كذلك التوجه العالمي للاعتماد على الروبوتات في مختلف الأعمال والذكاء الصناعي بديل للكوادر البشرية ساهم بشكل كبير في زيادة نسبة البطالة في عدة دول. أما عن التأثيرات السلبية التي تتسبب بها البطالة مؤثرة على الفرد والمجتمع منها:
تدفع البطالة العديد من الشباب لاتباع سلوكيات غير سليمة كي يحصلوا منها على أموال مثل السرقة أو تجارة المخدرات. كما يلجأ العديد من العاطلين عن العمل لتعاطي المخدرات وشرب الخمور كحل للهروب من هذه المشكلة وتبعياتها النفسية والاقتصادية عليهم. أيضاً البطالة سبب من أسباب انتشار العنف وارتفاع معدلات الجريمة في المجتمع كأثر للضغط النفسي الذي يتعرض له العاطلين عن العمل. وتُعد البطالة من العوامل التي تؤدي لارتفاع معدلات الإصابة بالأمراض النفسية مثل الاكتئاب. هناك العديد من الحلول التي تساهم بالحد من البطالة ومنها:
توجيه الطلاب منذ مرحلة التعليم الثانوية للتخصصات التي تتوافق مع متطلبات سوق العمل. منح الشباب تمويل اقتصادي لتحفيزهم على إطلاق مشاريعهم الخاصة بدلاً من انتظار الوظيفة. مقال عن البطالة قصير. التقليل من نسبة الاعتماد على العمالة الخارجية ومنح الفرصة للعمالة المحلية. خفض سن التقاعد لمنح الفرصة للشباب للحصول على هذه المناصب بدلاً من كبار السن.
- مقال عن البطالة بالانجليزي
- نظم المعلومات الإدارية
مقال عن البطالة بالانجليزي
إليكم موضوع عن البطالة مختصر من خلال مقال اليوم على موسوعة. فتُعتبر البطالة واحدة من أخطر المشكلات الاقتصادية والاجتماعية التي تواجه المجتمعات العربية والغربية على حد سواء، وهي تعني عدم قدرة الفرد – رغم سعيه الدائم – على الحصول على فرصة عمل سواء كانت مناسبة لمؤهلاته وخبراته أم لا، ومن خلال السطور التالية سنتناول موضوع عن البطالة مختصر وأسبابها ونتائجها. أسباب البطالة
تتعدد أسباب البطالة في عدة نقاط وهى
تسببت قيام الثورات وقلب أنظمة الحكم والحروب في تدهور اقتصاديات الدول، بسبب عدم القدرة على دعم التنمية السياسية التي تساهم في تطور الوضع الاقتصادي، مما أدى إلى ظهور الصعوبات في المجال الاقتصادي وعلى رأسها عدم توافر فرص العمل. مقال قصير عن البطالة. أدت الزيادة السكانية إلى قلة فرص العمل المتاحة مقارنة مع نسبة العاطلين. زادت أعداد العاطلين خاصة في المدن، وذلك بعد ارتفاع نسبة الهجرة من المناطق الريفية إلى المدن. عدم ملائمة الوظائف الموسمية مثل المهن الزراعية للباحثين عن عمل دائم. ساهم التطور التكنولوجي في زيادة معدلات البطالة، حيث قامت العديد من المنشآت بالاستغناء عن الأيدي العاملة لاعتمادها على التقنيات المتطورة في العمل.
للتواصل أرسل sms إلى 88548 الاتصالات, 636250 موبايلي, 737701 زين تبدأ بالرمز 157 مسافة ثم الرسالة
تحميل كتاب نظم المعلومات الادارية للمكتبات ومراكز المعلومات المفاهيم والتطبيقات ل شريف كامل شاهين pdf
الأقسام الرئيسية / غير مصنف / نظم المعلومات الادارية للمكتبات ومراكز المعلومات المفاهيم والتطبيقات
بيانات الكتاب العنوان نظم المعلومات الادارية للمكتبات ومراكز المعلومات المفاهيم والتطبيقات المؤلف شريف كامل شاهين
نظم المعلومات الإدارية
وقد روعي عند إعداد هذا الكتاب الاختصار والوضوح والتسلسل المنطقي للمواضيع المدرجة فيه. ويعتبر هذا الكتاب منهجاً مفيداً للطلاب الذين يدرسون مادة نظم المعلومات الإدارية بالجامعات والمعاهد العليا لطلاب إدارة الأعمال وعلوم الحاسوب. لقد جاء هذا الكتاب في سبعة فصول تناولت الفصل الأول مفاهيم وأساسيات نظم المعلومات الإدارية ومكونات النظام الإدارى من مدخلات ومخرجات وعمليات تحويلية، كما شملت العلاقات بين النظم الفرعية وأنواعها المختلفة. نظم المعلومات الإدارية. أما الفصل الثاني فقد كانت عن الحاسوب وتقنية المعلومات، حيث تم شرح أنواع الحواسيب المختلفة ومكونات الحاسوب ذات العلاقة بالنظم الإدارية مثل وحدات الإدخال والإخراج وحفظ البيانات وبرمجيات النظام والتطبيقات العملية للنظم الإدارية. أما الفصل الثالث فقد جاءت تحمل في طياتها خصائص إدارة نظم المعلومات وتطرقت لشرح حدود النظام وأنواع نظم المعلومات المختلفة.
من ناحية أخرى، ونظراً لعدم وجود تخصص أكاديمي منفرد يستوعب كل أبعاد وأوجه الإدارة الإلكترونية، نجد صعوبة في دراسة حقل الإدارة الإلكترونية من دون الانغماس بعمق في تحليل روافد التخصصات الأكاديمية الأخرى ذات العلاقة بالإدارة والتكنولوجيا والأعمال وهي تَصب جميعها في نهر المعرفة بالإدارة الإلكترونية ودورها في تنمية وتطوير مجتمع واقتصاد المعلومات والمعرفة وابتكار نماذج الأعمال الجديدة. تأسيساً على ما تقدم، تم تنظيم فصول هذا الكتاب لكي تغطى كل الأسس النظرية والتقنية والعملية لحقل الإدارة الإلكترونية وتطبيق نظم وأدوات الإدارة الإلكترونية في منظمات الأعمال أو المؤسسات العامة. الفصل الأول: تضمّنَ دراسة أساسيات الإدارة الإلكترونية وتحليل للمفهوم والمرادفات وخاصة التمييز بين الأعمال الإلكترونية والتجارة الإلكترونية، ومناقشة عناصر الإدارة الإلكترونية، وأهمية الإدارة الإلكترونية ومراحل تطور الإدارة الإلكترونية. كتاب نظم المعلومات الادارية pdf. في الفصل الثاني: تناول الباحث دراسة البنية الشبكية للإدارة الإلكترونية، وخاصة تكنولوجيا الإنترنت، وتكنولوجيا الشبكة الداخلية (Intranet) والشبكة الخارجية (Extranet) ووظائفها وأهدافها ودورها في تكوين معمار المنظمة الشبكية وعملياتها الإدارية في البيئة التنظيمية وبيئة الأعمال.