المملكة العربية السعودية من اهم الدول العربي و التي تصنف واحدة من أكثر الدول دخلاً نظراً للتطور الكبير التي وصلت له المملكة على مستوى جميع الأصعدة هذا الأمر جعل الدولة بحاجة الى موظفين لمختلف القطاعات الحكومية، لشغل وظائف تساعد على الرقي بالمستوى العام للدولة هذا الأمر يفسر سبب حاجة المملكة لكادر بشري ذو كفاءة عالية من أجل شغل وظائف متعددة في القطاع الحكومي. وظائف حكومية 1441 للرجال بالثانوية
ورد عن العديد من المصادر الاخبارية حاجة الحكومة و عدد من الشركات المشهورة في المملكة الى موظفين في عدد من القطاعات الحكومية و بالتحديد الهيئة العامة للمحاسبين القانونيين حيث أعلنت عن حاجتها للموظفين من أجل شغل مناصب متعددة في الدائرة للنساء و الرجال. الوظيفة المتاحة في الهيئة العامة للمحاسبيين
حسب ما كشفت عنه الهيئة العامة عبر موقعها الالكتروني ان بحاجة الى موظف مؤكل لشغل منصب مدير الحوكمة و المخاطر في الهيئة و اقرت الهيئة عدد من الشروط الواجب توافرها من أجل شغل هذا المنصب الصعب الذي بحاجة الى شخص ذو كفاءة عالية و له القدرة على تحمل ضغوطات العمل.
وظائف حكومية 1441 للرجال بالثانوية | موقع كلمات
المجموع الكامل 3335 و ظيفة شاغرة. المؤهلات -
1 خريجى و خريجات – المعاهد التخصصية. 2 خريجى و خريجات – الدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة و ما يعادلها. 3 خريجى و خريجات – الدرجة الجامعية النظرية و العلمية. 4 خريجى و خريجات – الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية. 5 خريجى و خريجات – درجة الماجستير. 6 خريجى و خريجات – درجة الدكتوراة. الوظائف و اماكنها و مسمياتها -
للرجال -
للنساء -
لمزيد من المعلومات -
من اثناء الرابط الاتي على موقع و زارة الخدمة المدنية -
موعد التقديم -
للرجال 3225 و ظيفة بتاريخ 1438/05/11ة و ينتهى التقديم بتاريخ 1438/05/15ة. وظائف حكومية 1441 للرجال بالثانوية | موقع كلمات. للنساء 110 و ظيفة بتاريخ 1438/05/16ة و ينتهى التقديم بتاريخ 1438/05/20ة. كيفية التقديم -
من اثناء الرابط الاتي على موقع جدارة -
وظائف حكومية 1436 للرجال بالثانوية وظائف حكومية 1438 للرجال بالثانوية وظائف اليوم السعوديه بشهاده الكفاءه المتوسطه وظائف حكوميه1438 وظايف مدنيه في وزارة العدل بالثانويه العامه 1438 3٬868 مشاهدة
مطلوب وظائف موظفين - وظائف حكومية 1442 للرجال بالثانوية - الرس - وظائف الرس, السعودية
تفاصيل الوظيفة
نعلن نحن Al Khaleejiah Advertising and Public Relations Company عن شواغر بالشركة للباحثين عن عمل, تطلب الشركة موظفين – وظائف حكومية 1442 للرجال بالثانوية للعمل والانضمام لفريق العمل. اذا كنت تبحث عن عمل في مجال تخصص موظفين – وظائف حكومية 1442 للرجال بالثانوية فراسلنا فورا للانضمام لنا. فرص عمل موظفين - وظائف حكومية 1442 للرجال بالثانوية - أبو عريش. وظائف موظفين – وظائف حكومية 1442 للرجال بالثانوية – وظائف أبو عريش. للتقديم من نموذج التقديم بالاسفل. كيفية التقديم
للتقديم اضغط هنا
تصنيف الوظيفة: وظائف متنوعة. نوع الوظيفة: دوام كامل. وسوم الوظيفة: راتب موظفين - وظائف حكومية 1442 للرجال بالثانوية بالسعودية ، شغل موظفين - وظائف حكومية 1442 للرجال بالثانوية ، فرص عمل بأبو عريش ، فيزا موظفين - وظائف حكومية 1442 للرجال بالثانوية ، مطلوب موظفين - وظائف حكومية 1442 للرجال بالثانوية ، نقل كفالة موظفين - وظائف حكومية 1442 للرجال بالثانوية ، وظائف Al Khaleejiah Advertising and Public Relations Company ، وظائف أبو عريش ، وظائف السعودية ، وظائف بأبو عريش 2021 ، وظائف بدون تأمينات بأبو عريش ، و وظائف موظفين - وظائف حكومية 1442 للرجال بالثانوية بمحايل.
وظائف حكومية 1443 للرجال بالثانوية - خليجي دوت كوم
مواعيد التقديم لم يفتح بعد متاح انتهى
وظائف حكومية | وظائف المواطن
اسم الشركة Electricity and Cogeneration Regulatory Authority التخصص وظائف السعودية مقر العمل السعودية, مكة المكرمة تاريخ النشر 2021-08-27 صالحة حتى 2021-09-26 نوع العمل دوام كامل رقم الاعلان 963552
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
فرص عمل موظفين - وظائف حكومية 1442 للرجال بالثانوية - أبو عريش
وظائف لحملة الثانوية 1443 من الجنسين بكافة المناطق (محدث)
اعلنت و زارة الخدمة المدنية عبر موقعهم الرسمي اليوم عن تفاصيل الوظائف الخاصة بسلم رواتب
الموظفين للعام 1438ة جدارة و التي سبق ان تم الاعلان عنها بموقع – اي و ظيفة – عبر الخبر رقم –
44862 – و هذا بالتعاون مع الاجهزة الحكومية للخريجين و للخريجات الحاصلين على الدرجات العلميه
والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام. ملاحظة مهمة -
– على الراغبين فالتقدم لتلك الوظائف الذين تحصلوا عليها من خارج المملكة توفر قرار معادلة من و زارة التعليم العالى للحاصلين و الحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة ، لتقديم طلباتهم عبر برنامج جدارة. – عدد الوظائف 3335 و ظيفة شاغرة. – على المرتبة الرابعة 164 و ظيفة رجالية 18 و ظيفة حريمية. – على المرتبة الخامسة 462 و ظيفة رجالية 22 و ظيفة حريمية. – على المرتبة السادسة 1248 و ظيفة رجالية 56 و ظيفة حريمية. – على المرتبة السابعة 928 و ظيفة رجالية 10 و ظائف حريمية. – على المرتبة الثامنة 301 و ظيفة رجالية 4 و ظائف حريمية. – على المرتبة التاسعة 122 و ظيفة رجالية لا يوجد و ظائف حريمية. مجموع الوظائف النسائية 110 و ظيفة فقط. مجموع الوظائف الرجالية 3225 و ظيفة فقط.
المادة ٨٠ من نظام العمل، وهو النظام الذي عملت به المملكة في سنوات سابقة الى أن تم التعديل عليه أكثر من اي وقت لما فيه مصلحة للناس والعمال العاملين في قطاعات مختلفة في السعودية، فكان النظام الخاص بالعمل يعتمد بشكل كلي على توفير كل مقومات الحياة والعمل الكريمتين للعمال من أجل مواساتهم بحقوق الموظفين في كل مكان، وقد ألزمت الحكومة كل أرباب العمل باحترام العمال وعدم التبذير في حقوقه لما لها من دور مميز في المجتمع، ومن هنا جاء نص المادة 80 وفق نظام العمل. المادة 80 من نظام العمل 2020 واجه نظام العمل في الدستور السعودي عدة تغييرات منذ أن تم الاعلان عنه، وهذا يؤكد بالطبع على دور العمال الذي في غاية الأهمية والذي يعتبر أمراً لطالما سعت السعودية الى تحقيقه في حقوق العمال الوافدين اليها أو العمال السعوديين، وهذا ساهم في حل مشاكل هذه الفئة والتخفيف من أعباء الحياة والمصاعب التي تواجههم والرفع من رواتبهم، وتقليل من ساعات العمل اليومية بقدر بسيط واعطائهم اجازة اسوةً بباقي الموظفين، وبالتالي كانت هذه التغييرات في صالح العمال. نص المادة 80 من نظام العمل تتعلق المادة 80 بحقوق وواجبات العمال اتجاه أعمالهم، والواجبات التي على المؤسسة أو الشركة تقديمها للعامل على جهده وتعبه الذي يقضيه في العمل خلال الدوام الرسمي أو ما بعد الدوام، وهذا ما يشكل له ارهاق كبير وفي المقابل يكون الراتب أقل من تقدير العامل أو لا يناسب كل احتياجاته، وبالتالي يتسبب له مشاكل، ومن هنا جاءت مناسبة المادة 80 المتعلقة بنظام العمل ووضحت الحقوق التي يجب أن يوفرها أرباب العمل الى العمال والواجبات التي على العمال أن يقدمها.
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي ولايحته التنفيذيه
مادة 80 من نظام العمل السعودي المادة الثمانون من نظام العمل السعودي: لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكأفاة العامل ، أو إشعاره ، أو تعويضه إلا في الحالات الآتية وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ: إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل أو بسببه ✅. إذا لم يؤدي العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعي عمداً التعليمات - التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر - الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة ✅. الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي الماده 80. إذا ثبت اتباع العامل سلوكاً سيئاً ، أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. إذا وقع من العامل - عمداً - أي فعلٍ أو تقصيرٍ يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل ، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادثة خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه ✅. إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل ✅. إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار ✅. إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوماً خلال السنة العقدية الواحدة أو أكثر من خمسة عشر يوماً متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية ✅.
الحالة الرابعة الحاق خسائر مادية بصاحب العمل يحق لصاحب العمل فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل اذا ما قام العامل بالحاق خسائر مادية فادحة بصاحب العمل، لكن بشرط التبليغ على الحادث قبل مرور 24 ساعة من وقوعه للجهات المختصة. الحالة الخامسة التزوير في حالة ما تم اتباث ان العامل قد لجأ الى التزوير للحصول على العمل. الحالة السادسة عدم تجاوز فترة الاختبار لا يقع حكم المادة 80 من نظام العمل السعودي على العمال الذين لم يتجاوزو فترة الاختبار بعد. الحالة السابعة التغيب بدون سبب في حال ما اذا تغيب العامل دون سبب لمدة 10 ايام متتالية أو 20 يوما خلال السنة الواحدة، شريطة ان يكتب صاحب العمل انذارا كتابيا في حالتين: بعد غيابه لمدة 10 أيام دون عذر مشروع. انقطاعه لمدة 5 أيام دون عذر مشروع. «العمل»: فسخ العقد مع الموظف في 9 حالات فقط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. الحالة الثامنة استغلال مركزه في العمل قد يلجأ بعض العمال كثيرا الى استغلال مناصبهم في العمل لفرض السيطرة، وان تبث انه استغله في امر غير مشروع للحصول على مكاسب خاصة تسري عليه قوانين المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد. الحالة التاسعة افشاء اسرار العمل هناك بعض الشركات التي تتبنى السرية التامة لمنتجاتها الصناعية والتجارية، وان تبث على العامل انه قام بافشاء احد اسرار العمل فتسري عليه قوانين وبنوذ المادة.