أعلن مستشفى المواساة بالمدينة المنورة توفر وظائف صحية شاغرة ( للرجال والنساء)، للعمل بالمسميات التالية ( مُمرضات ومساعدات تمريض، ومعالج تنفسي، ومساعدات أسنان، وصيادلة، وفنيين تخدير، ومُمرضات)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مُمرضات ومساعدات تمريض. 2- معالج تنفسي (أخصائي تنفس). 3- مساعدات أسنان. 4- صيادلة. 5- فنيين تخدير. مستشفى المواساة تنظيف موكيت. 6- مُمرضات. الإعلان والتفاصيل:
اضغط هنا
موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 2020/02/02م. طريقة التقديم:
- التقدم شخصياً لشئون الموظفين بمستشفى المواساة بالمدينة المنورة - طريق المطار الطالع.
- مستشفى المواساة تنظيف موكيت
- مستشفى المواساة ف فلل
- مستشفى المواساة توظيف
- مستشفى المواساة تنظيف فلل
مستشفى المواساة تنظيف موكيت
33- المسجل- مركز طب العظام. 34- أطباء الأطفال المسجلون (المرشحون للذكور فقط). 35- طاقم تمريض. طريقة التقديم في وظائف مستشفى المواساة الجديد:
من هنا
مستشفى المواساة ف فلل
يعلن مستشفى المواساة عن توفر وظائف إدارة وفنية وصحية (للرجال والنساء) بالمسميات التالية:
- موظفو / موظفات موارد بشرية
- ممرضات
- صيادلة
- فنيو تخدير
- فنيو تعقيم
- أخصائية اجتماعية
- مشرفو / مشرفات / موظفي استقبال
- مدير مناوب
- موظفو حاسب آلي
- كاتبات جناح
- معقبين
- سكرتارية / سكرتارية طبية
- سائقين
طريقة التقديم:
على من يجد في نفسه الكفاءة ولديه المؤهلات المناسبة إرسال سيرته الذاتية إلى البريد الإلكتروني:
مستشفى المواساة توظيف
مجال الوظيفة
مستشفى المواساة تنظيف فلل
وتتجه خيارات الشركة الى تملك حصص في شركات قائمة، أو تأسيس شركات جديدة. ومن بين الأسواق التي توليها الشركة اهتمامها بالإضافة الى تواجدها الفعلي حاليا في لبنان: أسواق مصر، سورية، السودان، وأسواق شمال أفريقيا عموما.
الخطوة 2 المتقدمين القائمة القصيرة
لتحديد قائمة المتقدمين للمقابلة ، تقوم لجنة الاختيار بتقييم جميع المعلومات باستخدام معايير الاختيار الرئيسية:
• متطلبات الموقف
• المؤهلات الإلزامية
• الصفات الشخصية ، و
• المعرفة والمهارات. إذا تم إدراجك في القائمة المختصرة ، فستتم دعوتك لحضور مقابلة مع الفريق. • ستتألف اللجنة عمومًا من ثلاثة أشخاص وستستغرق المقابلة من 30 دقيقة إلى ساعة. استعد للمقابلة من خلال مراجعة مهاراتك وخبراتك وفقًا لمعايير الاختيار الرئيسية لوصف الوظيفة ، وتوقع الأسئلة والبحث في بيئة العمل والسياق. Mouwasat Medical Services - الصفحة الرئيسية. الخطوة 3 تقييم المتقدمين
في المقابلة ، سوف تطرح اللجنة أسئلة تتعلق بمعايير الاختيار الرئيسية على النحو المفصل في الوصف الوظيفي. ستستخدم لوحة الأسئلة أسلوب السلوك "السلوكي" حيث سيُطلب منك تقديم تفاصيل عن تجربتك المباشرة والصفات الشخصية والمعرفة والمهارات. أي أنك تقدم معلومات عن السياق أو الموقف الذي تواجهه في الوظيفة ، وعن أفعالك والأشياء التي تعلمتها من خلال الإجراءات التي اتخذتها. تساعد الأساليب والتقنيات مثل STAR (الموقف ، المهمة ، الإجراء ، النتيجة) و "أخذ عينات العمل" ، باستخدام مهمة واحدة أو أكثر تمثل القدرات ، على إنشاء قدراتك لدور معين (باستخدام دراسات الحالة أو التمارين).
اجمالي المشاهدات:
700