تاريخ الإضافة: 12/4/2014 ميلادي - 12/6/1435 هجري
الزيارات: 3785
دعوة إلى ندوة الشيخ عبدالله العقيل - رحمه الله -
الأربعاء 16 - 6 - 1435 هـ
بعد صلاة العشاء (الساعة 8:40 مساءً)
ضيف الندوة
« فضيلة الشيخ د. سعد بن ناصر ال شثر ي »
في لقاء بعنوان
« القاعدة الفقهية في المعاملات المالية »
ملحوظة
سيستمر اللقاء حتي ينهي الشيخ شرح القواعد الفقهية
وهو لقاء نصف شهري في ندوة الشيخ عبدالله العقيل رحمه الله
وهذا ماتميزت به عن الندوات الأخرى
☀ (يوجد قسم خاص للنساء) ☀
وصف المكان
بمنزل الشيخ عبدالله بن عقيل رحمه الله
حي الهدا بالرياض - مخرج عبدالله بن حذافه السهمي جنوب السفارات وجنوب فندق كورت يارد (ماريوت) وغرب فندق الرتز كارلتون
- صفحة الشيخ سعد بن ناصر الشثري - شرح مختصر لعمدة الفقه
- الشيخ سعد بن ناصر الشثري ؛ من هو ؟ [ تعريـف بشَخْصِيَّة ]
- سعد بن ناصر الشثري - مكتبة نور
- حقوق موظف ارامكو بعد التقاعد تحدد المدد المستبعدة
- حقوق موظف ارامكو بعد التقاعد 4 خطوات لإخطار
- حقوق موظف ارامكو بعد التقاعد العامة
- حقوق موظف ارامكو بعد التقاعد والتأمينات
صفحة الشيخ سعد بن ناصر الشثري - شرح مختصر لعمدة الفقه
والذي حصل أني عجزت عن الوفاء بشرطي للشيخ عندما دخل مجموعة من النساء للقاعة. وأنا أعيدها بوضوح بأن الشيخ أعاد شرطه علي قبل أن يدخل القاعة مباشرة، وأكدت له مرة أخرى التزامي. 2- انسحب الشيخ من الجلسة بعد أن تأكد أني أخفقت في الوفاء بما اشترطت له، وغادر الجلسة ولم يحضر باقيها ولا المناقشة، وكان غاضبا مني، وحُقّ له ذلك. 3- اعتذر الشيخ عن حضور مشاركته الثانية في اليوم التالي. وقال في ختام بيانه " أخيرا أسأل الله أن يصلح النية وأن يهدينا لصالح القول والعمل ويثبتنا، وأطلب من كل من يخوض في هذا أن يتبيّن الحق قبل الخوض في أعراض الناس، وأن يعلم أنه محاسب على ما يقول ويفعل". الشيخ سعد بن ناصر الشثري. وجاءت مشاركة الشيخ سعد الشثري في ورشة عمل بعنوان (أخلاقيات الطب الوراثي.. قضايا وحلول), شارك فيها عدد من علماء الشريعة والقضاة, وخبراء في مجال القانون, ومختصون دوليون في الطب الوراثي". وشهدت الورشة التي تستمر حتى يوم الأربعاء 16/12/2009, محاضرة للشيخ الدكتور قيس المبارك عضو هيئة كبار العلماء, والشيخ راشد الشهري نائب المحكمة العامة في الطائف, والشيخ الداعية المعروف الدكتور خالد الشايع. وتميّزت الورشة بعدم وجود أي اعتراضات رغم تواجد الجنسين في قاعة واحدة, حيث قالت إحدى الطبيبات لـ (عناوين): إن تواصل علماء الشريعة مع الممارسين الطبيين عن قرب من خلال المحاضرات وورش العمل, يحقق فائدة تنعكس على المجتمع في القضايا المستجدة في المجال الطبي.
الشيخ سعد بن ناصر الشثري ؛ من هو ؟ [ تعريـف بشَخْصِيَّة ]
الدرس (14) [ تتمة العموم والخصوص (العام بعد التخصيص حجة)- تعارض العمومين]
السابق
التالى
play
pause
stop
mute
unmute
max volume
Update Required
To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin. إذا كان لديك أي شكاوى فى الملف، يرجى ملء النموذج التالي للإتصال بنا. شكرا. الأسم
البريد الألكترونى
عنزان الشكوى
الشكوى
كود التحقيق
سعد بن ناصر الشثري - مكتبة نور
الحياة العملية معيد بكلية الشريعة بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية عام 1409هـ. محاضر بكلية الشريعة بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية عام 1414هـ. أستاذ مساعد بكلية الشريعة بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية عام 1418هـ. أستاذ مشارك بكلية الشريعة بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية عام 1422هـ. عضو هيئة كبار العلماء السعودية بالمرتبة الممتازة من عام 1426هـ إلى 1431هـ. عضو هيئة التدريس بكلية الحقوق والعلوم السياسية بجامعة الملك سعود 1434هـ - حتى الآن. عضو هيئة كبار العلماء في المملكة العربية السعودية من عام 1437هـ - حتى الآن. مستشار في الديوان الملكي السعودي برتبة وزير من عام 1437هـ - حتى الآن. مؤلفاته بلغ عدد مؤلفاته أكثر من 60 مؤلفًا في عدد من المواضيع مثل العقيدة والحديث والفقه والأصول والأخلاق: المسابقات في الشريعة الإسلامية. التقليد وأحكامه في الشريعة. عقد الإيجار المنتهي بالتمليك. القطع والظن عند الأصوليين. تقسيم الشريعة إلى أصول وفروع. قوادح الاستدلال بالإجماع. مختصر صحيح البخاري. التفريق بين الأصول والفروع. مقدمة في مقاصد الشريعة. عبادات الحج. الشيخ سعد بن ناصر الشثري ؛ من هو ؟ [ تعريـف بشَخْصِيَّة ]. شرح الورقات. أخلاقيات الطبيب المسلم.
آراء الإمام البخاري الأصولية. التخريج بين الأصول والفروع. تطبيق القواعد الأصولية على حكم الإسراف في الماء. مقاصد الشريعة ووسائلها في المحافظة على ضرورة العرض. المنتج البديل عن الوديعة (المجمع الفقهي). بطاقات التخفيض. استنباط أحكام الجرائم الحديثة. الرعاية الشرعية للسجناء. الضوابط الشرعية لبحوث الجينات والاستنساخ. معالجة العقم بالاستنساخ. تغيير جنس الجنين وأثر الصبغات الوراثية في ذلك. التقنية الحيوية: مشروعيتها وضوابطها الشرعية. احكام الجراحة الطبية. سعد بن ناصر الشثري - مكتبة نور. فقه الصيام. فقه المناسك. مشكلات من الحياة. شرح متون العقيدة. حياة القلوب. شرح رسالة في أصول الفقه للسعدي. شرح نور البصائر والألباب. من البحوث العلمية المنشورة في المجلات العلمية المصلحة عند الحنابلة [مجلة البحوث الإسلامية (الإفتاء). آراء الإمام ابن ماجه الأصولية [مجلة البحوث الإسلامية (الإفتاء). الاستدلال بالقدر المشترك (مجلة جامعة الإمام). آراء الإمام البخاري الأصولية (مجلة جامعة الإمام). التخريج بين الأصول والفروع (مجلة البحوث الفقهية المعاصرة). تطبيق القواعد الأصولية على حكم الإسراف في الماء (مجلة البحوث الفقهية المعاصرة). مقاصد الشريعة ووسائلها في المحافظة على ضرورة العرض (مجلة البحوث الفقهية المعاصرة).
يرد إلينا العديد من تساؤلات الإخوة الموظفين والأخوات الموظفات عن بعض جوانب التقاعد المدني، ويسرنا أن نتطرق اليوم إلى أبرز النقاط التي عادة ما تدور حولها التساؤلات، ومنها: 1 - المعاش التقاعدي حق كفله النظام يقوم على مبادئ التكافل الاجتماعي ولا يعد إرثاً أو تركة. 2 - نظام التقاعد يسري على جميع الموظفين المعينين على مراتب بميزانية الدولة، أو المؤسسات العامة والهيئات الحكومية رجالاً ونساءً. 3 - نظام التقاعد كفل للمرأة حقوقها مثلها مثل الرجل. حقوق موظف ارامكو بعد التقاعد والتأمينات. 4 - يسوى المعاش التقاعدي للمتقاعد المدني، بواقع جزء من أربعين جزءاً من أساس الراتب الأخير عن كل سنة خدمة، على ألا يتجاوز هذا المعاش الراتب الأساسي الأخير كالتالي: الراتب الأساسي \ مدة الخدمة بالأشهر - 480 = المعاش المستحق. 5 - يستحق الموظف المدني معاشاً تقاعدياً، إذا توفي أو أصيب بعجز قطعي بغير سبب العمل على أساس 40% من راتبه الأخير، أو مدة الخدمة أيهما أكثر. 6 - يستحق الموظف المدني معاشاً تقاعدياً، إذا توفي أو أصيب على رأس العمل وبسببه على أساس 80% من راتبه الأخير، أو مدة الخدمة أيهما أكثر. 7 - إذا توفي المتقاعد أو الموظف المدني فيصرف معاشه كاملاً ويوزع بالتساوي إذا كان عدد المستفيدين ثلاثة فأكثر، و75% من المعاش إذا كان عددهم اثنين و50% من المعاش إذا كان المستفيد واحداً فقط، بشرط ألا يقل عن الحد الأدنى.
حقوق موظف ارامكو بعد التقاعد تحدد المدد المستبعدة
كلام سليم، وفي الصميم, بس ناقصة تعميم. أعتقد لو يكون الإشتراك إختياري كان 50% من المشتركين ألغو إشتراكاتهم لعدم الإستفادة منها. يعني حطها بصندوق بنكي أفضل من صندوق المعاشات والتقاعد. مشكلة وقضية الآف الموظفين هو نظام التقاعد القديم منذ أكثر من 50 سنة يعمل به ولا جديد حتى القرار الملكي الكريم بمعالجة مشكلة التجميد الوظيفي لم يرقى الى تطلعات وآماني الموظفين المجمدين وظيفيا وهم الوف مألفة بعضهم قارب على التقاعد ولم يترقى منذ أكثر من 20 سنة والحصول على كامل الراتب أصبح نادرا جدا
يا اخي النظام هذا وجد في وقت كان خريج الابتدائي يطلع على طول للوظيفه يعني ما كان فيه جامعات وقتها و على طمام المرحوم هالنظام من هذيك السنين! أستفسار بخصوص حقوق المتقاعد المتوفي من ارامكو - البوابة الرقمية ADSLGATE. اجل تبي تغير نظام التقاعد؟ ردد وراي... يا ليل ما اطولك!! كلام سليم 100% استاذ راشد
بالامس زرت التأمينات الاجتماعية لأول مرة بالدمام وكانت من أرقى الدوائر التي زرتها و جديدة! لماذا ؟!!! و بجانبها وزراة الزكاة هي جديدة و متأنقة لماذا ؟!!! لانهم من أموال المواطنين و الشركات...
نرجوا مراعاة مشاعر المواطنين و اعطائهم حقوقهم, و أنا واحد منهم " الانصاف "
حقوق موظف ارامكو بعد التقاعد 4 خطوات لإخطار
ج - مدة كف اليد التي يتقرر الحرمان من الراتب خلالها. د - كسور الشهر إذا لم تبلغ (29) يوماً. هـ - مدة الخدمة ما قبل السن النظامية للتعيين، والخدمة الزائدة بعد بلوغ سن التقاعد، ما لم يكن هناك تمديد نظامي. 31 - حقوق المرأة التقاعدية لا تسقط بعد وفاتها. 32 - من يطلب الإحالة إلى التقاعد المبكر عليه أن يتأكد قبل صدور قرار طي قيده، من أنه قد أكمل (20) عاماً فأكثر في الخدمة محتسبة لأغراض التقاعد، وذلك بعد استبعاد أيام الغياب والإجازة بدون راتب، وما قبل السن النظامية في التعيين. حقوق موظف ارامكو بعد التقاعد 4 خطوات لإخطار. 33 - من يستقيل أو يفصل لغيابه أو تأديبياً لا يستحق المعاش التقاعدي الشهري، إلا إذا بلغت خدماته (25) عاماً فأكثر، بعد استبعاد أيام الغياب أو الإجازة بدون راتب، وما قبل السن النظامية للتعيين.
حقوق موظف ارامكو بعد التقاعد العامة
اتوقع عشان فيه ناس تلاعبت عملو القانون هذا... و من مبدأ الشر يعم و الخير يخص!!!
حقوق موظف ارامكو بعد التقاعد والتأمينات
أين رفع مستوى دخل المواطن جنب الغلاء الفاحش ؟! أين حل تجميد المراتب
0 الراتب) ؟! أين آلية التوظيف ؟! أين ؟؟.. أين ؟؟.. انا موظف شركة ارامكو السعوديه وقد تقاعدت من وظيفتي تقاعد.... أين ؟! من اكثر من 13 و انا اطالب بمراجعة نظام التأمينات الإجتماعية و طالب بإعادة النظر في الشروط التعجزية للتقاعد فضلا" عن الراتب الكامل..
اتمنى اخي الكريم الفوزان أن لا يجف قلمك تجاه هذه المؤسسة اللتي في ميزانتيها تعادل ميزانة الدولة ككل و لك في سوق العقار و سوق الإسهم مثال واضح... لصالح من هذه المليارات و الإستثمارات.. إذا كانت للورثة فالحي اولى من الميت..
و إذا كانت للموظف فلماذا لا يحصل عليها و هو في سن يسمح له بالإستمتاع بحياته بدل صرفها في علاج لصحته..
السلام عليكم ورحمة الله...
اخي الفاضل
لكل زمان ومكان له رجال وبطولات،ومن المعهود ان هذه الانظمة لها زمان... ورجال. في السابق كانوا اجدادنا وأبائنا يعملون في سن مبكر،لذا كان هذا النظام مناسب لهم،
اما الان نحن جيل القرن الواحد والعشرين لابد ان يكون له رجال وانظمه تواكب الشعوب المتقدمة في مجالاتهم وتشجيعهم لعمل التجديد والانتماء وحب اوطانهم. وكلنا عشم في ملك الانسانية قائداً ابو متعب الله يحفظه،ليواكب هذا التجديد لابناء وطنه.
حددت المادة «105» من لائحة الخدمة المدنية، حالات تمديد خدمات الموظفين بعد بلوغهم السنَّ النظامية للإحالة على التقاعد. وشملت حالات تمديد خدمات الموظفين بعد بلوغهم السنَّ النظامية، وهي: أ - أن يكون المرشح من ضمن الفئات الوظيفية التي يجوز التمديد لها بموجب الأوامر والقرارات المنظمة لذلك، الصادرة من السلطة المختصة. ب - أن يكون لدى المرشح ندرة في التخصُّص والخبرة يصعب معها تعويضه بالبديل المناسب له خلال ثلاثة أشهر. ج - أن يكون المرشح لائقًا صحيًّا لممارسة العمل. “التقاعد”:النظام يعطي المتقاعدين المدنيين والعسكريين حق العمل في وظائف جديدة وفق ضوابط | صحيفة الأحساء نيوز. د - ألا يكون المرشح ممن سبق أن خُفّض سنه من قبل الجهات المختصة بعد تاريخ 13/ 11/ 1407 هـ الموافق لتاريخ تبليغ قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/ 134 لعام 1407 هـ. هـ - أن تقوم الجهة الحكومية الراغبة في التمديد، بتزويد وزارة الخدمة المدنية بمن يراد تمديد خدمته قبل بلوغه سنّ التقاعد بثلاثة أشهر على الأقل. وخصت المادة 105 من الفصل الخامس ( تمديد الخدمة) في الباب الرابع ( شغل الوظائف) في لائحة الموارد البشرية التنفيذية، المعلمين وشروط تمديد خدمتهم؛ حيث نصَّت على: إذا بلغ الموظف المشمول باللائحة السن النظامية للإحالة إلى التقاعد أثناء العام الدراسي واقتضت مصلحة العمل تمديد خدمته جاز للوزير تمديد خدمته بما لا يتجاوز بداية العطلة الصيفية لذلك العام، فإن كانت هناك حاجة مُلِحّة تدعو لاستمراره بعد ذلك فللوزير الرفع للمقام السامي بطلب تمديد خدمة الموظف وفقًا للقواعد.