مكافأة نهاية الخدمة أو التعويض عن إنهاء الخدمة أو أيضا التعويض عن الفصل من العمل ، في قانون العمل لعدد من بلدان العالم، هو المبلغ الذي يتوجب على صاحب العمل دفعه لصالح العامل في حالة الفصل غير المبرر. تختلف خصائص القانون وفقا لتشريعات كل بلد ووفقا لنوع عقد العمل. بالإضافة إلى رواتبهم العادية المتبقية، قد يشمل التعويض ما يلي:
أي مدفوعات إضافية على أساس أشهر الخدمة؛
الدفع مقابل الإجازات المتراكمة غير المستخدمة أثناء العطل الشخصية أو الإجازات المرضية ؛
دفع مقابل خلال فترة الإشعار المطلوبة؛
المساعدة في البحث عن عمل جديد، مثل الوصول إلى خدمات التوظيف أو المساعدة في إنتاج بيان السيرة. [1]
وغالباً ما يتم تقديم التعويضات أيضا إلى الموظفين المسرحين بغرض التحجيم أو المتقاعدين. حيث يمكن لصاحب العمل دفع تعويض لمساعدة العاطلين الجدد عن العمل. كما يمكن أن تقدم في بعض الأحيان للموظفين المستقيلين، بغض النظر عن الظروف، أو الذين تم طردهم. يتم غالبًا تضمين السياسات الواجب اتخاذها في حالة الفصل من الخدمة في دليل موظفي الشركة المعنية، وتخضع في العديد من البلدان لقواعد حكومية صارمة. حيث تنص عقود التعويضات في كثير من الأحيان على ضرورة عدم مقاضات الموظفين صاحب العمل بسبب الطرد التعسفي أو محاولة الحصول على إعانات البطالة بعد تلقيهم للتعويض، وأنه في حالة قيامهم بذلك، يجب عليهم إعادة أموال التعويض عن إنهاء الخدمة.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
ويستحق العامل مكافأة نهاية خدمة عند انتهاء عقد العمل لأي سبب من الأسباب، وفي جميع عقود العمل بغض النظر عن مدتها وبغض النظر عن نوع عقد العمل سواء كان محدد المدة أو لا، وبغض النظر فيما إذا كان إنهاء صاحب العمل للعقد تعسفيا أو مشروعا فإن للعامل غير الخاضع لأحكام قانون الضمان الاجتماعي وانتهت خدماته لأي سبب من الأسباب الحصول على مكافأة نهاية الخدمة [2]. الحكم رقم 3741 لسنة 2017 – محكمة التمييز بصفتها الحقوقية: "يستفاد من نص المادة (32) من قانون العمل أن مراعاة أحكام المادة (28) من القانون نفسه لا يعني بأي حال من الأحوال حرمان العامل الذي أنهيت خدماته وفقاً لأحكام هذه المادة من مكافأة نهاية الخدمة حيث ورد النص مطلقاً والمطلق يجري على إطلاقه ما لم يرد نص على تقييده بمعنى أن العامل الذي تنتهي خدماته لأي سبب كان بما في ذلك الأسباب الواردة في نص المادة (28) سالفة الإشارة يستحق مكافأة نهاية الخدمة". والمادة (٢٨) من قانون العمل تتحدث عن حالات فصل العامل دون إشعار والتي تنص: لصاحب العمل فصل العامل دون إشعار وذلك في أي من الحالات التالية: – أ- إذا انتحل العامل شخصية أو هوية غيره أو قدم شهادات أو وثائق مزورة بقصد جلب المنفعة لنفسه أو الإضرار بغيره.
في هذا المقال سنتعرض الى الأحكام القانونية التي تتعلق بمكافئة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة أو في حال الفصل، وما هي شروط استحقاقها، وكيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص، وفق أحكام قانون العمل الأردني. يعرف عقد العمل كما جاء في قانون العمل الأردني رقم ٨ لسنة ١٩٩٦ المادة الثانية ، عقد العمل هو: اتفاق شفهي أو كتابي صريح أو ضمني يتعهد العامل بمقتضاه أن يعمل لدى صاحب العمل وتحت إشرافه أو إدارته مقابل أجر. ويكون عقد العمل لمدة محدودة، أو غير محدودة، أو لعمل معين، أو غير معين. ومن التعريف السابق نستنتج أن هناك شروط يجب توافرها حتى يعتبر الشخص عامل لدى صاحب عمل أي يتم تطبيق قانون العمل عليه، وهذه الشروط هي أن يتعهد العامل بالقيام بعمل معين، ويكون العامل تابع لصاحب العمل أي التبعية القانونية (تحت إشراف وإدارة صاحب العمل)، وأن يكون العمل مقابل راتب (لقاء أجر) يدفعه صاحب العمل للعامل، أي ليس مجاني.
يوم السبت 29 رمضان الموافق 30 أبريل 2022 م ولن تتيسر رؤية الهلال حسب الحسابات الفلكية ، وعليه يكون عيد الفطر يوم الاثنين 2 مايو 2022 م. موعد عيد الفطر 2022 الجزائر! تم تحديد موعد عيد الفطر لعام 2022 م في الجزائر حسب التقويم الرسمي للأعياد والأعياد الرسمية ، يوم الاثنين 2 مايو 2022 م ، اعتبارًا من يوم الأحد 1 مايو 2022 م مكتملًا. شهر رمضان المبارك في الجزائر. موعد عيد الفطر 2022 الأردن! يتم تحديد أول أيام عيد الفطر لعام 2022 في الأردن من خلال التحقيق في هلال العيد يوم الأحد 1 مايو 2022 م الموافق للتقويم الهجري 29 رمضان 2022 م ، حيث بدأ شهر رمضان في المملكة الهاشمية. متى موعد ليلة القدر 2022 في البحرين وعلاماتها الصحيحة - شبكة الصحراء. الأردن يوم الأحد 3 أبريل 2022 م. موعد عيد الفطر 2022 عالم فلك في دول أجنبية! تم تحديد موعد عيد الفطر 2022 من قبل عالم الفلك في الدول الأجنبية حسب التقسيم الجغرافي التالي: موعد عيد الفطر في أوروبا 2022. موعد عيد الفطر في أمريكا 2022. سيتم تفصيل تواريخ عيد الفطر في كل من الاتحاد الأوروبي وأمريكا بالتفصيل أدناه موعد عيد الفطر بأوروبا 2022! يتحدد أول شوال ، أول أيام عيد الفطر في معظم دول أوروبا لعام 2022 م ، بالتحقيق في رؤية الهلال مع غروب الشمس في 29 رمضان 1443 هـ.
متى موعد ليلة القدر 2022 في البحرين وعلاماتها الصحيحة - شبكة الصحراء
ليلة الثالثة والعشرين 2022/4/24 الأحد يبدأ عند غروب الشمس يوم السبت ويستمر حتى فجر يوم الأحد. ليلة الخامسة والعشرين 2022/4/26 يوم الثلاثاء يبدأ من غروب الشمس يوم الاثنين حتى فجر الثلاثاء. ليلة السابع والعشرين 28/04/2022 يوم الخميس يبدأ يوم الأربعاء في معراب وينتهي فجر الخميس. ليلة التاسعة والعشرين 04/30/2022 السبت يبدأ عند غروب الشمس يوم الأحد ويستمر حتى فجر يوم السبت. سبب تسمية ليلة القدر بهذا الاسم ولقيت ليلة القدر بهذا الاسم لأنها الليلة التي أمر الله فيها بوحي القرآن الكريم، وفيها حدّد الله مصير الناس، وهذا بناء على قول الله تعالى (أيها الحكيم)، الأشياء مادة متباينة "، حيث ينزل مصير الرجال وعمرهم، ومعيشتهم وكل ما يؤثر عليهم، حياتهم من اللوح المحفوظ إلى لفائف الكتبة من الملائكة في الجنة السفلية، ويعود أيضًا في بركاته، حقيقة أن الطاعة فيها أجر مزدوج، لذا فإن عبادة ليلة القدر هي عبادة 84 سنة من السنين الأخرى. الحكمة من إخفاء وقت ليلة القدر أراد الله -تعالى- أن تخفي ليلة القدر عن عباده حكمة عظيمة، إذ يجتهد الإنسان ويحرص على عبادتها طوال الليالي، وخوفًا يسعى إلى إدراكها والسعي إلى ضياعها من أجلها عليه، وعلى المسلم أن يتعبد طوال الشهر، ويتجنب وقوع المسلم في المعاصي، وينال أجر الجهاد في التمييز والسعي.
عيد الفطر في تونس يوم الاثنين 2 مايو 2022 م. عيد الفطر في الجزائر يوم الاثنين 2 مايو 2022 م. أنظر أيضا: موعد عطلة السعودية عيد الفطر 2022
احتفال عيد الفطر
تبدأ عطلة عيد الفطر في معظم الدول العربية والإسلامية مع بداية عيد الفطر يوم الاثنين 2 مايو 2022 وتستمر لمدة ثلاثة أيام متتالية حتى الأربعاء 4 مايو 2022. ومن المتوقع أن تكون مواعيد العيد. تعلن إجازة عيد الفطر في الدول العربية على النحو التالي:
تمتد عطلة عيد الفطر في المملكة العربية السعودية من يوم الاثنين 24 رمضان 1443 هـ الموافق 25 أبريل 2022 م وحتى يوم السبت 7 مايو 2022 م في القطاع الحكومي. أما بالنسبة للقطاع الخاص ، فتستمر عطلة عيد الفطر 4 أيام متتالية من الأحد 1 مايو 2022 م حتى الأربعاء 4 مايو 2022 م. تبدأ عطلة عيد الفطر في سوريا من الجمعة 29 أبريل 2022 م وحتى السبت 7 مايو 2022 م. تستمر عطلة عيد الفطر في دولة الإمارات العربية المتحدة من يوم الإثنين 1 مايو 2022 إلى الأربعاء 4 مايو 2022 م. تبدأ عطلة عيد الفطر في الكويت يوم الأحد 30 رمضان الموافق 1 مايو 2022 م وحتى يوم الأحد 8 مايو 2022 م. أخيرًا ، ذكرنا موعد عيد الفطر 2022 عالم فلك في الدول العربية والأجنبية حسب المواعيد الفلكية المتوقعة حسب ملاحظة هلال شوال الأول ، تاريخ عيد الفطر 2022 في السعودية ، تاريخ عيد الفطر في سوريا 2022 ، تاريخ عيد الفطر 2022 في مصر.