الشركة تدفع له بدل أيام الأجازات اللي ما أخذها
بس مكافأة نهاية الخدمة لازم يكون أكمل 3 سنوات خدمة في نفس الشركة
ارجعي لقانون وزارة العمل مكتوب بالتفصيل
#10
العامل / الموظف البحريني لايستحق نهاية الخدمة ، لكونه يخضع لنظام التقاعد حيث انه يساهم بنسبة 6٪ من الراتب بينما الشركة تساهم بنسبة 12٪ من الراتب اي ان المجموع يكون 18٪ يدخل في حساب المؤمن لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية. العامل/الموظف الاجنبي يستحق نهاية الخدمة عن كل سنة 15 يوم في الثلاث سنوات الاولى بعدها يرفع الى 30 يوم عن كل سنة. مستحقات نهايه الخدمه الامارات. اما اذا استقال دون ان يكمل 3 سنوات فانه لايستحق اي شئ. تحياتي
#11
شكرا لكم عن الرد
بس سوال ثاني ادري تعتبكم اذا الموظف ما استقال بس انه كان فيه مرض معدي مثل مرض السل الرئوي tp و رفضوا انه تجددت فيزتة بعد انتهاء فيزته
هل يستحق مكافاة نهاية خدمة ؟؟
ال4% ليش ندفعهم للموظف الاجنبي ادا كان العامل وصاحب العمل لايستفيد منهم
وشركتنا تلزم الموظف بدفع 7% للبحريني هل هذه النسبة صحيحة ؟
#12
طالما الشركة هي من قامت بإنهاء علاقة العمل فهو يستحق مكافئة نهاية الخدمة. ال 4٪ ( 3٪ تأمينات + 1٪ تعطل) التأمينات تستخدم عند حدوث إصابات في العمل.
مستحقات نهايه الخدمه الامارات
واذا كان الانهاء من جانب العامل استحق في هذه الحالة ثلث المكافأة اذا كانت مدة خدمته لا تقل عن ثلاث سنوات متوالية ولا تزيد عن خمس سنوات ويستحق المكافأة كاملة اذا استقال بعد خمس سنوات وبشرط الا يكون انهاء العقد من جانب العامل وسيلة لتجنب الفصل طبقا لاحكام المادة (113) وعلى ان يخطر العامل صاحب العمل بعزمه على ترك العمل طبقا لاحكام المادة (107) من هذا القانون وللعامل بدلا من هذا الاخطار ان يؤدي لصاحب العمل اجر المدة المساوية لمدة الاخطار. ولا تسري احكام هذه المادة فيما يتعلق بمدة خدمة العمال الاجانب السابقة على العمل بهذا القانون الا في حدود ما هو منصوص عليه في الفقرة الاخيرة من المادة 153 اللاحقة. كما لا تسري احكام هذه المادة فيما يتعلق بمكافأة مدة خدمة العمال البحرينيين السابقة على العمل بهذا القانون الا في حدود ما كان منصوصا عليه في قانون العمل البحريني لعام 1957 وعلى اساس الاجر وقت انقضاء العقد، الا اذا طلب العامل صرف مكافأة مدة الخدمة المستحقة له حتى تاريخ تطبيق قانون التامين الاجتماعي على المنشاة التي يعمل بها، فيجب على صاحب العمل في هذه الحالة ان يؤدي للعامل هذه المكافأة طبقا لاحكام هذه المادة وعلى اساس الاجر عند تطبيق ذلك القانون على المنشاة.
الحالة
مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود. #1
هل يستحق العامل سواء أجنبي أو بحريني مكافأة نهاية الخدمة كما هي المنصوص عليه في قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالمرسوم بقانون رقم (23) لسنة 1976م إذا كان هذا العامل مؤمن عليه في الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
#2
رد: مكافأة نهاية الخدمة
الأجنبي فقط
#3
رد: مكافأة نهاية الخدمة ما الفرق إذا كان كليهما مؤمن عليه
#4
الفرق ان البحريني له تقاعد في النهاية، ووقتها يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن جميع الوظائف التي شغلها،
بينما الاجنبي احتمال يشيل قشه ويرجع بلده، فله مكافأة نهاية الخدمة عن كل وظيفة يشغلها على حدة.
كُل فتاة تَحلم ببَشَرَةً صافية خالية من الشوائب والحبوب، وغسول الوجه من أولويات منتجات العناية بالبَشَرَة والروتين اليومي لكل فتاة، وخصوصًا المراهقات يبحثن دائمًا عن افضل غسول للوجه رخيص، ويجب عليهم عند اختيار الغسول يراعى أن يلائم نوع بشرتهم سواء كانت دهنية أو جافة أو حساسة ومختلطة. افضل غسول للوجه رخيص
يتم اختيار افضل غسول للوجه رخيص حسب نوع البَشَرَة كالتالي:
البَشَرَة الدهنية:
يعتقد البعض أن البَشَرَة الدهنية هي مشكلة صحية وذلك لكونها أكثر أنواع البَشَرَة مصاحبة للبثور وحب الشباب ويرجع ذلك إلى زيادة إفراز الدهون على البَشَرَة، ولكن ما هي إلا نوع من أنواع البَشَرَة يحتاج إلى عناية فائقة للحد من المشاكل المصاحبة لهذا النوع من البَشَرَة. ومن أهم العلامات التي نتعرف بها على البَشَرَة الدهنية:
لمعان البَشَرَة وذلك لزيادة إفراز الغدد الدهنية. تظهر عليها المسام الواسعة بشكل واضح وملحوظ. أفضل 4 أنواع غسول مهبلي للبنات الصغار. تتعرض لبعض المشاكل مثل: (البثور، الكلف، حب الشباب، الرؤوس السوداء). افضل غسول للبشرة الدهنية
ولاختيار افضل غسول للوجه رخيص يتناسب مع البَشَرَة الدهنية يمكنك اختيار من الأنواع التالية:
غسول الهيمالايا للبَشَرَة الدهنية غسول كلين أند كلير، غسول نيتروجينا، غسول غارنيه بخلاصة الليمون للبَشَرَة الدهنية، تتميز هذه الأنواع بسعر رخيص ومناسب لجميع الفئات ومتوفرة في جميع الصيدليات ومحلات مستحضرات التجميل.
أفضل 4 أنواع غسول مهبلي للبنات الصغار
3 Vagisil Scentsitive Scents Daily Intimate Feminine Vaginal Wash for Women. افضل غسول طبيعي للمنطقة الحساسة للبنات. نقدم لك رقيقة أفضل غسول طبيعي للمنطقة الحساسة للعناية بها وذلك بمكونات آمنة كبديل للغسول. افضل غسول للمنطقة الحساسة للبنات. أفضل غسول للمنطقة الحساسة طبيعي غسول النعناع. يشيع الاعتقاد بأن أمر العناية بالمنطقة الحساسة هو عمل قاصر على النساء المتزوجات فقط ولكن هذه الاعتقاد خاطئ تماما حيث أن البنات يجب أن يحافظن أيضا على صحة ونظافة المنطقة الحساسة وذلك لأنها. يحتوي ذلك الغسول على بوفيدون اليود المطهر حيث يحتوي كل مل من غسول بيتادين على 100 ملغ من بوفيدون اليود الذي يعمل على قتل ومنع نمو الكائنات الحية الدقيقة بالمنطقة الحساسة مثل. تعاني بعض النساء من مشاكل الالتهابات و الفطريات في المهبل التي تسبب ظهور افرازات و روائح كريهة تسبب الاحراج والامراض لذلك وضحنا غسول للمنطقة الحساسة. 4- غسول مهبلي Feminine Intimate Wash من Nanolife تحتاج منطقة المهبل إلى تطهير مستمر باستخدام منتج لطيف له توازن درجة الحموضة الصحيح وهو ما يحققه هذا المنتج الذي يعد افضل غسول مهبلي. غسول ناعم وخفيف على المنطقة الحساسة ويساعد على انتعاشها وتغيير رائحتها للأفضل والتخلص من مشكلة الإفرازات المهبلية المزعجة.
كما أنه غسول أمن و صحي خالي من المواد العطرية و البارابين و الكحول و الصابون. جميع مكونات من مستخلاصات عُشبية أمنه و تعزز صحة المنطقة الحساسه للبنات. يحتوي علي صمغ النحل و هذه المادة معروفة بخصائصها الفعاله كمضاد للإلتهابات و البيكتيريا و تساعد علي التئام الجروح. كما يحتوي أيضاً علي ( الزعتر، جيلسرين نباتي، عسل، زيت حبة البركة، حمض اللبن، شوفان) و غيرها من المكونات الأمنه علي المهبل. يجعل المنطقة الحساسه رطبة و رائحتها منعشه تدوم لأطول فتره ممكنه. مناسب للبشرة الحساسه جداً و للإستعمال اليومي. يبلغ سعر غسول بيزلين المهبلي حوالي 170 جنيه مصري. 2- غسول جينو بلس/ Gyno Plus غسول جينو بلس يعتبر غسول جينو بلس من أفضل و أِشهر أنواع الغسول الهبلي للبنات. غسول طبيعي 100% عشبي جميع مكوناته من أعشاب طبيعية تحافظ علي نظافة المنطقة الحساسه و تقضي تماماً علي الي التهابات أو افرازات أو حكة. من أهم مكونات غسول جينو بلس( البابونج وزيت شجرة الشاي وخلاصة زيت الكافور والصبار و جنين القمح). و تعمل هذه المكونات معاً كأفضل مضاد طبيعي للإلتهابات و مقاومه العدوي المهبليه و الإفرازات. من أكثر أنواع الغسول المهبلي الأمنه لجميع الأعمال سواء أيضاً المتزوجه أو الحامل أو البنت.