خالد عبدالرحمن - الشتا و الليل و البرد ( الذاهبه) alain zoom
خالد عبد الرحمن (الذاهبه)
خالد عبدالرحمن - الذاهبه عود - ليالي دبي 2002 HD
خالد عبدالرحمن // الذاهبة // HQ
خالد عبدالرحمن الذاهبه عود حفله نادي الريان القطري 2002
خـألـد عـبدإلرحمأن الذاهبه
خالد عبدالرحمن - الذاهبة - مهرجان الدوحة 2002 HD
تصميم الذاهبه للشاعر ناصر القحطاني
خالد عبدالرحمن قصة الذاهبة
الذاهبة بدون موسيقى #صوتي
شاهد: الفنان خالد عبد الرحمن يزور "الشراري" بالمستشفى.. ويهديه أغنية " الذاهبة " •
ريمكس خالد عبد الرحمن و soulchef x كامل
القصة الحزينة خلف أغنية الذاهبة! الذاهبه - موسيقى مجانية mp3. 💔 || بصوت ثامر..
خالد عبد الرحمن | الذاهبه. عزف عود Khalid Abdel Rahman | Althahebah. Oud
خالد عبدالرحمن - الذاهبه (كاريوكي) عود | 2021
الذاهبه ناصر القحطاني بصوت ابونايف المصارير
اشهر ريمكس على التيك توك خالد عبد الرحمن مع الرابر soulchef write this down biggie
حمامه تغني الذاهبه. خالد عبدالرحمن - الذاهبة - ملتقى أبها 2001
الذاهبه - موسيقى مجانية Mp3
1. 9B مشاهدات اكتشف الفيديوهات القصيرة المتعلقة بـ الذاهبه خالد عبدالرحمن على TikTok. شاهد المحتوى الشهير من المبدعين التاليين: ســرٍآبَ(@srab549_), أبو نايف(), أبو نايف(), ســرٍآبَ(@srab549_), ســرٍآبَ(@srab549_). استكشف أحدث الفيديوهات من علامات هاشتاج: #الذاهبه_خالد_عبد_الرحمن, #خالدعبدالرحمن, #خالد_عبدالرحمن, #الفنان_خالد_عبدالرحمن. أبو نايف 86. 4K مشاهدات 3. 8K من تسجيلات الإعجاب، 59 من التعليقات. فيديو TikTok من أبو نايف (): "#الذاهبه #خالديات #خالد_عبدالرحمن #خالدعبدالرحمن #ملك_الفن #ملك_الفن_خالد_عبدالرحمن #خالديات_ملك_الفن #خالدعبدالرحمن_مخاوي_الليل #مخاوي_الليل #مخاوي #خالد #ابونايف #ابونايف_خالد_عبدالرحمن #ابونايف_مخاوي_الليل #خالديا_ملك_الفن_ملك_الاحساس_حب_حزن". الصوت الأصلي. الصوت الأصلي srab549_ ســرٍآبَ 73. 9K مشاهدات 2. 6K من تسجيلات الإعجاب، 37 من التعليقات. فيديو TikTok من ســرٍآبَ (@srab549_): "#خالد_عبدالرحمن #الذاهبه 💔🎶". الذاهبه خالد عبدالرحمن ريمكس. SRAB549_. الصوت الأصلي srab549_ ســرٍآبَ 85. 7K مشاهدات 2. 6K من تسجيلات الإعجاب، 54 من التعليقات. فيديو TikTok من ســرٍآبَ (@srab549_): "#الذاهبه 💔 #خالد_عبدالرحمن #ملك_الفن".
الذاهبه - خالد عبدالرحمن - أغاني سعودية
الصوت الأصلي srab549_ ســرٍآبَ 137. 1K مشاهدات 5. 1K من تسجيلات الإعجاب، 53 من التعليقات. فيديو TikTok من ســرٍآبَ (@srab549_): "#خالد_عبدالرحمن #خالدعبدالرحمن #ملك_الفن #خالديات #الذاهبه 🎶💔". الصوت الأصلي أبو نايف 341K مشاهدات 18. 3K من تسجيلات الإعجاب، 194 من التعليقات. فيديو TikTok من أبو نايف (): "جاورت عقب الحدايق🥀🎶. خالد عبدالرحمن الذاهبة. #الذاهبه #ابونايف #خالد_عبدالرحمن #خالدعبدالرحمن #خالدعبدالرحمن_مخاوي_الليل #ملك_الفن #ملك_الفن_خالد_عبدالرحمن #خالديات_ملك_الفن #خالديات #خالديا_ملك_الفن_ملك_الاحساس_حب_حزن #مخاوي_الليل_خالد_عبدالرحمن #مخاوي_الليل #ابونايف_مخاوي_الليل". الصوت الأصلي احصل على التطبيق احصل على تطبيق TikTok احصل على تطبيق TikTok وجه الكاميرا إلى رمز QR لتحميل TikTok أرسل لنفسك رابط تنزيل TikTok
والشتاء والليل خالد عبدالرحمن كلمات - موقع المحيط
أقسام الأغاني
See all videos أبو نايف 49. 8K views 2. 4K Likes, 59 Comments. TikTok video from أبو نايف (): "#الذاهبه #خالد_عبدالرحمن #فهد_الشهراني #خالديات #خالدعبدالرحمن #ملك_الفن_خالد_عبدالرحمن #ملك_الفن #خالديا_ملك_الفن_ملك_الاحساس_حب_حزن #ابونايف #تذكار". original sound. الذاهبه - خالد عبدالرحمن - أغاني سعودية. # الحب_خالد_عبدالرحمن 2. 7M views #الحب_خالد_عبدالرحمن Hashtag Videos on TikTok #الحب_خالد_عبدالرحمن | 2. 7M people have watched this. Watch short videos about #الحب_خالد_عبدالرحمن on TikTok. See all videos
Mslam
بـترولـي نشيط جدا
#1
السلام عليكم
اخواني انا موظف جديد صارلي شهر متى يحق لي رفع اجازة ارجوا الرد للاهمية
#2
اول شي مبارك عليك الشهر... ومبروك ع الوظيفه الله يبارك لك
وثاني شي لك يحق تقدم إجازة أتوقع بعد 6 اشهر
وشكرا لك
#3
بعد سنه انشاللله
#4
اذا كنت مسجل على نظام التكويت راح تكون ان شاء الله بعد ست أشهر من مباشرة العمل والله أعلم
بالتوفيق للجميع
متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص
لا يجوز لصاحب العمل منع الموظف من الاستفادة من إجازته السنوية المستحقة لأكثر من سنتين، إلا إذا رغب العامل بترحيلها أو الحصول على بدل نقدي عنها وفق اللوائح التنظيمية المعمول بها في الشركة، وما تحدده اللائحة التنفيذية لقانون العمل. تدخل في حساب الإجازة السنوية، أيام العطل المقررة قانوناً أو اتفاقاً أو أي مدد أخرى بسبب المرض، إذا تخللت هذه الإجازة وتعتبر جزءاً منها. آخر تحديث في 14 فبراير 2022
متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص المحلي والأجنبي
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط للإجازات السنوية للعمال في القطاع الخاص، ونصت المادة (47) على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. ووفقا للمادة، إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل، وفى جميع الأحوال تزداد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية، والتى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ رأى الجهات المعنية، ومع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (48) من هذا القانون، لا يجوز للعامل النزول عن إجازته. وتنص المادة (48) على أن يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل، ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة فى التاريخ وللمدة التى حددها صاحب العمل، وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها.
متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص وفيديو يوثق
كشفت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية عن شرط جديد يخص حصول الموظف السعودي على الإجازات أثناء فترات الاختبارات. كل ما تريد معرفته عن الإجازات السنوية للعاملين بالقطاع الخاص فى قانون العمل - اليوم السابع. حيث أكدت وزارة الخدمة المدنية على أحقية الموظف الحكومي في الحصول على إجازة وذلك أثناء تأديته الاختبارات الدراسية وذلك وفق شرط واحد. إجازة براتب كامل
وأشارت الوزارة السعودية أن المادة التاسعة من لائحة الإجازات في النظام حددت أحقية الموظف الحكومي في إجازة أثناء فترة تأديته الاختبارات الدراسية براتب كامل حسب المدة المحددة للاختبار. وزارة الخدمة المدنية قامت بشرح المادة التفصيلية الخاصة بالإجازة في فترة الامتحانات مؤكدة أن تلك المادة تشترط تقديم الموظف ما يثبت أداءه للاختبارات الدراسية ومدتها، وإذا ما كان مقر الاختبار خارج مدينة سكن الموظف، فتكون إجازته من بداية الاختبارات حتى نهايتها. شروط الحصول على الإجازة
وتدخل في تلك الإجازة الأيام التي لا يؤدي فيها اختبارات، بشرط إحضار ما يثبت ذلك، أما في حالة إذا كان سكنه داخل المدينة التي يوجد بها مقر الامتحانات، فإنّه يتمتع بإجازة فقط أَيام الاختبارات، وعليه مباشرة العمل خلال الأيام التي لا يوجد بها اختبار.
متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص إلى
91 الإجابات
بعد سنة لدينا في بلدنا يحق لك إجازة
ولكن عادة تراعى الظروف الانسانية القاهرة و الحالة الصحية
فعلا لايوجد نص صريح في نظام العمل السعودي لكن حسب المشرع لقانون العمل فان فترة التجربة جق مشروع لصاحب العمل يستطيع ان ينهي التجربة بدون ذكر اي اسباب حتى لو (( تولع اصابيعك شموع)) بالعامي او الشعبي فكيف اذا تقدم بطلب اجازة الا اذا كانت هناك حالات طارئة استعدت الغياب خلال هذه الفتره وايضا القرار للادارة المسئولة بالقبول او الرفض. من المهم معرفة مبدا (( الانطباع الاول First impression)) هو من اهم اسباب النجاح واجتياز الفتره التجريبيه.
متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاصة
ما هي إجازات القطاع الخاص ؟؟ ما هي إجازات القطاع الخاص.. يقدم موقع الشرقية توداي لمتابعيه من العاملين بالقطاع الخاص، تفاصيل الإجازات التي نصت عليه مواد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والمعروف بقانون العمل الموحد. ما هي إجازات القطاع الخاص
الإجازة السنوية
– تكون الإجازة السنوية عبارة عن 21 يوما إجازة اعتيادية بأجر كامل، وذلك من أمضى في الخدمة سنة كاملة. – وتزداد الإجازة الاعتيادية إلى 30 يوم، في حالة من أمضى فى الخدمة عشر سنوات أو أكثر. – كما يحق لمن سن الخمسين مدة ثلاثين يوما إجازة اعتيادية في السنة. – وإذا قلت مدة الخدمة في القطاع الخاص عن سنة، يحق للعامل إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، ولكن يشترط أن يكون أمضى في الخدمة حد أدنى 6 أشهر. – ويحق لأصحاب الأعمال الصعبة والخطرة والمضرة بالصحة أو في المناطق النائية، زيادة عدد أيام الإجازات 7 أيام. – لا تحتسب أيام العطلات والأعياد والمناسبات العامة والراحة الأسبوعية من رصيد الإجازات. – لصاحب العمل تحديد وعد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل. متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص المحلي والأجنبي. – يجب أن يحصل العامل علي إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوما، منها ستة أيام متصلة علي الأقل.
اما الغالب عندنا في الجزائر ان المنظومة البشرية تطرح جدولة للعطل تقريبا في شهر ماي من كل سنة من خلالها يتسنى للموظفين تحديد تواريخ عطلهم السنوية وبعدها تراعي المظومة ظروف العمل وتتشاور مع الموظفين الذين تستحق ترتيب مواعيد عطلهم لضرورة الخذمة وبالتالي تتوافق الجهتين على المواعيد ويصبح شبه اتفاق ان لم تقع ظروف في المستقبل تجبر الجميع لتعديل المواعيد اقتناعا من الجميع ان الامر يعد جد ضروري لمصلحة المؤسسة. وهذه الطريقة في نظري مجدية تفاديا لفوضى التنظيم. أوافق إجابة الأستاذ قدور نعار فهذا مايجري في الجزائر... الإجازة السنوية - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة. وشكرا على الدعوة. لا يجوز لصاحب العمل إجبار الموظف على القيام بأجازته السنوية ، لأن حق الموظف في الأجازة السنوية لابد من تقديمه لطلب التمتع بها قبلها بشهرين على الأقل وحسب نظام كل شركة ، ولكن يحق لصاحب العمل فقط في حالة الاحتياج للموظف أن يؤجلها على ألا يتعدى التأجيل ثلاثة شهور فقط من التاريخ المحدد من الموظف للتمتع بأجازته السنوية ، ويجوز اتفاقا بين الطرفين أن يؤجلها إلى ما قبل السنة التالية فلا يجوز تأجيلها أكثر من سنتين (مخصوماً منها رصيد المدد المستحقة للموظف للأجازات السنوية خلال السنتين حسب عقده على ألا تقل عن سنتين عن 42 يوم مدفوعة الأجر)
اتفق مع الاجابات