يسر عمادة البحث العلمي أن تعلن عن بدء التقدم لجوائز جامعة الملك عبدالعزيز للتميز في البحث العلمي خلال الفترة من 14 /4 /1438هـ إلى 19 /5 /1438هـ
رجاء زيارة موقع العمادة للوقوف على المعلومات التفصيلية عن الجوائز:
رابط الجوائز:
للاستفسار يمكن الاتصال بوكيل العمادة للبرامج والتطوير على الرقم 6951015-02
أو على الرقم 6952000-02 تحويلة 66716
********
- جامعة الملك عبدالعزيز - معالي رئيس الجامعة يدشن فعاليات أسبوع البحث العلمي الرابع عشر ويكرّم الفائزين بجوائز التميز المعرفي
- جامعة الملك عبدالعزيز - الأكاديمية
- بحث عن إدارة الأعمال – صناع المال
جامعة الملك عبدالعزيز - معالي رئيس الجامعة يدشن فعاليات أسبوع البحث العلمي الرابع عشر ويكرّم الفائزين بجوائز التميز المعرفي
5- يتم تسليم الباحث الرئيس ( 10000 عشرة آلاف ريال) بعد توقيع العقد والمبلغ المتبقي يسلم بعد نشر الورقة العلمية وتوزع المكافأة بالتساوي بين الباحثين مع احتساب ضعف المكافأة للباحث الرئيس. 6- في حالة عدم التزام الباحث بنشر الورقة العلمية فإنه يلزم بإعادة ماتم استلامه من مبالغ إلى العمادة مرة ثانية. 7- يسري علي هذا البرنامج الإجراءات والأنظمة المتبعة بالجامعة. النماذج المطلوبة للتقدم:
1- نموذج المقترح البحثي ويتم ملء عناصره المختلفة بالقواعد التالية:
Key Rules to fill the form
1- Personal data of the research team
The experience of the researchers must cover the field of research. The proposed plan should be sufficient to execute the project within the proposed time. جامعة الملك عبدالعزيز - معالي رئيس الجامعة يدشن فعاليات أسبوع البحث العلمي الرابع عشر ويكرّم الفائزين بجوائز التميز المعرفي. The investigator (PI/CI) should be:
1- Not stumbled in previous projects funded by DSR. 2- Not currently participant in more than one Distinct Research Study project. 2- Title
The title should be specific, and be limited within the 56-character limitation (this includes spaces between words). 3-Abstract
It should reflect the theory of research and calls attention without extra explanations.
جامعة الملك عبدالعزيز - الأكاديمية
الدفع عند استلام اختار الشحن على فاستلو. فمعظم أنواع الصبار تعيش في الظروف والبيئات الصحراوية، لهذا يضرب المثل. نبات الكانا نبات معمر ريزومي التكاثر موطنه الأصلي أمريكا الوسطى يوجد منه حوالي 50نوع نباتي يزهر معظم أوقات. يتألف من جذور الكانا مع زيت الزيتون و شمع النحل. جامعة الملك عبدالعزيز - الأكاديمية. حتفل جريجوري فون عندما ربح فريقه منحةً لمدة عامين، قدرها 308 ملايين بيسو (168000 دولار أمريكي) من الحكومة الكولومبية؛ لدراسة نبات الكانا Canna Indica بجبال الأنديز. تواصل مع متجر واتساب او تيليجرام: إن مضغ أوراق هذا النبات نبات الكنا نبات جميل وطريقة زراعته سهلة وبسيطة.
نوع الوثيقة:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة:
أثر الضغط النفسي المصاحب للرعاية الصحية على الصحة لمقدمي الرعاية الصحية لأحد أفراد الآسرة من الكبار المصابين بالسرطان في مستشفى جامعة الملك عبد العزيز THE IMPACT OF STRESS ON HEALTH AMONG FAMILY CAREGIVERS OF ADULT PATIENTS WITH CANCER IN KING ABDULAZIZ UNIVERSITY HOSPITAL. الموضوع:
كلية التمريض
لغة الوثيقة:
العربية
المستخلص:
نبذة عامة: ثبت من خلال استعراض الدراسات بأنه قد تم إجراء عدد كبير من الأبحاث دوليا حول الإجهاد والضغط النفسي المتعلق بتقديم الرعاية و تأثيره على صحة مقدمي الرعاية الأسرية للمرضى ممن يعانون من أمراض مزمنة، إلا أن عدد قليل من تلك الأبحاث تناولت مقدمي الرعاية الأسرية داخل المملكة العربية السعودية، ولاسيما مقدمي الرعاية الأسرية للمرضى البالغين المصابين بمرض السرطان. الهدف: دراسة العلاقة بين إجهاد تقديم الرعاية الصحية، والصحة العقلية، والصحة البدنية لمقدمي الرعاية الأسرية للمرضى البالغين المصابين بالسرطان في مستشفى جامعة الملك عبد العزيز (KAUH)
منهجيات الدراسة: استُخدمت طريقة التصميم المستعرض الإرتباطي والوصفي في هذه الدراسة، تضمنت الدراسة عينة من 160 شخص من مقدمي الرعاية الأسرية في إحدى المستشفيات التعليمية الجامعية في مدينة جدة بالمملكة العربية السعودية.
توسّع عالم النفس أبراهام ماسلو في العام 1954م في التسلسل الهرمي للاحتياجات في كتاب يحمل عنوان التحفيز والشخصية؛ والذي يشرح كيفية نظر المدير إلى دافع الموظف، حيث تقوم النظرية بتجميع فئات الاحتياجات البشرية في هرم وفقاً لفكرة أنّ الموظف يجب عليه تلبية احتياجات المستويات الدنيا قبل تحفيزه لتلبية احتياجات المستويات العليا، وتتكون قاعدة الهرم من الاحتياجات الفسيولوجية، وتليها احتياجات السلامة، والحب، والتقدير، والانتماء، وتحقيق الذات. بحث عن ادارة الاعمال. طَور الباحثون في الخمسينيات من القرن الماضي نظريات أخرى حول الدوافع البشرية، وشملت ما يأتي:
ممارسة الإدارة لبيتر داركر؛ والذي اعتبر أنّ الإدارة تتكون من 5 أدوار أساسية، وهي؛ التخطيط، وتحديد الأهداف، وتنظيم وتحفيز المجموعة، والتواصل، وقياس الأداء وتنمية الأفراد. نظرية العاملين لفيردريك هيرزبرج؛ والتي تضمنت عوامل النظافة، والعوامل التحفيزية، وكانت النظرية مبنية وفقاً لتسلسل ماسلو الهرمي للاحتياجات؛ حيث أوجب هيرزبرج وجود قائمة من عوامل النظافة قبل بدء المدراء بتحفيز الموظفين وزيادة أداءهم. تطورت التوجهات الإدارية بشكل سريع بعدئذ؛ فظهر كتابان يتعلقان بإدارة الأعمال مما أدّى إلى تطوّر مجال إدارة الأعمال بشكلٍ أكبر، وهما كما يأتي:
كتاب الكفاءة البشرية لتوماس جيلبرت؛ والذي نُشر عام 1987م مفترضاً توجّب تطوير معايير الأداء بالاعتماد على الإنجازات المحددة.
بحث عن إدارة الأعمال – صناع المال
اضعط هنا للتحميل منهج وأساليب الرقابة وتقويم الأداء
اسم الباحث: حسين حسين شحاتة وصف الدراسة: ظهرت أهمية الرقابة منذ كبر حجم المشروعات بظهور مبدأ تقسيم العمل والتخصص والشركات المساهمة وما نتج عن ذلك من كثرة العلاقات بين المشروعات المختلفة وتعدد أصحاب المشروع الواحد وتنوع ملاكه بانفصال الملكية عن الإدارة إلى غير ذلك, و قد قسم البحث إلى ثلاثة مباحث، فتناول المبحث الأول نشأة فكرة الرقابة ومفهومها ومراحلها ومقوماتها ومستوياتها وأساليبها وتقييم الأداء، أما الثاني فركز على معايير الرقابة وتقويم الأداء في الإسلام، أما الثالث إلى الحديث عن تحليل القوائم المالية لأغراض الرقابة وتقييم الأداء. اضعط هنا للتحميل طالع ايضا: بحث حول علم البيئة pdf تصفّح المقالات
مبادئ رفع الكفاءة الإنتاجية: وهي عبارة عن مبادئ تهدف إلى رفع كفاءة الإنتاج، بالإضافة إلى تحقيق الاستقرار والتعاون في العمل، ومنها: تنمية روح التعاون، ومبدأ التدريب، ومبدأ ظروف العمل والذي يتم فيه توفيرالظروف المناسبة لإنجاز العمل على أكمل وجه. تخصص إدارة الأعمال يعدّ تخصص إدارة الأعمال ذا أهمية كبيرة؛ حيث يتم إعداد الفرد للعملية الإدارية تبعاً للأساليب العلمية والمهارات الإدارية والتي تتضمن على التخطيط، والتنظيم، والرقابة، والتوجيه، ووظائف المالية، والموارد البشرية، والبحث والتطوير، كما يخرج منه الفرد قادراً على وضع برامج وخطط كاملة للمؤسسات الإدارية التي يديرونها، كما يكون الفرد قادراً على اتخاذ القرارات بشكل فعال في ما يختصّ بإدارة المشاريع وتنظيمها، بالإضافة إلى ممارسة الرقابة الإدارية، وتنظيم العلاقات بين المؤسسة والبيئات الخارجية. [٤] أما فرص العمل المتاحة لخريجي تخصص إدارة الأعمال سواء كان في الشركات والمؤسسات العامة والخاصة:[٥] مدير مكتب. مدير مكتب خدمات الزبائن. مسؤول مكتب إداري. ضابط عمليات. ضابط أعمال. منسق خدمة الزبائن. بحث عن ادارة الأعمال. مسؤول إداري. المراجع ^ أ ب ت ث محمد وليد الجلاد، "إدارة الأعمال"، اطّلع عليه بتاريخ 2017-9-25.