جدة - خالد الصبياني
يشهد حراج السيارات الذي يقام في معظم مدن المملكة إقبالاً كبيراً من المواطنين والمقيمين، ويعد من أكبر منافذ بيع السيارات المستعملة رغم أن البعض يحذر من خطورة شراء السيارة من الحراج وينصح بالشراء من المعارض النظامية. مجلة (نادي السيارات) جالت في حراج جدة وشهدت عن قرب عمليات بيع السيارات وسجلت مايحدث فيه والتقت بالاشخاص الذين يتحكمون بالشراء والبيع. دلال ينصح بالحراج! سوق حراج جدة اثاث. في البداية توجهنا إلى أبو أحمد الدلال وسألناه عن دوره فأكد أنه يقوم باحضار أكبر عدد من السيارات إلى السوق دون معرفة أي شيء عنها، لأن أي سيارة في الحراج (سمك في بحر) لا يعلم المشتري هل هي سليمة أم مضروبة، وعليه وبحكم خبرته الطويلة ينصح من يريد شراء سيارة مستعملة ويملك خبرة معقولة ان يشتري من الحراج وذلك لرخص الاسعار ووجود سيارات تعتبر (لقطة) و(صيدة). ويعتبر أبو أحمد أن أسلوب التحريج المتبع حالياً هو الأفضل، ويدافع عن استخدام المكروفون لإعلان الأسعار وتنبيه الحضور ودعوتهم للمشاركة، نافياً وجود أي شروط للتحريج إلا فحص السيارة قبل بيعها ودفع رسوم الدلالة. ويرى أن مشاكل التحريج كثيرة ومتنوعة وبعضها مضحك ولكن أصعبها حين يعلن الزبون عدم رغبته بالبيع رغم وجود المشتري الجاهز للدفع!!
سوق حراج جدة رانج 2018
مشاهد لا تتكرر إلا في المواقع التي تفتقر للرقابة الصارمة والوطنية الصادقة؛ حيث أعدادٌ من الوافدين يهربون أمام مرأى من مراقبي التجارة ومسؤولي وزارة البيئة والمياه والزراعة بسوق الخضار بجدة في واقعة حدثت اليوم؛ عندما زار المراقبون حراج الخضار بالسوق في حي الصفا بجدة، وقد كان مزدحماً وما هي إلا لحظات من دخول فرق المراقبين حتى أصبح فارغاً إلا من عمال النظافة وعدد قليل من السعوديين، وهي المشاهد التي تسلّمتها وزارة البيئة والزراعة والمياه من وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان ولم يتغير فيها شيء حتى الآن. أرتال من الوافدين بينهم السائق والعامل والذي لا يحمل هوية... اعلانات أبوصقر في مزاد - حراج و سوق مزاد. هكذا علمت "سبق"، جميعهم يدخلون الحراج ويحرّجون لبني جلدتهم ويبيعون ويشترون ثم يغادرون كما دخلوا دون رقابة، ورغم أن الحراج يحيط به أفراد من الأمن الصناعي، ولكن لا علاقة لهم بما يحدث داخله. ورصدت الفرق الرقابية بمكافحة التستر بفرع وزارة التجارة بمنطقة مكة المكرمة، اليوم، اشتباه لحالات تستر بسوق الخضار والفواكه بحي الصفا بجدة؛ وذلك إثر جولة قامت بها تجاوباً مع ما نشرته "سبق" بعنوان "تكتلات وافدة تقود سوق الخضار بصفا جدة"، في حين ستعمل التجارة على استكمالها في هذا الجانب، وفقاً لما علمته "سبق" من مصادرها.
ورافقت "سبق" الفرق التي اشتركت معها إدارة السوق التابعة لوزارة "البيئة والزراعة والمياه"، وغابت "الموارد البشرية" رغم وجود مكتب لها بالسوق، والتي وُجهت لها أصابع الاتهام في تدفق الأجانب لممارسة البيع والشراء داخل حراج الخضار دون رقابة؛ حيث شوهد الوافدون وهم يهربون تاركين الكراتين المملوءة بالخضار، وهربوا من المحالّ التي تعرض الخضار بعد أن شاهدوا الفرق. وشكا سعوديون من الممارسات التي يقوم بها الوافدون دون أن تقوم الجهات المختصة في السوق بمخالفتهم أو ردعهم أو منعهم، إضافةً إلى وجود أجانب نازحين يعملون على مرأى من مسؤولي وزارة البيئة والمياه والزراعة والجهات الأخرى. إيقاف حراج سوق الخضار والفاكهة المركزي في جدة - صحيفة الوئام الالكترونية. وأكد عددٌ من السعوديين المستثمرين لـ"سبق" أنهم يواجهون المضايقات من الوافدين الذين يشكّلون أكثر من 85% في السوق. ووفقاً للوضع الحاصل فإن التكتلات الوافدة ما زالت تسيطر على السوق وخاصة الحراج، ولم تتوصل الجهات المختصة لأي نتيجة منذُ أن كان تابعاً لأمانة محافظة جدة وحتى انتقاله إلى وزارة البيئة والمياه والزراعة، فهل ستتم سعودة سوق الخضار بجدة وإتاحة الفرصة للسعوديين ومحاسبة أي سعودي يتم ضبط مكفوله وهو يبيع ويحرّج لصالحه؟ سؤال يظل مطروحًا لكل الوزارات المختصة وللجهات الرقابية التي تقول إنها تقوم بدور رقابي صارم على سوق الخضار.
إجازة المتابعة الدورية للطبيب ويدخل في ذلك الغسيل الكلوي مع إجازة المرافقة. التعرض لكارثة ما، أو لمرض خطير. إجازة المولود. ومن الجدير بالذكر هنا أنه يجب على الموظف أو الموظفة حالة التعرض لأي من الحالات التي السابق ذكرها أن يتقدم بطلب مرفق به جميع المستندات المؤيدة لصحة الطلب وذلك للجهات المتخصصة في سبيل حصوله على إجازة مدفوعة الأجر.
المرأة فى قانون العمل الجديد.. تخفيض ساعات عمل الحامل بدءا من الشهر السادس..زيادة الراحة للإرضاع.. حظر إنهاء الخدمة.. إلزام من يعمل معه مائة عامل أو عاملة فأكثر بإنشاء دار حضانة - اليوم السابع
يبحث عدد كبير من المواطنين داخل المملكة العربية السعودية عن مدة إجازة الأبوة، ويأتي ذلك عقب إتاحة نظام العمل السعودي إجازة تسمى إجازة المولود حتى يتثنى للأب فيها القيام بكافة إجراءات تسجيل المولود، بالإضافة إلى إنهاء كافة المعلومات الأخرى الخاصة بالولادة، ناهيك عن إجازة الأم المحددة والذي يقوم الأب بالتقديم إليها خلال اسبوع من تاريخ الولادة أيضاً، وذلك في إطار تقديم كافة وسائل وسبل الراحة للمواطنين العالمين في السعودية. ومن خلال السطور التالية سوف نقوم بتوضيح مدة إجازة المولود وفقاً لنظام العمل السعودي. تشغيل النساء | قوى. ما هي مدة إجازة الأبوة في نظام العمل السعودي؟ قامت وزارة العمل السعودية مؤخراً باعتماد نظام العمل الحالي وذلك بموجب المرسوم السامي الذي صدر عام 1426هـ والذي يتعلق بعلاقة العامل مع رب العمل كما يتضمن الإجازات الرسمية والعطلات التي يستحقها العامل. ومن ضمن هذه الإجازات التي يستحقها العامل (إجازة الأبوة) والتي جاءت في المادة (113) والتي تتضمن أحقية العامل في أخذ إجازة مدّتها ثلاثة (3) أيام عند ولادة مولود له. إجازة الولادة للموظفة الأم حسب قانون العمل السعودي بعد أن تعرفنا إلى مدة إجازة الأبوة، يجب أن نشير إلى أن الأم الموظفة تستحق هي الاخرى إجازة طويلة تصل إلى 10 أسابيع مدفوعة الأجر، على أن تقوم الأم بتوزيع هذه الإجازة كيفما شاءت.
تشغيل النساء | قوى
منها أننا نعيش في زمن الضغط الاقتصادي و كذلك القدرة التنافسية التي تدفع الجميع المواطنين
رجالاً ونساءاً إلى العمل والمساهمة في التطوير. ولأن المجتمع السعودي أصبح أكثر تقبلاً لوجود المرأة في مكان
العمل وأكثر إدراكاً أيضا إلى القيمة الفطرية التي تحدثها النساء. وبعد ذلك الوعي كان لابد من تنظيم عمل المرأة وضمان حقوقها. لذلك تم وضع ضوابط وإصدار أحكام جديدة جاءت
في نظام عمل المرأة في السعودية. وحددت المسموح والممنوع في العمل و البيئة الخاصة به، وذلك بهدف
تأمين بيئة مناسبة للعمل وتهيئة المكان المخصص للمرأة العاملة. ووظيفة مناسبة ومريحة بذات الوقت. فمثلاً لا يسمح للمرأة العمل في وظائف يمكن ان تضر بصحتها أو تعرضها لمخاطر معينة أيضا كمضايقات أو إزعاجات
من الآخرين. المرأة فى قانون العمل الجديد.. تخفيض ساعات عمل الحامل بدءا من الشهر السادس..زيادة الراحة للإرضاع.. حظر إنهاء الخدمة.. إلزام من يعمل معه مائة عامل أو عاملة فأكثر بإنشاء دار حضانة - اليوم السابع. كذلك جاء نظام عمل المرأة في السعودية منظم لشروط عمل المرأة ومبين ضوابط العمل و أيضا محدد للمهن التي
يسمح للمرأة العمل بها سواء قطاعات حكومية عامة او قطاعات خاصة وأنشطة تجارية خاصة. وكل ذلك جاء وفق
لدراسة لعمل الجديدة والخطة الاستراتيجة الحكيمة التي وضعتها الحكومة السعودية وقامت بالعمل عليها في إطار
برنامجها الجديد ومشروعها الحديث المميز الذي جاء داعماً للمرأة السعودية ومشجعا لعملها.
كل ما تريدين معرفته عن قانون العمل للحامل والأم المرضع | سوبر ماما
- شهر بأجر كامل، وشهر بنصف أجر، للأجير الذي قضى في الخدمة أكثر من سنتين حتى 4 سنوات. - شهر ونصف، بأجر كامل، وشهر ونصف بنصف أجر، للأجير الذي قضى في الخدمة أكثر من 4 سنوات حتى 6 سنوات. - شهران، بأجر كامل، وشهران بنصف أجر، للأجير الذي قضى في الخدمة أكثر من 6 سنوات حتى 10 سنوات. - شهران ونصف، بأجر كامل، وشهران ونصف، بنصف أجر للأجير الذي تفوق خدمته العشر سنوات.
بالإضافة إلى قطاعات جديدة لم تعمل المرأة بها سابقاً مثل قطاع الطيران ، القطاع الأمني ، الرياضي كذلك. وما زالت المرأة السعودية تسعى لإثبات نفسها أكثر في العمل في مختلف القطاعات التجارية الاقتصادية والصناعية
والاجتماعية والثقافية المتاحة لها. وتسعى للتطوير وتحقيق التنمية والتطوير لكي تكون من المساهمين في
تطوير ونهضة المجتمع السعودي. مقالات ذات صلة.. نظام الاستقالة في مكتب العمل 2021. كل ما تريدين معرفته عن قانون العمل للحامل والأم المرضع | سوبر ماما. كذلك نظام العمل السعودي 2021. أيضا فسخ عقد العمل من قبل العامل. تخفيض ساعات العمل للمرأة الحامل في السعودية. قانون العمل الجديد الصادر في السعودية يحمل العديد من الضمانات لحماية المرأة العاملة في القطاع الخاص. فقد
شمل على باب و فصل خاص بعنوان " تشغيل النساء " ذكر فيه بعض الضمانات والشروط التي جاءت في صالح المرأة
وداعمة لها لتحسين وضعها في بيئة العمل و كذلك تسهيل الشروط عليها ، وتوفير الحماية لها أيضا. فالمادة 50 من مشروع القانون الجديد نصت على العديد من الأمور الهامة المتعلقة في حصول المرأة العاملة على
إجازة وضع لمدة 4 أشهر. و أيضا نصت على أنه يخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل ما يلتزم بأدائه نظام
التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر.