فازت الأميرة لمياء بنت ماجد آل سعود الأمين العام وعضو مجلس الأمناء لمؤسسة الوليد للإنسانية، بجائزة الشخصية الأكثر تأثيرًا في مجال الأعمال الخيرية التنموية، والتي يمنحها المجلس العربي للمسؤولية المجتمعية، برعاية جامعة الدول العربية. جاء ذلك ضمن فعاليات مؤتمر "العمل الإنساني والتطوعي في عصر الريادة المجتمعية"، الذي عقد بمقر الأمانة العامة لجامعة الدول العربية بالقاهرة. وسلم الجائزة للأميرة لمياء بنت ماجد، السفيرة الدكتورة هيفاء أبو غزالة الأمين العام المساعد رئيس قطاع الشؤون الاجتماعية بالأمانة العامة لجامعة الدول العربية، والوزير المفوض الدكتور فراج العجمي مدير إدارة منظمات المجتمع المدني بالأمانة العامة لجامعة الدول العربية، والدكتورة راندا رزق الأمين العام للمجلس العربي للمسؤولية المجتمعية، وبمشاركة شخصيات حكومية رفيعة المستوى من الدول العربية والمنظمات الدولية، إلى جانب العديد من ممثلي منظمات ومؤسسات المجتمع المدني العربية المعنية. ونظم المؤتمر المجلس العربي للمسؤولية المجتمعية برعاية وبالتعاون مع إدارة منظمات المجتمع المدني بقطاع الشؤون الاجتماعية بالأمانة العامة لجامعة الدول العربية، ومنظمة الأمم المتحدة لشؤون الهجرة الدولية "IOM"، ومنظمة متطوعي الأمم المتحدة "UNV"، ووزارة التضامن الاجتماعي المصرية.
لمياء بنت ماجد ال سعود واضعاف اليمن
معلومات عن لمياء بنت ماجد ال سعود يعد الامير ماجد من الشخصيات التي لها المكانة في السعودة وحكم المملكة في اوقات سابقة وعندما توفى كان عمرة خمس وستين عام وهو من الشخصيات المهمة.
لمياء بنت ماجد ال سعود والعراق
الليوان - الحلقة السابعة عشر (الأميرة لمياء بنت ماجد آل سعود) - روتانا | Rotana
موقع الأخبار
يعود عبدالله المديفر في موسم جديد من الليوان، يستضيف خلاله المسؤولين والمفكرين ونخبة من الشخصيات البارزة في كافة المجالات، ليحاورهم بأسلوبه الراقي والمتميّز وطريقته المعهودة السلسة والذكية التي تعطي كل موضوع حقّه في الإجابة. إقرأ المزيد +
1 hr 25 mins
برامج قد تعجبك أيضاً
أهلاً وسهلاً بك على موقع روتانا
انشئ حساب
تسجيل الدخول
نسيت كلمة السر؟
يرجى إدخال بريدك الإلكتروني، سوف تتلقى
رابط لإعادة تعيين كلمة السر
لمياء بنت ماجد ال سعود رحمة الله
وخلال المؤتمر استعرضت الأميرة لمياء بنت ماجد آل سعود؛ دور مؤسسة الوليد للإنسانية، مشيرة إلى أن المؤسسة تعد من أعرق وأكبر المؤسسات العربية فهي تعمل منذ أكثر من أربعين عامًا في خدمة المجتمعات المحلية والعربية والعالمية؛ حيث تعمل في أكثر من 189 بلدًا حول العالم، في دعم مجالات التعليم والصحة والبنية التحتية وتمكين المرأة والشباب وبرامج الإسكان والإغاثة الإنسانية. وأشارت الأمين العام لمؤسسة الوليد للإنسانية إلى أن المبدأ التوجيهي للمؤسسة هو "التزام بلا حدود"، وأن المؤسسة تمتلك استراتيجية محدّدة وواضحة لتخصيص موارد المؤسسة لخدمة الإنسانية والارتقاء بها، وتطبّق أفضل الممارسات العالمية في عمليات تخصيص المنح ودعم المشاريع، مع التركيز على انتقاء المشاريع المناسبة وتمويلها. وأضافت أن المؤسسة حريصة دائماً على دعم القضايا الإنسانية، إلى جانب العمل على ردم الفجوة وتحقيق التقارب بين الإسلام والغرب عن طريق دعم الحوار بين الأديان، وتم إنشاء عدد من مراكز الحوار بأهم الجامعات العالمية؛ منها جامعة أكسفورد، وكامبريدج، وبيروت، وغيرها من الجامعات العريقة. وأكدت على الرسالة التوعوية للمؤسسة، مشددة على ضرورة الاهتمام بالفن الإسلامي الذي يعد رافدًا من روافد الثقافة الإسلامية؛ لما له من رسالة إيجابية في نشر ثقافة السلام والتسامح.
لمياء بنت ماجد ال سعودي
[6]
تحت قيادتها، أتاحت المؤسسة فرصًا جديدة للنساء في المملكة العربية السعودية ، بما في ذلك دعم تدريب سائقات السيارات المشتركة وتمكين توظيف خريجات القانون. [7]
في سبتمبر 2019، أفتتحت قسم الفن الإسلامي في متحف اللوفر. [8]
والذي يعرض 3000 قطعة تم جمعها من إسبانيا إلى الهند عبر شبه الجزيرة العربية، ويرجع تاريخها إلى القرنين السابع والتاسع عشر. [9]
في عام 2020، تم تعيينها سفير النوايا الحسنة للمستوطنات البشرية ، مع موجز لدعم "التحضر المستدام". [10] [11]
التهديد بالقتل [ تحرير | عدل المصدر]
تلقت الأمير لمياء بنت ما[د بن سعود آل سعود خطابات تهديد ورسائل بريد إلكترونية في مكان عملها في مكاتب مجلة روتانا في القاهرة وبيروت، وأكدت الأميرة أنها كانت ردها العديد من التهديدات قائلة: "أنا أول أميرة في العائلة وضعت اسمها بالكتابات، في وقت كان غيري يكتبون بأسماء مستعار، وعمَلت مع الفنانين في مجلة روتانا الفنية، وهذا أمر لم يكن سهلاً في ذلك الوقت، وكنت وقتها صغيرة في السن وهذا التهديد لم يخيفني؛ بل دفعني للتحدّي". مناصب المجالس الإدارية والاستشارية [ تحرير | عدل المصدر]
عضوة مجلس الأمناء مؤسسة الوليد الإنسانية.
سفيرة النوايا الحسنة الإقليمية للمستوطنات البشرية في الدول العربية. عضوة فخرية في المجلس الاستشاري، القمة السنوية الثامنة للموارد البشرية الحكومية بدول مجلس التعاون الخليجي. عضوة المجلس الاستشاري لمؤسسة لندن العربية. عضو لجنة أجيال بلا حدود، اليونيسف. عضو في البطل العالمي للمساواة بين الجنسين، هيئة الأمم المتحدة للمرأة
حاصلة على دبوس زمالة بادن باول، مؤسسة الكشافة العالمية
جوائز [ تحرير | عدل المصدر]
الشخصية العربية الأكثر تأثيراً في مجال العمل الخيري التنموي، المجلس العربي للمسؤولية الاجتماعية برعاية جامعة الدول العربية 2021. جائزة القائد الأول للأفراد، جوائز الموارد البشرية الخليجية الحكومية 2020. جائزة المرأة القيادية في التميز في تنمية المجتمع، معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز 2018. الإنجاز في جائزة العمل الخيري، جوائز المرأة العربية للعام 2017. جائزة صانع التغيير، مؤتمر المعونة والتجارة 2017. وسام فخري من نائب رئيس لاوس 2016. المصادر [ تحرير | عدل المصدر]
وصلات خارجية [ تحرير | عدل المصدر]
Arab News: Princess Lamia Bint Majed Al-Saud (film)
Khaleej Times: 'The hardest thing in life is to know who you really are': HRH Princess Lamia Bint Majid Al Saud (interview)
Judge Business School: HRH Princess Lamia Bint Majed Saud AlSaud in conversation with Badr Jafar
Twitter
Instagram
Linkedin
YouTube
Medium
يمكن أن تكون العلاقة بين المدير والعاملين علاقة متوترة ومليئة بالاضطراب، ويعود ذلك للعديد من الأسباب سواء كانت من ناحية المدير حيث يمكن أن يكون شخص متسلط ومتجبر ولا يجيد مهامه بشكل جيد أو يمكن أن يكون ضعيف الشخصية ، فيعمل على التغطية على ذلك بالشدة المبالغ فيها وغيرها من الأسباب أو يمكن أن يعود ذلك إلى الموظفين أو العاملين، حيث يكونوا مهملين في أعمالهم وغير متقنين أو مصابون بالكسل وغيرها من الأسباب الأخرى، إلا أن هذه العلاقة غير مناسبة لاستمرار العمل، وهنا يجب أن يتعلم الموظف إخافة مديره أو بمعنى أكثر دقة العمل على ترويض المدير للوصول إلى أفضل بيئة للعمل. كيف تجعل مديرك يخاف منك
بداية لا يقصد هنا التخويف بمعني التنمر أو جعل المدير يرتجف أمام موظفيه، حيث أنه بذلك يحدث خلل في العمل مما يمكن أن يؤدي إلى تأثر مكان العمل وإصابته بالفشل، وإنما يقصد هنا العمل على وضع حدود تجعل الحقوق والواجبات محددة بشكل واضح، مما يجعل بيئة العمل مناسبة لتحقيق الإنجاز في مجال العمل فكيف يستطيع الموظف تنفيذ ذلك؟. يستطيع أي موظف تحقيق تلك المعادلة وهى وضع الأمور في نصابها وتحديد الواجبات والحقول لكل طرف من أطراف العمل، ولعل العنوان الرئيسي الذي يمكن أن نضعه هنا لهذه العملية هو.
كيف تجعل مديرك يخاف منك | المرسال
تُخفي الأمور المهمة في حياتها ولا تشاركها مع شريكها في بداية العلاقة، وتفضّل الانتظار حتى تشعر بالأمان معه قبل الانفتاح عليه. تحب الالتزام في العلاقات العاطفية طويلة المدى، ولكن يجب على شريكها احترام حدودها وعدم محاولة التعدّي عليها حتى تبقى بجانبه. من صفات برج الثور المرأة في الحب أيضاً تمتاز بروح مرحة تؤثر بشكل إيجابي على علاقتها العاطفية بحيث تكون ممتعة وممتلئة بالمرح والضحك. تمتلك المرأة في برج الثور شخصية رومانسية وترغب من شريكها الاهتمام بمشاعرها والإحساس بها. وتُفضل المرأة من برج الثور في الحب التواجد مع شريك يُشاركها بالجرأة والمرح، ولا تفضّل الرجل الخجول والمتحفّظ. صفات برج الثورالرجل من صفات برج الثورالرجل شخصية عملية من الدرجة الأولى، فاهتمامه الأول بالعمل والحياة المادية. من صفات برج الثورالرجل كريم بطبعه، فلا يبخل على من حوله. يحب الاستقلالية، والعيش بحرية، فلا يقبل أن يقوم أحد بتقييد حريته. محب لأصدقائه، وحريص على استمرار الصداقات والعلاقات في حياته لسنوات طويلة. عندما يوجه رجل الثور مجاملة لكي، فتأكدي أنها ليست مجاملة بل حقيقة، فلا يعرف رجل الثور المجاملات، ويعني ما يقول.
جريدة الرياض | لن نتطور ونحن نساوي الموظف «المجتهد» ب «البليد» ونترك أصحاب «المصالح» يتقربون ب «حب الخشوم»
صفات برج الثور المرأة في الحب من صفات برج الثور المرأة في الحب أنها تتعامل مع شريكها بهدوء طالما لا يفعل أموراً تُغضبها وتُعكّر مزاجها. تمتلك برج الثور المرأة في الحب شخصية حنونة ولطيفة في أغلب الأحيان. تتمهل كثيراً قبل الدخول في علاقة عاطفية، ولا تقع في حب أي شخص بسرعة؛ بل تأخذ الوقت اللازم في التعرّف على الشخص. من صفات برج الثور المرأة في الحب أنها تقدم التضحيات وتتخلّى عن الكثير من الأمور بحياتها بمقابل أن تكون مع من تحبه وتبقى بجانبه. لا تتسرع برج الثور المرأة في الحب في منح الثقة لشريكها، ولا تمنحه كل عواطفها ومشاعرها قبل التأكد من أنّه يستحقها. تتوقع من شريكها الاهتمام بها وأن يحبها كثيراً، وأن يُعاملها بلطف ويُقدّم لها الهدايا الصغيرة والتي تحتوي على ما يسعدها. تتملكها مشاعر الغيرة على شريكها عند وجود سبب كبير ومنطقي يجعلها تشعر بذلك. تفضل أن يترك لها القرار في تحديد وضع العلاقة العاطفية مع شريكها. تمنح برج الثور المرأة في الحب شريكها الأولوية في علاقتهم، وتضع رغباته قبل رغباتها. من صفات برج الثور المرأة في الحب أنها تفعل ما بوسعها حتى تجعل شريكها سعيداً ومرتاحاً، وتعتني به جيداً.
سليمان العرفج
تعامل مختلف
وأشار "الحميضي" إلى أن تعامل المشرفين الإداريين مع إعداد تقارير الأداء الوظيفي متفاوتة، بين مديرين يُقدّرون أهمية التقويم وخطورته، وآخرون لا يدركون ذلك، في حين يرى "الرمضي" أن واقع تقويم الأداء الوظيفي المعمول به في نظام الخدمة المدنية يعاني مشاكل وظواهر سلبية؛ وذلك لأن أغلب المعايير المستخدمة في تقويم الأداء تقديرية وفاقدة للصدقية الكاملة فهي تعتمد على تقديرات المشرف، ولا يوجد نظام احتساب نقاط لكل معيار، إضافة إلى استثناء بعض الموظفين كالمديرين والوكلاء وغيرهم من التقويم المعياري، وهذا يتنافى مع مبادئ العدالة والمساواة بين الموظفين، ويشجع على التسيب.