شرح حديث أبي هريرة: ليس الشديد بالصرعة وغيره
عَنْ أَبِي هُرَيْرَةَ رَضِيَ اللهُ عَنْهُ أَنَّ رَسُولَ اللهِ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَالَ: «لَيْسَ الشَّدِيدُ بالصُّرَعَةِ؛ إِنَّمَا الشَدِيدُ الَّذِي يَمْلِكُ نَفْسَهُ عِنْدَ الْغَضَبِ» [1] ؛ متفق عليه. ليس الشديد بالصرعة انما الشديد الذي يملك نفسه عند الغضب عند. «والصرعة»: بضم الصاد، وفتح الراء، وأصله عند العرب: مَن يصرع الناس كثيرًا. وعن سُلَيْمَانَ بْنِ صُرَدٍ رَضِيَ اللهُ عَنْهُ قَالَ: كُنْتُ جالِسًا مَعَ النَّبيِّ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ وَرَجُلَانِ يَسْتَبَّانِ، وَأَحَدُهُمَا قدِ احْمَرَّ وَجْهُهُ، وانْتَفَخَتْ أوْدَاجُهُ، فَقَالَ رَسُول اللهِ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: «إِنِّي لَأَعْلَمُ كَلِمَةً لَوْ قَالَهَا لَذَهَبَ عَنْهُ مَا يَجِدُ، لَوْ قَالَ: أَعُوذُ باللهِ مِنَ الشَّيطَانِ الرَّجِيمِ، ذَهَبَ مِنْهُ مَا يَجِدُ»، فَقَالُوا لَهُ: إِنَّ النَّبيَّ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَالَ: «تَعَوَّذْ بِاللهِ مِنَ الشَّيطَانِ الرَّجِيمِ» [2] ؛ متفق عليه. قال العلامة ابن عثيمين رحمه الله:
هذان الحديثان اللذان ذكرهما المؤلف في الغضب، والغضب جَمرة يُلقيها الشيطان في قلب ابن آدم، فيستشيط غضبًا، ويحتمي جسده، وتنتفح أوداجه، ويحمر وجهه، ويتكلم بكلام لا يعقله أحيانًا، ويتصرف تصرفًا لا يعقله أيضًا.
ليس الشديد بالصرعة انما الشديد الذي يملك نفسه عند الغضب في
5- تذكر الثواب العظيم للذي يملك نفسه عند الغضب (( لا تغضب ولك الجنة)) 6- تذكر ان كظم الغيظ علامة على قوة ايمان المسلم. خامساً ادلة شرعية على اهمية كظم الغيظ: 1- قال تعالى ((والكاظمين الغيظ والعافين عن الناس)) 2- قال الرسول صلى الله عليه وسلم (( لا تغضب ولك الجنة))
و إنا لنعرف سنه. و لقد أمرنا رسول الله صلى الله عليه و سلم بالصلاة خلفه و هو حي)))).
+ يتم مناقشه مسوده التقرير draft report في اجتماع يضم كافه الموظفين المسئولين وذلك قبل إعداد التقرير النهائي+ يجب أن تكون التوصيات الواردة بالتقرير قابله للتطبيق مأخوذا في الاعتبار التكلفة والعائد. (4) توقيت إعداد التقرير report schedule + يجب أن تكون مسوده التقرير جاهزة للمناقشة باعتبارها موضوع المناقشة في الاجتماع الذي يضم كافه المسئولين عن موضوع التقرير. + من المتوقع إعداد التقرير النهائي بعد أسبوعين تقريبا من مناقشه مسوده التقرير.
دليل الموظفين
يوسف المبارك
عبدالمحسن العشري
أنواع المراجعة الداخلية والمالية
_ عدم الموافقة على ملاحظات المراجعة الداخلية مع بيان الأسباب المحددة لعدم الموافقة وفى هذه الحالة يقوم رئيس الشركة بمراجعه ملاحظات المراجعة وكذلك مراجعه أسباب عدم الموافقة وهنا يتم اتخاذ خطوات أكثر. + ويتم توزيع رد الإدارة بنفس الإجراءات التي تتبع في توزيع التقرير النهائي الذي يعده مدير المراجعة الداخلية. أنواع المراجعة الداخلية والمالية. مما سبق يتبين لنا انه لكي تؤدى تقارير المراجعة الداخلية وظيفتها على خير وجه باعتبارها وسيله لنقل الحقائق التي ظهرت أثناء المراجعة إلى الإدارة العليا ينبغي وجود خطوط عمل إرشاديه خاصة بطبيعة المحتويات الأساسية للتقرير وإجراءات إعداده والمعايير التي يعد التقرير على أساسها بالإضافة إلى شكل التقرير وتوزيعه واعتماده. المصدر كتاب المراجعة المتقدمة كلية التجارة جامعة بنها _ د/ أحمد على إبراهيم. الكتاب متاحة فى تدوينة تجميعة كتب المراجعة...
المراجعة الداخلية وعلاقتها المهنية بالتخصصات | صحيفة الاقتصادية
افتتاح جلسات ندوة (دور المراجعة الداخلية في حماية النزاهة ومكافحة الفساد)..
لاحظت الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد أن بعض الأجهزة الحكومية لم تنشئ حتى الآن إدارات المراجعة الداخلية, وبعضها لم يمنحها الاستقلال والدعم المطلوب, وتأمل الهيئة أن تبادر الجهات المشمولة باختصاصات الهيئة إلى الاهتمام بإنشاء إدارات المراجعة وتوفير الامكانات والدعم الكافي لها لكي تمارس مهامها.
جانب من الحضور النسائي
نيكولا نائب مدير برنامج الاستثمار في منظمة OECD حاضرة الندوة
مهنة المراجعة الداخلية ليست هي نفسها مهنة المراجعة الخارجية، ولو كانت الأدوات متشابهة في بعض النواحي. وليست كلمة مراجعة دليلا، ولا حتى مؤشرا، بأنهما سواء، فكلمة المراجعة تأتي من خلفيات تاريخية للكلمة، ليس هذا مجال استحضارها، لكن المقصود هنا أن المهنتين ليس لهما علاقة ببعضهما بشكل مباشر. ماذا يعني هذا؟ يعني أنه ليس من ضرورة ولا هناك سبب لأن يكون من ضمن شروط الالتحاق بهذه المهنة شرط الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة، ولا أن يكون لديه خبرة في تخصص المحاسبة بأي شكل أو طريقة.