من جهته أوضح الناطق الإعلامي لصحة جازان جبريل القبي أن توجيه المذكورين لمستشفى الملك فهد المركزي بجازان إنما كان لغرض التدريب فقط ولمدة ثلاثة أشهر وذلك بعد صدور قرار تعيينهما، وقد باشر وقتها أربعة فنيين آخرين العمل بمستشفى فيفاء ما عدا الاثنين الشعواني والواصلي ولم يلتزما بتنفيذ التوجيهات رغم إرسال عدة خطابات للمستشفى بإخلاء طرفيهما. وأضاف القبي أن التوزيع يتم حسب احتياج المستشفيات وحسب مصلحة العمل، وحرصا على المصلحة العامة فقد أعدت خطة لتدوير الكوادر الطبية والفنية في المناطق النائية البعيدة التي يعزف عنها الكثير حتى تتم إتاحة الفرصة لفنيين آخرين لهم عدة سنوات يعملون في مناطق جبلية من حقهم النقل إلى أماكن قريبة بعد أن أمضوا فترة طويلة في تلك المناطق.
- وزارة صحة جازان البلاك بورد
- وزارة صحة جازان ونجران
- وزارة صحة جازان يدش قوة الطوارئ
- وزارة صحة جازان بلاك بورد
- وزارة صحة جازان المجد والتراث يصل
- فوايد العمل عن بعد بالانترنات
- فوايد العمل عن بعد وزاره العدل
- فوايد العمل عن بعد تسجيل الدخول
وزارة صحة جازان البلاك بورد
رفضت مديرية الشؤون الصحية بمنطقة جازان تنفيذ قرار وزارة الصحة المتضمن إبقاء اثنين من فنيي المختبر في ملاك وظيفتيهما اللتين كفلهما لهما النظام والاكتفاء بصرف رواتبهما، حيث أمرت منذ مطلع الأسبوع الماضي المسؤولين عنهما بمقر عملهما بمنعهما من التوقيع وإيقافهما عن العمل في مستشفى الملك فهد المركزي بقسم المختبر واللذين يمارسان عملهما به منذ صدور قرار تعيينهما قبل عام ونصف العام. حيث أصدر مدير عام الشؤون الصحية بجازان الدكتور محسن الطبيقي توجيهاته العاجلة نهاية الشهر المنصرم بإخلاء طرف الموظفين حسين بن علي شعواني وعلي بن جبريل واصلي ومنعهما من التوقيع في أوراق الدوام الرسمي وتوجيههما إلى مستشفى فيفاء العام بصورة عاجلة، رغم أن ملاكيهما الوظيفي هو بمستشفى الطوال العام وأبو عريش. وكانت مديرية الشؤون الصحية قد أوقفت رواتبهما لشهري ذي القعدة وذي الحجة لرفضهما الانتقال والمباشرة بمستشفى فيفاء العام وهذا ما جعل الشعواني والواصلي يرسلان بعد ذلك شكوى عاجلة إلى وزير الصحة، أوضحا فيها تظلمهما من صحة جازان والتي أوقفت رواتبهما، وإجبارهما بين الفترة والأخرى على ترك عملهما بمستشفى الملك فهد المركزي والانتقال إلى مستشفى فيفاء العام دون أسباب تذكر.
وزارة صحة جازان ونجران
محمد المواسي- سبق- جازان: وصل تسرب الفنيين بتخصصاتهم المختلفة من المنتسبين لوزارة الصحة في المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة جازان إلى مكتب المدير العام للشؤون الصحية، وتعاقب عليهم المديرون دونما إعادتهم لمواقعهم التي تم تعيينهم عليها، في الوقت الذي تستمر فيه وزارة الصحة بمخاطبة المديريات لإعادة الفنيين لعملهم الأساسي، في تزامنٍ مع نقص في الفنيين في مستشفيات عدة بالمنطقة، وضغوطات يوجهها الفنيون في المستشفيات لقلّتهم. وأكدت مصادر خاصة لـ"سبق" عمل ثلاثة فنيين بمكتب المدير العام للشؤون الصحية بتخصصات فنيّة، أحدهم مدير مكتب المدير العام، كما تشهد مستشفيات صبيا وبيش تحويل مجموعة من الفنيين للقيام بمهام إداريّة، وابتعادهم عن عملهم الأساسي. وزارة صحة جازان ونجران. وكشف فنيون يعملون في مستشفيات بيش وصبيا لـ"سبق" أنهم يعانون ضغوطات في العمل من جراء تسرب زملائهم الفنيين للقيام بمهام إدارية، مؤكدين أن الفنيين الذين تم تحويلهم للقيام بمهام إدارية كانوا سيسهمون في تغطية الاحتياج في المستشفيات. وأكد الفنيون أن شكاوى المواطنين من زحام طوارئ مستشفى صبيا وعدم التعامل مع الحالات المرضية بشكل سريع يعود لتسرب الفنيين إلى الإدارة، وإلى غياب بعض الموظفين الإداريين، بالرغم من تسلمهم بدل مواجهة الجمهور.
وزارة صحة جازان يدش قوة الطوارئ
وأضاف: "مدير عام الشؤون الصحية في منطقة جازان الدكتور مبارك عسيري وجّه جميع الجهات المعنية بصحة جازان باتخاذ كافة التدابير الاحترازية على مستوى جميع مستشفيات المنطقة لمواجهة المرض". وأردف: "تم تجهيز غرف العزل الخاصة وتوفير فريق عمل متخصص مجهز للتعامل مع الحالات المشتبه بها أو المصابة باستخدام أدوات واقية معينة لتجنيب العاملين الإصابة بالعدوى". وتابع: "صحة جازان تسعى إلى تطبيق الخطة التي عممتها وزارة الصحة على جميع المناطق المملكة". المتحدث باسم وزارة الصحة : مدير «صحة جازان» لم يُقل... ونتحقق من «إصابة» أخرى - جازان نيوز. وتأتي هذه التحركات عقب تزايد وتيرة المخاوف لدى المواطنين من احتمالات تفشي "كورونا".
وزارة صحة جازان بلاك بورد
واصل موظفو "صحة جازان" المستحقون لبدلات المرابطة، مطالبتهم وزارة الصحة بإنصافهم وصرفها، واصفين مصيرها بـ"المجهول"، كاشفين عن مخاوف التخاذل من القيام بالعمل في تلك الفترات في الأعوام القادمة، مناشدين وزير الصحة المهندس خالد الفالح التدخل عاجلاً في شأنها وصرفها، فيما قال مدير مكتب "صحة جازان" أنها من أولوياته، وستتم وفق المتبع. وتفصيلاً، طالب موظفون في "صحة جازان"، مديريتهم ووزارة الصحة، بتسليمهم مستحقات المرابطة التي لم يتسلموها من شهر الحج لعام 1435هـ، والمرابطة لشهر رمضان لعام 1436هـ ومرابطة الحج لعام 1436هـ أيضاً، قائلين إن مصير مستحقاتهم "مجهول" بالنسبة لهم، وأن من حقهم على وزارة الصحة إفادتهم بوضعها الحالي، وإلى أين وصلت، ولماذا لم يتم صرفها لهم حتى بعد مرور ما يقارب العامين على استحقاقها. وزارة صحة جازان البلاك بورد. وقال الموظفون المستحقون لـ"سبق": "نخشى من التخاذل في أداء هذه المهمات مستقبلاً، بما أننا نعمل بكامل مجهودتنا وطاقتنا دون أن نتسلم مستحقاتنا التي أقرّتها لنا الدولة أعزها الله". وأضافوا: "نحن نتشرف بخدمة المرضى في المستفيات، ولا نتوانى في أداء واجباتنا تجاههم، من دافع إنساني قبل أن يكون دافع أداء واجب أو دافع مادي، ولكن من حقنا مساواتنا بزملائنا وصرف مستحقاتنا، ونناشد وزير الصحة المهندس خالد الفالح التدخل عاجلاً في شأنها وصرفها لنا".
وزارة صحة جازان المجد والتراث يصل
أعلنت مديرية الشؤون الصحية بجازان بدء العمل في 4 محطات للفحص الموسع لفيروس كورونا «كوفيد 19»؛ لتقديم خدمة الفحص للمواطنين والمقيمين كافة. وقالت: إن هذه المحطات توجد في مركز صحي الكربوس من الرابعة عصرًا حتى الحادية عشرة مساءً، ومركز صحي ضمد الجنوبي، ومركز صحي حقو فيفا، ومركز صحي آل سلمى من الساعة من الساعة الثامنة صباحًا حتى الساعة الرابعة مساءً، لافتةً أن طريقة الاستفادة من الخدمة تتم عبر التسجيل في تطبيق صحتي والحصول على موعد مسبق. كانت وزارة الصحة أكدت أن لقاحات كورونا آمنة وفعّالة في الوقاية من المرض الشديد والإصابات الحرجة، داعيةً إلى المبادرة بالتسجيل في تطبيق «صحتي» للحصول على لقاح كورونا؛ حفاظًا على صحة وسلامة أفراد المجتمع كافة.
واعترفت وزارة الصحة في خطابها العاجل إلى صحة جازان أن هذا الإجراء يعد مخالفا للأنظمة، ولكن المسؤولين في صحة جازان يتجاهلون قرار الوزارة ويكتفيان فقط بإعادة الرواتب الموقوفة ويطلبون من إدارة مستشفى الملك فهد إخلاء طرف فنيي المختبر ومنعهما من التوقيع ومواصلة العمل وذلك حسب التوجيهات الصادرة من مدير عام الشؤون الصحية الدكتور محسن الطبيقي.
وهذا يشكل فائدة أخرى من فوائد التدريس والدراسة عن بعد، حيث يمكن للمدرس إجراء أية تعديلات على المحتوى، و حذف المواد التي أصبحت متقادمة ووضع معلومات وإحصائيات حديثة بحيث تجعل الطالب يحصل على معلومات راسخة وحديثة. كما يمكنه إضافة العديد من الموضوعات والأبحاث الجديدة والتي تزيد من جاذبية وفائدة الكورسات. أعلى 6 مزايا للعمل عن بعد. 3- العائد الجيد على الاستثمار
أخيراً من فوائد الدراسة عن بعد للمدرس هي العائد المالي الذي يتحقق من الاستثمار وعمله. إن التدريس عن بعد يعتبر أسلوباً مفيداً ورخيصاً للطالب والمدرس. ومن الأسباب التي تشرح ذلك، هي حقيقة أن إعداد الكورس وإجراء تعديلات وتحسينات عليه يتم بأسلوب رخيص جداً، و لا يتطلب المال. وهذا كله ينعكس على أسعار الكورسات والمواد التعليمية على الإنترنت، التي تسمح للطلاب بإمكانية الشراء والاستفادة من السعر المعقول، لكنها في نفس الوقت، تسمح للمدرس ببيع الكثير، وبما أن تكلفة الإعداد منخفضة جداً أو شبه معدومة، فهذا يسمح له بإمكانية الحصول على عائد و ربح أعلى. فعندما يعلّم الأستاذ عبر الانترنت، لا يحتاج إلى استئجار صالة أو قاعة كما هو الحال في الدروس التي تتم مكانياً، وكذلك لا ينفق المال على طباعة الأوراق وتحضير المحاضرات والكراسات، وكذلك التعاقد على خدمات التنظيف والإنفاق على الانتقال من مكان إلى آخر.
فوايد العمل عن بعد بالانترنات
- فترات الراحة الكافية تسهم في زيادة الإنتاج وإذا ظل العامل ينجز عمله حتى وقت متأخر من الليل فإنه سيحتاج بالطبع وقتا مناسبا للنوم والراحة وهنا فائدة العمل من المنزل، إذ توفر الوقت الذي يقضيه الشخص في الوصول إلى العمل وبالتالي يحصل على قسط أكبر من النوم. فوايد العمل عن بعد بالانترنات. 4 - توفير الوقت والجهد المستهلك يوميًا في الذهاب من المنزل إلى العمل والعكس
- بالطبع توفير الوقت المستهلك كل يوم في الذهاب من المنزل إلى العمل له فائدة، وخاصة أن الكثير من العاملين يجهلون التكلفة الحقيقية لهذه الرحلة اليومية. - ينفق المواطن الأمريكي 2600 دولار في المتوسط كل عام على التنقل من وإلى العمل ويستهلك 16 يوما كاملا في المواصلات كل عام إذا كانت الرحلة تستغرق 45 دقيقة، أما إن كانت تستغرق ساعة كاملة فتأخذ شهرا كاملا من العام. - تقول الدراسات أيضا إن الشخص يقضي نحو 38 ساعة سنويا في الزحام المروري، فضلا عن الأضرار الصحية. 5- العمل من المنزل يجعل للعمل معنى
- يظن الكثير من أصحاب الأعمال أن السماح للموظفين بالعمل من منازلهم سيجعل هيكل المؤسسة متصدعا أو سيقضي على مركزية العمل ولكن هذا اعتقاد خاطئ لأن الكثير من الشركات الناشئة تباشر عملها بنسبة 100% عن بعد وتقدر قيمها بمليارات الدولارات.
فوايد العمل عن بعد وزاره العدل
إيجابيات العمل عن بعد كثيرة، نذكر هنا أهم مميزات العمل عن بعد على سبيل الذكر لا الحصر
مرونة ساعات العمل
يوفر العمل عن بعد مرونة في تحديد ساعات العمل بالشكل الذي يلائم النمط الحياتي لأفراد فريق العمل. مما يضفي نكهة خاصة للحياة الشخصية كقضاء وقت إضافي مع العائلة خلال وجبات الطعام أو القيام بالمهام التي عادة ما يضطر الموظف لطلب إجازة من العمل للقيام بها (توصيل الأطفال للمدارس، زيارة الطبيب). حرية اختيار مكان العمل
إن العمل عن بعد يعطي حرية اختيار مكان العمل. فمستلزمات العمل عن بعد تتطلب كومبيوتر محمول وخدمة الوصول للويب. توفر هذة المستلزمات يجعل من فكرة اختيار مكان الإقامة والسفر أمرا ممكننا. توفير مصاريف وزمن الذهاب/العودة من العمل
كثيراً ما يشتكي الموظف التقليدي من الاستيقاظ المبكر للذهاب للعمل، القيادة أو استخدام خدمات النقل العام ومصاريف التنقل (تذاكر المواصلات العامة، قيمة البنزين، تذاكر ركن السيارات) والوقت المترتب عن ذلك. فوايد العمل عن بعد تسجيل الدخول. يتيح العمل عن بعد توفير المال، الوقت، والجهد اللازم للقيام بهذه المهام مما يضفي ميزة هامه وخاصة للعمل عن بعد. التخلص من مداخلات العمل السلبية
تعد المداخلات السلبية العدو اللدود للإنتاجية.
فوايد العمل عن بعد تسجيل الدخول
إذا كان جمهورك المستهدف من الطلاب كبيراً جداً (عاملين في شركة ضخمة)، قد تمر بالعديد من التحديات والصعوبات، منها:
العثور على مواعيد وأوقات للتدريس بحيث يتلاءم مع أجندة و مواعيد جميع العاملين
تخصيص صالات وقاعات ضخمة من أجل الدروس
العثور على العديد من المدرسين والمحاضرين من اجل الدروس التي تتم في قاعات مختلفة من الشركة وفي نفس الوقت. أما في نموذج التعليم عن بعد ، وهذا ما يمثل إحدى فوائد الدراسة عن بعد ، يمكن حل جميع هذه المشكلات التي تم ذكرها. 5 فوائد لتشجيع العمل عن بعد. حيث يتم تقديم الدروس من خلال منصة اونلاين ، والتي لا تتطلب أي مكان أو حيز مكاني، ويمكن الدخول إلى المحتوى فيها من أي مكان من العالم. ناهيك عن ذكر أن المدرس يحتاج إلى إعداد وتحضير الدروس لمرة واحدة فقط وطرح هذه الدروس عبر المنصة، ولهذا تقل كثيراً التكاليف التي يدفعها وينفقها على العمل و تكون أمامه الفرصة للارتقاء و النهوض بأعماله والبيع لعدد أكبر من الطلاب بينما يتفرغ هو لمزاولة أي أمر آخر يدر عليه دخلاً إضافياً. 2- إمكانية مواكبة المدرس لكل ما هو جديد وتحديث معلومات الكورس
من ناحية أخرى، إذا كنت تطمح لنشر المعرفة، بالتأكيد تهتم بنوعية وجودة المعلومات التي تقدمها لطلابك.
نشكركم على متابعتكم مدونة خدماتي