المستوى: السنة الثالثة اعدادي
المادة: الاجتماعيات (مادة التاريخ)
عنوان الدرس: الحرب العالمية الثانية (الأسباب والنتائج)
تقديم إشكالي
نهجت الأنظمة الدكتاتورية سياسة التوسع لمواجهة آثار الأزمة الاقتصادية، فاصطدمت بمصالح الأنظمة الديمقراطية الاستعمارية، وبذلك نشبت الحرب العالمية الثانية.
- طرق تحفيز العاملين - موضوع
- الحرب العالمية الأولى الأسباب والنتائج - موضوع
- درس الحرب العالمية الثانية الأسباب و النتائج
- التاخير عن العمل في قانون العمل المصري
- التأخير عن مواعيد العمل
- قانون التأخير عن العمل
طرق تحفيز العاملين - موضوع
المرحلة الثانية امتدت من 1942م إلى 1945م: شكلت هذه المرحلة مرحلة تحول موازين القوى لصالح الحلفاء فانهزمت ألمانيا في معركة ستالينغراد واستسلمت سنة 1945م، ثم إيطاليا وكذلك اليابان بعد ضربها بقنبلتين ذريتين (مدينتي ناكازاكي وهيروشيما)، وقد عرفت هذه المرحلة اتساع رقعة الحرب بدخول الولايات المتحدة الأمريكية واليابان بعد قصف هذه الأخيرة لقاعدة بول هاربر الأمريكية، كما ستعرف هذه المرحلة إنزال قوات الحلفاء بشمال إفريقيا التي ستعرف أطوارا من الحرب العالمية الثانية. خلفت الحرب العالمية الثانية عدة نتائج
النتائج البشرية
أسفرت الحرب العالمية الثانية عن ملايين القتلى في صفوف الدول المتحاربة (أزيد من 60 مليون قتيل) خصوصا ألمانيا والاتحاد السوفياتي واليابان، ويمكن تفسير هذه الخسائر البشرية الفادحة بطول فترة الحرب، والأسلحة الفتاكة التي استخدمت فيها، وقد كان لهذه الخسائر انعكاسات ديموغرافية واقتصادية كتراجع الولادات وشيخوخة المجتمع وما رافقهما من ازدياد لمعدلات الإعالة ونقص في اليد العاملة. النتائج الاقتصادية
أدت الحرب العالمية الثانية إلى تدمير البنيات التحتية للعديد من البلدان الأوربية، مما انعكس على الإنتاج الصناعي والفلاحي الذي انخفض بأكثر من%50، كما أن تكلفة الحرب الباهظة دفعت بمعظم الدول الأوربية للاقتراض من الخارج، مما أدى إلى ارتفاع المديونية والأسعار وانخفاض مستوى المعيشة داخل أوربا عامة.
الحرب العالمية الأولى الأسباب والنتائج - موضوع
مراحل الحرب العالمية الثانية بدأت الحرب سنة 1939 واستمرت ست سنوات حيث انتهت سنة 1945، وقد عرفت مرحلتين مختلفتين: المرحلة الأولى من 1939 الى 1942: تميزت بانتصار دول المحور حيث اكتسحت ألمانيا أوربا والاتحاد السوفياتي، واكتسحت اليابان أسيا، وقامت بالهجوم على القاعدة الأمريكية بورل هاربر. المرحلة الثانية من 1943 الى 1945: تميزت بانتصار دول الحلفاء على دول المحور في مجموعة من المعارك الكبرى كالنورماندي وستانيلغراد و العالمين و انتهت باستسلام المانيا و بعدها اليابان بعد القاء قنبلتين نوويتين عليها.
درس الحرب العالمية الثانية الأسباب و النتائج
و دمرت
الحرب المباني و المصانع و شبكة المواصلات وعطلت الأراضي الزراعية. وبالتالي
تراجع الناتج الوطني الخام في الدول المتحاربة باستثناء الولايات الأمريكية التي
ظل اقتصادها سليما. * النتائج
السياسية:تم احتلال ألمانيا من طرف الحلفاء. ثم تجزأت إلى دولتين: ألمانيا
الغربية الرأسمالية،و ألمانيا الشرقية الاشتراكية. وأنشأ
الإتحاد السوفياتي أنظمة اشتراكية موالية له في أوربا الشرقية( بولونيا, رومانيا... ). مما تسبب في اندلاع " الحرب الباردة "( تعني توتر
العلاقات بين الاتحاد السوفياتي و الولايات م الأمريكية), وتجسد ذلك منذ مؤتمر
يالطا ( فبراير) الذي عقد قبيل نهاية الحرب. وفي سنة 1945 تأسست منظمة الأمم المتحدة التي
استهدفت ضمان السلم العالمي, وتعتمدعلى أجهزة داخلية منها:مجلس الأمن، و محكمة
العدل الدولية وصندوق النقد الدولي. الخاتمة: أفرزت الحرب تغيرات سياسية عميقة في أوربا و العالم ما أدى الى بروز الحرب الباردة.
تراجع مراكز أوروبا في العالم، أثرت الحرب العالميّة بشكل كبير على سعر الدولار، وشهدت المنطقة الأوروبيّة تضخماً مالياً نتيجة قيام الدول الأوروبية المتحاربة بشراء عدد ضخم من المعدات والمواد المعيشيّة من الدول الفتيّة أي حديثة القيام لدفع الأذى عن نفسها، ووضعت أوروبا نفسها في مأزق بعد انتهاء الحرب إذ اضطرت أوروبا لدفع الديون لهذه الدول المدينة لها من احتياطي الذهب الذي تملكه. إبرام معاهدة فرساي. الانتداب، عمد مؤتمر فرساي إلى توزيع دول المشرق العربي على الدول المستعمرة كل من بريطانيا وفرنسا. قيام عصبة الأمم. انتهاء نفوذ الإمبراطوريّة الألمانية والروسيّة والدولة العثمانية والنمسا والمجر. قيام عدد من الدول الجديدة في كل من أوروبا والشرق الأوسط. المراجع ^ أ ب "WORLD WAR I",, Retrieved 2-8-2018. Edited. ↑ "World War One – Causes",, Retrieved 2-8-2018. Edited. ↑ Bill Purkayastha (1-1-2009), "First World War The Results of the War " ،, Retrieved 2-8-2018. Edited.
اقرأ أيضاً أجمل عيون النساء أجمل مسجات العيد
صيغة لرسالة الاعتذار عند التأخير في العمل
يؤسفني للغاية أني قد وصلت في وقت متأخر إلى الاجتماع المهم مع ….. أتفهم أننا كموظفين بالشركة نحتاج دائمًا إلى تقديم أنفسنا كمحترفين وموثوقين والتوقيت هو جزء كبير من هذه الاحترافية. لذلك فإن تأخيري قد وضعكم في موقف حرج وأتخذ حاليًا خطوات لضمان عدم التأخر مجدداً عن الاجتماعات. لقد تأخرت بسبب … من الآن فصاعدا سأحاول الوصول للاجتماعات قبل موعدها بمدة كافية، بحيث أنه حتى في حالة الطوارئ، سوف أكون قادراً على الوصول في الوقت المحدد. يرجى إعلامي إذا كان هناك أي شيء آخر يمكنني القيام به للتأكد من أنك مطمئن لعملي بالشركة، وأنني لن أترك الفريق يتراجع مرة أخرى. التاخير عن العمل في قانون العمل المصري. شكرا جزيلا للنظر فيها. بإخلاص، التوقيع/…..
أسباب تقديم الاعتذار عند التأخير في العمل
أسباب تقديم الاعتذار عند التأخير في العمل فيما يأتي:
لا بد من تقديمك اعتذار عند التأخير عن المواعيد الهامة وذلك لتوضح عدم تعمدك التأخير عن الموعد وعدم استهتارك بالوضع وأن التأخير كان خارج عن إرادتك. الاعتذار يتثبت للطرف الآخر تقديرك له واحترامك للمواعيد وذلك قادر على امتصاص غضبه والتحدث معك بلباقة وتنبيهك بأسلوب لائق.
التاخير عن العمل في قانون العمل المصري
في العديد من الأحيان يقوم الموظفون بارتكاب مخالفات تتعلق بالعمل وانتهاكهم للقانون الداخلي للعمل سواء غياب أو تأخير أو تقصير في العمل أو غيرها من الانتهاكات، مما يجعل المدير أو صاحب العمل أو المسؤول عن الموظفين يضطر إلى إعطاء إنذار شفوي للموظف المعني بانتهاك هذه المخالفة ليعود للصواب، لكن حالة تكرار الأمر وعدم عودته لطريق الصواب يتم توجيه خطاب أنذار للموظف بشكل رسمي. مقالتنا اليوم ستكون حول نموذج انذار موظف سواء بسبب الغياب أو التأخير أو بسبب سوء السلوك أو بسبب التقصير في العمل مكتوبة أو على صيغة pdf. كيف يتم كتابة انذار موظف؟
يجب أن يشمل الانذار العديد من المعلومات والبيانات التى يجب ذكرها بالتفصيل فى خطاب الانذار وهي كالتالي:
أن يتم ذكر الاسم الكامل للموظف بالكامل ومسماه الوظيفى أو منصبه. كتابة اسم الشركة وجهة العمل. كتابة اسم المدير. قانون التأخير عن العمل. ذكر المشكلة الرئيسية والتى قام الموظف بمخالفتها. توثيق هذا الانتهاك. نموذج انذار موظف بسبب الغياب
في حالة قام أحد الموظفين بالغياب المفرط يقوم مدير العمل أو المسؤول عن سير العمل في الشركة أو المؤسسة بتقديم إنذار شفوي للموظف المعني بالأمر من أجل إرشاده ونصحه للصواب وتوبيخه إن تطلب الأمر.
التأخير عن مواعيد العمل
توقَّف عن المماطلة: إذ تستهلك المماطلة وقتك، وهي سببٌ شائعٌ للتأخير. يمكنك أن تَعِدَ نفسك بمكافأةٍ صغيرة في كلِّ مرةٍ تُظهِر فيها التزاماً فورياً. ضع "وقتاً احتياطياً" في جدولك، على سبيل المثال: إن كان اجتماعك يبدأ في الساعة 9:30، فعليك أن تضعه في الجدول الزمني الخاص بك في 9:15، فهذه الـ 15 دقيقة الإضافية ستمنحك وقتاً للوصول إلى وجهتك دون تأخير. 1. رسالة اعتذار رسمية عن التأخير عن العمل - موضوع. 2. بالنسبة إلى المُدراء:
ضع الآخرين في حسبانك، فإن تأخرت 15 دقيقةً عن لقاء ثمانية أشخاص آخرين، فأنت تكلِّف الشركة عملاً لمدة ساعتين؛ حيث يمكن للنظر إلى التأخير بهذه الطريقة أن يُحفِّزك على التواجد في الوقتِ المحدَّد، ومن المفيد أيضاً وضع رقمٍ ماليٍّ مقابل هذا الوقتِ الضائع. 2. بالنسبة للموظفين:
انظر إلى هذا من منظور كلِّ من يقوم بانتظارك: ألن تشعر بانخفاضٍ في القيمة أو عدم الفائدة من انتظار شخصٍ ما دوماً؟ هل هذه حقاً هي الصورة التي ترغب أن تقدِّمها إلى فريقك؟
حلِّل أسباب حاجتك إلى الشعور بمزيدٍ من الأهمية من قبل أعضاء فريقك: قد تكون هذه المحادثة مع نفسك غير مريحة، لكنَّها مفيدةٌ إن كنت على استعدادٍ لأن تكون صادقاً. على سبيل المثال: يمكنك أن تكتشف أنَّ احترامك لذاتك منخفضٌ حقاً؛ لذا تبالغ بتعويضه عن طريق التأخير.
قانون التأخير عن العمل
إنه يطابق الجرح في الحجم و الشكل
It matches the wound, both in shape and size. لم يتم العثور على أي نتائج لهذا المعنى. النتائج: 3896. المطابقة: 0. الزمن المنقضي: 248 ميلّي ثانية. Documents
حلول للشركات
التصريف
المصحح اللغوي
المساعدة والمعلومات
كلمات متكررة 1-300, 301-600, 601-900 عبارات قصيرة متكررة 1-400, 401-800, 801-1200 عبارات طويلة متكررة 1-400, 401-800, 801-1200
المخالفات والجزاءات المتعلقة بالغياب للعامل
كما تضمن بنود عقود العمل في مكتب العمل، وضع لائحة المخالفات والجزاءات المتعلقة بـ التأخير والغياب أقل من 15 يوم متصلة و30 يوم متقطعة وفق لائحة تنظيم العمل الموحدة والملحقة في اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها الصادرة من وزير العمل، والتي تم النص عليها في العقد فهو مستند معروف يسبق العلاقة التعاقدية، وبالرغم من أنه لم ينص عليه نظام العمل، إلا أنه يعتبر نوع من أنواع اتفاق الطرفين، حيث يجوز الاتفاق بعده على بنود جديدة في العقد تحل محل جميع البنود القديمة التي تم الاتفاق عليها سابقا في العرض، بعيدًا عن نظام مكتب العمل السعودي في التأخير. كما أنه يجب التأكيد على أنه لا يتم تمديد الإجازة المرضية إذا تقاطعت مع الراحة الأسبوعية، على أن تحدد الإجازة السنوية إذا ثبت ان العامل مرض خلالها، بالتزامن مع مراجعة مقترح التعديلات أن يتم وضع تعريف تفصيلي للاستقالة حتى لا يختلط الأمر على المهتمين في تفسير النظام، مع مراعاة نظام مكتب العمل السعودي في التأخير. نظام مكتب العمل السعودي في التأخير ووضع الجزاءات المتعارف عليها
من أخبار السعودية:
متى يتم مضاعفة المخالفات المرورية 1442
كيفية استعادة كلمة المرور في حساب المواطن 1442 بالخطوات
نقل معلومات الجواز عن طريق أبشر 1443
الاستعلام عن مخالفة المرور برقم اللوحة 1442