000 قارئ، تواصلوا معنا عبر بريدنا [email protected]
- دبلوم إدارة الموارد البشرية - منتدى استراحات زايد
- ماهو الفرق بين إدارة المواهب وإدارة الموارد البشرية؟ - IBTA Arabia | Track Learning Solutions
- مجموعة رسائل ماجستير وأطروحة دكتوراه في إدراة الموارد البشرية
- ماهى مقومات النجاح لادارة الموارد البشرية؟
- كم يستمر التهاب الأوتار - السؤال الاول
- كم يستمر التهاب الأوتار - موقع مُحيط
دبلوم إدارة الموارد البشرية - منتدى استراحات زايد
وغالبًا ما يكون مدير الخط الأمامي هو الذي يحدد موهبة الموظف بسبب العمل معه، وفي النهاية تتدخل جميع وظائف العمل في تطوير موهبته. لدى موظفي الموارد البشرية أهدافًا يسعون جاهدين لتحقيقها، مثل الإنتاجية ودوافع موظفيها، وبالتالي، عمل ناجح. في حين تركز إدارة المواهب على رعاية المواهب المخفية أو الواضحة في الموظف حتى يتمكنوا من بناء مسار وظيفي أفضل لأنفسهم. هذا قد يفيد أو لا يفيد الشركة على المدى الطويل ولكن من المأمول أن يكون الموظف متحمسا للعمل في نفس الشركة التي شجعت وزادت موهبته. كل ما قيل وتم توضيحه، من أجل التأكيد على أن كلا الوظيفتين مختلفتين ولكليهما نفس القدر من الأهمية في المؤسسات اليوم. في حين، كانت الموارد البشرية موجودة منذ وقت طويل وهي أساسية في تحديد مرتبات الموظف والمزايا والإجازات والتدريب وإجراءات السلامة. ماهى مقومات النجاح لادارة الموارد البشرية؟. وهي عامل تحفيز كبير للموظفين الجدد حيث أنهم مطمئنون بأن جميع مخاوفهم سيتم الرد عليها وعدم تجاهلها. أيضا، بهذه الطريقة، فإن المنظمة تثبت أنها تمضي قدما جنبا إلى جنب مع موظفيها لتحقيق النجاح. بينما تكتسب إدارة المواهب الزخم والأهمية الآن من حاجة المؤسسة للمحافظة على مواهبها ومواردها البشرية والعمل على تطوير مهاراتهم لتثبت لهم انها تهتم بهم وبمسارهم الوظيفي وبالتالي فإنها وظيفة عمل حرجة.
ماهو الفرق بين إدارة المواهب وإدارة الموارد البشرية؟ - Ibta Arabia | Track Learning Solutions
الاستمرار بالحساب الحالي
ما مفهوم إدارة الموارد البشرية؟
إدارة الموارد البشرية (Human Resources Management. HRM): مجموعة الممارسات والأنشطة المنظَمة والهادفة إلى ضمان الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية من أجل تحقيق أهداف الشركة. مكونات إدارة الموارد البشرية
يمكن وصف المكونات الأربعة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية على النحو التالي:
الاستحواذ (Acquisition): يتعلق بالتخطيط والتوظيف والاختيار والتنشئة الاجتماعية للموظفين. ويضمن أن يكون لدى الشركة العدد المناسب من الأشخاص في المكان المناسب وفي الوقت المناسب القادرين على إكمال العمل المطلوب. التطوير (Development): يهتم بنقل المعرفة والمهارة لأداء المهمة على النحو الصحيح، وذلك من خلال التدريس والتدريب وما إلى ذلك. يهدف التطوير إلى تعزيز الأداء المستقبلي للشركة من قبل الموظفين الأكفاء. مجموعة رسائل ماجستير وأطروحة دكتوراه في إدراة الموارد البشرية. التحفيز (Motivation): يعني النشاط الذي يدفع الموظفين ويلهمهم لأداء جيد في أرضية العمل الفعلية، ويشمل مواصفات الوظيفة وتقييم الأداء والمكافأة والعقاب وأداء العمل وإدارة التعويضات والانضباط وغيرها. الصيانة (Maintenance): تهتم بعملية الاحتفاظ بالموظفين في الشركة، ما يساهم في الحفاظ على الموظفين الذين يمكنهم القيام بعمل أفضل للشركة، ويكون من خلال توفير الشركة مرافق إضافية، وظروف عمل آمنة، وبيئة عمل ودية، وعلاقات عمل مرضية.
مجموعة رسائل ماجستير وأطروحة دكتوراه في إدراة الموارد البشرية
تحديات إدارة الموارد البشرية
على الرغم من كل المزايا التي تقدمها إدارة الموارد البشرية، إلا أنها تواجه تحديات وقيود أساسية من أبرزها:
عدم اليقين في المستقبل: لا يزال مستقبل جميع الشركات غير مؤكد إلى حد كبير. وذلك لأن العديد من العوامل الاجتماعية والسياسية والتكنولوجية والمالية يمكن أن تؤثر في أدائها. هذه العوامل تؤثر في إدارة الموارد البشرية أيضاً لأنها تملي عليها آلية التوظيف. مشاكل فائض التوظيف: كلما زاد عدد الموظفين في الشركة، توفر إدارة الموارد البشرية حلولًا مثل إنهاء الموظفين الزائدين وغيرهم، مايؤثر بدوره سلباً في الموظفين الحاليين حيث يلوح في الأفق تهديد إنهاء عملهم في الشركة في أي وقت، وبالتالي يشكّل ضغوطاً نفسية سلبية يمكن أن تخفض كفاءة أداء الموظفين وفعاليتهم. ماهو الفرق بين إدارة المواهب وإدارة الموارد البشرية؟ - IBTA Arabia | Track Learning Solutions. المواقف المحافِظة من الإدارة العليا: تمتلك الإدارة العليا في بعض الأحيان مواقف متحفظة في الأداء، وتردداً في تغيير الأفكار والمعتقدات، ما يخلق عوائق للمديرين في استخدام ممارسات إدارة الموارد البشرية. الوقت الطويل المستغرق في التنفيذ: تتطلب إدارة الموارد البشرية من المديرين جمع جميع أنواع المعلومات من الموظفين فيما يتعلق بوظائفهم.
ماهى مقومات النجاح لادارة الموارد البشرية؟
شكراً لك أخي خالد على الدعوة.
الميزة الثانية:
التي تساعد الموارد البشرية على النجاح، فهي الحافز الذي يعبِّر بدوره عن استعداد الفرد للقيام بالعمل المطلوب منه، غير أنَّ هذه الميزة تكلِّف المؤسسة ثمناً باهظاً يجعل إدارة الموارد البشرية تخصِّص له وظائف كالتعويضات، و صيانة الموارد البشرية حتى تتمكَّن من التحكُّم فيه أكثر.
فإذا لم تحدد الشركة مواهب موظفيها وتشجعهم، فستقوم شركة أخرى بذلك وبالتالي جذب هذا الموظف وجني الفوائد على المدى الطويل.
اولفين (Olfen). ديفيدو (Divido). ديكلاك (Diclac). الجرعة الموصى بها من الفولتارين
الجرعة الموصى بها من فولتارين فولتارين تكون كما يلي:
للكبار من 75 إلى 150 ملغ/يوم وتنقسم إلى جرعات أو تؤخذ علي جرعة واحدة. للأطفال من 1 إلى 12 سنة من 1 إلى 3 ملغ تنقسم على أكثر من جرعة واحدة. هل دواء ايزوبتيل يسبب الإدمان وما هي استخداماته وأعراض انسحابه
كم يستمر مفعول ابرة الفولتارين
ابرة الفولتارين تستغرق من 20 إلى 30 دقيقة ليبدأ تأثيرها ويشعر المريض بالتحسن، ودائماً ما يتسائل المريض كم يستمر مفعول ابرة الفولتارين، ويختلف هذا اعتماداً علي شدة الألم الذي يشعر به المريض، ويمكن استمرار مفعول ابرة فولتارين حوالي من 6 إلى 12 ساعة. كم ابرة فولتارين مسموح باليوم
يمكن أن تؤخذ حقن فولتارين 75 ملغم من مرة واحدة إلي مرتين في اليوم، ويفضل أن لا تخطى الجرعة التي حددها الطبيب أو الصيدلي لتجنب حدوث أي أضرار أو مخاطر صحية. كم يستمر التهاب الأوتار - السؤال الاول. طريقة اعطاء ابرة الفولتارين
تؤخذ ابرة فولتارين بالعضل، وفي الوقت الحالي أصبح يوجد العديد من أنواع فولتارين التي يمكن ان تعطى بالوريد ولكن المنظمات والوكالات الصحية لم توافق عليها. لذلك من الأفضل ان يتم أخذ حقن فولتارين بالعضل وليس الوريد.
كم يستمر التهاب الأوتار - السؤال الاول
في بعض الأحيان، يمكن أن يحدث التهاب اوتار الكتف دون أي سبب معروف. فكم يستلزم وقت العلاج ؟ إليك أهم نصيحة! ما ه و التهاب اوتار الكتف ؟
يؤثر التهاب اوتار الكتف،
على الأوتار والعضلات التي تساعد على تحريك مفصل الكتف. إذا كنت تعاني من التهاب
الأوتار، فهذا يعني أن الأوتار لديك ملتهبة أو متهيجة. يسمى التهاب أوتار الكتف أيضًا ب التهاب أوتار الكفة
المدورة أو كذلك بمتلازمة اصطدام الكتف. كم يستمر التهاب الأوتار - موقع مُحيط. عادة ما تحدث هذه
الحالة عبر مرور الوقت. حيث يمكن أن يكون نتيجة إبقاء كتفك في وضع واحد لبعض الوقت، أو
النوم على كتفك كل ليلة، أو المشاركة في الأنشطة التي تتطلب رفع ذراعك فوق رأسك. عادةً ما يصاب
الرياضيون الذين يمارسون الرياضات التي تتطلب رفع ذراعهم فوق رؤوسهم بالتهاب أوتار
الكتف. هذا هو السبب في أنه قد يشار إلى الحالة أيضًا باسم:
كتف السباح كتف الرامي كتف التنس
في بعض الأحيان، يمكن
أن يحدث التهاب أوتار الكتف دون أي سبب معروف. يبقى السؤال كم يستمر التهاب أوتار
الكتف ؟ عموما يستطيع معظم المصابين بالتهاب أوتار الكتف استعادة الوظيفة الكاملة
للكتف دون أي ألم. اعراض التهاب اوتار
الكتف
تميل أعراض التهاب
أوتار الكتف إلى التفاقم بمرور الوقت.
كم يستمر التهاب الأوتار - موقع مُحيط
التهاب الأوتار هو حالة تلتهب فيها الأنسجة الضامة بين العضلات والعظام (الأوتار). غالبًا ما يكون سبب التهاب الأوتار بسبب الأنشطة المتكررة ، ويمكن أن يكون مؤلمًا. يحدث عادةً في الكوع والركبة والكتف والورك وأوتار العرقوب وقاعدة الإبهام. يسمى التهاب الأوتار أيضًا بالتهاب الأوتار. ما هو التهاب الأوتار؟
التهاب الأوتار (أو التهاب الأوتار) هو التهاب أو تهيج في الوتر. الأوتار عبارة عن قطع من النسيج الضام بين العضلات والعظام. يمكن أن يكون التهاب الأوتار حادًا (قصير المدى) أو مزمنًا (طويل المدى) بطبيعته. من يصاب بالتهاب الأوتار؟
يمكن لأي شخص أن يصاب بالتهاب الأوتار. ومع ذلك ، فهو أكثر شيوعًا لدى أولئك الذين يقومون بأنشطة متكررة. بعض هذه الأنشطة تشمل:
البستنة / تنسيق الحدائق. النجارة. التجريف. تلوين. تنقيح. التنس والجولف والتزلج والبيسبول (رمي ونصب). تشمل عوامل الخطر الأخرى لالتهاب الأوتار ما يلي:
الموقف السيئ في العمل أو المنزل. وجود بعض الأمراض التي يمكن أن تضعف العضلات. يمكن أن تشمل هذه الأمراض:
التهاب المفاصل الروماتويدي. النقرس / النقرس الكاذب. أمراض الدم أو الكلى. البالغين 40 سنة وما فوق. مع تقدم الأوتار في العمر ، فإنها تتحمل إجهادًا أقل ، وتكون أقل مرونة ويتمزق بسهولة أكبر.
علاج التهاب أوتار
يتضمن العلاج الأولي
لالتهاب أوتار الكتف التحكم في الألم والتورم لتحسين الشفاء. يمكن القيام بذلك عن
طريق:
تجنب الأنشطة التي
تسبب الألم وضع كمادات باردة على
كتفك ثلاث إلى أربع مرات يوميًا تناول العقاقير غير
الستيرويدية المضادة للالتهابات (المسكنات) مثل ايبوبروفين (أدفيل) ونابروكسين
(أليف)
قد يشمل العلاج
الإضافي:
العلاج الطبيعي
قد يحيلك طبيبك إلى
معالج فيزيائي. يتكون العلاج الطبيعي ( هنا) في البداية من تمارين الإطالة والتمارين
السلبية الأخرى للمساعدة في استعادة نطاق الحركة وتخفيف الألم. بمجرد السيطرة على
الألم، سوف يعلمك معالجك الطبيعي تمارين للمساعدة في استعادة القوة في ذراعك
وكتفك. حقن الستيرويد
إذا لم تتم السيطرة
على التهاب أوتار الكفة المدورة عن طريق العلاج المحافظ، فقد يوصي طبيبك بحقن
الستيرويد. يتم حقن هذا في الوتر لتقليل الالتهاب مما يقلل الألم. الجراحة
إذا لم ينجح العلاج
غير الجراحي، فقد يوصي طبيبك بإجراء عملية جراحية. ييحصل معظم الناس من الشفاء
التام بعد إجراء جراحة الكفة المدورة. تتضمن ما بعد الجراحة و للحصول
على التعافي: الراحة والعلاج الطبيعي لاستعادة القوة ومدى الحركة.