أما الزيوت القائمة علي الزيت تؤدي إلي حدوث المزيد من الفوضي وخصوصاً عند إستخدامها مع الواقي الذكري المصنوع من اللاتكس لأنها تؤدي إلي تكسير هذه المواد وزيادة خطر حدوث الحمل أو إنتقال الأمراض الجنسية أثناء العلاقة الحميمية. ويشمل هذا الجزء منتجات زيت الأطفال، زيت الزيتون، كريمات الجسم
أراء الأطباء حول استخدام زيت الزيتون للعلاقة الزوجية:
يوصي دكتور ديفيد ديلفين في جامعة فلوريدا بعدم اللجوء إلي إستخدام زيت الزيتون كمزلق لمنع الحمل وذلك لأن له أثار وأضرار علي العضو الذكري كما أن يضر الواقي الذكري. يري ديلفير جون أخصائي الصحة الجنسية في جامعة تسكاس، أوستن بأن معظم أنواع الواقي الذكري الموجودة في الأسواق تأتي بمواد التشحيم الخاصة بها ولكن يفضل البعض إضافة مواد أخري للحد من خطر كسر الواقي الذكري وجعل العلاقة الحميمية أكثر متعة. ولكن زيت الزيتون قد يؤدي إلي كسر الواقي الذكري المطاطي أثناء ممارسة العلاقة الحميمية وبذلك غير فعال في الحماية من حدوث الحمل والأمراض المنقولة جنسياً. أفضل أنواع زيوت التشحيم القائمة علي الماء وليس الزيت. يمكنك شراؤها مع الواقي الذكري لكي يحدد الأخصائي النوع المناسب لك.
والله أعلم.
أرسل لنا أحد زوار الموقع سؤال حول إستخدام زيت الزيتون للعلاقة الزوجية هل يعتبر أمن أم ضار للصحة؟ في الحقيقة توجد في الأسواق العديد من المنتجات التي تستخدم كمزلق أثناء ممارسة العلاقة الحميمية. وتعد المواد الطبيعية هي الخيار الأفضل بالنسبة للكثير بإعتبارها أقدم وأصح الوسائل التي يمكن اللجوء إليها لأن الناس إعتادوا علي إستخدام العديد من الزيوت النباتية منذ مئات السنين. ولكن هل تسألت هل إستخدام زيت الزيتون صحي لجسمك أثناء العلاقة الحميمية ؟ هناك بعض الإعتبارات التي يجب أن تكون علي علم بها قبل إستخدام زيت الزيتون كمزلق في العلاقة الحميمية. أضرار إستخدام زيت الزيتون للعلاقة الزوجية
حساسية زيت الزيتون:
لم توافق مؤسسة الأغذية والأدوية علي إستخدام زيت الزيتون بإعتباره أحد منتجات العناية الشخصية لأنه يؤدي إلي حساسية زيت الزيتون عند الرجال والنساء. ويشكل عامل خطر عند تطبيقه علي الأعضاء التناسلية مثل المهبل، الفرج وعند وضع زيت الزيتون علي منتجات الواقي الذكري القائمة علي السليكون يؤدي إلي سهولة كسر الواقي الذكري أثناء العلاقة الحميمية وحدوث العديد من المشاكل
رائحة زيت الزيتون:
يجب إعادة النظر قبل إستخدام زيت الزيتون كمزلق لأن له رائحة كريهة جداً تؤدي إلي نفور الطرف الأخر أثناء ممارسة العلاقة الحميمية.
المصدر 1 ، 2 ، 3
هل مديرك يحبك حقاً؟ إذا كان لا فهذا يدل على علاقة سيئة بينك وبين رؤسائك، ولكن كيف تعرف إذا كان مديرك في العمل يكرهك أم لا؟
إليك عشر علامات توضح لك الإجابة:
1- استبعادك من الاجتماعات والنقاشات والقرارات المهمة ، سواء نسي المدير دعوتك (مما يعني أنك لست في ذاكرته أصلاً)، أو تعمد ذلك، وفي كلتا الحالتين هذا سيء. 2- الإدارة الدقيقة ، إذا كان مديرك يتدخل في تفاصيل عملك بشكل فج، هذا لأنه لا يثق بك، سواء كان تبريره صحيحًا أم لا. 3- صعوبة الوصول له ، ويعتبر هذا مقابل الإدارة الدقيقة التي ذكرناها في الأعلى، وهو سيء بنفس القدر، حيث يغيب المدير عن إجابة أسئلتك دائمًا أو لا يحدثك عن أي مواضيع مهمة. 4- انتقادك في العلن ، بدايةً، هذا أسلوب سيء في الإدارة، إلا أن هذا يعني أنه يحاول إهانتك وتوبيخك. 5- تخطي ترقيتك ، إذا حدث هذا أكثر من مرة مع أنك لم تقم بأي خطأ في العمل، فإن السبب سيكون شخصيًا غالبًا. علامات تكشف إعجاب مديرك بأداءك فى العمل | سما الأردن الإخباري. 6-لا يشكرك أبدًا ، حتى ولو كان مديرك مشغولًا أو غير ذكي عاطفيًا واجتماعيًا. 7-رفض أفكارك ، إذا كان مديرك يتعامل مع أفكارك على أنها أفكار غبية، خاصة إذا كان ذلك أمام العامة كاجتماع فريق مثلاً، فإنه أمر غير جيد حتمًا.
علامات تكشف إعجاب مديرك بأداءك فى العمل | سما الأردن الإخباري
9. يعكس لغة جسد سلبية
يقول كير، سواء كانت إدارة العين، أو ثني ذراعيه حول صدره أو عدم رفع عينيه عن الكمبيوتر عندما تدخل مكتبه، فإن لغة جسد مديرك غالباً ستكشف شعوره الحقيقي تجاهك. 10. يتواصل معك بالأساس عبر الإيملات، متجنباً المحادثات الشخصية قدر الإمكان
إذا كان مديرك لا يحبك، سيحاول غالباً أن يحد من التواصل معك. إذا لاحظت تنقلاً تجاه المراسلات الرقمية، تلك علامة. 11. كيف تعرف أن مديرك يكرهك سراً؟.. 21 علامة مهمة | زحمة. لا يدعوك للمشاركة في اجتماع مهم أو مشروعات مميزة
يقول كير، أن أي علامة على إبعادك بأي طريقة هي علامة حمراء كبيرة بأن مديرك لديه مشاكل معك. 12. بابه دائماً مغلق
إذا كان باب مكتب مديرك دائما مغلق، قد يكون يحاول إخبارك بشيء. 13. يخالفك الرأي باستمرار
إذا كان مديرك يرفض كل فكرة تطرحها أو يخالفك في كل شىء تقوله (لكن لا يبدو أنه يفعل هذا مع الآخرين)، فتلك علامة جيدة على أنه يكرهك سراً. 14. لا يسألك أبداً عن حياتك الشخصية أو عائلتك
يقول كير، إذا لاحظت أن مديرك يتحدث مع الآخرين بشأن أولادهم أو هواياتهم، لكن لا يتحدث في تلك المواضيع معك أبداً، فهو على الأرجح غير مهتم بمعرفة تفاصيل عن حياتك. 15. يسند لك مهاما لا يريد أحد آخر القيام بها
يقول تيلور، إذا كان مديرك يعطيك مهام وضيعة، أقل من مستوى خبرتك وكفائتك، مثل هذا، إنها علامة على عدم ثقته أو احترامه لقدراتك (أو الأسوأ من ذلك، أنه يشجعك بالفعل على البحث عن عمل بمكان آخر).
كيف تعرف أن مديرك يكرهك سراً؟.. 21 علامة مهمة | زحمة
لا شك إن انطباع مدير ك عنك مهم، فهو يسيطر بشكل كبير على المشاريع التي تعمل عليها وما إذا كنتستستمر في العمل أم لا. إذا كانت علاقتك به/ها جيدة، يمكن أن يصبح مديرك المدافع الأكبر. ، أما إذا كانت هذه العلاقة متوترة، فيمكن لوظيفتك أن تكون على المحك. بعض الرؤساء يعبرون بصراحة عن ملاحظاتهم وأين تقف علاقتكم، لكن لا يرتاح الجميع لخيار المواجهة. لذلك، قد لا يقول رئيسك في العمل ما يفكر به حقاً، ولكن هُناك عدة إشارات أو علامات يقوم بها رئيسك في العمل تظهر لك مدى الكراهية التي يشعُر بها تجاهك، وربما تكون تلك العلامات أو الإشارات هي من سيجعلك تعمل من جديد لكي تكسب ثقة رئيسك مرة أُخرى. يقول مؤلف "The Humor Advantage"، مايكل كير: "إذا كان مديرك لا يحبك، على الأرجح سيحتفظ بالأمر لنفسه، لتفهمه للحاجة للاحتفاظ بمهنية العلاقة وعدم تفضيل أحد العاملين في المكتب. لذلك قد تكون العلامات دقيقة للغاية، لكن عادةً من السهل اكتشافها إذا كنت تبحث عنها". هذا التقرير سوف يعرض لك أهم العلامات التي ستخبرك أن مديرك في الشركة لا يشعر تجاهك بالحب مطلقاً. 1- يطلب منك أن تقوم بمهام مُستحيلة مثل أن يطلُب مدُيرك أن تقوم بإنجاز الكثير من المهام الصعبة والتي تحتاج إلى أكثر من موظف لإنجازها ثُم يقول لك إنه يتوقع أن يتم إنجاز كُل العمل دون ارتكاب خطأ واحد وفي نصف المُدة الزمنية اللازمة لإنجاز هذا العمل.
علامات تدل على كره المدير لأحد الموظفين
إن علاقة العمل الرسمية بين المدير والموظفين يجب أن لا تتدخل بها المشاعر والأحاسيس ، وأن تكون قائمة على الاحترام و مصلحة العمل ، هذا لا يعني أنها يجب أن تكون علاقة جافة ، خالية من أي ود أو مشاعر إنسانية ، لكن القصد الأساسي أن لا تكون المشاعر هي المحرك الرئيسي للعلاقة. لكن مما لا شك فيه أنه لا علاقة في أي مجال أو نطاق في الحياة لا تخلو تلك العلاقة من مشاعر إنسانية بين أطرافها ، ولها دور وتتحكم أيضًا و تؤثر و تتأثر بالعمل ، فلا أحد يستطيع الإنجاز والعطاء ، وهو يشعر بأن أحد أطقم العمل يكرهه ، ولا سيما إذا كان هذا الشخص مديره ، هذا لا يعني بالضرورة التوقف التام عن العمل لمجرد أن المدير أو أحد الموظفين يكره بعضهم بعض، لكنه بالتأكيد سيختلف الجو العام للعمل كلما ساد الود في أدنى درجاته بين أفراد العمل. و هناك بعض العلامات التي تشير بدورها إلى ما في النفوس أحياناً من هذه العلامات التي تدل على كره المدير للموظف: السخرية من علامات كره المدير للموظف النقد اللاذع الغير مبرر والمستمر ، الممزوج بالسخرية و النكات ، وليس مجرد المزاح العادي على العكس فإن المزاح علامة من علامات الحب والود ، أما السخرية التي تحتوي على تقليل من شأن الشخص ، والتأثير على ثقته بنفسه ، من خلال توجيه السخرية و النقد ، هي من علامات عدم الحب ، وتحتاج هنا إلى أن تعرف كيف تجعل مديرك يحترمك.