حمدوك و أبو الغيط بحثا جهود عقد مؤتمر دولي للمانحين (أ ف ب)
تبدأ الأسبوع المقبل جلسات محاكمة المتهمين الذين فتحت منظومة "زيرو فساد" في السودان بلاغات في مواجهتهم، فيما ارتفع العدد إلى "37" شخصاً تم الحجز الكامل على ممتلكاتهم من ضمنهم حرم الرئيس السابق، وداد بابكر، ووالي ولاية الخرطوم السابق عبد الرحمن الخضر. وقال الناطق الرسمي باسم المنظومة المثنى أبوعيسى في مؤتمر صحفي بالخرطوم إن المنظومة استصدرت (30) أمر حظر سفر في مواجهة المتهمين بالفساد، مؤكداً أن المنظومة ليس لها خلاف مع أية جهة سياسية أو حزبية وأن مهمتها مكافحة الفساد بكافة أنواعه. اكتمال حجز المرحلة الثانية لمشروع "سرايا الجوان" في الرياض. وأضاف المثنى أن مكافحة الفساد هي مهمة الدولة وكافة أفراد الشعب، وأن هناك العديد من الصعوبات التي تواجه المنظومة في أداء دورها، مشيداً بكافة النيابات التي اتخذت كافة الإجراءات في سبيل محاكمة المتهمين، وقال المثنى إنه من بين البلاغات التي تم فتحها بلاغات حول الفلل الرئاسية واليخت الرئاسي وخط "هيثرو"، إلى جانب بلاغ حول منظمة "بنك". من جهة أخري كشف عضو مجلس السيادة، محمد الفكي سليمان، عن ترتيبات لتكوين لجنة مُشتركة للبحث عن مفقودي فض اعتصام القيادة "تضم في عضويتها" جهاز المخابرات العامة، والشرطة، ووزارة الصحة، ومحامين، وقضاة، وممثلين للاستخبارات العسكرية، والنيابة العامة وممثلين لأسر المفقودين".
حجز طيران بدر الرياض الخرطوم
ويأتي المشروع امتداداً لنحو 29 مشروعاً سكنياً تحت الإنشاء تتوزع في شمال وشرق وجنوب مدينة الرياض توفر أكثر من 35 ألف وحدة سكنية متنوعة ما بين (شقق وفلل وتاون هاوس)، بمتوسط أسعار يصل إلى 750 ألف ريال، ويشرف على تنفيذها برنامج البيع أو التأجير على الخارطة "وافي"، كما أن المشروع يمثل استمراراً لجهود "الوطنية للإسكانNHC" في ضخ 147 ألف وحدة سكنية في مدينة الرياض حتى عام 2025م ضمن خطط التوسع المستمرة لزيادة المعروض العقاري بمدينة الرياض. شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار السعودية - اكتمال حجز المرحلة الثانية لمشروع "سرايا الجوان" لمستفيدي "سكني" في الرياض - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو صحيفة المناطق السعودية
كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر. وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
السابق
اخبار السعودية - أمير الباحة يوجه باستمرار العمل في الإمارة ومحافظات المنطقة خلال إجازة عيد الفطر المبارك - شبكة سبق
التالى
اخبار السعودية - رسمياً.. فندق كورنثيا الخرطوم, الخرطوم عروض عيد الفطر مع المسافر. الملياردير إيلون ماسك يستحوذ على تويتر بالكامل - شبكة سبق
حجز طيران من الرياض الى الخرطوم
الأسئلة الشائعة عن رحلات الطيران من كراتشي إلي الخرطوم كيف أحصل على خصومات على رحلات الطيران من كراتشي إلى الخرطوم؟ تحقق من أحدث عروضنا على الرحلات الجوية. ✓يتوفر خيار الدفع بالتقسيط ✓قم بتنزيل تطبيق المسافر على أنظمة iOS و Android و Huawei للحصول على أفضل تجربة حجز لسفرياتك. ما هي آخر مستجدات السفر لـ الخرطوم؟ لتجربة سفر سلسة، تحقق من آخر مستجدات السفر لـ الخرطوم, السودان.
اكتمال حجز المرحلة الثانية لمشروع "سرايا الجوان" في الرياض - جريدة المدينة واس - الرياض
تاريخ النشر: 25 أبريل 2022 20:54 KSA
أعلنت "الوطنية للإسكانNHC" اكتمال حجز المرحلة الثانية من مشروع "سرايا الجوان" شمال مدينة الرياض من قِبل مستفيدي برنامج "سكني"، وذلك خلال ساعة واحدة من إطلاقه على موقع وتطبيق "سكني" الإلكتروني، مؤكدة استمرارها في طرح المزيد من المشاريع والخيارات والحلول السكنية المتنوعة وإتاحتها للحجز ضمن إجراءات سهلة وميسرة، بهدف رفع نسبة تملك المسكن الأول للأسر السعودية إلى 70% بحلول عام 2030م وفقاً لمستهدفات برنامج الإسكان أحد برامج رؤية المملكة 2030. وتعد المرحلة الثانية من "سرايا الجوان" ضمن المشاريع السكنية تحت الإنشاء التي تطورها الشركة وتنفذها شركة "دار وإعمار"، وذلك امتداداً لمستهدفات "الوطنية للإسكان NHC" لزيادة المعروض العقاري وتوفير الحلول السكنية المتنوعة في مجتمعات حيوية ذات طابع حضاري بتصاميم مميزة وعصرية، ضمن خطط التوسع المستمر لتوفير الوحدات السكنية التي تناسب احتياجات الأسر السعودية. ويتضمن المشروع بكامل مراحله الذي ستُطلق المرحلة الثالثة منه قريبا على نفس أرض المشروع 404 وحدات سكنية، على مساحة تتجاوز 105 آلاف م2، وتتراوح مساحات البناء للوحدات ما بين 360-392م2، إذْ سيُتاح للحجز إلكترونياً عبر موقع وتطبيق "سكني" ضمن خطوات سهلة واستحقاق فوري دون انتظار من خلال زيارة الرابط.
يجب ألا يستقيل العامل خلال مدة تقل عن سنتين من خدمته بالمنشأة. شروط فصل موظف من الخدمة في السعودية
ينص نظام الخدمة المدنية المعمول به في السعودية على العديد من الشروط، يجب استيفاء أحدها من أجل إنهاء خدمة موظفي القطاع العام، وهي كالتالي
الاستقالة أو إلغاء الوظيفة أو العجز أو الوفاة. التوجه نحو التقاعد قبل بلوغ السن القانونية وفق نظام التقاعد المعمول به في المملكة، أو بلوغ سن التقاعد القانوني ما لم يتم تمديد خدمة العامل بقرار من السلطة المختصة. عدم تنفيذ قرار النقل دون سبب مشروع خلال خمسة عشر (15) يوماً من تاريخ إبلاغ الموظف بالقرار. – العزل لأسباب تأديبية أو العزل بأمر ملكي أو بقرار من مجلس الوزراء. الامتناع عن العمل دون عذر مشروع لمدة خمسة عشر (15) يومًا متتاليًا أو ثلاثين (30) يومًا منفصلًا خلال السنة السابقة لصدور قرار إنهاء الخدمة. عدم حصول العامل على تقييم أداء مهني غير مرضٍ ثلاث مرات متتالية، وفق ما تحدده لائحة الخدمة المدنية. سحب الجنسية أو إسقاطها. فقد الموظف بعد انقضاء مدة يحددها مجلس الوزراء. بطلان شاغلي المناصب المستبعدة من المنافسة والتأهيل. تشمل حقوق الموظف في حالة الفصل تعويض نهاية الخدمة بالإضافة إلى تعويض الإشعار إذا لم يحترمه صاحب العمل، عند إنهاء عقد العمل لأحد الأسباب المشروعة المنصوص عليها في قانون العمل، بما في ذلك بلوغ سن التقاعد، أو التعرض لقوة قاهرة، أو إنهاء العقد، أو وقف النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يتفق على خلاف ذلك في العقد.
حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته - هوامش
القوة القاهرة. حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته
قد يتعرض العامل الذي يعمل لدى منشآت القطاع العام أو القطاع الخاص إلى الفصل التعسفي من العمل الذي يؤدي إلى إنهاء عقد العمل خلاله فترة العمل الخاصة بالموظف، وفي هذه الحالة فإنَّ للعامل مجموعة من الحقوق التي يجب حصوله عليها، وقد صرّحت موّاد نظام العمل السّعوديّ بحقوق العامل إذا فُصل من عمله بشكل تعسفيّ، وهي:
حق الحصول على تعويض معادل عن مدّة الإشعار أو المتبقي منها، ويتخذ الأجر الأخير للعامل أساسًا لتقدير التعويض، وهذا بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم بالمعيار الزمني. أما بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم بمعيار آخر فيراعى في التقدير ما ورد في المادة السادسة والتسعين من نظام العمل السعودي، أي يحصل على متوسط الأجر الذي تقاضاه عن أيام عمله الفعلية في السنة الأخيرة من خدمته. حق المطالبة ببدل الفصل التعسفي؛ وذلك إذا كان الاستغناء عن العامل لسبب غير مشروع. حق المطالبة ببدل الإخطار ؛ وذلك إذا تمَّ الاستغناء عن العامل دون إخطاره بذلك. حق تعويض للعامل المتضرر عن الاستغناء عن خدمته تُقدّره الجهة المختصة إذا أُنهي عقد العمل لسبب غير مشروع أو مُصرّح به.
حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته في مصر - مقال
كما يتم تخفيضها في حالة التقاعد المبكر المنصوص عليه في لوائح تنظيم العمل ، وإذا كان عقد العمل محدد المدة. تمتد مدته إلى ما بعد سن التقاعد ، وفي هذه الحالة ينتهي العقد بنهاية مدته. قوة قهرية. حقوق الموظف في حال فصله من خدماته
قد يتعرض العامل الذي يعمل في مؤسسات القطاع العام أو الخاص للفصل التعسفي مما يؤدي إلى إنهاء عقد العمل الذي تتأثر خلاله فترة عمل الموظف ، وفي هذه الحالة ، للعامل مجموعة من الحقوق التي يجب الحصول عليها ، وقد نصت مواد قانون العمل السعودي على حقوق العامل. إذا فصل تعسفاً من وظيفته ، وهي:
الحق في الحصول على تعويض يعادل مهلة الإنذار أو ما تبقى منها ، ويؤخذ آخر راتب العامل كأساس لتقدير التعويض ، ويكون ذلك للعمال الذين يتقاضون أجورهم في موعدها..
أما بالنسبة للعمال الذين يتقاضون أجورهم وفق معيار آخر ، فيجب أن يأخذ التقدير بعين الاعتبار ما ورد في المادة 96 من نظام العمل السعودي ، أي أنهم يتلقون متوسط الأجر الذي حصل على أيام عمله الفعلية خلال العام الأخير من خدمته. الحق في المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي ؛ وذلك إذا كان فصل العامل لسبب غير قانوني. الحق في المطالبة بالتعويض عن الإخطار ؛ هذا إذا تم إعفاء العامل دون إخطاره.
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الفصل - هوامش
فترة الإخطار كاملة أو الباقي. الحق في البحث عن عمل خلال فترة الإخطار وبالتالي التغيب عن العمل بدوام كامل ، بشرط أن يتم إبلاغ صاحب العمل بذلك قبل الغياب. الحق في تعويض إضافي عن فصله إذا كان لسبب غير مشروع بحيث يتقاضى راتبًا يعادل راتب 15 يومًا عن كل سنة يقضيها الموظف في العمل ، مع مراعاة ما يلي: – مقدار المكافأة راتب شهرين على الأقل. إذا لم يحترم صاحب العمل حقوق الموظف المفصول ، يجب على الموظف الاتصال بالمنظمات النقابية المتخصصة لحل هذه النزاعات. حقوق الموظف بعد دفع الإكرامية
تنص المادة 84 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية على أنه (في حالة إنهاء الخدمة ، يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف أجرًا عن فترة خدمته ، محسوبًا على أساس نصف الراتب الشهري لكل من السنوات الخمس الأولى والراتب الشهري لكل سنة من السنوات التالية. الراتب الأخير كأساس لحساب الاشتراك ، ويحق للموظف الحصول على جزء من أجر العام بنسبة نفس المبلغ الذي أنفقه في العمل. ) إقرأ أيضا: شروط دخول مستشفى الأمل بجدة 1443
شروط فصل العاملين في المملكة العربية السعودية
وضع نظام العمل في المملكة العربية السعودية عددا من شروط فصل الموظفين في المملكة ، وهي:
المؤسسة مغلقة ومغلقة بالتفصيل.
الحالات التي يتم فيها إنهاء عقد العمل
تنص المادة الثمانون من قانون العمل على أن صاحب العمل إذا رغب أن ينهي عقد موظف لديه فإنه يتوجب عليه إخطاره بذلك أولاً، ثم منحه التعويض المادي المستحق، أما عن الحالات التي يحق لصاحب العمل أن يفصل عامل لديه ما يلي:
إذا كان الموظف في فترة عمل تجريبية بالأساس. إذا اكتشف صاحب العمل أن العامل قام بالتزوير حتى يحصل على فرصة العمل. إذا صدر من الموظف خطأ جسيم نتج عنه ضرر لمصلحة الشركة أو تكبد خسائر مالية، ولكن تم استثناء من هذا البند الحالات التي يبلغ فيها العامل المسئولين في المنشأة بالخطأ الذي تسبب فيه في غضون 24 ساعة من وقت وقوع الخطأ. إذا كان هناك اعتداء لفظي أو جسدي من الموظف على صاحب العمل أو أحد المرؤوسين له أو الزملاء. إذا لم يكن العامل ملتزمًا من الناحية الأخلاقية وبدر واقعة تخالف أخلاقيات العمل. في حالة عدم التزام الموظف بالشروط والضوابط التي نص عليها عقد العمل بشكل متعمد منه. إذا لم يلتزم العامل بأسرار العمل وقام بإفشائها للشركات المنافسة. إذا اكتشف صاحب العمل أن الموظف يسعى لتحقيق مكاسب له بطريقة مخالفة للقانون اعتمادًا على وظيفته. في حالة غياب الموظف لمدة تزيد عن 15 يوم دون مبرر، ففي تلك الحالة يتوجب على صاحب العمل إرسال إنذار مكتوب للعامل بالفصل إذا غاب لمدة 20 يوم.