لمعرفة أهمية العمل في الإسلام إقرأ المقال التالي: اهمية اتقان العمل في الاسلام على الفرد والمجتمع
أهم أسباب البطالة
مقال اجتماعي عن البطالة
هناك مجموعة من الأسباب المؤدية لزيادة معدلات البطالة وتتمثل أهم تلك الأسباب في الآتي:
الانفجار السكاني يعد من أكبر الأسباب المؤدية لظهور البطالة حيث أن هناك تضاعف كبير في الأعداد البشرية مما صعب فرص الحصول على وظائف مناسبة لهم. الخلل والعجز بين الاحتياجات الفعلية وبين ما يسعى إليه التعليم. تعيينات الدولة للخريجين بشكل إلزامي أصبح عبأ على الدولة حيث أنها تمتلك مجموعة كبيرة جداً من الخريجين في نفس المجال والتخصص دون الحاجة إليهم. مقال عن البطالة يحتوي على مقدمة وعرض وخاتمة. الهجرة من مكان إلى مكان خاصة عند هجرة الأشخاص من الريف إلى المدينة مما يؤدي ذلك إلى صعوبة في الحصول على وظيفة مناسبة. التقلبات الاقتصادية الطارئة على المجتمع وعدم توفر فرص عمل متاحة. عدم توفر فرص تناسب المؤهلات العلمية التي يحصل عليها الأفراد. كثرة المؤهلات التعليمية والخريجين مما يؤدي إلى حدوث عجز في الوظائف المتاحة. للإطلاع على صيغة مميزة لتقديم إستقالة في العمل إقرأ المقال التالي: صيغة نموذج طلب استقالة من العمل
أنواع البطالة
هناك أنواع مختلفة لمفهوم البطالة تتمثل في الآتي:
البطالة الهيكلية:
يقصد بالبطالة الهيكلية هي ذلك النوع من البطالة التي تظهر نتيجة النمو والتطور المتزايد في بعض المجالات، ويتم في هذا النوع يتم استبدال الأيدي العاملة بالأجهزة والمعدات الحديثة، وأيضًا عدم توفر أماكن أو مهارات مناسبة للموظفين حيث أنهم بحاجة إلى تدريب للتعامل مع التقنيات الحديثة.
- مقال اجتماعي عن البطالة
- مقال عن البطالة pdf
- مقال عن البطالة يحتوي على مقدمة وعرض وخاتمة
- مقال عن البطالة قصير
- مجمع البحوث الإسلامية بالأزهر الشريف | مصر - Zakat Blog
مقال اجتماعي عن البطالة
البطالة الاحتكاكية: وهي البطالة التي تحدث بسبب التغيرات المستمرة للعاملين في مهن مختلفة، إلا أنها تعتبر بطالة مؤقتة تنتهي في حالة استقرارهم. البطالة الدورية: باعتبار أن النشاط الاقتصادي لا يسير في وتيرة منظمة بسبب تعرضه لحالات ارتفاع أو تدني فإنه يمر بما يسمى الدورة الاقتصادية التي يتراوح مداها مابين 3-10 سنوات لذلك ويرافق هذا التقلب في وضع النشاط الاقتصادي البطالة الدورية التي تتصف بالتكرار والدورية. البطالة الهيكلية: وهي عبارة عن البطالة التي تحدث بسبب التغيرات الهيكلية التي تصيب الاقتصاد القومي وتؤثر على إنتاجية قطاع العمل، حيث تعمل على تعطيل جانب من جوانب قوة العمل. الآثار المترتبة عن البطالة
تفاقمت مشكلة البطالة في الوطن العربي وأخذت بالتنامي، وأن جميع المحاولات في البلاد العربية باءت بالفشل وذلك للعديد من الأسباب والتي منها: [١]
غياب التعاون بين الدول العربية لإيجاد حل لذلك. عدم تواجد تكتل عربي أو اتحاد يساعد في حل المشكلة. كتب عن البطالة وابعادها - مكتبة نور. اختلاف وتباين المستويات الاقتصادية بين الدول العربية. وجود الخلافات القائمة بين الدول العربية وبين فئات الدولة الواحدة. حلول مقترحة لعلاج مشكلة البطالة
هناك العديد من الحلول المقترحة لعلاج مشكلة البطالة والتي منها: [٢]
العمل على تشغيل الطاقات في مجال الاقتصاد من خلال التوسع في التدريب للمهن اليدوية.
مقال عن البطالة Pdf
اذا لم تجد ما تبحث عنه يمكنك استخدام كلمات أكثر دقة.
مقال عن البطالة يحتوي على مقدمة وعرض وخاتمة
البطالة البطالة بمفهومها العام تعني "عدم إيجاد عمل للباحثين عنه والقادرين عليه"، ويختلف تعريف البطالة من منطقةٍ إلى أخرى، فحسب تعريف الدكتور" رايموبارين" فإن البطالة هي عبارة عن التوقف اللاإرادي عن العمل تبعاً لفقدان الشغل، وقد يمتد هذا التوقف لأسبوعٍ، أو شهرٍ، أو أكثر. مقال عن البطالة قصير. تعاني مجتمعات أغلب الدول النامية من هذه الظاهرة، خاصةً وأنّ البطالة تصيب عنصر الشباب والشابات، وهذه الفئة العمرية هي التي تمثل القوى العاملة في أي مجتمعٍ، فإذا كانت هذه القوى لا تعمل ومتعطلةً عن العمل، فإنّ ذلك ينعكس على اقتصاد هذه الدول فيكون النمو باقتصادها بطيئاً جداً مما يزيد من نسبة البطالة بين شبابها. أسباب البطالة إنّ طبيعة الأنشطة الاقتصادية التي يعمل بها الشعب هي التي تتحكم بفرص العمل، فبعض الأنشطة الاقتصادية توفّر فرص عملٍ أكثر من أنشطةٍ اقتصاديةٍ أخرى، فالدول التي يعتمد اقتصادها على الصناعات تتوفر بها فرص عملٍ أكثر من الدول التي يعتمد شعبها على حرفة الزراعة. لذلك نجد أن نسب البطالة مرتفعة جداً في الدول الزراعية. كما أنّ تفشّي الأميّة بين الشعوب يساهم بشكلٍ كبيرٍ في ارتفاع نسبة البطالة، فتدني المستوى التعليمي يحول دون وضع برامج للتدريب والتأهيل لمواكبة متطلبات سوق العمل المتجدد والمتغير في ظلّ التقدم التكنولوجي السريع.
مقال عن البطالة قصير
كثيرا ما نسمع عن البطالة المقنعة أو المستترة وهي تشغيل عدد من الموظفين الزائدين عن حاجة العمل مما يعني وجود فائض من الموارد البشرية التي تزيد عن حاجة العمل لهم وكثيرا ما يسود هذا النوع من البطالة في الدوائر الحكومية والقطاع العام. حلول البطالة توجد العديد من الحلول التي يمكن أن تتبعها الحكومات من أجل حل مشكلة البطالة وزيادة فرص العمل للشباب في القطاعات المختلفة ومن أهمها: تشجيع الاستثمار الداخلي الذي يؤدي إلى زيادة الشركات وزيادة فرص العمل. تحسين التعليم وتقويته مما يعلي من جاهزية الفرد للعمل في الوظائف المختلفة. تشجيع المشروعات الصغيرة التي يمكن أن تدعمها الحكومة لتشجيع الشباب على استثمار طاقاتهم وأفكارهم. مقال عن البطالة pdf. تغيير الفكرة السائدة عند أغلب الخريجين وهي أن الحكومة هي المسؤولة عن تشغيل الخريجين أو عدمه. تخفيض أجور بعض الموظفين وخاصة العالية منهم والتي لا تتناسب مع مجهوداتهم ولا خبراتهم؛ فهذا من شأنه زيادة الميزانية في الشركات الأمر الذي يؤدي إلى زيادة توفير فرص العمل. توفير ضمان اجتماعي أو مبلغ بسيط للعاطلين عن العمل يسمح لهم بالتنقل لإجراء المقابلات ومحاولة إيجاد فرص عمل. التقليل من الواسطة والمحسوبية المنتشرة في البلاد العربية والتي أدت إلى زيادة البطالة وتوظيف عديمي الخبرة والكفاءة.
تيسير الإجراءات القانونية والمالية للشباب من الراغبين بفتح مشروع خاص. تقديم الدعم اللازم للقطاع الخاص حتى يتوسع ويوفر مزيد من فرص العمل للشباب. توعية السكان بأهمية تنظيم النسل وتأثير ذلك على حل مشكلة البطالة. تقديم تسهيلات للاستثمارات الأجنبية حتى تأتي بمزيد من المشروعات لتوفر مزيد من فرص العمل.
ومن الأسباب المحلية للبطالة عجز حكومات الدول عن تنمية قطاع الأعمال، مما سبب في قلة الوظائف المتاحة. توفر العديد من الوظائف الشاغرة ولكنها لا تناسب الباحثين عن عمل، بسبب اختلاف مؤهلاتهم الوظيفية مع ما يتطلبه سوق العمل. وجود اختلاف بين أعداد الباحثين عن عمل مع أعداد الوظائف المتاحة، مما ساعد على ارتفاع نسبة البطالة. جريدة الرياض | البطالة. أنواع البطالة
تتعدد أشكال البطالة في النقاط التالية
البطالة الدورية: وهي ما تحدث خلال وقت معين يتراوح ما بين 5 إلى 10 سنوات، وهي تعني العجز الاقتصادي الذي يصيب عدة منشآت اقتصادية بعينها في مناطق معينة. البطالة الهيكلية: تساعد التغييرات التي تطرأ على الاقتصاد القومي على إحداث التعطل الذي يصيب قوة العمل ويؤثر على قطاع الأعمال، كما تحدث بسبب استبدل الأيدي العاملة بالآلات المتطورة، مما يؤدي إلى الاستغناء عن عدد من الموظفين بسبب عدم الحاجة إليهم. البطالة السافرة: وهو تعطل يحدث في قطاع العمل، ويؤثر بشكل كبير على الوضع الاقتصادي، ويمكن أن تكون هيكلية أو دورية. البطالة الاحتكاكية: وهي نوع من البطالة المؤقتة، والتي تظهر نتيجة تنقلات العاملين المستمرة بين الأعمال والمهن المختلفة، مما يفقدهم القدرة على تحصيل دخل مناسب لهم خلال تلك الفترة.
إنما الصدقات للفقراء والمساكين والعاملين عليها والمؤلفة قلوبهم وفي الرقاب والغارمين وفي سبيل الله وابن السبيل فريضة من الله والله عليم حكيم
(60) يقول تعالى: إنما الصدقات أي: الزكوات الواجبة، بدليل أن الصدقة المستحبة لكل أحد، لا يخص بها أحد دون أحد. أي: إنما الصدقات لهؤلاء المذكورين دون من عداهم، لأنه حصرها فيهم، وهم ثمانية أصناف. الأول والثاني: الفقراء والمساكين، وهم في هذا الموضع، صنفان متفاوتان، فالفقير أشد حاجة من المسكين، لأن الله بدأ بهم، ولا يبدأ إلا بالأهم فالأهم، ففسر الفقير بأنه الذي لا يجد شيئا، أو يجد بعض كفايته دون نصفها. والمسكين: الذي يجد نصفها فأكثر، ولا يجد تمام كفايته، لأنه لو وجدها لكان غنيا، فيعطون من الزكاة ما يزول به فقرهم ومسكنتهم. والثالث: العاملون على الزكاة، وهم كل من له عمل وشغل فيها، من حافظ لها، وجاب لها من أهلها، أو راع، أو حامل لها، أو كاتب، أو نحو ذلك، فيعطون لأجل عمالتهم، وهي أجرة لأعمالهم فيها. إنما الصدقات للفقراء والمساكين. [ ص: 662] والرابع: المؤلفة قلوبهم، المؤلف قلبه: هو السيد المطاع في قومه، ممن يرجى إسلامه، أو يخشى شره أو يرجى بعطيته قوة إيمانه، أو إسلام نظيره، أو جبايتها ممن لا يعطيها، فيعطى ما يحصل به التأليف والمصلحة.
مجمع البحوث الإسلامية بالأزهر الشريف | مصر - Zakat Blog
من يستحق الزكاة
1- من لم يكن له مال أو له مال لا يكفيه فإنه يستحق من الزكاة عند الجمهور ، باستثناء الأبناء والزوجة
2- من له مرتب يكفيه لم يجز إعطاؤه من الزكاة. من كان له صنعة تكفيه وإن كان لا يملك في الحال مالا. من كان قادرا على الكسب من الفقراء والمساكين؛ لم تحل له الزكاة، لحديث:" لا حظ فيها لغني ولا لقوي مكتسب " (أخرجه أبو داود)، وخالفهم الأحناف، وأوجبوا لهم الزكاة ما لم يملكوا نصابا. مجمع البحوث الإسلامية بالأزهر الشريف | مصر - Zakat Blog. مقدار الزكاة
اختلف الفقهاء في القدر الذي يعطى للفقراء والمساكين من الزكاة على أقوال، هي:
المذهب الأول: أن يعطى كفاية عام هو ومن يعول من الزوجة والأولاد، وعللوا ذلك أن الزكاة عبادة سنوية، كما أن النبي صلى الله عليه وسلم ادخر لأهله قوت سنة " كما في البخاري. وهو مذهب المالكية. المذهب الثاني: أن يعطى ما يحقق له الكفاية على الدوام ، ويخرجه من الفقر إلى الغنى، وذلك لما خرجه مسلم في صحيحه من حديث النبي صلى الله عليه وسلم: " إن المسألة لا تحل إلا لثلاثة: رجل أصابته جائحة اجتاحت ماله فحلت له المسألة حتى يصيب قواما من عيش ، أو قال: سدادا من عيش". فيعطى كل صاحب صنعة ما تقوم به صنعته، ويعطى التاجر ما تقوم به تجارته، ويعطى الزارع ما تقوم به زراعته.
مصارف زكاة الفطر
كما أكّدت الإفتاء أنَّ زكاة الفطر تخرج للفقراء والمساكين، وكذلك باقي المصارف الثمانية التي ذكرها الله تعالى في آية مصارف الزكاة، قال تعالى: ﴿إِنَّمَا الصَّدَقَاتُ لِلْفُقَرَاءِ وَالْمَسَاكِينِ وَالْعَامِلِينَ عَلَيْهَا وَالْمُؤَلَّفَةِ قُلُوبُهُمْ وَفِي الرِّقَابِ وَالْغَارِمِينَ وَفِي سَبِيلِ اللهِ وَابْنِ السَّبِيلِ فَرِيضَةً مِنَ اللهِ وَاللهُ عَلِيمٌ حَكِيمٌ﴾ [التوبة: 60].