وحدد الحلفي، مسؤولية وزارة الزراعة، بـ"مكافحة حشرة القراد الناقلة باعتماد رش الماشية وحضائرها بالمبيدات، مع الحد من عمليات الذبح خارج المجازر الرسمية".
- سفير الفاتيكان: أشعر بالأمان فى مصر وأثمن جهود الرئيس لتوفير حياة كريمة للمصريين - موقع الحدث الآن
- وزارة الصحة تحذر من تفشي مرض الحمى النزفية – وكالة العهد نيوز
- حالة الطقس اليوم السبت
- "التأمينات": المواطنون المفصولون من مناصبهم حسب المادة 77 من نظام العمل يستحقون تعويضات "ساند"
- فصل بموجب المادة 77 - الصفحة 4 - حلول البطالة Unemployment Solutions
- فصل بموجب المادة (77) من نظام العمل - موسوعة
- تفاصيل المادة 77 من نظام العمل | المرسال
سفير الفاتيكان: أشعر بالأمان فى مصر وأثمن جهود الرئيس لتوفير حياة كريمة للمصريين - موقع الحدث الآن
2022-05-01 // 00:31
55 زيارة
أخبار مكناس24 / هيئة التحرير
حافظت الأسر المكناسية بتوالي السنوات على عادة الإحتفال بالأطفال الصغار، والفتيات منهم خاصة، في ليلة الـ 27 من رمضان بطقوس وتقاليد تطورت مع الزمن. وتزداد في الأيام القليلة التي تسبق ليلة القدر وتيرة الإحتفالات بالبراعم الصغار الذين يستعدون عند البلوغ للصيام والمواظبة على العبادات وانتظار آذان كل يوم للإفطار تأسيا بالكبار الذين تمرسوا وتعودوا على الصيام. وترتدي مدينة مكناس كباقي المدن المغربية ، في العشر الأواخر من رمضان، رداء الإحتفال بالحناء وما يرافقها من أعراف وتقاليد تتزين فيها الفتيات الصغيرات، اللواتي يرتدين الملابس التقليدية كالقفطان والجلباب والحذاء التقليدي "الشربيل"، ويخضبن أيديهن بأشكال مختلفة من رسوم الحناء. عند الإنتهاء من تزيين العرائس الصغيرات ينتظرن أدوارهن تباعا ليحملن على "العمارية"، مستمتعات ومبتهجات وسط فرحة الأهل. ويصاحب تزيين العرائس الصغيرات بالمدينة، الاستمتاع بالموسيقى التراثية والشعبية وتوزيع الحلويات على الفتيات والأطفال. وزارة الصحة تحذر من تفشي مرض الحمى النزفية – وكالة العهد نيوز. ولا تخلوا حفلات الحناء من لمسة "النقاشة"، التي تتفنن في تزيين أيادي الصغيرات، في نشاط يدر بعض المال لمساعدة الأسر.
وزارة الصحة تحذر من تفشي مرض الحمى النزفية &Ndash; وكالة العهد نيوز
أ ش أ
نشر في:
السبت 30 أبريل 2022 - 9:37 ص
| آخر تحديث:
تستطلع دار الإفتاء المصرية، اليوم السبت، هلال شهر شوال لعام 1443 هجرية "عيد الفطر المبارك" من خلال لجانها الشرعية والعلمية بمختلف أنحاء الجمهورية. كما يستطلع عدد من الدول العربية هلال شهر شوال للعام الهجري الحالي بعد غروب شمس يوم التاسع والعشرين من شهر رمضان المبارك.
حالة الطقس اليوم السبت
أمد/ السبت: توقعت دائرة الارصاد الجوية أن يكون، يوم السبت، خماسينيا مغبرا وحارا الى حار جدا وجافا ويطرأ ارتفاع طفيف على درجات الحرارة لتصبح أعلى من معدلها السنوي العام بحدود 9 درجات مئوية، والرياح جنوبية شرقية معتدلة السرعة تتحول في ساعات المساء الى غربية رطبة نشطة السرعة مع هبات قوية احيانا قد تصل سرعتها في بعض الهبات الى حوالي 70 كم/ساعة، والبحر خفيف ارتفاع الموج نهارا يتحول الى مائج في ساعات المساء والليل. وأشارت الدائرة إلى أن الجو يكون يوم غد الاحد، صافياً إلى غائم جزئي ومعتدلا ويطرأ انخفاض ملموس على درجات الحرارة لتصبح أدنى من معدلها السنوي العام 4 درجات الحرارة، والرياح غربية معتدلة السرعة تنشط أحيانا والبحر متوسط ارتفاع الموج. أما الإثنين، فكون الجو صافياً إلى غائم جزئي ويطرأ ارتفاع ملموس على درجات الحرارة لتصبح أدنى من معدلها السنوي العام بحدود درجتين مئويتين، والرياح جنوبية غربية إلى جنوبية شرقية خفيفة الى معتدلة السرعة والبحر خفيف ارتفاع الموج.
وخلال زيارة موقع أخبار مكناس24 لأحد استوديوهات التصوير المعروف " سكومة للحفلات " وسط العاصمة الإسماعيلية مكناس التي توفر كل هذه الإمكانيات من تأجير الأزياء التقليدية والعمارية وغيرها. أما الأطفال الذكور فيلبسون جلبابا تقليديا أو "جبادورا" (لباس يتكون من فوقية تشبه القميص وسروال وعباءة تشبه الجلباب)، ويضعون "طربوشا" أحمر على الرأس تتدلى من خلفه حزمة من الخيوط الحريرية السوداء. ولا يكتمل المظهر الجمالي للطفل في هذا اليوم إلا مع "البلغة" (نعل تقليدي يصنع من الجلد)، فيما تزين راحة يده بدائرة من الحناء كنوع من الفأل الحسن، حسب العادات المغربية. وتشجع الأسر المغربية عموما والمكناسية على الخصوص، صغارها في "ليلة القدر" على الصيام ولو لسويعات، حيث أن المهم هو تدريب الصغار على الصيام، حيث تقوم بعض الأسر بحجز مقعد خاص للأطفال على مائدة الإفطار كشكل تقليدي وتحفيزي يساعد هؤلاء الصغار على تكرار محاولة الصيام مرة أخرى. وينتعش في هذه الإحتفالية بيع وكراء الأزياء التقليدية المرتبطة على وجه الخصوص بحفلات الحناء، كما تنتعش مهن فرق تراثية شعبية (عيساوة، حمادشة) خصوصا في أوساط الشباب. سفير الفاتيكان: أشعر بالأمان فى مصر وأثمن جهود الرئيس لتوفير حياة كريمة للمصريين - موقع الحدث الآن. كما تنشط مهنة تزيين الحفلات والأعراس أو ما يعرف ب "التانكافت" خلال حفلات الحناء الجماعية.
أضافت مبادرة توثيق العقود الإلكترونية لموظفي القطاع الخاص، سببا عاشرا لاستبعاد المشتركين العاملين من التأمينات، بعدما أضافت بندا على المادة 77 تضمنتها الاستقالة من الموظف نفسه دون سابق إنذار، أو قبل شهر الإنذار، حسبما ينص عليه النظام، وأتاحت للمنشأة مطالبة الموظف بالتعويض. الأسباب التي تمكن صاحب العمل من استبعاد المشتركين
01 الاستقالة بموجب المادة 77 وللمنشأة حق التعويض
02 فسخ العقد بموجب المادة 80
03 انتهاء عقد العمل
04 الفصل بموجب المادة 77 وللموظف حق التعويض
أضافت مبادرة توثيق العقود الإلكترونية لموظفي القطاع الخاص من سعوديين ومقيمين، التي أطلقتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية آواخر العام الماضي 2018، سببا عاشرا لاستبعاد المشتركين العاملين لديها، بعدما أضافت بندا على المادة 77 تضمنتها الاستقالة من الموظف نفسه دون سابق إنذار أو قبل شهر الإنذار حسب ما ينص عليه النظام، وأتاحت للمنشأة مطالبة الموظف بالتعويض. استبعاد مشترك
وأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في نشرتها لأصحاب العمل بأن مبادرة التوثيق الإلكترونية تمكنهم من استبعاد العاملين المشتركين لديهم، من خلال 10 أسباب هي انتهاء عقد العمل، الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل، الاستقالة بموجب المادة 77 من نظام العمل، فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل، الاستقالة، الوفاة الطبيعية، الوفاة بسبب إصابة عمل، إفلاس المنشأة، إعادة هيكلة المنشأة، إنهاء نشاط المنشأة.
&Quot;التأمينات&Quot;: المواطنون المفصولون من مناصبهم حسب المادة 77 من نظام العمل يستحقون تعويضات &Quot;ساند&Quot;
وفي هذه الحالة يحق للمنشأة مطالبة الموظف المستقيل بالتعويض، ويحق للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية استبعاد الموظف. فصل بموجب المادة (77) من نظام العمل ساند
وفيما يخص العمال الذين تعرضوا للفصل من منشآتهم طبقًا للمادة 77 من نظام العمل فقد أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن نظام ساند سيقوم بتعويض هؤلاء العمال إذا كانوا قد استوفوا الشروط التي تؤهلهم لاستحقاق التعويض. وأوضحت المؤسسة أن تلك الشروط تتمثل في امتثال العامل للتعليمات التي تصدرها وزارة العمل والتنمية، فضلًا عن التزامه بالتدريب الذي تضعه الوزارة، بالإضافة إلى عدم امتلاكه أي مصدر للدخل مثل مشروع أو نشاط خاص به.
فصل بموجب المادة 77 - الصفحة 4 - حلول البطالة Unemployment Solutions
بالمقابل قال ابراهيم العليان، مدير التفتيش والتحصيل المكلف بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بأن ثمة دعما تقدمه المؤسسة خلال فترة الجائحة من خلال برنامج «ساند»، مدته 24 شهرا، الذي يوجه للسعوديين الذي تعطلوا عن العمل بسبب الأزمة شرط ألا يكونوا قد التحقوا بنشاط آخر، ولم يبلغوا السن القانوني المستحق لرواتب التأمينات، فضلا عن الاشتراك في التأمينات. وأضاف أن المنشآت الصغيرة والمتوسطة تحصل على دعم إضافي إذا كانت مستقطبة لخمسة عمال سعوديين، وفي حال زاد العدد أن تستفيد من مادة (41) المقدمة من وزارة الموارد البشرية، التي تتيح لهم تخفيض الرواتب وساعات العمل، مشيرا إلى ان برنامج «ساند» كان قد اشترط اشتراكا مدته 12 شهرا في الظروف العادية، لكنه في الظروف الحالية تم الاكتفاء بثلاثة أشهر. "التأمينات": المواطنون المفصولون من مناصبهم حسب المادة 77 من نظام العمل يستحقون تعويضات "ساند". اما أحمد المجيش، نائب المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية لدعم التوظيف، فقد أكد استمرار الدعم للمنشآت الموظفة للشباب السعودي، مع مبادرات جديدة في هذا الصدد.. داعيا المؤسسات الى مراجعة الاتفاقية الالكترونية وأرقام الآيبان حتى يتم الدعم في وقته دون تأخير. وأضاف أن بعض الحالات التقنية خاضعة للمراجعة، انطلاقاً من حرص إدارة الصندوق على استمرار الدعم، للحفاظ على مستوى العمل في مؤسسات القطاع الخاص، كما أن المؤسسات التي لم تسجل في الصندوق سوف يتم التواصل معها للتسجيل، والذين تأخروا أيضا، كما أن أي مشكلة تقنية سوف يتم التوجه لحلها، وكل ذلك بغرض التوصل إلى المزيد من دعم خياراتنا في توظيف السعوديين في القطاع الخاص، فيما قامت إدارة الصندوق بعدد من المبادرات لدعم التدريب من خلال الدورات الموجهة ومن خلال منصة «دروب» ومن خلال منصة «الحل الحر» التي قدمت مبادرة بواقع 15 ريال للطلب و بحد اعلى 3000 ريال بالشهر.
فصل بموجب المادة (77) من نظام العمل - موسوعة
2- ترغب المادة (77) في استمرار بقاء العامل في المنشأة التي يمارس بها عمله ، و ذلك لفترات زمنية طويلة مما يعطي المجال لصاحب العمل من أن يدربه ، و يستثمر فيه العامل أو الموظف السعودي ، و ذلك دون أي تخوف من تركه أو خروجه المفاجئ من العمل. 3- المادة (77) من أحد الطرق الجيدة للتخلص من أي عناصر غير مدربة أو ليست لديها الخبرة الكافية لأداء العمل أو عديمة الانضباط ، و الالتزام بقواعد العمل مما يعطي المنشأة القدرة على الحفاظ على إنتاجيتها عن طريق تخلصها من أي عناصر غير مفيدة بها بأي شكل من الأشكال.
تفاصيل المادة 77 من نظام العمل | المرسال
شروط الاستبعاد
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شرطان لإجراء صاحب العمل لاستبعاد المشتركين العاملين لديه عند انتهاء خدماتهم في منشأته، وهي انتهاء العلاقة العمالية بين كل من صاحب العمل والعامل، وأن يتم استبعاد المشترك فور تركه العمل، وبحد أقصى لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر التالي لشهر تركه العمل. تحصيل الاشتراكات
في الوقت نفسه ألزمت المؤسسة صاحب العمل سداد اشتراكات العاملين لديه للمؤسسة خلال 15 يوما من الشهر التالي للاشتراك، فارضة غرامة تأخير قدرها 2% من الاشتراكات المستحقة عن كل شهر تأخير، ممكنة صاحب العمل من سداد الاشتراكات والغرامات المستحقة عن طريق نظام سداد. بداية المبادرة
الجدير بالذكر بأن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أطلقت مبادرة لتوثيق العقود إلكترونيا، تتيح لأصحاب العمل رفع وتحديث معلومات العمل الخاصة بعقود العمل لموظفيهم السعوديين وغير السعوديين في القطاع الخاص، في نهاية شهر نوفمبر من العام الماضي 2018، بهدف حفظ حقوق أصحاب العلاقة (صاحب العمل والموظف)، وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة إنتاجيته، إضافة إلى ضمان مطابقة عقود العاملين بالقطاع الخاص لنظام وشروط نظام العمل، والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية.
من وجهة نظري الخاصة أن التعويض غير مجزٍ وغير عادل، فلو افترضنا أن عاملا أنهيت خدماته وعقده غير محدد المدة وكانت فترة خدمته 10 سنوات، فعليه سيتم تحديد التعويض على أساس أجر 15 يوما عن كل سنة، أي أجر 5 أشهر (5 رواتب)، وفي المقابل لو أن العامل عقده محدد المدة لسنة وتم فصله في الشهر الرابع من خدمته (بعد اجتياز فترة التجربة)، فسيتم تعويضه على أساس الفقرة الثانية من المادة 77 (أجر المدة الباقية من العقد) أي أجر 8 أشهر (8 رواتب)، فهنا فضل المنظم حديث العهد بالوظيفة على الموظف القديم في التعويض، وكان من الأولى دراسة المادة من هذه الناحية.