تعرف على طريقة مراسلة خدمة العملاء في بنك الراجحي عبر رقم واتساب مصرف الراجحي. أخر تحديث مارس 7, 2022
12٬950 4
أطلق مصرف الراجحي خدمة المراسلة عبر تطبيق واتساب لعملاء المصرف وذالك للرد على استفساراتهم وتساؤلاتهم والإجابة عليها وذلك من خلال رقم مصرف الراجحي المجاني الموحد والمعروف باسم رقم (الهاتف المصرفي) التالي 920003344 حيث يمكن للعميل في المرحلة الحالية الاستفادة من خدمة المراسلة عبر whatsapp خلال ساعات العمل والتي تبدأ من الساعة التاسعة صباحاً وحتى الساعة الثامنة مساء خلال أيام العمل من يوم الأحد حتى يوم الخميس. رابط مراسلة الراجحي واتساب
في حال لم يكن رقم هاتف مصرف الراجحي مسجل في هاتفك وترغب في مراسلتهم دون إضافة الرقم قم بالضغط على الرابط الموجود بالأسفل والذي ميزناه باللون الأحمر. مواضيع مقترحة
وهذه الخدمة بلا شك مفيدة خصوصاً في حال كنت خارج السعودية ولا تستطيع ألاتصال بهم هاتفياً فقط كل ما عليك هو المراسلة في وقت الدوام المحدد.
- واتساب مصرف الراجحي مباشر
- واتساب مصرف الراجحي شركات
- الإدارة القانونية في الشركات
- قسم الشؤون القانونية العامة | IAEA
- برنامج ادارة الشؤون القانونية وقضايا المؤسسات والشركات | شركة تقنية
- ما هي أهم إختصاصات المحامي في قسم الشؤون القانونية لأي شركة؟
واتساب مصرف الراجحي مباشر
رقم الراجحي 24 ساعة
بنك الراجحي يقدم العديد من الخدمات والتي تسهل علي العملاء في توفير الجهد والوقت وعلى مدار ال 24 ساعة ومن الخدمات التي يقدمها بنك الراجحي هو رقم الراجحي 24 ساعة وهذا الرقم مجاني ولا يحتاج الى دفع رسوم اثناء اجراء المكالمات ويمكن التواصل مع بنك الراجحي 24 ساعة عبر الرقم الثاني 8001241222. وعبر هذا الرقم يتم الحصول على الخدمات التي يرغب بها العملاء وكذلك تقديم الشكاوى والاستفسارات وسوف يكون فريق الدعم الفني التابع للبنك في إيجاد الحلول والاجابات على استفسارات. رقم خدمة عملاء مصرف الراجحي الموحد
يقدم بنك الراجحي العديد من الطرق للتواصل مع البنك والتي تسهل على العملاء تقديم الشكاوى والاستفسارات
والحصول على الخدمات ويمكن التواصل مع بنك الراجحي عبر الارقام التالية:
رقم بنك الراجحي الموحد 920003344(966+. يمكن التواصل مع البنك الراجحي عبر الرقم المجاني الخاص بخدمة العملاء 8001248880. ويوفر بنك الراجحي رقم خاص بخدمة العملاء الجدد 8001241222. رقم الراجحي واتساب
منذ فترة أعلن بنك الراجحي أنه عقد مجموعة اتفاقات والتي من بينها اتفاق مع شركة فيسبوك لكي يتم إطلاق منصة أعمال
في المملكه العربيه السعوديه وذلك لتسهيل عملية التواصل مع البنك وعبر هذا الاتفاق سوف يتم تقديم أفضل الوسائل الخاصة
بالدعم الفني والتي تخص الرد على الاستفسارات و الشكاوي الخاصة بعملاء بنك الراجحي عبر الواتساب على الرقم الثاني 920003344.
واتساب مصرف الراجحي شركات
1120
179. 80
كيف ترى اتجاه السهم؟
النتائج المالية
اراء و توقعات المحللين
أداء السهم
اخر سعر
التغير
(0. 80)
التغير (%)
(0. 44)
الإفتتاح
181. 20
الأدنى
179. 20
الأعلى
182. 60
الإغلاق السابق
180. 60
التغير (3 أشهر)
19. 55%
التغير (6 أشهر)
26. 62%
حجم التداول
4, 090, 575
قيمة التداول
737, 769, 415. 00
عدد الصفقات
11, 494
القيمة السوقية
449, 500. 00
م. حجم التداول (3 شهر)
4, 462, 304. 28
م. قيمة التداول (3 شهر)
709, 183, 340. 77
م. عدد الصفقات (3 شهر)
10, 840. 66
التغير (12 شهر)
87. 29%
التغير من بداية العام
26. 80%
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
عدد الأسهم ((مليون))
2, 500. 00
ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر)
5. 90
القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة)
26. 92
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12)
30. 48
مضاعف القيمة الدفترية
6. 68
عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه)
0. 78
العائد على متوسط الاصول (%) (أخر 12 شهر)
2. 70
العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر)
23. 51
إجراءات الشركة
يسعى مصرف الراجحي لتوفير كافة سبل الراحة للعملاء وهذا لا يقتصر فقط على خدمات التواصل بل أيضًا عن طريق خدمات التمويل والقروض التي يمنحها للعميل سواء كانت تلك الخدمات التمويلية على العقارات أو السيارات أو غيرها. نبذة عن المصرف
تأسس مصرف الراجحي في عام 1957 ميلاديًا وبدأ نشاطه منذ تلك السنة،
ومع الوقت بدأت الخبرات والخدمات تزيد يومًا بعد يوم حتى أصبح من أكبر القطاعات المصرفية على مدار 50 عام. ويتعامل البنك بطريقة الشريعة الإسلامية وتم افتتاح فرعه الأول في منطقة الديرة بالرياض عام 1957،
وأول فرع للسيدات بمنطقة الشمسي عام 1979 ميلاديًا. وبدأت فروع البنك في الانتشار والتوسع في عدة مناطق وتم افتتاح فرع خارج المملكة في ماليزيا عام 2007،
لتصل عدد الفروع الآن أكثر من 500 فرع بالإضافة إلى مئات ماكينات الصرف،
المنشرة في المحافظات والمناطق المختلفة حتى يتمكن العميل من الحصول على المساعدة أو الخدمة في أي مكان. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
الموارد البشرية وتسوية النزاعات الإدارية
فيما يتعلق بالموارد البشرية، يقدِّم قسم الشؤون القانونية العامة المشورة بشأن طائفة واسعة من المسائل الإدارية المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك تفسير وتطبيق لائحة الموظفين والنظام الإداري للموظفين ووضع سياسات شؤون الموظفين. ويقدِّم قسم الشؤون القانونية العامة المشورة فيما يتعلق بالقضايا التأديبية، ويقدِّم المشورة أيضاً في جميع مراحل الطعن في القرارات الإدارية، بما في ذلك إعداد دفوع الوكالة فيما يتعلق بالطعون المقدَّمة إلى المحكمة الإدارية التابعة لمنظمة العمل الدولية في جنيف، سويسرا.
الإدارة القانونية في الشركات
المعرفة
يضمن المستشار القانوني أن هناك تداولًا مجانيًا للمعلومات حول القوانين والسياسات ذات الصلة عبر الشركة ، ويشرف على تقديم التدريب للإدارة والموظفين بشأن القضايا القانونية التي تؤثر على أنشطة ومعاملات الإدارات الفردية. [2]
أقسام الشئون القانونية
إدارة الشؤون القانونية: الإدارة القانونية هي المسؤولة عادة عن جميع الأمور الخارجية القانونية والقانونية مثل التقاضي والتحقيقات والامتثال وعمليات الدمج والاستحواذ ، هذه مجموعة متنوعة ومعقدة وغالبًا ما لا يمكن التنبؤ بها من التحديات. إدارة تقديم الخدمة: غالبًا ما يكون القسم القانوني مقدم خدمة للمجموعات الرئيسية مع الشركة ، يعد تحديد مهمة تقديم الخدمة والحدود والنماذج أمرًا أساسيًا ، وقياس ورصد الفعالية والمشاركة أمر بالغ الأهمية. الإدارة القانونية في الشركات. إدارة دور الشركة: القسم القانوني هو وحدة أعمال داخل المؤسسة ، بصفته منشئًا غير عائدات ، يجب على القسم أن يوضح باستمرار كيف يضيف قيمة داخل الشركة ، وتعتبر المفاهيم الأساسية والتقارير المناسبة والأدوات والتواصل أمرًا حيويًا. إدارة أصحاب المصلحة: يجب أن يتفاعل القسم القانوني مع العملاء الداخليين والإدارات ، والخبراء المتخصصين ، والمكاتب الإقليمية والبعيدة ، والمستشارين الخارجيين ، والاستشاريين ، والهيئات الحكومية والتنظيمية ، يجب إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين المتنوعين بفعالية.
قسم الشؤون القانونية العامة | Iaea
7. عمل دورات تدريبية
القوانين وكافة المجالات كل يوم تطور، لذلك يجب عمل دورات تدريبية في الشركة نفسها للموظفين لكي يكون لديهم وعي كافي بالإدارة والقوانين وتنفيذ المهام الواجب تنفيذها. 8. توضيح رؤية المؤوسسة
يجب أن يكون كل الموظفين على درجة كبيرة من فهم أهداف الشركة، وما هي رؤيتها وما هي خطة تطورها، لكي يساعدوا في بناء الشركة وتحقيق الأهداف المرجوة، ودور الشؤون القانونية في المؤوسسات والحكومات من أهم الأدوار التي تسهم بشكل رئيسي ومباشر. 9. نقل التوقعات للموظفين
لكي لا تخيب الأمال الخاصة بأصحاب الشركات والمؤسسات يجب نقل التوقعات الخاصة بكل موظف إليه وتوضح الدور المنتظر منه، وما هي الأهداف التي يجب أن يحققها هو للمؤسسة، كما يجب على الإدارة أن توفر للموظفين كافة الأشياء التي تساعدهم على العمل والتطور. 10. استخدام التكنولوجيا وتنمية مهارات الموظفين التكنولوجية
التكنولوجيا هي حجر الاساس في كافة المؤسسات وفي كافة المجالات حالياً، لذا يجب نشر الوعي بهان واستخدامها في كافة الإدارات، فكل الموظفين المحترفين يجب أن يكون لديهم مهارات كافية في المجال التكنولوجي. برنامج ادارة الشؤون القانونية وقضايا المؤسسات والشركات | شركة تقنية. 11. دعم روح الفريق
يجب أن يكون لدى الموظفين الشعور بأن كلهم نسيج واحد يعمل من أجل هدف واحد، وهو تطوير المؤسسة وجعلها تحقق أهدافها، فكل الموظفين في المؤسسة يعملوا من أجل تحقيق هذا الهدف، وروح الفريق من أهم عوامل نجاح أي مؤسسة، خاصة في الاقسام القانونية لأنها تخدم الشركة كلها وتساهم في نشر الوعي وتشريع القوانين الخاصة بالمؤسسة.
برنامج ادارة الشؤون القانونية وقضايا المؤسسات والشركات | شركة تقنية
لوحة تحكم سهلة ومتكاملة
تصميم متوافق مع جميع الشاشات والهواتف ،
لوحة تحكم سلسة وسهله الاستخدام تعرض تحليل كامل لكل شئ بالنظام للمراجعة ومنها:
أحدث القضايا – القضايا النشطة – تقويم بمواعيد وأحداث كل قضية او ميعاد او جلسة
الاعدادات العامة
الإعدادات العامة للبرنامج والسيستم من تغير اسم البرنامج والشركة والشعار الخاص بالشركة. والايقونة العلوية.
ما هي أهم إختصاصات المحامي في قسم الشؤون القانونية لأي شركة؟
يجب أن يكون على دراية الواسعة بالقوانين والتشريعات واللوائح. يجب ان يمتلك القدرة على صياغة الكتب واللوائج وصحف الدعاوى والمذكرات والتقارير والمحاضر بطريقة قانونية منضبطة. يجب أن يكون لديه القدرة على إيجاد الحلول والابداع والابتكار بخصوص الحالات التي لا يشملها القانون أو لا يوجد تشريعات فيها. ثانياً: المهارات
يجب أن تكون لديه مهارة القيادة والسيطرة على فريق العمل ومهارة صياغة و تحديد الأهداف. يجب أن يجيد التعامل مع الحاسب الآلي والأجهزة المكتبية والتقنية ووسائل التواصل وأن يكون لديه مهارة التنظيم وإدارة الوقت. يجب أن يجيد اللغة العربية تحدثاً بطلاقة لنقل وإيصال المعلومة بشكل موجز باتساق منطقي وأن يمتلك القدرة على التواصل بشكل مقنع وإتقان المصطلحات القانونية, ويجب أن يتقنها كتابة بإسلوب سهل ورفيع المستوى منضبط نحوياً وإملائياً. يجب أن يمتلك مهارات التفاوض في مجالات العمل والتواصل الفعال مع العملاء. أن يمتلك مهارات التحليل القانوني والتفكير المنطقي والإستنباط والإستنتاج. يجب أن يجيد مهارة العمل ضمن فريق, ومهارات التنسيق و توزيع الأعباء و والمهام. ثالثاً: السمات الشخصية
الإنضباط والهدوء والتركيز والمنطقية في التفكير.
- متابعة كافة الإجراءات ذات الطابع القانوني, وتمثيل الشركة أمام المحاكم أو الدوائر الحكومية... الخ. - متابعة كافة الأوضاع القانونية للكوادر. - تقديم المشورات القانونية. - المساهمة في وضع أو تعديل أنظمة الشركة.