البيض والكوليسترول
هل يرفع البيض مستويات الكوليسترول؟ كم عدد البيض الذي يمكنك تناوله يوميا بأمان؟ هل الأفضل أكل بياض البيض فقط؟ هل توجد فوائد صحية للبيض؟ تعرف على الإجابة من خلال المقال التالي. المدفوعات
بوابات الدفع الآمنة
جميع الحقوق محفوظة لمنصة الدكتور صالح بن سيف الهنائي ©
جاري الآن التحميل الرجاء الانتظار
- الدكتور صالح بن صالح
- الدكتور صالح بن صالح هوساوي في منزله
- الدكتور صالح بن صالح زيادنة
- دورة تدريبية اونلاين في ادارة الموارد البشرية المدخل الإستراتيجي و التشغيلي المتكامل | جلوماكس اونلاين
- دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب | يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
- الدورات التدريبية في الموارد البشرية
الدكتور صالح بن صالح
كشفت مصادر داخل لجنة الاحتراف أن قضية احتجاج نادي نجران على مشاركة مهاجم فريق التعاون بدر الخميس والذي لم يتجاوز تحويله من محترف إلى هاو 27 يوما فيما اللائحة تنص على مشاركته بعد مضي 30 يوما على آخر مباراة شارك فيها كمحترف تخص اللجنة الفنية حسب نص المادة رقم 16 من لائحة الاحتراف حيث رفضت اللجنة الفنية النظر في الاحتجاج جملة وتفصيلا لكون اللاعب كان محترفا قبل أن يتحول إلى هاو ورمت بالأمر على لجنة الاحتراف التي هي الأخرى رفضت التعاطي مع القضية دون دراستها من قبل أعضاء اللجنة القانونيين. فيما أشار رئيس لجنة الاحتراف الدكتور صالح ابن ناصر إلى أنهم لم يتسلموا خطاب الاحتجاج إلا صباح أمس الثلاثاء ومناقشته تتطلب تواجد الأعضاء خاصة أن بعضهم خارج مدينة الرياض وقال: "قد نلجأ إلى تمرير هذا الاحتجاج إليهم لدراسته وفى حالة استدعاء الأمر لعقد اجتماع فإننا لن نتأخر لكن الأمر لن يتعد السبت المقبل لإنهاء الأمر".
الدكتور صالح بن صالح هوساوي في منزله
مجمع الدكتور سليمان الحبيب في العليا
الطبيب لا يقبل التأمين
الدكتور صالح بن صالح زيادنة
وهو أستاذ العقيدة والمذاهب المعاصرة بكلية أصول الدين بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض - نشأته ودراسته: ولد في مدينة البكيرية من القصيم سنة ١٣٧٣هـ ودرس فيها المرحلة الابتدائية. ثم درس في المعهد العلمي في البكيرية الذي أنشئ من العام الذي تخرج فيه من الابتدائية، أكمل دراسته في كلية الشريعة في الرياض وتخرج منها سنة ١٣٩٥هـ ، ثم أنشئت جامعة الإمام التي كان نواتها كلية الشريعة واللغة العربية. صالح محمد النابت - ويكيبيديا. وأكمل دراسته العليا في كلية أصول الدين في الرياض، قسم العقيدة حيث أنهى مرحلة الماجستير ثم الدكتوراه، ولا يزال يدرس في القسم في الجامعة. له عدة مؤلفات من أهمها: ١- القضاء والقدر في ضوء الكتاب والسنة ومذاهب الناس فيه(وهي رسالة ماجستير) ٢- موقف ابن تيمية من الأشاعرة(وهي رسالة الدكتوراة) في ثلاث مجلدات ٣-الحكم بغير ما أنزل الله أحواله وأحكامه
وفاة الداعية السعودي البارز الشيخ سليمان بن صالح الخراشي
عمون - أكدت وسائل إعلام سعودية وفاة الشيخ سليمان بن صالح الخراشي. ويعتبر الشيخ سليمان بن صالح الخراشي واحد من أبرز الشخصيات الداعية، وواحد من أبرز الشيوخ التي تطبق الشريعة الإسلامية في كافة أنحاء البلاد العربية، الإسلامية. من هو الدكتور صالح بن عبدالله المزعل ويكيبيديا – المنصة. وجاء سبب وفاة الشيخ سليمان بن صالح الخراشي محور للبحث عبر وسائل التواصل الاجتماعي. وكان الشيخ سليمان بن صالح الخراشي من المشايخ السلفيين، الكتاب السعوديين، كان يكتب العديد من المقالات، الكتب، تحقيقات في نقد الصوفية، نقد في العلمانية، الإخوان المسلمين.
وقد كان هناك للموارد البشرية تعاريف كثيرة من قبل أهم الباحثين نذكر منها:
- تعريف شرودن وشيرمان:
إدارة الموارد البشرية تشتمل على عمليات أساسية يجب أداؤها وقواعد يجب إتباعها، والمهمة الرئيسية لمدير الأفراد هي مساعدة المديرين في المنشأة وتزويدهم بما يحتاجوه من رأي ومشورة تمكنهم من إدارة مرؤوسيهم بفعالية أكثر. - تعريف جلويك:
إدارة الموارد البشرية هي الوظيفة التي تختص في تنظيم إمداد الموارد البشرية اللازمة، ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة والبحث عنها وتشغيلها والاستغناء عنها. أهم دورات الموارد البشرية:
ونظرا لأهميته الموارد البشرية في تنظيم عمل القطاعات الاقتصادية والتجارية وغيرها، كان لابد من وجود دورات تدريبية عديدة في هذا المجال، ونظرا لانتشار شبكات الانترنيت أطلقت الكثير من المواقع الإلكترونية الهامة منصات خاصة للقيام بهذه الدورات أون لاين مما سهل على الكثير من الوصول إليها، ونذكر من هذه الدورات:
1- دبلوم الموارد البشرية:
يعتبر من أهم الدورات في مجال الموارد البشرية والعمل فيها، حيث تقدم للراغبين في تسجيل بها المعرفة والخبرة الكافية في هذا المجال، تهدف دورة دبلوم الموارد البشرية إلى:
- تحقق الترقية الوظيفة في قسم الموارد البشرية.
دورة تدريبية اونلاين في ادارة الموارد البشرية المدخل الإستراتيجي و التشغيلي المتكامل | جلوماكس اونلاين
7- دورة في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية:
تؤهل هذه الدورة المتدربين على القيام بكافة الاجراءات اللازمة في إدارة الموارد البشرية، وتحويل الأهداف إلى برامج قيد العمل والتنفيذ، وإيجاد الحلول لجميع المشاكل المتوقعة والتجدد في حلها. 8- دورات في حل مشاكل الموارد البشرية:
تدرب عدد قليل ضمن المجموعة الواحدة، وتؤهل الموظفين لاكتشاف المشكلات وحلها بطرق احترافية، ومن المشاكل التي يتم مواجهتها والتي تدرسها هذه الدورة:
- مشاكل في تطوير القيادة في الموارد البشرية. - مشاكل في قياس الكفاءة في الموارد البشرية. الدورات التدريبية في الموارد البشرية. - مشاكل في إدارة التغيير في الموارد الشرية. - مشاكل في التوظيف في الموارد البشرية. 9- دورات تدريبية برنامج حماية الأجور:
تنمي هذه الدورة الوعي عند المدراء في الموارد البشرية وأصحاب المشاريع في مجال تحديد الأجور للموظفين مع الالتزام بكافة القوانين والتعليمات التي تخص هذا الموضوع. 10- دورة تدريبية في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية الفعالة:
تكسب المتدربين على القدرة على إعداد السياسات والاجراءات اللازمة وتطويرها وتحديثها بما يخدم العمل، ومن المواضع التي تدرس في هذه الدورة: المراحل لإجراء السياسات، والتحليل الوظيفي للموارد البشرية ومكوناتها الداخلية وغيرها.
دورات تدريبية في الموارد البشرية والتدريب | يوروماتيك للتدريب والإستشارات الإدارية
فكرة الدورة الإفتراضية
هذه الدورة التدريبية الإفتراضية التي تقدمها جل و ماكس تعد بمثابة مدخلاً متكاملاً تمهيدياً وضرورياً لكافة العاملين والمهتمين بالموارد البشرية، و ستجعلك تنظر لإدارة الموارد البشرية كنظام متكامل مترابط، حتى وان كنت متخصصاً في جزء صغير منه. كما ستمكنك هذه الدورة من استيعاب أهم الموضوعات الضرورية لكافة المتخصصين والمديرين والعاملين بإدارة الموارد البشرية. ستبدأ معك الدورة بنظرة استراتيجية متكاملة ثم ستبحر معها لتكتسب أهم الجدارات التي ستؤثر على كفاءة وفعالية ادارتك للموارد البشرية.
الدورات التدريبية في الموارد البشرية
- توفر الخبرة والمعارف والمعلومات الكافية لتعرف على جميع مهام و وظائف الموارد البشرية وكيفية استغلالها بشكلها المثالي أثناء العمل في الشركات. - تمكن المتدرب من الاطلاع على كل ما هو حديث على الصعيد العالمي والمحلي من استراتيجيات تخص تدريب الموظفين وتعينهم. - رفع مستوى التقييم والأداء والدعم المهني للأفضل، من خلال التدريب على طرق واستراتيجيات مهمة. 2- الماجستير المهني في الموارد البشرية:
يعتبر الماجستير أكثر من درجة في الدراسة، فهو علم متكامل يحصل من خلاله المتدرب على أهم المعلومات في مجال الموارد البشرية، تقدم هذه الدورة خبرة احترافية عالية حيث تتضمن عدة مواضيع هامة والتي هي:
- دبلوم متقدم. - الاطلاع والدراسة على أهم البرامج الالكترونية. - اللغة الانكليزية من مصطلحات هامة ومحادثة في مجال الموارد البشرية. - الكفاءة والخبرة في اجراء المقابلات مع الموظفين المتقدمين للعمل. 3- دورة في مؤشرات و مقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية:
تهتم هذه الدورة بتدريب المتدرب على مؤشرات ومقاييس اختيار وتعيين الموظفين بشكل محترف وذكي، حيث يصبح المتدرب على اطلاع واسع في مجال أنواع المقاييس وكيفية استخدام المؤشرات في إدارة الموارد البشرية.
4- دورة تدريبية شاملة في إدارة الموارد البشرية:
يتعلم المتدرب من خلالها على كل ما يخص الموارد البشرية فهي بمثابة دبلوم محترف في اختيار وتعيين الموظفين وتقدير مؤهلاتهم وتوظيفها بما يخدم الشركة والعمل. 5- دورة في معرفة الجدارات الوظيفية و تطبيقاتها في إدارة الموارد البشرية:
تحقق هذه الدورة للمتدرب المعرفة الكافية في وضع الجدارات الوظيفية ومعرفة أنواعها وأهميتها وخطواتها وكيفية استخدامها ضمن الشركة التي يعمل بها والمطلوبة للوظائف كالوظائف في المستشفيات أو الوظائف في الحسابات وغيرها، ويقوم بهذه الدورة أصحاب المشاريع وأصحاب الأموال ومدراء الشركات و مدراء قسم الموارد البشرية والمهتمين في مجال إدارة الأعمال. 6- دورات التدريب من خلال استخدام شبكات التواصل الاجتماعية:
تعتبر من الدورات القادرة على استقطاب عدد كبير من الموظفين لتواجد أغلب الناس على منصات مواقع التواصل وقلة تكلفتها، حيث يستطيع أصحاب الشركات توظيف الكفاءات المناسبة وسد جميع الثغرات الموجودة في العمل باحتراف خلال فترة قصيرة، وحيث تعد منصات التواصل الاجتماعي من الوسائل الفعالة التي يجب على المستثمرين ومدراء الموارد البشرية الإلمام به لما توفره من مستلزمات مجانية وسهولة في الاستخدام فهي قادرة على جذب كفاءات وخبرات عالية.
لا تنمو وتزدهر المؤسسات والشركات أو تتفوق إلا عندما تكون جودة رأس المال البشري في أفضل المستويات وقمة تميزها. تم تصميم دورات الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي التي تقدّمها شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات للمساعدة في الحصول على حلول رأس المال البشري الحديثة باستخدام منهجية تفاعلية وعملية حديثة. بحيث يتمكن المشاركون في هذه الدورات من الثقة والكفاءة اللازمة لإضافة قيمة إلى مؤسساتهم في وظائف إدارة الموارد البشرية. من خلال أحدث التقنيات في جذب واختيار الموظفين لأفضل الممارسات في إدارة الأداء، وتطوير واستبقاء المواهب، حيث تتضمن فئة إدارة الموارد البشرية والتدريب دورات في جميع وظائف من الموارد البشرية المعترف بها دولياً. الاعتمادات الدولية:
تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120. 000 مهني حول العالم.