كتاب مادة المهارات الرقمية للصف الخامس الابتدائي الفصل الدراسي الثالث
مادة المهارات الرقمية للصف الخامس الابتدائي كتاب المهارات الرقمية ف3
الوحدة الأولى " عرضي التقديمي"
الشرائح التقديمية
ادراج الصور
الانتقالات وتأثيرات الحركة
ادراج مقاطع الفيديو
الوحدة الثانية "العمل على الأرقام"
جدول البيانات
ادخال البيانات واجراء العمليات الحسابية البسيطة
الوحدة الثالثة "مقدمة في علم الروبوت"
مقدمة في علم الروبوت
انعطاف الروبوت
الشرائح التقديمية:
إذا كان لديك فكرة وتريد تقديمها إلى زملائك في الصف وتريد شرح أفكارك وإظهارها على شكل مقاطع فيديو وصور وأصوات؛ فإن الخيار الأمثل هو إنشاء عرض تقديمي. مايكروسوفت باوربوينت هو برنامج يعطيك كل ما تحتاجه لإنشاء عرض تقديمي. يتكون عرض باوربوينت التقديمي من شرائح. وكل شريحة هي "صفحة" حيث يمكنك إضافة النص والصور والأصوات أو حتى مقاطع الفيديو إليها. توزيع المهارات الرقمية خامس ابتدائي الفصل الثاني 1443 - موقع واجباتي. ادراج الصور:
للحصول على عرض تقديمي مميز، أضف بعض الصور إلى الشرائح. الصورة تختصر الكثير من الكلمات، فمن خلال الصور يمكنك تقليل النص المستخدم. الانتقالات وتأثيرات الحركة:
لجعل العرض التقديمي أكثر جاذبية للقارئ يمكنك إضافة بعض التأثيرات البصرية الرائعة التي يوفرها برنامج مايكروسوفت باوربوینت.
توزيع المهارات الرقمية خامس ابتدائي الفصل الثاني 1443 - موقع واجباتي
أهداف المهارات الرقمية:
إشباع رغبات ومتطلبات الطلبة العلمية والمعرفية. تنمية وتطوير المعارف والمعلومات التي تم الحصول عليها، والتوصل إليها خلال المدة الزمنية المناسبة. السرعة في تجديد المعلومات والمعارف والأفكار، والقيام على تنظيمها وفق أهميتها، والمواقف الواقعية لها. تطوير وتنمية التفاعل بين المعلم التربوي والطالب الذين يجيدون أطراف العملية التعليمية. أنواع المهارات الرقمية:
يوجد مجموعة متنوعة من أنواع التعليم الرقمي، وتتمثل هذه الأنواع من خلال ما يلي: التعليم الرقمي المباشر: يتجسد هذا النوع في الطرق والأساليب التي يلجأ إلى اتباعها خلال العملية التعليمية، بحيث تكون شبكة الإنترنت بمثابة حجر الأساس لمجموعة المعارف والمعلومات والأفكار، من أجل أن يتم توصيل مضامين تعليمية للطلاب، في المدة الزمنية الفعلية لعملية التعليم. التعليم الرقمي غير المباشر: أن ذلك يتجسد اثناء التعلم عن طريق الحصص التعليمية الدراسية المعدة والمخطط لها بشكل مسبق
أهداف تعليم المرحلة الابتدائية:
غرس العقيدة الإسلامية الصحيحة في نفسيه الطفلة ورعايتها بتربية إسلامية متكاملة، في خلقها، وجسمها، وعقلها، ولغتها، وانتمائها إلى أمة الإسلام.
بلغ رأس المال السوقى للأسهم المقيدة بالسوق الرئيسى 765. 5 مليار جنيه فى نهاية عام 2021 مقابل 651 مليار جنيه فى نهاية عام 2020 بنسبة زيادة 17. 6%، وبلغ إجمالى قيمة التداول 1007. 1 مليار جنيه خلال عام 2021 مقارنةً بـ689. 6 مليار جنيه خلال عام 2020 بمعدل زيادة بلغ 46%، وحققت قيمة تداول الأسهم 463. 6 مليار جنيه خلال عام 2021 مقابل 311. 6 مليار جنيه فى عام 2020 بمعدل ارتفاع بلغ 49%، بينما بلغت قيمة تداول السندات 543. 5 مليار جنيه خلال عام 2021 نقابل 378 مليار جنيه فى العام السابق بمعدل ارتفاع بلغ حوالى 44%. أصدر الدكتور محمد عمران رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية ، قرارًا رقم 771 لسنة 2022، بشأن إيقاف استفادة 3 عملاء وهم جمال محمود عبد اللطيف محجوب، شركة رواد السياحة-الرواد، تارجت للاستثمار العقاري والتنمية والاستصلاح الزراعي والتنمية السياحية، من التعامل بالشراء على الورقة المالية الشمس للإسكان والتعمير، لحين انتهاء فترة التحقيقات بالهيئة، وبما لا يتجاوز 3 أشهر من تاريخ القرار، ويحظر على شركات السمسرة فى الأوراق المالية تنفيذ أى أمر شراء صادر من العملاء بالسوق ككل. بلغ رأس المال السوقى للأسهم المقيدة بالسوق الرئيسى 765.
تلقى الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، تقرير بشأن الجهود المبذولة في مجال تنمية القدرات الاقتصادية بقرى حياة كريمة بمركزي ناصر وببا، حيث تنفذ المحافظة خطة لدعم جهود المبادرة التي يتم من خلالها تنفيذ العديد من المشروعات؛ لتحسين جودة الخدمات والبنية الأساسية بالريف. وأكد محافظ بني سويف، على أنه يتم تنفيذ حزمة برامج تنموية وتوعوية بالشراكة مع المجتمع المدني وتحت إشراف ورؤية المحافظة، حيث يتم التنسيق مع مسئولي مؤسسة حياة كريمة والوحدة الاقتصادية والإدارات المعنية بديوان عام المحافظة، بجانب تكامل الجهود الميدانية عن طريق وحدة الرصد الميداني المنتشرة في 225 قرية ولجان المتابعة وغيرها، والتي تساهم في توفير البيانات والمعلومات الميدانية، وذلك بجانب عملها الأساسي وهو متابعة مستوى الخدمات والمرافق. وجاء ذلك خلال استعراضه للتقرير الشهري الذي تعده الوحدة الاقتصادية ، ويقوم باستعراضه مدير الوحدة "علاء سعيد"، حيث استعرض ما تم تنفيذه من توجيهات المحافظ فيما يتعلق بتحفيز التعاون بين المحافظة والجهات المانحة الخاصة والحكومية، ومنظمات المجتمع المدني، وجهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة في إعداد الدراسة لبناء مهارات والاستثمار البشري، وتحسين مستوى الدخل وفرص العمل، وتقديم مقترح تنموي لتحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة لمركزي ناصر وببا.
مبادرة تنمية القدرات البشرية
وناقشنا متطلبات الإعداد بشيء من التفصل، في مقال نشر على هذه الصفحة يوم 14 نيسان (أبريل) الماضي. غاية هذا المقال هي مناقشة مسألة الاستفادة من بناء المواطن المنافس عالميا، من خلال عمله المهني، إضافة إلى النظر في متطلبات هذه الاستفادة. وتنقلنا هذه المسألة زمنيا إلى ما بعد نجاح برنامج تنمية الموارد البشرية في تأهيل المواطن المنافس عالميا، والسعي إلى استثمار هذا النجاح والانطلاق إلى المستقبل الذي نتطلع إليه. وهناك في هذا المجال ملاحظة مهمة يجدر طرحها قبل البدء بالمناقشة المستهدفة. مستهدفات المملكة 2030 تنمية القدرات البشرية. تقول هذه الملاحظة إن لدى المملكة في الوقت الحاضر كثيرين من المؤهلين الذين يمكن وصفهم بالمنافسين عالميا، وذلك في المجالات المختلفة. ويقدم هؤلاء فوائد جليلة للمجتمع، هي مثال أولي عما يمكن أن نتوقعه من مخرجات البرنامج، وسيكون للبرنامج دور في توسيع دائرة هؤلاء، بين الأجيال الجديدة والمتجددة، وبالتالي في توسيع مدى الفوائد المرجوة التي يحتاج إليها المستقبل المنشود. لعل المتطلب الرئيس للمواطن المنافس عالميا يكمن في سوق العمل. فتأمين العمل المناسب لهذا المواطن يتيح له تقديم الفوائد المرجوة منه، ويمكنه بالتالي من تحقيق متطلباته الأساسية في حياة كريمة، تؤمن له البيئة اللازمة للعطاء والتميز، وتحفزه على تفعيل طموحاته التي تتيح له الارتقاء الشخصي عبر مزيد من الفوائد التي يقدمها للمجتمع.
برنامج تنمية القدرات البشرية
وتم تكليف رؤساء الوحدات المحلية بتوجيهات المحافظ بتجميع أفكار ومطالب الشباب والراغبين في إقامة مشروعات ورغبتهم في الحصول على التمويل، وذلك من خلال استمارة استبيان يوضح فيها رغبة الأهالي في اختيار المشروع وطريق التمويل الذي يختاره بالتنسيق مع جهاز تنمية المشروعات بعد التأكد من صحة مستنداتها للموافقة على تمويلها لمعرفة كل الاحتياجات التي يمكن استغلالها في فتح مجال جديد؛ لتوفير فرص عمل لائقة ومستدامة، وذلك للتنسيق مع الجمعيات والبنوك وجهاز تنمية المشروعات. وتم عقد 12 حوارًا مجتمعيًا لمركزي ناصر وببا في مجال التمكين الاقتصادي من خلال الوحدة الاقتصادية وجهاز تنمية المشروعات الصغيرة بحضور الشباب والشخصيات الطبيعية، والمواطنين المهتمين بمجال المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر، من لقاءات بجميع القرى ضمن مبادرة حياه كريمة ، وتم عقد 22 اجتماعًا بمركز ناصر و24 بمركز ببا مع البنوك والجمعيات الأهلية المتعاقد معها؛ لدفع عملية الإقراض بقرى ناصر وببا حياه كريمة. وشاركت القوى العاملة، في تدريب عدد 50 متدربة على التفصيل والخياطة، وعدد 30 متدرب تبريد وتكيف، وعدد 30 متدربًا على السباكة، وعدد 10 متدربين كهرباء بمركز ناصر.
فمثل هذه المؤسسات قادرة، ليس فقط على الاستفادة من المواطنين المنافسين عالميا، بل على تفعيل إمكاناتهم، وتعزيز خبراتهم من خلال فتح آفاق جديدة للعمل في مجالات متطلبات العصر، والتعاون في ذلك مع جهات خبيرة في هذه المجالات. تنمية القدرات البشرية .. الجانب المهني. نحن في عالم مفتوح، يتمتع بآفاق تطور غير محدودة. ونحن لذلك ندرك أن علينا بناء المواطن المنافس عالميا، وعلينا تفعيل قدراته، والسعي إلى الاستفادة منها على أفضل وجه ممكن. ثم ندرك أهمية ريادة الأعمال ودور المنشآت الصغيرة والمتوسط في التنمية، ونتفهم الحاجة إلى مؤسسات إنتاجية كبرى تواكب معطيات العصر وطموحاته، وتستوعب الحاجة إلى التفاعل مع العالم الخارجي، والتعاون، وكذلك التنافس مع مؤسساته. أمام كل ذلك، علينا أن نتقدم إلى الأمام نحو مشاركة فاعلة في معطيات الحضارة الإنسانية الحديثة والمتجددة.