هناك معلومات ومعارف ينبغي على كل موظف أن يلم بها؛ حتى يكون على دراية كاملة بحقوقه وواجباته، والتزامات العمل الحكومي. وسوف نواصل نشرها على صفحات "التنمية الإدارية"؛ كي يصبح القراء على دراية وإلمام بمثل هذه المعلومات. وفي هذا العدد نلفت إلى أن المحقق لابد أن يكون على معرفة بالأشخاص الخاضعين لنظام تأديب الموظفين لغرض تطبيق أحكام نظام التأديب بحقهم. ما هي لائحة نظام الانضباط الوظيفي هيئة الخبراء 1443. فقد نصت المادة (48) من نظام تأديب الموظفين على أنه: "يسري هذا النظام على جميع الموظفين المدنيين في الدولة عدا أعضاء السلك القضائي، كما يسري على موظفي الأشخاص المعنوية العامة". يتبين من هذه المادة أنها تشتمل في تطبيق أحكام النظام على جميع الموظفين المدنيين في الدولة وعلي موظفي الأشخاص المعنوية العامة عدا بعض الفئات الوظيفية التي استثنيت بنظام، مثل: (أعضاء السلك القضائي-أعضاء السلك الدبلوماسي-أعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام-أعضاء مجلس الشورى-الوزراء ومن في حكمهم-نواب الوزراء-موظفي المرتبة الممتازة ومن في حكمهم-المستخدمين-المعينين على بند الأجور-العمال الخاضعين لنظام العمل والعمال). وفيما يتعلق بموظفي بند الأجور؛ فقد نصت المادة (12) من لائحة المعينين على بند الأجور الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (141) وتاريخ 27/ 5/ 1399هـ على ما يلي: (يطبق على المعينين على بند الأجور لائحة الجزاءات والمكافآت النموذجية الصادرة بقرار وزير العمل والشؤون الاجتماعية رقم (119) وتاريخ 12/ 4/ 1390هـ وتعديلاتها، وفي حال اشتراك العامل مع غيره في مخالفة مالية أو إدارية يعاقب عليها بموجب نظام آخر يطبق بحقه ما يطبق على شريكه إذا كانت العقوبة أشد مما تضمنته اللائحة).
ما هي لائحة نظام الانضباط الوظيفي هيئة الخبراء 1443
نظام التنفيذ في الكوليجيوم الجديد للشكاوي وأهم مميزات هذا النظام
العقوبة التي يمكن فرضها على الموظف بموجب نظام تأديب العمل
يعتبر الموظف مخالفاً لنظام الانضباط العمالي إذا ثبت أنه ارتكب مخالفة مالية أو إدارية أو سلوكية تعتبر مخالفة للواجبات العامة. في هذه الحالة ، يجوز توقيع إحدى العقوبات التالية على كل موظف مخالف:
إقرأ أيضا: هل أوكرانيا ضمن الاتحاد الأوروبي
العقوبة الأولى: إنذار كتابي. العقوبة الثانية: الحسم من الأجور بنسبة لا تزيد على (ثلاثة) أشهر من صافي الأجور ، وخصم شهرياً بما لا يزيد عن ثلث صافي الأجر الشهري. الغرامة الثالثة: حرمان الموظف من المكافأة السنوية. العقوبة الرابعة: عدم النظر في ترقيته خلال سنتين من تاريخ أهليته للترقية. لائحة تأديب الموظفين الخدمة المدنية. الغرامة الخامسة: إقالة الموظف من الخدمة. عبارات عن حفظ النظام في العمل والمدرسة.. أجمل كلام عن الترتيب
إقرأ أيضا: معنى لا يلتكم من اعمالكم شيئا
لجنة الخبراء في الانضباط المهني 1443
يمكنك الاطلاع على اللوائح الخاصة بنظام الانضباط الوظيفي لهيئة الخبراء المعتمدة للعام الحالي 1443 هـ "من هنا" حيث سيأخذك هذا الرابط إلى اللوائح الصادرة عن هذا النظام والتي تشمل خمسة وعشرين مادة.
وبحسب المادة 20 يزود الموظف بصورة من قرار إيقاع الجزاء بحقه فور صدوره بأي من الوسائل المعتمدة لدى الجهة الحكومية. لائحة نظام تأديب الموظفين. وتقوم الجهة الحكومية فور صدور قرار إيقاع الجزاء بتزويد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والهيئة والديوان العام للمحاسبة بصورة منه من خلال الوسائل أو القنوات الإلكترونية المعتمدة. كما تقوم الجهة الحكومية بتسجيل القرار فور صدوره في سجل الموظف في الأنظمة الإلكترونية المعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية وعلى الجهة الحكومية الاحتفاظ بالوثائق المتعلقة بالتحقيق وتوفيرها في حال طلبها من قبل الجهات المختصة. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة عكاظ ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من عكاظ ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
تعلن وزارة الداخلية (الإدارة العامة للقبول المركزي) عن فتح باب القبول والتسجيل على الوظائف العسكرية للمديرية العامة للدفاع المدني (رجال) على رتبة (وكيل رقيب، عريف، جندي أول) حسب الشروط والمتطلبات التالية:
للإطلاع على المؤهلات والتخصصات المطلوبة: إضغط هنا
الشروط:
- أن يكون المتقدم سعودي الأصل والمنشأ ويستثنى من ذلك من نشأ مع والديه أثناء خـدمة الدولة خارج المملكة. - أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلـوك والسمعة وغير محكوم عليه بالإدانة في جـريمة مخلة بالشرف والأمانة. - أن لا يكون المتقدم سبق له التعيين على وظيفة خاضعة لنظام الخدمة العسكرية أو أنهيت خدماته من أحد الكليات أو المراكز أو المعاهد العسكرية لأي سبب أو موظف في جهة حكومية. منصة العمل التطوعي admin الرابط وخطوات تسجيل الدخول 2022 - موقع محتويات. - ألا يكون متزوجاً من غير سعودية. - أن يجتاز المتقدم كافة إجراءات واختبارات القبول. - أن يتناسب الطول مع الوزن حسب اللائحة الطبية. - توفر المؤهل العلمي والفني للوظيفة المتقدم لها مع ضرورة مصادقة المؤهل العلمي والفني من قبل جهة الاختصاص. - تعبأ الحقول بمنتهى الدقة وسوف يتم استبعاد كل من يوجد لديه اختلاف في بيانات التسجيل حسب الشروط المعتمدة. طريقة التقديم:
التقديم عن طريق الرابط: اعتباراً من الإثنين الموافق 1442/3/2هـ الساعة (10 صباحاً)، حتى السبت الموافق 1442/3/7هـ (الساعة 10 صباحاً).
منصة العمل التطوعي Admin الرابط وخطوات تسجيل الدخول 2022 - موقع محتويات
رابط منصة إجادة سلطنة عمان منصة إجادة سلطنة عمان منظومة قياس الأداء، أطلقت وزارة العمل العمانية منصة إجادة لقياس أداء العمل، وهي واحدة من أحدث المنصات الحكومية الإلكترونية لتسهيل على الموظفين في جميع القطاعات، وتم إطلاقها بعد منصة مران الإلكترونية، ويبحث الكثيرين عن رابط منصة إجادة التابعة لوزارة العمل في سلطنة عمان وطريقة التسجيل فيها، لذلك نستعرض رابط منصة إجادة سلطنة عمان وخطوات التسجيل لقياس الأداء وزارة العمل. منصة إجادة سلطنة عمان منظومة إجادة لقياس الأداء، تابعة لوزارة العمل العمانية مع منصة مران الإلكترونية وقد أطلقت الوزارة النسخة التجريبية للمنصة ليتمكن الموظفين من التسجيل فيها لقياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية، وتهدف هذه المنظومة لعدد من الفوائد من خلال الفيديو التالي: رابط منصة إجادة وزارة العمل سلطنة عمان منصة إجادة ستمكن المتدربين من تسجيل أهدافهم الفردية التي يطمحون لها، لذلك أصبح بإمكانهم الآن الدخول على رابط منصة إجادة التابعة لوزارة العمل في سلطنة عمان، والتسجيل فيها الآن، وبعد الدخول علي المنصة يتطلب من المتقدمين التوجه إلى برنامج اجادة مباشرة من خلال الدخول على.
دائرة القبول والتسجيل
رسوم الدورة: (250) دينار تدفع نقدا عند التسجيل. للاستفسار والتسجيل يرجى الاتصال بالرقم 0796557734
ملاحظة: تلغى الدورة في حال عدم اكتمال العدد المطلوب. في ضوء توجيهات دولة رئيس الوزراء، وبناءً على التنسيق المشترك بين جامعة اليرموك وديوان الخدمة المدنية، على التالية أسمائهم مراجعة جامعة اليرموك لحضور المقابلات الشخصية لوظيفـة معلـم رياضيات في مبنـى رئاسـة الجامعـة وذلك يـوم الثلاثاء الموافـق
3/12/ 2019 في تمام الساعة العاشرة صباحاً. دائرة القبول والتسجيل. الرقم
الاسم
الرقم الوطني
1-
نديم محمد عبدالله العلي
9951054082
2-
بشار حسن علي عبابنه
9901052840
*على الجميع ضرورة التأكد من احضار هوية الاحوال المدنية. يسر عمادة البحث العلمي والدراسات العليا أن تعلن البدء باستقبال طلبات حوافز - جوائز البحث العلمي للعام الجامعي 2017/2018 التالية:
- حوافز أفضل كلية في البحث العلمي
- حوافز أفضل باحث
- جائزة أفضل رسالة دراسات عليا (أطروحة / رسالة) للعام الجامعي 2018/2017
علما بان اخر موعد لاستقبال ترشيحات الكليات هو 30/4/2019
وللتقدم للحوافز والجوائز أرجو الدخول على الرابط التالي لتعبئة النماذج والتقدم به من خلال الأقسام المعنية حسب الاصول.
على الطلبة الذين تقدمو بطلب تحويل من تخصص لاخر لكلية الفنون الجميلة ونتيجة الطلب (موافق عليه)
والطلبة الذين تقدمو بطلب قبول للبرنامج العادي والموازي لكلية الفنون الجميله ونتيجة الامتحان ناجح ونتيجة الطلب (مقبول)
مراجعة مكتب (118) في دائرة القبول والتسجيل لاستكمال الاجراءات لغاية يوم الخميس الموافق 3-3-2022
يرجى العلم بأن اخر موعد لدفع الرسوم الجامعية هونهاية دوام الاثنين الموافق 1-04-2019،
علماً بأنه سيتم شطب تسجيل الطلبة الذين لم يدفعوا رسوم الساعات المستحقة بعد هذا التاريخ. فتح باب القبول والتسجيل في الدفاع المدني. يعلن مركز اللغات في جامعة اليرموك عن تمديد التسجيل في دورة تدريب معلمي اللغة العربية للناطقين بغيرها خلال أيام السبت في الفترة من 6/4/2019 إلى 25/5/2019 وبواقع ( 48) ساعة تدريبية (36) ساعة نظرية + (12) ساعة عملية تطبيقية. وتعمل الدورة على تهيئة الراغبين في الانخراط في مجال تعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها من خلال طرح المحاور والعناوين الآتية: أساليب تعليم المهارات اللغوية المختلفة – النصوص والاختبارات - تصميم المناهج - المعلم والمتعلم – صفوف المحتوى. ويقوم بتدريب المنتسبين للدورة أساتذة من ذوي الخبرة والكفاءة في الحقل المذكور.