا، وَاعْلَمُوا أَنْ لَنْ يُدْخِلَ أَحَدَكُمْ عَمَلُهُ الجَنَّةَ، وَأَنَّ أَحَبَّ الأَعْمَالِ إِلَى اللَّهِ أَدْوَمُهَا وَإِنْ قَلَّ) ، [١] وفي رواية أخرى للحديث: عن عائشة أم المؤمنين أنَّها قالت: (سُئِلَ النَّبِيُّ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: أَيُّ الأَعْمَالِ أَحَبُّ إِلَى اللَّهِ؟ قَالَ: أَدْوَمُهَا وَإِنْ قَلَّ. ما هي احب الاعمال الي الله الصلاه علي. وَقَالَ: اكْلَفُوا مِنَ الأَعْمَالِ مَا تُطِيقُونَ). [٢]
الشرح التحليلي للحديث
أبرز أقوال العلماء في شرح المفردات والتراكيب للحديث بروايتيه كما يأتي:
(سَدِّدُوا وَقَارِبُوا)
السدادُ هو حقيقةُ الاستقامة، وهو يعني: الإصابةُ في جميع الأقوالِ والأعمال والمقاصد، كالذي يرمي بسهمه إلى الهدف، فيُصيبه، بينما المقاربة: هي أنْ يُصيبَ ما قَرُبَ مِنَ الهدف إذا لم يُصِبِ سهمه الهدف نفسَه، ولكن بشرط: أنْ يكونَ مصمِّماً على قصد السَّداد وإصابة الهدف بدقة، فتكون مقاربتُه للهدف وعدم إصابته له معذوراً فيها لأنها عن غير عمدٍ. [٣]
(لَنْ يُدْخِلَ أَحَدَكُمْ عَمَلُهُ الجَنَّةَ)
لا يعني من ذلك أنه لا فائدة للعمل، بل يعني أنَّ العمل الصالح لا ينفع صاحبه إلا إذا تقبله الله منه، والعبد لا يعمل عملاً صالحاً إلا إذا وفَّقه الله إليه وأعانه عليه، فلمَّا كان العمل الصالح -الذي هو سبب دخول الجنة- لا ينفع إلا إذا تقبله الله -ولو شاء لم يتقبله-، ولا ينفع إلا إذا وَفّق الله العبدَ إليه -ولو شاء لم يوفّقه إليه-، صار كل شيءٍ بفضل من الله -تعالى- ورحمته.
ما هي احب الاعمال الي الله الصلاه علي
فالصّلاة هي أوّل ما يسأل العبد عنه يوم القيامة فإذا حفظها حفظه الله و إذا ضيّعها ضيّعه الله ، فهي نور المؤمن و ضياؤه ، و المسلم يحرص على أدائها في وقتها بل و تراه إذا فاتته من غير قصدٍ أصابه كربٌ عظيمٌ. و برّ الوالدين من أجلّ الأعمال إلى الله و أحبّها ، فقد قرنه الله سبحانه و تعالى بتوحيده و عدم الإشراك به فقال جلّ و علا ( و قضى ربّك ألاّ تعبدوا إلا إيّاه و بالوالدين إحسانا) ، فالمسلم البّار بوالديه يعرف حقّهما عليه و لا يتوانى عن خدمتهما بكلّ ما أوتي من قوّةٍ ، فهما اللّذان سهرا على راحته صغيراً و قدّما الغالي و النّفيس له ، لذلك كان عقوق الوالدين من الكبائر التي حذّر الله من ارتكابها. ما هي احب الاعمال الى ه. و الجهاد في سبيل الله هو كذلك من أحبّ الأعمال إلى الله تعالى و يأتي في المرتبة الثّالثة ، فالجهاد هو بذل النّفس و المال رخيصةً في سبيل الله و في سبيل رفع راية الدّين ، و هو ذروة سنام الإسلام و لا عزّة للمسلمين إلاّ به ، و قد حذّر الرّسول صلّى الله عليه و سلّم من أنّ ترك الجهاد في سبيل الله و الاشتغال عنه بالتّجارة و البيع من أسباب نزول سخط الله و عذابه بالأمّة. ملحق #1 2016/04/17 عادل المحامى صقر الغجر اميييين ياارب
ولكم مثل ما دعوتم لنا
[٤٠]
شروط قبول العمل الصالح
تُشترَط لقبول العمل الصالح ثلاثة شروطٍ، وهي:
الإيمان بالله تعالى ذلك أنّ الهدف من العمل الصالح يكمُن في التقرُّب إلى الله، ونَيْل رضاه، والفوز بالجنّة؛ ولهذا يجدر بالمسلم الحرص على أداء عَمَله بالتزام تقوى الله تعالى. الإيمان المُطلَق به [٤١] ويُشترَط أيضاً لقبول العمل عند الله الإخلاص فيه له وحده، وذلك بقَصده دون غيره؛ فقد أخرج الإمام مُسلم في صحيحه عن أبي هريرة -رضي الله عنه-، أنّ النبيّ -عليه الصلاة والسلام- قال: (قالَ اللَّهُ تَبارَكَ وتَعالَى: أنا أغْنَى الشُّرَكاءِ عَنِ الشِّرْكِ، مَن عَمِلَ عَمَلًا أشْرَكَ فيه مَعِي غيرِي، تَرَكْتُهُ وشِرْكَهُ) ، [٤٢] [٤٣]
اتِّباع النبيّ عليه الصلاة والسلام قال تعالى: (وَمَنْ أَحْسَنُ دِينًا مِّمَّنْ أَسْلَمَ وَجْهَهُ لِلَّـهِ وَهُوَ مُحْسِنٌ) ؛ [٤٤] فإسلام الوَجه يعني: الإخلاص، أمّا الإحسان، فهو: مُتابعة النبيّ -عليه الصلاة والسلام. [٤٥]
المراجع