تسجيل بيانات الموظفين
يمكنك برنامج حسابات أكفليكس لادارة شؤون الموظفين من انشاء ملف تفصيلي لكل موظف يتضمن على البيانات الاساسية والتفصيلية للموظفين مع إرفاق المستندات مثل الاقامة ورخصة القيادة وغيرها، ويشتمل ملف الموظف على البيانات التالية:
بيانات الموظف: وتضمن أسم الموظف باللغة العربية والانجليزيه، السن والجنسبة والحالة والديانة، رقم الهوية وجهة وتاريخ صدورها المؤهل العلمي والخبرات المهنية. برنامج الموارد البشرية مجانية. البيانات الوظيفية: مثل الفرع والادارة والقسم التابع له الموظف والرقم الوظيفي، وتاريخ التعيين. بيانات المستندات الوظيفية: مثل الإقامة والهوية الوطنية وجواز السفر وتواريخ الانتهاء وشهادات المؤهل والخبرات مع امكانية ارفاق أصول المستندات داخل النظام للاضطلاع عليها واستدعائها فى أي وقت. بيانات اخري: مثل بيانات التأمين، وبيانات أفراد الاسرة. تعرف على المزيد من مميزات افضل برنامج محاسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة
الدورات التدريبية وخطط تطوير الأداء
يقدم برنامج الموارد البشرية نظام محاسبي لتطوير أداء الموظفين من خلال تحديد الاحتياجات الادارية من التطوير وتصميم خطة التدريب وتنفيذها على النظام واستخراج التقارير التفصيلية للدورات التدريبية.
أفضل برنامج للموارد البشرية لعام2020 في دول الخليج
ان كاي بي اي من افضل الحلول في الموارد البشرية والعناية بالعمل الخاص بك. 7. PeopleQlik بيبول كوليك تبسط بفعالية عمليات الموارد البشرية في المنظمات سواء كانت صغيرة أو متوسطة أو كبيرة. تؤمن بيبول كوليك وتساعد المنظمات على تقديم أداء عالي وإضافة قيمة لأصحاب المصلحة. تتيح لك الاستمتاع بأماكن العمل الهوائية من خلال تزويدك بأحدث التقنيات للحصول على سير عمل تلقائي وتفاعلي. فهو يوفر لك فرص النمو والازدهار حيث جهزها الخبراء بمحرك سير عمل قوي. تتيح لك المميزات متعددة اللغات الحصول على التقارير والتحليلات بلغتك الخاصة ويسهل المستخدم من الوصول إلى أشكال متنوعة في التطبيق بشكل مريح. 8. HR Works inc. يدرك المحترفون اتش ار وركس ذوو الخبرة أن عملك يتطلب حلولاً مخصصة للموارد البشرية تعمل بشكل جيد لشركتك وموظفيك. افضل برنامج محاسبة لإدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية. لقد دعمت على مدار 27 عامًا قاعدة عملاء متنوعة في القطاعات العامة والخاصة وغير الربحية ، بما في ذلك 500 شركة من شركات "فورتين" البلديات والعديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة. في اتش ار وركس يساعدوك على تقليل المخاطر والتحديات التي تواجه إدارة رأس المال البشري ، وزيادة الإنتاجية بشكل استباقي. هذا ما تفعله!
هدفنا في فيوسوفت هو دفع عملائنا للنجاح والريادة من خلال تسخير مهاراتنا وخبراتنا العلمية والعملية لتطبيقة أفضل نظم الإدارة والمحاسبة التي تمكنهم من سير أعمالهم بكل مرونة وسلاسة، لذا لا تترددوا في التواصل معنا والاستفادة من خبراتنا المميزة.
افضل برنامج محاسبة لإدارة شؤون الموظفين والموارد البشرية
قيمهم المبتكرة وارتباطهم الطويل الأمد مع عملائهم من خلال تقديم خدمات عالية الجودة باستخدام خبراتهم وخبرات العملاء عبر النطاق الواسع. 4. WebHR ويب اتش ار هو برنامج إجتماعي شامل للموارد البشرية يغطي بالكامل من التعين للتقاعد لأكثر الأصول أهمية في شركتك – موظفيك. سوف يسهل ويب اتش ار على فريق الموارد البشرية الخاص بك لبدء إدارة الموارد البشرية الخاصة بك بفعالية وكفاءة. ويب اتش ار هو أداة لا غنى عنها فقط للموارد البشرية ولكن للشركة بأكملها. موثوق به من قبل أكثر من 20000 شركة في 197 دولة. ويستند ويب اتش ار على البرمجيات كخدمة (SaaS) والحوسبة السحابية النموذجية. برنامج ادارة الموارد البشرية كامل مجاني. ويسهل ويب اتش ار جميع وظائف إدارة الموارد البشرية التي تتعامل مع التوظيف وإدارة الموظفين والمرتبات والأداء والتدريب وما إلى ذلك. وفي الواقع ، يمكن استخدام ويب اتش ار لتبسيط المهام اليومية التي ينطوي عليها قسم الموارد البشرية. يعمل ويب اتش ار كجسر بين إدارة الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات. ويسمح للمؤسسات بأتمتة العديد من جوانب إدارة الموارد البشرية ، مع فوائد مزدوجة تتمثل في تقليل عبء العمل في إدارة الموارد البشرية ، فضلاً عن زيادة كفاءة الإدارة من خلال توحيد عمليات الموارد البشرية.
إدارة المأموريات الخارجية والانتداب
يتيح نظام محاسبي أكفليكس امكانية ادارة عمليات الانتداب بين الفروع للموظفين وكذلك المأموريات الخارجية وتسجيلها على النظام حتي يتسني لمسؤل الموارد البشرية تسجيلها على النظام ويتم أخذها فى الاعتبار عند استخراج نتائج الحضور والانصراف وتضمن شاشة المأموريات وصف تفصيلي لبيانات المامورية وتاريخها وجهه المامورية ويمكن استخراج تقارير بالمأموريات المنفذة خلال الفترة. تعرف على المزيد من اهم المعايير المحاسبية التى يقوم عليها برنامج حسابات شركتك
التأمين الصحي
وتضمن إدارة التامين الصحي داخل برامج محاسبة أكفليكس على الرقم التأميني للموظف وجهة التأمين وبيانات المؤمن عليهم تفصيليا ونوع التأمين الخاضع له الموظف. تقييم اداء الموظفين
وهي شاشة مرنة تستخدم فى وضع المعايير الوظيفية على مستوى الموظفين ووضع وزن نسبي لكل معيار وإدخال التقييمات الشهرية للموظفين واستخراج نتائج التقييم. مميزات برنامج شؤون الموظفين HR & payrol software:
البيانات الشخصية والصور الشخصية وصور المستندات الرسمية. أفضل برنامج للموارد البشرية لعام2020 في دول الخليج. المؤهلات والشهادات العلمية والخبرات السابقة. بيانات الدوام وأرصدة الأجازات. بيانات المرتب وملحقاته.
برنامج الموارد البشرية | برنامج الموارد البشرية المجاني للشركات الصغيرة | Zoho People
قسّم مؤسستك إلى وحدات أعمال ومواقع وأقسام وأدوار وقم بإدارة بيانات الموظفين لديك بشكل ثابت. قاعدة بيانات للموظفين قابلة للتوسعة بدرجة كبيرة لإدارة كميات البيانات التي تناسب شركتك الآخذة في النمو. معرفة المزيد يمكن تزويد الموظفين والمديرين بخيارات الخدمة الذاتية بحيث يمكنهم الاهتمام بأنشطتهم الخاصة. وتكون كل الأمور، بدءًا من تسجيل الوقت إلى طلب إجازة والموافقة عليها، تحت سيطرتهم الكاملة. معرفة المزيد تلعب المستندات دورًا كبيرًا في الموارد البشرية. ويمكنك مشاركة سجلات الموظفين والمستندات المهمة الأخرى والوصول إليها بأمان وسهولة. ويمكنك أيضًا إنشاء مستندات باستخدام قوالب وتمكين الموظفين من طلبها بسهولة. معرفة المزيد قد تكون أنشطة الموارد البشرية المعقدة المستهلكة للوقت مملة. برنامج الموارد البشرية مجاني. لذلك يمكنك إنشاء مهام سير عمل مخصصة للموارد البشرية باستخدام ميزات مثل Blueprint التي تضمن سهولة إجراء العمليات من دون تفويت أي خطوة. معرفة المزيد تختلف أحجام أسئلة الموظفين وأشكالها. يتيح لك نظام إدارة الحالات لدينا إمكانية تجميع كل الفرق التي تتعامل مع الموظفين للإجابة عن أسئلتهم بسلاسة باستخدام إمكانات اتفاقيات مستوى الخدمة.
بيانات الإقامة والجواز. متابعة الحضور والانصراف سواء تم تسجيله يدويا أو من خلال أجهزة البصمة. متابعة وتسجيل إجراءات شؤون الموظفين اليومية مثل الأجازات، الغياب، المأموريات، التأخير وأوقات العمل الإضافية
تعريفات متعددة لبنود الراتب
يمكن توصيف وتعريف بنود متعددة لرواتب الموظفين المختلفة سواء استحقاقات أو استقطاعات بشكل مسبق وتصنيفها فى شكل مجموعات مثل مجموعة البدلات ومجموعة الرواتب وغيرها، مع التحكم الكامل فى تواريخ ومواعيد استحقاقها ومعدلات تكرارها. برنامج الموارد البشرية | برنامج الموارد البشرية المجاني للشركات الصغيرة | Zoho People. قواعد التأمينات والسياسات الضريبية
يتيح نظام الموارد البشرية من أكفليكس المرونة التامة فى التحكم سياسات التأمينات الاجتماعية والصحية من حيث استحقاقات نصيب الموظف ونصيب الشركة من التأمينات، مع إمكانية تطبيق قواعد التأمينات على بند معين من بنود الراتب مثل الراتب الاساسي فقط كل بنود الراتب, وينطبق ذلك على القواعد الضريبة أيضا. خطط الراتب
يمكنك نظام محاسبي أكفليكس لادارة شؤون الموظفين من وضع خطة كاملة لراتب الموظف وخطة الزيادات المتفق عليها فى التعاقد لتضاف تلقائيا في راتب الموظف فى مواعيد استحقاقها، ويمكن للمستخدم وضع بنود الراتب بعملات مختلفة فى حالة تعدد العملات فى الشركة محل التطبيق.
تحدث رئيس مجلس إدارة نادي الأهلي،
ماجد النفيعي، عن قرار إقالة المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم السابق، بيسنيك هاسي، بسبب تراجع النتائج في دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين. وقال "النفيعي"، خلال اجتماع جمعه بالإعلاميين مساء يوم الثلاثاء، بقاعة الأمير بدر بن فهد بن سعد، في النادي: "قرار الإقالة جاء متأخرا، أردنا في البداية البحث عن الاستقرار والعمل المنظم، ولكن تفاجأنا بسوء النتائج". وأوضح: "وبعد التفكير في إنهاء العقد وجدنا عائقا أمامنا، وهو مبلغ الشرط الجزائي 3. 5 مليون يورو، لن نستطيع دفعه. كما أنه أخطأ ضد أحد اللاعبين في تصريح لإحدى القنوات، بالإضافة إلى سوء النتائج التي لم ترضنا، اتخذنا قرار إقالته". وأضاف: "بعد تغيير المدرّب شعرنا بتحسّن كبير داخل غرفة الملابس، وظهرت الروح العالية من اللاعبين في التدريبات، حيث تحدثت مع اللاعبين وأخبروني أن هناك فرقا في طريقة التدريبات، وفعالية من المدرّب سيبولدي لتجاوز المرحلة المقبلة". وأشار رئيس الأهلي، إلى أن هناك أسماء كثيرة طرحت من مدربين ولاعبين، ولكن تفكيرنا الآن منصب على الجولات المتبقية بدوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين، وتحقيق الانتصارات.
ماجد النفيعي رئيس الاهلي بطلاً لبطولة كأس
نشر في: 17 أبريل، 2022 -
بواسطة:
قررت إدارة النادي الأهلي، اختيار رئيس الراقي ماجد النفيعي، لرئاسة شركة النادي الاستثمارية والتي تم الكشف عنها يوم الأربعاء الماضي، على أن يتكون الهيكل الإداري للكيان الوليد من عضوية ثنائي مجلس الإدارة، محمد الديني، ورائد بن زومة. وكشفت تقارير صحفية، اليوم الأحد، أن ماجد النفيعي سيكون رئيس شركة النادي الاستثمارية، على أن يكون نائب رئيس الأهلي، محمد الديني، وعضو إدارة النادي رائد بن زومة، عضوين في مجلس إدارة الشركة، مع تعيين مدير تنفيذي بشرط أن لا يكون عضواً في مجلس إدارة النادي. وتستهدف شركة النادي الاستثمارية، تسويق العلامة التجارية لأخضر جدة بما يحقق أكبر عائد مادي ينعش خزانة الراقي، إلى جانب دخول سوق العمل والاستثمار بشكل محترف، لتعزيز مصادر الدخل لدى الأهلي. وأعلنت إدارة الأهلي، برئاسة ماجد النفيعي، الأربعاء الماضي، عن إنهاء كافة الإجراءات القانونية مع وزارتي الرياضة والاستثمار في المملكة العربية السعودية، من أجل تأسيس الشركة الاستثمارية للنادي، في خطوة من شأنها أن تحدث ظفرة في مقدرات الراقي. شاهد الخبر من المصدر
ماجد النفيعي رئيس الاهلي السعودي
ماجد النفيعي يكشف كواليس جديدة في إقالة هاسي من تدريب الأهلي.. وحقيقة التعاقد مع نجم الباطن
تحدث رئيس مجلس إدارة نادي الأهلي، ماجد النفيعي، عن قرار إقالة المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم السابق، بيسنيك هاسي، بسبب تراجع النتائج في دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين وقال النفيعي ، خلال اجتماع جمعه بالإعلاميين مساء يوم الثلاثاء، بقاعة الأمير بدر بن فهد بن سعد، في النادي: قرار الإقالة جاء متأخرا، أردنا في البداية البحث عن الاستقرار والعمل المنظم، ولكن تفاجأنا بسوء النتائج وأوضح: وبعد التفكير في إنهاء العقد وجدنا عائقا أمامنا، وهو مبلغ الشرط الجزائي 3. 5 مليون يورو، لن نستطيع دفعه. كما أنه أخطأ ضد أحد اللاعبين في تصريح لإحدى القنوات، بالإضافة إلى سوء النتائج التي لم ترضنا،..... لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
ماجد النفيعي رئيس الاهلي اون لاين
تسلم أحمد المرزوقي منصب رئاسة النادي خلال الفترة 2016-2017 ولكنه رحل وحضر مجدداً الأمير فهد بن خالد الذي اكتفى بأشهر قليلة في رئاسة النادي قبل قرار إنهاء تكليفه من قبل تركي آل الشيخ رئيس هيئة الرياضة حينها، وتعيينه مستشاراً لرئيس الهيئة، وتكليف الأمير تركي بن محمد العبد الله الفيصل رئيساً للنادي. وكان خامس الرؤساء الذين أشرفوا على الأهلي خلال الفترة الزمنية المحددة منذ 2015 هو ماجد النفيعي الذي حضر مكلفاً برئاسة النادي إلا أنه لم يستمر كثيراً حيث تقدم باستقالته لظروفه الشخصية، وحل بديلاً عنه في المنصب عبد الله بترجي الذي كان يعمل نائباً لرئيس مجلس الإدارة قبل أن يتم تكليف برئاسة النادي خلال عام 2019. وبعد تعاقب العديد من الأسماء الإدارية في رئاسة النادي حضرت الجمعية العمومية لتعلن تزكية المهندس أحمد الصائغ رئيساً للنادي الأهلي لمدة أربع سنوات، لكنها أشهر قليلة قبل أن يتم حل مجلس الإدارة وعقد جمعية عمومية أخرى، تم خلالها تزكية عبد الإله مؤمنة رئيساً للنادي الأهلي قبل استقالته وعودة النفيعي مجدداً كتاسع رئيس يتولى قيادة النادي خلال السنوات الستة الماضية. هذا الارتباك الإداري في النادي الأهلي قاد الفريق للابتعاد عن دائرة البطولات حيث كانت آخر الألقاب المحققة في عهد إدارة مساعد الزويهري، وذلك في الموسم الأول الذي أعقب فترة رئاسة الأمير فهد بن خالد قبل أن تبدأ رحلة عدم الاستقرار الإداري الطويلة.
ماجد النفيعي رئيس الاهلي تداول
تحدث رئيس مجلس إدارة نادي الأهلي، ماجد النفيعي، عن قرار إقالة المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم السابق، بيسنيك هاسي، بسبب تراجع النتائج في دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين وقال النفيعي ، خلال اجتماع جمعه بالإعلاميين مساء يوم الثلاثاء، بقاعة الأمير بدر بن فهد بن سعد، في النادي: قرار الإقالة جاء متأخرا، أردنا في البداية البحث عن الاستقرار والعمل المنظم، ولكن تفاجأنا بسوء النتائج وأوضح: وبعد التفكير في إنهاء العقد وجدنا عائقا أمامنا، وهو مبلغ الشرط الجزائي 3. 5 مليون يورو، لن نستطيع دفعه. كما أنه أخطأ ضد أحد اللاعبين في تصريح لإحدى القنوات، بالإضافة إلى سوء النتائج التي لم ترضنا، اتخذنا قرار إقالته وأضاف: بعد تغيير المدرّب شعرنا بتحسّن كبير داخل غرفة الملابس، وظهرت الروح العالية من اللاعبين في التدريبات، حيث تحدثت مع اللاعبين وأخبروني أن هناك فرقا في طريقة التدريبات، وفعالية من المدرّب سيبولدي لتجاوز المرحلة المقبلة. وفق أخبار 24 وأشار رئيس الأهلي، إلى أن هناك أسماء كثيرة طرحت من مدربين ولاعبين، ولكن تفكيرنا الآن منصب على الجولات المتبقية بدوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين، وتحقيق الانتصارات وتابع ماجد النفيعي بأنه ليس لدى النادي رغبة في التعاقد مع لاعب الباطن زكريا سامي، والذي سبق له أن مثّل الأهلي في فترة سابقة، مؤكدا أنه ليس هناك أي مفاوضات مع اللاعب
وتعهد الرئيس الجديد للنادي الأهلي أن تكون الأوضاع في ناديه أفضل مما كانت داعياً الجميع للالتفاف حول ناديهم ودعمه في مهمته المقبلة، مقدماً الشكر لكل من وضع الثقة في مجلس إدارته ولمنافسه زياد اليوسف وفريقه على المنافسة الشريفة، وكذلك للأمير منصور بن مشعل ولأعضاء عمومية الأهلي ولوزارة الرياضة وعلى رأسها الأمير عبد العزيز بن تركي. وسيواجه النفيعي مع تسلمه ومجلس إدارته العمل رسمياً مهام جسام يأتي في مقدمتها حلحلة المشاكل الإدارية وإعادة ترتيب البيت الأهلاوي واستعادة ثقة اللاعبين بعد الشد الذي ظهر على السطح مؤخراً بين لاعبي الفريق وإدارة الرئيس المستقيل عبد الإله مؤمنة. كما سيواجه كم من الالتزامات المالية المطالبة بالوفاء بها على مدى قصير الاجل، الأمر الذي يصعب من مهمة الرئيس ومجلس الإدارة المنتخب، إلا أن ما يدعو للتفاؤل هو الخبرة التي يستند عليها الرئيس المنتخب وإلمامه بكافة الأمور المتعلقة بناديه. في الأهلي، كانت آخر محطات الاستقرار الإداري خلال فترة رئاسة الأمير فهد بن خالد الأولى، حيث تولى بعده مساعد الزويهري إلا أنه لم يستمر كثيراً في منصبه واكتفى بعام واحد حقق فيه الثلاثية التاريخية بطولة دوري المحترفين السعودي الغائبة عن خزائن النادي منذ سنوات طويلة، بالإضافة لكأس الملك ثم ختامها ببطولة كأس السوبر التي أقيمت في لندن حينها.
ويستعد الأهلي لملاقاة الباطن يوم الخميس 5 مايو، وذلك في إطار منافسات الجولة السادسة والعشرين من مسابقة دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين. ويحتل الأهلي المركز العاشر بجدول ترتيب الدوري السعودي برصيد 28 نقطة، ويأتي الباطن بالمركز الرابع عشر وفي رصيده 25 نقطة.