بواسطة: سدن
تاريخ الوصفة: 04/10/2015
طريقة عمل الارز الجاوي الاندونيسي
المقادير:
أرز مسلوق ومملح
ربيان
بيض
بصل أخضر
تراسي
بصل
ثوم
فلفل أخضر
ماجي
زيت
الطريقة:
على النار نضع البصل المقطع إلى جوانح والثوم والربيان إلى أن ينضج الربيان
نضيف التراسي بعد شويه على النار والمقدار بحجم حبة البندق لأن نكهته جداً قوية
ونضيف الفلفل الأخضر
ثم نضيف الماجي البيض المخفوق
ونستمر بالتقليب
ثم نضيف نصف كمية البصل الأحضر ونترك الباقي للتزيين
بعد نضيف الرز المسلوق ونستمر بالتقليب
ويقدم ويُزين بباقي البصل الأخضر
الزيت الاندونيسي الاخضر للايفون
المكونات:
كرات لحم بقري. مرقة لحم. ثوم مهروس. عود قرفة. هيل. فلفل أسود. جزرة مقطعة شرائح. سبانخ. معكرونة مطبوخة. كرّاث مقلي. طريقة التحضير:
نضع مرقة اللحم على النار ونتركها تغلي. نضع فوقها الزنجبيل، والثوم، والهيل، والقرنفل، والفلفل، القرفة. نترك المكونات تغلي قليلاً على النار. نصفّي المرق في وعاء. نضع فوق المرق كرات اللحم، ونتركها حتى تغلي. نضع في وعاء التقديم المعكرونة المسلوقة، وشرائح الجزر والسبانخ، نضيف المرق وكرات اللحم فوق المكونات. نقدّم الحساء ساخنًا. أكلات اندونيسية بالدجاج
السوتو (شوربة المرق واللحم والخضروات)
صدور دجاج مسحب. عود عشبة الليمون. علبة حليب جوز الهند. مرقة دجاج. الزيت الاندونيسي الاخضر مكرر. ماء
كزبرة حب. كمون حب. بصل. عصفر. خولنجان. زنجبيل. حبة ليمون أخضر. زيت نباتي. ورقة ملفوف واحدة. براعم الماش. نودلز. 4 بيضات. أكلات اندونيسية بالخضار
ننظف الدجاج، ونقطّعه إلى قطع صغيرة. ننقع النودلز بالماء. نقطّع عشبة الليمون إلى شرائح. نفرم البصل فرمًا ناعمًا. نفرم الثوم فرمًا ناعمًا. نقطّع الخولنجان إلى قطع صغيرة. نقطع الزنجبيل إلى قطع صغيرة. نفرم الكزبرة فرمًا ناعمًا. نسلق البيض لمدة 10 دقائق، ثم نقشره، ونقطعه إلى قطعتين.
نضع الجمبري أو الدجاج ثم الصوص ونمزجهم معا، ثم نضع الأرز ونقوم بتقليبه بسرعة ليمتزج بالمقادير جميعا، ونتركه قليلا حتى يسخن. يقدم الأرز في طبق مع البيض إما بوضع البيضة كاملة الطبوخة على وجه واحد صفارها سائل. أو بطبخ البيضة من الجهتين وتقطيعها وتوزيعها على الأرز. يقدم الرز مع السلطة ويمكن تزيينه بالمكسرات.
توجيه الإنذار إلى الموظف باسمه ورقمه الوظيفي وكل تفاصيله الوظيفية الوافية، التي يتم بموجبها يخاطب الشخص المعني بالأمر. ترحيب الإدارة العامة وتحيتها لهذا الموظف، وهو من ذوقيات الخطاب، بغض النظر عن امتعاض الإدارة من هذا الموظف، وتوجيهها إنذارًا له. وضع عنوان للخطاب الذي يوجه للمخاطب، وهو الموظف. نموذج غياب موظف بدون عذر وكيفية كتابته – تريندات 2022. إشعار الموظف بمحتوى إنذار موظف، ودوافع التوجه بهذا الإنذار له. التأكيد على إبراز الضرر الحاصل في مكان عمل هذا الموظف بسبب غيابه، وانعكاس هذا على الإنتاج العام ونجاح العمل في المؤسسة بشكل عام. التنويه إليه بلهجة صارمة وحادة بالعقوبات والإجراءات التي ستُتخذ في حقه إن لم يستجب لطلب الإدارة، ويحضر إلى عمله خلال المهلة التي يعطونها له. ذكر اسم مقدم الخطاب وتاريخه وتوقيع ممثل الإدارة في آخر إنذار موظف. لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: نموذج انذار موظف بسبب الغياب
انذار موظف بسبب الغياب
الإجراءات التي يترتب عليها إنذار موظف بسبب الغياب:
في هذا الصدد لا يفوتنا الحديث عن أهم الإجراءات التي من المحتمل أن تقوم بها إدارة جهة العمل التي يعمل لديها الموظف بعد تسلمه انذار موظف. أهم هذه الإجراءات أن يتم خصم مبلغ معين من راتب هذا الموظف، فإذا انتبه إلى خطورة الوضع وحضر وداوم، فهذا هو المطلوب.
نموذج طلب غياب موظف
وعدم القيام بالمهام والعمل بالكفاءة والانضباط المطلوبين ، وقد حذرناكم أكثر من مرة وعلى الرغم من تلك التحذيرات التي سبق أن أرسلت لكم ، ولم تردوا عليها ، وحسب ما كان المذكورة ولهذا السبب نوجه هذا التحذير إليكم وهو الإنذار الأخير والأخير. نأمل أن يكون لديك قدر كبير من المسؤولية والالتزام والانضباط في المستقبل ووفقًا للأنظمة والقوانين التي تحافظ على سير عمل الشركة ، حفاظًا على مصلحتك العملية ومصلحة المؤسسة معًا. ولكي لا تلجأ إلى اتخاذ أي إجراء ضده بما في ذلك إنهاء جميع خدماتك وفق اللوائح الداخلية ، ويجب عليك التوقيع على هذا النموذج لمصلحة الاستلام والعلم. إلى: الموظف ………. من: المدير المباشر ……. نوع آخر من نموذج الغياب المتكرر دون عذر أو إذن مسبق في حالة غياب الموظف دون عذر أو إذن مسبق من 5 إلى 10 أيام ، يجب على المدير تحذيره وإرسال نموذج إنذار بهذا المعنى ، ويكون على النحو التالي: – إشعار التغيب المتكرر بدون عذر عدد أيام الغياب بدون عذر (… …) اسم الموظف … واصلت إدارة … تاريخ اليوم // نود إخطاركم بوصول عدد أيام غيابه [……………] اعتبارا من…. إلي …… لهذا نتمنى أن تلتزم بساعات وساعات العمل وأن تتقيد بها اسم الموظف …….. نموذج غياب موظف وورد. اسم المدير المباشر … إمضاء …….. إمضاء …….. كانت هذه لمحة عامة عن بعض الاستمارات المستخدمة لتحذير الموظف نتيجة الغياب والإهمال في العمل ، وأهمية العمل على إرسال استمارات الغياب للموظف ، وما تهدف إليه عملية الإنذار.
نموذج استفسار عن غياب موظف
حيث انعكس هذا التقصير بطريقة مباشرة على مستوى العمل الجماعي بالقسم، والذي نتج عنه عدم إتمام المهام والأعمال المطلوبة منك، مما انعكس هذا على أداء زملائك بالعمل وتكاثر عليهم الأعمال. ويجب عليك أن تقوم بتوضيح أعذارك في حدوث هذا التقصير في عملك لفترة لا تتجاوز اليومين من وقت استلام الاستمارة. ومن هنا تعرف على نموذج شهادة مفردات المرتب عبر موضوع: نموذج وصيغة شهادة مفردات المرتب doc قطاع خاص
نموذج استمارة غياب موظف بدون عذر
المدير ……………..
بناءًا على قلة التزامك بساعات العمل المحددة، مما أدى إلى حدوث عدد من المشاكل الكبرى خلال سير العمل بالقسم، وهذا يعتبر كسراً للوائح والقوانين الخاصة بالمؤسسة و التابعة لنظام مكتب العمل من ناحية احترام مواعيد العمل المحددة الرسمية من خلال الحضور والانصراف. جريدة الرياض | لن نتطور ونحن نساوي الموظف «المجتهد» ب «البليد» ونترك أصحاب «المصالح» يتقربون ب «حب الخشوم». وعدم القيام بالمهام والأعمال بكفاءة والانضباط المطلوبين، وقد قمنا بتحذيرك لأكثر من مرة وبالرغم من تلك التحذيرات التي سبق إرسالها إليك، ولم تقم بالاستجابة عليها، وطبقاً لما ذكر ولهذا السبب نقوم بتوجيه هذا الإنذار لك، ويعد الإنذار الأخير والنهائي. على أمل منا أن تكون على قدر كبير من تحمل المسؤولية والالتزام والانضباط في المستقبل وعلى حسب اللوائح والقوانين التي تحافظ على سير العمل بالشركة، حفاظاً على مصلحتك العملية ومصلحة المؤسسة معاً.
استمارة الغياب المتكرر بدون وجود عذر
في القطاعين العام والخاص، يجب الالتزام بالعمل بمواعيده وذلك حتى يتم تحقيق التطور والتقدم في كافة المجالات، ولذلك يُعد عدم الذهاب إلى العمل بدون وجود عذر أو بدون إتخاذ إذن مسبق من الأمور التي تقف في طريق التطور وتقدم الشركات والهيئات العامة والخاصة. ولهذا لابد وأن يقوم المسؤول بالشركة أو المؤسسة بتنبيه الموظف وتحذيره، وذلك ليأخد حذره ويراعي عمله قبل أن تقوم الجهة المسؤولة بالشركة باتخاذ الإجراء القانوني اللازم، ضد هذا الموظف. نموذج استفسار عن غياب موظف. وهكذا وفي حالة عدم ذهاب الموظف إلى العمل وتكرر هذا الأمر أكثر من مرة بدون عذر مقبول أو أخذ إذن مسبق، ليتم إثبات تكرار عدم الذهاب لأكثر من مرة فيتم تطبيق الإجراءات الخاصة بذلك وفقاً لما ذكر في القانون وفي اللوائح السياسية التابعة للشركة. كما أقدم لك نموذج شهادة شكر وتقدير يمكنك أن تقدمها إلى موظف عبر موضوع: نموذج شهادة شكر وتقدير لموظف doc
استمارة إنذار نهائي بالفصل بسبب الغياب
قامت وزارة العمل بالدولة، بوضع عدد من القوانين ليتم تطبيقها على المخالفين من الموظفين، عن طريق عدد من الخطابات التي تعمل على التحذير، ويتم إطلاق تلك الخطابات من جهة شئون العمل بالمؤسسة أو الشركة، وتتضمن تلك الخطابات التالي:-
1_ استمارة انذار بالإهمال
تلك الاستمارة يقوم المدير المباشر بكتابتها للموظف الذي صدر منه الاهمال بالشركة أو المؤسسة، ويعتبر إنذار في حالة وجود تقصر أو عدم إتمام المهمة الموكّلة بطريقة جيدة.