Shrimp vibes || شرمب فايبز
مأكولات بحرية
المكان راقي وجميل وينفع للأفراد والعوائل. فرع في جدة
فرع في القصيم
قريبا فرع الرياض
الموقع الرسمي:
قائنة الطعام:
مرفقة مع الصور بالأسعار:::
إن كنت أحد زوّار مطعم Shrimp vibes || شرمب فايبز
شآرك رأيك بتعليق
الموقع
الفروع
هاتف
جوال
العنوان الرياض - قريبا
أوقات العمل
الإثنين 1:00 م - 1:00 ص
الثلاثاء 1:00 م - 1:00 ص
الأربعاء 1:00 م - 1:00 ص
الخميس 1:00 م - 2:00 ص
الجمعة 1:00 م - 2:00 ص
السبت 1:00 م - 2:00 ص
الأحد 1:00 م - 1:00 ص
بواسطة
محرر لمحات
شرمب فايبز منيو مطعم
المتسبكه اكتر و للمشروبات طلبنا موهيتو باشن فروت طعمه لزيز و بارد و منعش و كميته ماشاءالله و اكيدا هروح تاني اجرب باقي الطلبات و النكهات) ( نكهه الكزبره و الليمون لازم تطلبوهاااااا خوارفيه) (Fahad Almalki) جلسات رايقه.. مكان رايق.. خدمة الزبون في كل شيء يحتاجونه.. عندهم فريق عمل جبّااار بصراحة.. يستقبلوك بإبتسامة وترحيب.. يتابعونك إلى حد ما تجلس.. الطلبات ما تتجاوز 20 دقيقة وتكون جاهزة على الطاولة.. شرمب فايبز منيو كنتاكي. يستاهل خمس نجوم ويستاهل التجربة 👏🏻👍🏻
شرمب فايبز منيو كنتاكي
شوربة بحرية (ضروري تطلبها) 2. داينمت روبيان حلو 3. شرمب فايبز - أمل الترك - Shrimp Vibes - YouTube. سالمون جيد 4. ذا فايبز ليمون بالفلفل (الكيس) سبايسي درجه 20 (انصحك فيه) الخدمه ممتازه 👍🏼 السعر مقابل المنتج مقبول 👍🏼
منيو مطعم شريمب فايبز بريدة
تقارير المتابعين للمطعم:
التقرير الأول:
انا من المنطقه الشرقية وبصراحة من خلال خبرتي في المطاعم البحرية وتجربتي لهذا المطعم في بريدة اتمنى يفتحون عندنا فرع في الشرقية بالدمام او الخبر مطعم فاخر من الآخر ويفوز بمقاييس وجودة عاليه في الخدمة والطعم واستقبال رائع من الموظفين.
شارك في مسابقة لمحات
و إربح قسيمة شراء ب 5000 ريال س. كل ما عليك أن تزور أحد المواقع على دليل لمحات و تلتقط صورة و تشاركهاعلى سناب شات و آنستقرام مع هاشتاق #دليل_لمحات; و أدخل للمنافسة على الفور
لنبق على تواصل
أدخل بريدك الإلكتروني ليصلك كل جديد من الأماكن الرائعة و المقالات الحصرية و التجارب
تابعنا على
دليل لمحات يقدم لزواره خدمة إكتشاف أماكن جديدة و عيش تجارب ممتعة، كما يساعدكم في إيجاد ما تبحثون عنه، كلنا فخر بخدمتكم و نسعد بمساهمتكم و دعمكم
كافة الحقوق محفوظة - 2019 دليل لمحات
All Rights Reserved 2019 -
متعة التقنية
ي هدف هذا البرنامج لصناعة شبكة مهنية معززة وداعمة لثقافة التميز المؤسسي ضمن مشروع نشر ثقافة التميز المؤسسي في الجامعة وصولا لتحقيق معايير التميز المؤسسي وتحقيقا لأهداف الإدارة. كما نهدف لصناعة قنوات مباشرة للتواصل مع الكيانات ذات العلاقة المباشرة بمهام الإدارة من خلال موظفي وموظفات الجامعة المهتمين بقيم الجودة والتميز. مهام القادة: - التعريف بأهداف التميز المؤسسي ومعاييره في جهاتهم. - المشاركة في ملتقيات التميز ونقل الخبرة لبقية الأعضاء. كتب إدارة التميز المؤسسي بين النظرية والتطبيق - مكتبة نور. - العمل مع إدارة التميز المؤسسي للتأكد من جاهزية جهاتهم للانضمام للهيئات المتخصصة والمشاركة في المسابقات المحلية والدولية للجودة والتميز المؤسسي. يمكن طلب الانضمام لقادة التميز وإضافة المهارات والشهادات والبرامج الخاصة بالجودة أو التميز عبر نظام تيسير
كتب إدارة التميز المؤسسي بين النظرية والتطبيق - مكتبة نور
Closed or Expired Job Posting This job posting is closed or has expired and is no longer open for applications. Riyadh, Saudi Arabia
Posted 2019/02/05 08:26:02
Expires 2019-04-06
Ref: JB3883507
Job Description
الهدف
الإشراف على تطبيق (أنظمة التميز المؤسسي) نظام إدارة الجودة في الهيئة والتأكد من تطوير وتحديث سياسات وإجراءات العمل ومتابعة الالتزام بها وتطبيقها. المهام والمسؤوليات الرئيسية
إعداد الخطة السنوية والميزانية التقديرية ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية. متابعة تطوير سياسات وإجراءات عمل الإدارة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية والتأكد من تطبيقها والالتزام بها بعد اعتمادها. اقتراح تطبيق أنظمة التميز على مستوى الهيئة التي تساهم في تعزيز مأسسة الأعمال لدى الهيئة والعمل على تطبيقها بعد اعتمادها. الإشراف على إدارة وضبط التوثيق لكافة السياسات والإجراءات والنماذج المرتبطة بعمل الإدارات في الهيئة. متابعة مشاريع تطوير وتبسيط إجراءات عمل الوحدات التنظيمية. مهام إدارة التميز المؤسسي. التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات الجديدة والمحدثة في مختلف الوحدات التنظيمية. متابعة تخطيط وتقييم الجاهزية لتطبيق التغيير وإعداد خطط لإدارة التغيير ومتابعة تطبيقها بعد اعتمادها.
العمل المؤسسيّ في ظل تزاحم الأعمال في كافة الميادين، وفي ظل اتساع الأسواق وازدياد حدة وشراسة المنافسة بين الفئات التنافسية التي تعمل في نفس القطاع ، أصبح هناك مسؤولية كبيرة تقع على عاتق القائمين على العمل في المؤسسات وعلى العاملين فيها أنّ يحققوا أكبر قدر ممكن من التميز والنجاح لضمان الصمود في وجه المنظمات الأخرى وتحقيق الميزة التنافسية بينها، علماً أن هناك تعاظم كبير في دور عمل المؤسسات ليس فقط في الاقتصاديات المتقدمة، بل وأيضاً في الاقتصاديات النامية، ومن هنا برزت الحاجة إلى وجود جُملة من المعايير التي تضمن التميز المؤسسيّ. معايير التميز المؤسسيّ لا بدّ من وجود أساس متين لتفعيل إطار الحوكمة في المؤسسات، ويقصد في الحوكمة الحكم الرشيد، أو الحكم الذي يقوم على أساس سليم، من خلال التطبيق السليم للقواعد والقوانين التي تجري بموجبها إدارة المؤسسة والرقابة الفاعلة عليها، ويتمّ تفعيل ذلك الإطار من خلال رفع مستوى الشفافية، وذلك بتوافق هيكل هذه القوانين مع الإطار القانوني العام للدولة التي تقع ضمنها المؤسسة. الحرص على حماية حقوق حملة الأسهم، وكذلك حقوق أصحاب المصالح ذوي العلاقة الوثيقة بالمؤسسة، بما في ذلك الحكومة، والمجتمع المدنيّ، والموردين، والجهات المموّلة وغيرها.