وكانت الخطة التدريبية الجديدة بدأت مطلع العام الحالي بالمجال المالي مستهدفة الموظفين العاملين فيه من مختلف جهات ودوائر حكومة الشارقة، حيث تشمل مواضيع ومحاور المنظومة المالية وهي الإطار العام للمحاسبة، والدورة المحاسبية "أمن وإدارة الحلول المحاسبية"، وإدارة المشاريع ودراسات الجدوى الاقتصادية، وإدارة الموازنات، والوكيل الضريبي، وأساليب إعداد البيانات المالية، وآلية إدارة الممتلكات الحكومية، ومنصات السداد الرقمي، والأخصائي المعتمد في إدارة المشتريات، والتسوية الجردية وإعداد القوائم المالية، وIFS المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. وتحرص دائرة الموارد البشرية بشكل مستمر على تطوير وتحديث برامجها التدريبية والتأسيسية ومواكبة متطلبات المؤسسات والدوائر وموظفيهم لتغطية كافة احتياجات القطاع الحكومي وتصميم برامج تدريبية تسهم بفاعلية في تنمية الثروة البشرية والارتقاء بالعمل الحكومي في إمارة الشارقة. وام/علياء آل علي/رضا عبدالنور
- أهمية إدارة الموارد البشرية - موضوع
- تأثير و اهمية التدريب على أداء الفرد و المؤسسة
- 5 أهداف لإدارة الموارد البشرية
- ما هو تدقيق الموارد البشرية؟ الهدف، العملية، الفوائد - رائد الأعمال العربي
- الإدارة بالأهداف
- ابنة رانيا يوسف بفستان البطانة وأمها تعلمها الفجور! – صورة | مجلة الجرس
- صور.. ابنة رانيا يوسف تطل بـ"فستان الأزمة" في مهرجان الجونة
أهمية إدارة الموارد البشرية - موضوع
ما هي أهداف التنمية البشرية.. ؟ الإجابة هنا ما مفهوم التنمية البشرية ؟
ما هي أهداف تنمية الموارد البشرية.. ؟ الموراد البشرية هي العصب الحقيقي للشركة أو المؤسسة ،و لكل شركة قسم خاص بالموارد البشرية يتولى ذلك القسم مهمة تقييم ،و تطوير أداء الموظفين ،و السعي نحو رفع كفائتهم بالشكل الذي يعزز قدرات الشركة ،و يمكنها من تحقيق ميزة تنافسية على غيرها من الشركات ،و من هنا يمكن أن نستخلص أهداف تنمية الموارد البشرية ،و حصرها فيما يلي
* توزيع العمل بناء على قدرات العاملين ،و مهاراتهم. * السعي نحو تنمية قدرات الابتكار ،و الابداع لدى الموظفين في الشركة بالشكل الذي يدفع عجلة الانتاج. * تدعيم النظام الإداري الخاص بالشركة ،و رفع كفاءته. * الحد من الإعتماد على العمالة الأجنبية ،و منحها مزايا مثلاً كقيامها بتولي المناصب العليا. * التطوير المستمر للعاملين بالشركة أو المؤسسة بالشكل الذي يمكنها من مواجهة التحديات. كيف يمكن تنمية الموارد البشرية للشركة أو المؤسسة.. ؟ بالطبع هناك عدة خطوات تسهم في تحقيق ذلك ،و هي كالتالي
* حصر كافة المهارات ،و الكفاءات الموجودة بالشركة أو المؤسسة ،و تحديد أوجه الاستفادة منهم. أهمية إدارة الموارد البشرية - موضوع. * وضع خطة للتدريب محدد بزمان ،و مكان معين.
تأثير و اهمية التدريب على أداء الفرد و المؤسسة
التدريب له أهمية كبيرة في العصر الذي نعيش فيه. إن التطور التكنولوجي والعلمي بات سريعاً بحيث أننا باستمرار بحاجة لتعلم مهارات وعلوم جديدة. ليس هناك مثال أشهر أو أوضح من الحاسوب وتطوراته السريعة بحيث أننا نحتاج لنتعلم الجديد في هذا المجال ربما كل أسبوع. انظر إلى التطورفي العلوم الإدارية وتأثير العولمة على مفاهيم الإدارة. في الصناعة نجد أن التطورالتكنولوجي يجعلنا مضطرين لاستخدام معدات متطورة وبالتالي نحتاج إلى أن نتدرب عليها. ولكن التدريب ليس مرتبطا فقط بالعلوم والمعارف والتقنيات الحديثة ولكن التدريب له أسباب أخرى. من أهم هذه الأسباب تقوية نقاط الضعف لدينا أو لدى العاملين في المؤسسة والتيتقل من كفاءتهم لأداء أعمالهم. مَنشأ نقاط الضعف هذه قد يكون ضعف التعليم أوالاختلاف بين التعليم وبين متطلبات العمل أو تغيير المسار الوظيفي. فالكثير منا عندما يبدأ حياته العملية يكتشف أنه لا علم له بكتابة تقارير العمل ولا بتنظيم الاجتماعات ولا بقوانين العمل ولا بأساليب تحليل المشاكل. ما هو تدقيق الموارد البشرية؟ الهدف، العملية، الفوائد - رائد الأعمال العربي. لذلك فإن هناك الكثير من نقاط الضعف التي نحتاج لتقويتها بالتدريب. كثيرا ما ترى المديرين يستهزؤون بمهارات الخريجين الجدد ويكتفون بالتحدث عن ضعف مستواهم وهذا أسلوب غير بناء وغير محترم.
5 أهداف لإدارة الموارد البشرية
تهدف إلى الاحتفاظ بجميع السجلات الخاصة والمتعلقة لكل موظف في الشركة بما يتناسب مع طبيعة عمله. تهدف إدارة الموارد البشرية إلى تحقيق التعاون الفعال بين كافة الموظفين داخل الشركة ، كما تهدف إلى بث روح الفريق بين الموظفين وإدارة الشركة. تهدف إلى دفع وتحفيز الموظفين إلى بذل كامل جهدهم وطاقاتهم في أداء مهامهم وذلك بهدف الحفاظ على إنتاجية الشركة. تعرفنا في مقالنا هذا على مجموعة من أهم أهداف إدارة الموارد البشرية في الشركة وأهميتها في الحفاظ على الإنتاجية وتحقيق أهداف الشركة للوصول إلى النجاح.
ما هو تدقيق الموارد البشرية؟ الهدف، العملية، الفوائد - رائد الأعمال العربي
وظائف إدارة الموارد البشرية في علم الاجتماع الرياضي: تعني إدارة الموارد البشرية في المنظمات الرياضية الأنشطة والمهام والوظائف المفيدة في تعظيم الأداء الأفراد الذين يعملون في المنظمة، حيث تتسم بالحركة والديناميكية والتطور على أن يقوم باستخدامها جميع القادة والأفراد الإداريين والمديرين في المنظمة الرياضية؛ وذلك للعمل على تعزيز وتطوير جودة وفعالية الأداء الممارس، كما تعني أيضاً تنفيذ مختلف وظائف الإدارة المتمثلة في التخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة، المتعلقة بالحصول على الأفراد الرياضيين وتنميتهم وتعويضهم والمحافظة عليهم. كما تقوم الإدارة في المنظمات الرياضية بالعمل على توفير ما تحتاجه المنظمات الرياضية و المنشآت الرياضية من الأفراد العاملين والمحافظة عليهم وتدريبهم وتطويرهم، والعمل على المحافظة على استقرارها ورفع الروح المعنوية لديهم، كما تقوم هذه الإدارة أيضاً بمتابعة كيفية تطبيق اللوائح والتعليمات والقوانين ثم اعتمادها من قبل الإدارة العليا في المنظمة الرياضية. حيث تسعى إدارة الموارد البشرية في المنظمات الرياضية إلى العمل على تحقيق الأهداف والغايات التي تتناسب وتتلاءم مع طبيعة الوظائف التي تقوم بها، مثل المشاركة في إنجاز الأهداف المشتركة لجميع الأطراف في المنظمة، ورفع مستوى الرضا الوظيفي مع المحافظة على جميع السلوكيات الممارسة.
الإدارة بالأهداف
الإطار العام لكتاب ادارة الموارد البشرية:
ذكر الدكتور علي السلمي أنه حدد ثلاثة أطر عامة لهذا الكتاب وهي: الموارد البشرية وتحديات التكنولوجيا الحديثة، ثم المشكلة الإدارية وموقع الموارد البشرية فيها، وأخيرا النموذج الأساسي للتعامل مع الموارد البشرية وافراد المنظمة.
* التعرف بعد انتهاء فترة التدريب على الإيجابيات الخاصة بفترة التدريب ،و كيف ستسهم في النهوض بمستقبل الشركة. ما المقصود بالتدريب.. ؟ يعرف التدريب جهد منظم يحاول تجهيز الفرد بالطريقة التي تعود بالنفع على الشركة أو المرؤسسة ،و من هنا يعتبر التدريب بمثابة نوع من التوجيه الذي يصدر عن شخص لآخر الشخص الأول هو المدرب ،و هو الذي يقوم بالتدريب ،و الشخص الآخر هو المتدرب الذي يتلقى التدريب ،و يعد التدريب بمثابة فرصة للفرد تعينه على تطورأدائه في العمل ،و النجاح في انهاء العمل المطلوب منه. خلاصة.. يؤكد ما سبق أن الإنشغال بدراسة علم الموارد البشرية في الجامعات ،و المدارس لم يأتي من فراغ بل لأن ذلك العلم هو أساس نجاح المشروعات ،و المؤسسات فهناك اختصاصات متعددة للموارد البشرية لا تقتصر فقط على متابعة العاملين ،و تعينهم أو عزلهم فقط ،و لكن أيضاً تنمية قدراتهم ،و مهاراتهم بالشكل الذي يحقق أهداف المنشأة.
حضرت الفنانة المصرية رانيا_يوسف، حفل ختام مهرجان_الجونة السينمائي الذي أقيم مساء اليوم الجمعة ٣٠ أكتوبر/تشرين الأول. رانيا لم تصدم الجمهور باطلالتها هذه المرة، بل بإطلالة ابنتها الصغرى (نانسي)، التي حضرت برفقتها وظهرت ترتدي فستان والدتها الذي سبق وظهرت به في حفل ختام مهرجان القاهرة السينمائي الدولي لعام ٢٠١٨. اقرأ: رانيا يوسف على السجادة بالكاش مايوه – صور
رانيا جعلت ابنتها ترتدي فستان (البطانة)، الذي اثارت به جدلاً كبيراً قبل عامين، وتعرضت بسببه للانتقادات والشتائم. نستغرب تصرف رانيا، هل تريد أن تجلب الشتائم لابنتها مثلاً؟
أم تريد أن تجعل ابنتها تبدو مثيرة رغم إنها لا تزال طفلة، والفستان لا يتناسب أبداً مع سنها ومع براءتها! رانيا تعلم ابنتها الابتذال والفجور منذ الصغر، وتحاول لفت الانتباه واثارة الجدل على حساب ابنتها! صور.. ابنة رانيا يوسف تطل بـ"فستان الأزمة" في مهرجان الجونة. رانيا يوسف وابنتها
رانيا يوسف وفستان البطانة
ابنة رانيا يوسف بفستان البطانة وأمها تعلمها الفجور! – صورة | مجلة الجرس
احتفلت الفنانة المصرية رانيا يوسف، بعيد ميلاد ابنتها الكبرى (ياسمين)، ونشرت صورة جديدة لها عبر صفحتها على الإنترنت. ابنة رانيا يوسف بفستان البطانة وأمها تعلمها الفجور! – صورة | مجلة الجرس. الممثلة المصرية رانيا يوسف
علقت الفنانة رانيا يوسف نجمة مسلسل (ليلة) على الصورة قائلة: (كل سنه وانت بخير وبصحه وبرزق وستر يا احلي وأجمل وأحن بيبي ربنا يخليكي ليا يا نور عيوني ويقدرني احققلك كل أحلامك يا قلب مامي النهارده حتم ١٧سنه). ياسمين ابنة الفنانة المصرية رانيا يوسف بأحدث صورة نشرتها والدتها لها
من جهة أخرى، انتهت الفنانة المصرية رانيا يوسف من تصوير مشاهدها في مسلسلها الجديد الذي يحمل عنوان (الدولي) ، والذي تجسد فيه شخصية جديدة ومختلفة عن الأدوار التي عودت جمهورها عليها. هشام أحمد – القاهرة
صور.. ابنة رانيا يوسف تطل بـ&Quot;فستان الأزمة&Quot; في مهرجان الجونة
علقت نانسى ابنة الفنانة رانيا يوسف، على ارتدائها فستان والدتها المثير للجدل: "مش متضايقة من فساتين ماما علشان لابسة واحد منهم، وأنا لبست اللى عمل قلبان"، مستطردة: "ماما شكلها قمر وفيه ناس ضايقتنى بسبب الفستان". وكشفت نانسى فى لقائها مع الإعلامية لميس الحديدى، خلال تقديمها تغطية خاصة لبرنامج "كلمة أخيرة" لختام مهرجان الجونة السينمائى: أول انطباع عندما ارتدت والدتها الفستان المثير للجدل في البداية قائلة: "قلتلها بلاش الفستان ده في المهرجان لأن ماحدش هيفهمه، ولكن راحت المهرجان بيه وعملت قلبان، وأنا مبسوطة بالقلبان اللى حصل". وعلقت الفنانة رانيا يوسف، على ارتداء ابنتها نانسى فستانها المثير للجدل فى الفترة السابقة بسبب "البطانة"، قائلة: "الفساتين عملت مشاكل حلوة ودمها خفيف ومشاكل شقية.. وده كويس هو كله غم غم مافيش فرفشة". وتابعت "عيالى بيشجعونى على الشقاوة".
تداول نشطاء عبر مواقع التواصل الاجتماعي صور لابنة الفنانة المصرية رانيا يوسف، حيث اثارت الصور الجدل بعد إطلالتها التي اعتبها البعض مثيرة وجريئة. ونشرت الفنانة رانيا يوسف، صورة جديدة لها في حسابها الرسمي على موقع الصور والفيديوهات الشهير، «إنستجرام»، برفقة ابنتيها في أحد المطاعم الشهيرة خارج مصر. وكتبت رانيا في تعليقها على الصورة: «قضيت الكثير من الوقت مع أبنائي.. ربما لم يكن كافيا.. صباح الخير». وفي الصورة تظهر ابنة رانيا يوسف بملابس جريئة، مرتدية تيشيرت أبيض مكشوف الصدر. وعلى جانب آخر يعرض حاليا لرانيا يوسف مسلسل "الآنسة فرح"، ويشاركها البطولة أسماء أبو اليزيد، أحمد مجدي، محمد كيلاني، عارفة عبد الرسول. يذكر أن صناع فيلم «دماغ شيطان» بطولة النجمة رانيا يوسف، استقروا على موعد طرحه في دور العرض السينمائي، يوم 22 الشهر الحالي. ويشارك في بطولة الفيلم كل من الفنان باسم سمرة ووليد فواز وسلوى خطاب، عمرو عابد، نادية خيري، ياسر الزنكلوني، أشرف طلبة، علي شوقي، والوجوه الجديدة فتحي صقر، كامل الشافعي، أسامة عبدالله، أحمد خالد، تأليف عمرو الدالي، وإخراج كريم إسماعيل. وفيلم «دماغ شيطان» يسلط الضوء على الأحوال الاجتماعية التي مرت بها مصر عقب ثورة 25 يناير، وتراجع وتدني المستوى العام، وحالة اليأس التي سيطرت على المصريين.