هذا المُنتج قد لا يكون متوفراً الآن. متجر صفا. إضغط هنا
لمنتجات مماثلة
سعر ومواصفات طقم قدور جرانيت 14 قطعة كوري من نيوفلام أفضل سعر لـ
طقم قدور جرانيت 14 قطعة كوري من نيوفلام من
سوق دوت كوم
فى السعودية هو
1, 390 ريال طرق الدفع المتاحة هى دفع عند الاستلام الدفع البديل تكلفة التوصيل هى 15 ريال, والتوصيل فى خلال 3-7 أيام أول ظهور لهذا المنتج كان فى أغسطس 03, 2019 المواصفات الفنية نوع: طقم اواني اللون: زهري المادة: جرانيت وزن الحزمة: 10. 75 kg العلامة التجارية: نيوفلام الرقم المميز للسلعة: 2724613526341 وصف سوق دوت كوم وزن الحزمة: 14. 05 kg العلامة التجارية: نيوفلام اللون: زهري المادة: جرانيت نوع: طقم اواني هل يتطلب هذا المنتج بطارية او يحتوي بطارية: لا هل هذا المنتج خطير أو يحتوي على مواد خطرة، سامة أو نفايات خاضعة لأنظمة تتعلق بالنقل، التخزين وأو التخلص منها؟: لا الأكثر رواجاً في أدوات الخبز و الطبخ المزيد مميزات وعيوب طقم قدور جرانيت 14 قطعة كوري من نيوفلام لا يوجد تقييمات لهذا المُنتج. مراجعات طقم قدور جرانيت 14 قطعة كوري من نيوفلام اضف هذا المنتج الى: انسخ الكود وضعه في موقعك معاينة
من سوق دوت كوم
* وزن الحزمة: 14.
- قدور نيوفلام جرانيت احمر
- قدور نيوفلام جرانيت اسود
- قدور نيوفلام جرانيت فيردي
- قدور نيوفلام جرانيت رمادي
- قدور نيوفلام جرانيت فيردى
- التقييم الذاتي للموظف … ما هو؟ ما الهدف منه؟ وكيف يمكن كتابته؟ – The Akhtaboot Blog
- كيفية كتابة تقييم ذاتي (بالصور) - نصائح - 2022
- راجع نماذج الأسئلة للتقييم الذاتي للموظف 2022 - الموارد البشرية
- تجنباً لإيقاف الخدمات.. «الموارد البشرية» تدعو المنشآت لـ «التقييم الذاتي» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
قدور نيوفلام جرانيت احمر
05 kg
* العلامة التجارية: نيوفلام
* اللون: زهري
…
قدور نيوفلام جرانيت اسود
مراجعات نيوفلام طقم قدور 4 قطعة اكسترما جرانيت وردي اضف هذا المنتج الى: انسخ الكود وضعه في موقعك معاينة
من أمازون
**تفاصيل المنتج:**
طقم قدور 8 قطعة ماركة نيو فلام مطلي بعدة طبقات من ماد…
قدور نيوفلام جرانيت فيردي
00 ريال الشحن
خصم إضافي 20% (مع الرمز ARB20) احصل عليه غداً، 26 أبريل تشحن من أمازون - شحن مجاني
توصيل دولي مجاني إذا طلبت أكثر من 100 ريال على المنتجات الدولية المؤهلة تبقى 1 فقط - اطلبه الآن. خصم إضافي 20% (مع الرمز ARB20) احصل عليه الأربعاء, 27 أبريل تشحن من أمازون - شحن مجاني
خصم إضافي 20% (مع الرمز ARB20) توصيل مجاني لطلبك الأول للسلع التي تشحن من قبل أمازون غير متوفر مؤقتاً. توصيل دولي مجاني تبقى 1 فقط - اطلبه الآن. قدور نيوفلام جرانيت احمر. عمليات البحث ذات الصلة
قدور نيوفلام جرانيت رمادي
توزيع حرارة مثالي مما يمكنك من الطبخ على نار منخفضة. مقاومة عالية للخدش طويلة الأمد. طبقة خارجية غير لاصقة تسهل عملية التنظيف. خالية من أي مواد كيميائية ضارة. ملاحظات ماقبل الاستخدام: عند الاستخدام لأول مرة يجب طلائها بعدة قطرات من الزيت لإطالة عمر المنتج. تقدم نتائج طهي افضل عند استخدام لهب منخفض او متوسط. استخدام أدوات التحريك الصلبة كالإستيل قد يضر باي منتج مقاوم للالتصاق لذا يفضل استخدامأدوات من السيليكون او الخشب لتجنب الاحتكاك واطالة عمر المنتج. احرص دوما عند التسخين ان لا تتركها لمدة طويلة على النار وهي فارغة. لا تستخدمها لتخزين الأطعمة لفترات طويلة. ينصح بالحفاظ على نظافة المنتج بعد الاستخدام. العلامة التجارية: نيوفلام اللون: زهري وزن الحزمة: 8 المادة: المنيوم نوع: طقم اواني Are batteries needed to power the product or is this product a battery: 0 Is this a Dangerous Good or a Hazardous Material, Substance or Waste that is regulated for transportation, storage, and/or disposal? موقع حراج. : 0 الأكثر شهرة في أدوات المطابخ والمخبوزات المزيد مميزات وعيوب نيوفلام طقم قدور 4 قطعة اكسترما جرانيت وردي لا يوجد تقييمات لهذا المُنتج.
قدور نيوفلام جرانيت فيردى
[{"displayPrice":"1, 250. 00 ريال", "priceAmount":1250. 00, "currencySymbol":"ريال", "integerValue":"1, 250", "decimalSeparator":". ", "fractionalValue":"00", "symbolPosition":"right", "hasSpace":true, "showFractionalPartIfEmpty":true, "offerListingId":"c2v27mDdlm3vzTa%2BH6lMfKJtEDgIDCRzvIjgbHKjkXzjGKKEzU%2B%2B%2FhGPuXE7GT32rcmpTaLwlJ954wyXJWPhaWza%2F2Sfc8j1IsZfEjb6lT7V7%2F%2BNTZF3sIQSNTdXZK6Ogh8lZcZ5jX6S26dQv1d7GDJg9FIoYQHpTljHNSolDHRQ55zRAhOOoOWIrJ9bQedS", "locale":"ar-AE", "buyingOptionType":"NEW"}] 1, 250. سعر ومواصفات طقم قدور جرانيت 14 قطعة كوري من نيوفلام من souq فى السعودية - ياقوطة!. 00 ريال ريال
()
يتضمن خيارات محددة. يتضمن الدفع الشهري الأولي والخيارات المختارة. التفاصيل
الإجمالي الفرعي 1, 250. 00 ريال ريال الإجمالي الفرعي توزيع المدفوعات الأولية يتم عرض تكلفة الشحن وتاريخ التوصيل وإجمالي الطلب (شاملاً الضريبة) عند إتمام عملية الشراء.
وزن الحزمة: 14 نوع: اواني الطهي الخاصة بالتخييم المادة: المنيوم العلامة التجارية: نيوفلام تفاصيل المنتج: طقم قدور 14 قطعة ماركة نيو فلام مطلي بعدة طبقات من مادة اكسترما بطابع جرانيتي ، صحية وذات مقاومة عالية للالتصاق والخدش، وبسماكة عالية. المحتويات: · قدر طهي مقاس 28 سم مع غطى. · قدر طهي مقاس 26 سم مع غطى. · قدر طهي مقاس 24 سم مع غطى. · قدر طهي مقاس 22 سم مع غطى. · قدر طهي مقاس 20 سم مع غطى. · صينية فرن دائرية 26 سم · صينية مستطيلة 38 *20 سم · مقلاة مقاس 24 سم · مقلاة عميقة مقاس 30 سم خصائص المنتج: · عدة طبقات مانعة للالتصاق ماركة اكسترما بخصائص متطورة تمنع التصاق الطعام بشكل فريد بطابع جرانيتي. قدور نيوفلام جرانيت رمادي. · مواد خالية من المعادن الثقيلة مثل الرصاص والكاديوم. · لا تنتج اطعمة حمضية أو قلوية. · يمكن استخدام نصف كمية الطاقة المستخدمة في المقالي الأخرى للحصول على طبخ صحي. · توزيع حرارة مثالي مما يمكنك من الطبخ على نار منخفضة. · مقاومة عالية للخدش طويلة الأمد. · طبقة خارجية غير لاصقة تسهل عملية التنظيف. · خالية من أي مواد كيميائية ضارة. ملاحظات ماقبل الاستخدام: · عند الاستخدام لأول مرة يجب طلائها بعدة قطرات من الزيت لإطالة عمر المنتج.
قد يكون من المفيد إنشاء مخطط تفصيلي مسبقًا. راجع أهدافك. يجب أن يعكس تقييمك الذاتي أنك تحقق أهدافك التي حددتها بنفسك وأهداف الشركة ككل. الأهم من ذلك ، لتظهر لمؤسستك أنك موظف فعال ، يجب أن تظهر أنك تعمل على تحقيق الأهداف التنظيمية. سيُظهر لك إكمال التقييم الذاتي ما إذا كنت على المسار الصحيح لتلبية توقعاتك المهنية لأنه يمكنك معرفة ما إذا كان كل العمل الشاق الذي تقوم به يعود إلى أهدافك. ضع في اعتبارك أنه من الأسهل الالتزام بالأهداف قصيرة المدى التي ترتبط بشكل واضح بالصورة الأكبر لما تريده في النهاية في الحياة ومن تريد أن تصبح. فهرس إنجازاتك. بناءً على أهدافك ، أنشئ قائمة بجميع الأعمال التي أنجزتها خلال العام الماضي. قم بتضمين أشياء مثل المشاريع التي أكملتها واللجان التي خدمت فيها والتقارير التي قمت بصياغتها. ستشمل هذه القائمة كل شيء - من سجلات العملاء التي قمت بتدبيسها إلى اللجنة التي ترأستها. قم بتقييم مواد عملك ، مثل رسائل البريد الإلكتروني والتقارير ، للحصول على أمثلة على عملك ودعم إنجازاتك. يمكن أن يساعد ذلك في تحديث ذاكرتك ، ويمكنك حتى اقتباس اقتباسات من هذه الإعلانات. أثناء تدوين إنجازاتك ، فكر في كيفية ملاءمتها لأهدافك واستخدم ذلك للمساعدة في الصياغة.
التقييم الذاتي للموظف … ما هو؟ ما الهدف منه؟ وكيف يمكن كتابته؟ – The Akhtaboot Blog
وبيّنت الوزارة أن مرحلة «التقييم الذاتي» هي أولى مراحل البرنامج، وتهدف هذه المرحلة إلى مساعدة المنشآت في التعرف على مدى التزامها بقرارات وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشددة على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية على جميع المعايير التي وضعها البرنامج، حيث تم تبسيط مرحلة التقييم ضمن 16 معياراً تشتمل على 5 معايير متعلقة بالمنشآت، و6 معايير تتعلق بالعاملين، و5 معايير أخرى تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة. ودعت الوزارة جميع المنشآت التي لا تمتلك حساباً لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة وإنشاء الحساب بشكل إلكتروني وذلك عبر الرابط التالي:. يذكر أن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدر في شوال 1440هـ قراراً وزارياً باعتماد برنامج «التقييم الذاتي» للمنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة، يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم هذه المنشآت بإكمال هذا التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي، ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بإكمال التقييم في الفترة الزمنية المحددة.
كيفية كتابة تقييم ذاتي (بالصور) - نصائح - 2022
برنامج التقييم الذاتي للمنشأة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تم إطلاق برنامج التقييم الذاتي للمنشأة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كواحد من أبرز الخدمات المتاحة لأصحاب المنشآت، ليتمكنوا من تقييم منشآتهم بطريقة إلكترونية، لمعرفة نسب تطبيق المنشآت لأنظمة العمل واكتشاف الأخطاء والعمل على تصحيحها، وذلك من خلال إجراء عدة خطوات بسيطة إلكترونية تكفل توفير الجهد والوقت، و للتعرف على مزيد من التفاصيل عليك متابعة القراءة. برنامج التقييم الذاتي للمنشأة وزارة الموارد البشرية
ناشدت وزارة الموارد والتنمية بالمملكة العربية السعودية كافة المنشآت سواء الكبيرة أو الصغيرة أوالمتوسطة، والتي تخضع لنظام العمل بالسعودية بالعمل على تنفيذ الإجراءات الخاصة بالتقييم الذاتي لأداء هذه المنشآت، وذلك تطبيقاً لقرار الوزارة الخاص بهذا الأمر، والذي يقر بضرورة قيام المنشآت الضخمة والمتوسطة والصغيرة بإتمام عملية التقييم الذاتي قبل انتهاء شهر يناير من كل عام ميلادي، كما سوف يتم إعطاء كافة المنشآت مهلة تبلغ ثلاثة أشهر للتصحيح بعد عمل التقييم الذاتي، وذلك لتجنب وقوع أي أخطاء أو تصحيحا قبل بداية جولات مفتشي الوزارة الرقابية.
راجع نماذج الأسئلة للتقييم الذاتي للموظف 2022 - الموارد البشرية
يوصى بالتقييمات الذاتية للموظف كجزء من عملية تخطيط تطوير الأداء لديك. يتم استخدامها لإشراك الموظفين وإشراكهم في إلقاء نظرة فاحصة على أدائهم. تسهم التقييمات الذاتية للموظف في فعالية التبادل بين الموظف ومديره خلال اجتماع تخطيط الأداء أو تقييم الأداء. إنهم يساعدون الموظف على المشاركة بعمق في المناقشة بدلاً من الجلوس وأخذها أثناء محادثات المدير. التقييم الذاتي كأداة تحفيزية
عند القيام بالإعداد قبل الاجتماع ، يمكن للموظفين قضاء بعض الوقت في التفكير فيما يريدون تحقيقه وإنجازه في حياتهم المهنية. يمكنهم النظر في عوامل مثل الوظيفة التالية التي يرغبون في الإعداد لها. يمكنهم إخبار المدير عن أنواع المساعدة التي سيحتاجون إليها لتحقيق أهدافهم. يحتاج كل موظف إلى تطوير مسار وظيفي يتيح له إنشاء حياة عمل مرضية. الموظفون الأكثر انشغالًا ودوافع هم أولئك الذين لديهم مسار يمكنهم أن يروا أنفسهم يحققونه ويجعلهم قادرين على تحقيق أهدافهم وأحلامهم. ألقِ نظرة على الأمثلة أدناه ، ثم اختر بعضًا أو كلًا من هذه الأسئلة النموذجية للتقييمات التي يقوم بها الموظفون فيما يتعلق بأدائهم وخططهم الوظيفية في مؤسستك. أسئلة التقييم الذاتي
يرجى الرد بعناية على الأسئلة التالية للتقييم الذاتي الخاص بك.
تجنباً لإيقاف الخدمات.. «الموارد البشرية» تدعو المنشآت لـ «التقييم الذاتي» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
أظهر كيف نجحت في التغلب على معاناتك ومدى صعوبة عملك لتصبح نوع الموظف الذي تريده مؤسستك. قم بتضمين أنشطة النمو المهني التي أكملتها في وقتك بالإضافة إلى تلك التي قمت بها كجزء من وظيفتك. اجمع ملاحظاتك. ستكون التعليقات التي تلقيتها خلال العام الماضي مفيدة في دعم إنجازاتك ومساعدتك في تحديد مجالات التنمية الخاصة بك. تذكر تضمين ملاحظات من مشرفك وزملائك وعملائك ، إذا كانت متوفرة. تميز نفسك. أظهر لمنظمتك الصفات الفريدة التي تقدمها إلى الطاولة. على سبيل المثال ، هل لديك خلفية تعليمية متنوعة أم أنك تتحدث لغتين؟ قم بتضمين هذه السمات في التقييم الذاتي الخاص بك لتظهر لمؤسستك كيف تساهم في ثقافة الشركة. ما الذي يجعلك مختلفا كموظف؟ اسأل نفسك ما هي الخصائص التي تجلبها للوظيفة والتي تتجاوز الوصف الوظيفي. نظرًا لأن هذا التقييم يركز على أدائك ، فقم بتضمين التفاصيل التي توضح كيف تساهم كفرد. لاحظ كيف ساعدت جهودك فريقك في تحقيق أهداف الشركة أو تجاوزها ، إن أمكن. جزء 2 من 3: دعم تصريحاتك بالأدلة ادعم إنجازاتك. اعمل من خلال قائمة الإنجازات الخاصة بك وقم بتطوير قائمة بالعمل الذي قمت به كجزء من هذا الإنجاز. بمجرد الحصول على نظرة عامة على العمل الذي أكملته ، اكتب شرحًا موجزًا باستخدام أفعال العمل.
على سبيل المثال ، إذا كان هدفك هو زيادة المبيعات ، وكنت تتصل بالعملاء المحتملين ، فيمكنك القول إنك "بدأت المبيعات" أو "زادت فرص نقاط البيع" بدلاً من "إجراء مكالمات غير رسمية". حافظ على التركيز عليك. لأن هذا تقييم ذاتي ، قم بتضمين إنجازاتك فقط ، وليس إنجازات فريقك بأكمله. اشرح كيف ساهمت في أي مهام للفريق ، بما في ذلك صفاتك كلاعب في الفريق. فكر في ما يعمل بشكل جيد ، وكن واضحًا وملموسًا قدر الإمكان. اشرح معاناتك. كل عامل لديه نقاط ضعف ، وتحديدها بصدق هو الطريقة الوحيدة للتغلب عليها. يجب أن تفكر في معاناتك من أجل تحديد أهداف جديدة واختيار فرص نمو مفيدة. فكر في الأوقات التي تخلفت فيها في عملك ، أو احتجت إلى مساعدة ، أو لم تكن متأكدًا من إكمال المهمة بشكل صحيح. قدم أمثلة. تمامًا كما هو الحال مع نجاحاتك ، قم بتضمين أمثلة ملموسة لدعم حاجتك لفرص النمو المهني. إذا كنت تكافح لتحديد نقاط ضعفك ، فتحدث إلى زميل موثوق به ، أو موجه ، أو مشرفك قبل التقييم. سيمنحك هذا الوقت للعمل على نقاط ضعفك وإظهار تقدمك في التقييم. اشرح مبادرات النمو الخاصة بك. سجل أنشطة التطوير المهني الخاصة بك من العام السابق ، وربطها بأهدافك ونقاط ضعفك السابقة.