human resource
تخصص موارد بشرية في الأردن من أهم التخصصات التي لديها دور كبير في التعزيز من نمو المشاريع والشركات، ولأن المورد البشري أصبح من أهم الموارد. فقد أصبح وجود قسم موارد بشرية حتميًا في أيّ مؤسسة، وإذا كُنت دارس لها التخصص أو تريد دراسته في المستقبل، فمن خلال هذا المقال جمعنا لك مجموعة من المعلومات القيمة التي تساعدك في تدعيم قراراتك المستقبلية بخصوص مجال الموارد البشرية
ما هو تخصص الموارد البشرية؟
تخصص موارد بشرية (human resource) هو أحد التخصصات التي تهتم بالمورد البشري في المؤسسة، بدءًا من التوظيف والحفاظ على القوة العاملة وتحديد الرواتب والعلاوات والتدريب والمساهمة الجدية في تحقيق رضاء الموظفين والتوافق المهني الخاص بهم. حيث أنه يهتم بحل المشكلات التي تواجه الموظفين ومحاولة تهيئة بيئة العمل
ببساطة هو مجال يتعلق بالناس، يتضمن معرفة كيفية الوصول إلى الموظفين المؤهلين ومن ثم العمل على ضمهم إلى المؤسسة، والمساعدة بعد ذلك في التحسين من مهاراتهم للاستفادة منها في تحقيق الأهداف الموضوعة
human resource management
وللعمل في الموارد البشرية في الأردن ستحتاج للدراسة في كلية إدارة الأعمال ومن ثم التخصص في إدارة الموارد البشرية، والجدير بالذكر أنه يحتاج للدراسة لمدة 4 سنوات.
كم سنة دراسة إدارة الأعمال في السعودية - موقع محتويات
تفاصيل الوظيفة
اللغات عربى مستوى الطلاقة المستوى الوظيفي الآخرين تجربة سنتان جنس الذكور الإناث صناعة تطوير مؤهلات درجة البكلاريوس
المسمى الوظيفي
رئيس قسم موارد بشرية
تعلن مؤسسة عوافي لصناعة المواد الغذائية عن حاجتها الى رئيس قسم موارد بشرية
الشروط المطلوبة لوظيفة رئيس قسم موارد بشرية
1- أن يكون حاصل على شهادة بكالوريوس التخصص (ادارة اعمال) او تخصص مشابه. 2- خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية –شئون الموظفين لا تقل عن سنتين. 3- الالمام ببرامج الحاسب الالي. 4- القـــــــــــدرة على:
أ- تحليل العمل. بـ – تخطيط القوى العاملة. ج – الاختيار والتعيين. ء – تصميم هيكل الاجور والمرتبات. هـ – تقييم الاداء. 5- الرغبة الجادة في العمل وتطوير الذات. 6- ضمانة تجارية مصادق عليها من الغرفة التجارية. 7- اخلاء طرف من اخر وظيفة. كم سنة دراسة إدارة الأعمال في السعودية - موقع محتويات. كيفية التقديم
أجود في السابق [email protected] او رقم الواتس ( 771153372)
ينظر لأي طلب يحمل اسم يحمل اسم الموضوع.
ما هو تخصص الموارد البشرية في السعودية ؟.. والوظائف التي يشغلها الخريجين | المرسال
• وظيفة مساعد مسؤول الموارد البشرية في فنادق كمبينسكي بالخبر، ويشترط وجود خبرة لا تقل عن عام، والقدرة على العمل والتواصل مع بيئة متعددة الجنسيات، ويشترط أن تكون اللغة الإنجليزية والعربية ممتازة. رواتب وظائف الموارد البشرية في السعودية تختلف الرواتب بالطبع من بيئة عمل إلى أخرى ومن صاحب عمل إلى آخر، ولكن متوسط الرواتب في المملكة العربية السعودية كالآتي: • يتراوح الراتب من حوالي 5000 ريال سعودي إلى 6500 ريال سعودي للخريجين الجدد في تخصص الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، بالطبع، تعكس هذه الأرقام متوسط الرواتب ولا تأخذ في الحسبان جميع الاختلافات الممكنة. • يمكن لمتخصص الموارد البشرية مع عامين من الخبرة أن يكسب ما بين 6500 و 8000 ريال سعودي. • راتب المشرف في مجال الموارد البشرية ما بين 9 و 10 آلاف ريال سعودي. • راتب مدير عمليات تنفيذي ما بين 25 و 30 ألف ريال سعودي. وظائف تخصص موارد بشرية توظيف فوري! بجميع المناطق. • يتراوح الراتب من 20 ألف ريال سعودي إلى 75 ألف ريال سعودي لمدير عام الموارد البشرية وهو منصب معروف الآن في المنظمات الكبيرة ذات الفروع المتعددة. • أهم منصب في تخصص الموارد البشرية هو مستشار الموارد البشرية، ويتراوح راتبه ما بين 50،000 و 100،000 ريال سعودي.
وظائف تخصص موارد بشرية توظيف فوري! بجميع المناطق
إيدي آيزارد: درس في جامعة شيفيلد، من المشاهير المعروفين في عالم الكوميديا. ميك جاغر: درس في كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية (LSE)، يعتبر Mick Jagger أحد نجوم موسيقى الروك الذي اشتهر في الستينيات مع فرقة الروك أند رول The Rolling Stones. إلى هنا نصل لختام مقالنا الذي تعرفنا فيه على كم سنة دراسة إدارة الأعمال في السعودية ، كذلك استعرضنا أقسام تخصص إدارة الأعمال، كما ذكرنا إيجابيات وسلبيات تخصص إدارة الأعمال والجامعات السعودية التي تتيح هذا التخصص. المراجع
^
usnews, What You Need to Know About Becoming a Business Administration/Management Major, 05/03/2022
أرسل ملاحظاتك لنا
يعتمد عمل الموارد البشرية على التخطيط الاستراتيجي الخاص بالشركات، وذلك من خلال توظيف خبراتهم السابقة لتقديم أفضل الاقتراحات الممكنة والأفكار المتعلقة بسياسة الشركة مع الموظفين، وتعد إحدى وظائف الرياض المهمة، وذلك لوجود عدد كبير من الشركات فيها. أهمية الموارد البشرية في الشركات يعد قسم الموارد البشرية أحد وظائف السعودية الهامة، وذلك بسبب خصوصية المهام الموكلة إليه، حيث يعمل على رفع كفاءة الموظفين من خلال مجموعة من الإجراءات التي تهدف إلى زيادة الإنتاجية والالتزام وزيادة التنافس بين الموظفين، وهي تعمل أيضاً على جذب أفضل الطاقات للعمل في الشركة، وتحفيز الموظفين على أدائهم وإنجازاتهم من خلال المكافآت التي يتم منحها، الأمر الذي يساعد على زيادة الإنتاج. مهام قسم الموارد البشرية يعد قسم الموارد البشرية أحد أبرز الأقسام الإدارية التي يتم الإعلان عن شواغرها ضمن وظائف جدة ، وذلك بسبب وجود المقر الأساسي لعدد من الشركات فيها، ومن أبرز مهام هذا القسم: البحث ضمن المتقدمين للوظائف عن المؤهلات المناسبة التي ترفع من إنتاجية المؤسسة. تطوير الإنتاج والعمل على تحسينه وزيادته نوعاً وكماً. توفير الأدوات والوسائل التي تساعد في تحسين عمل الموظفين، من خلال تقديم مجموعة من البرامج التدريبية، ودفع أجور وحوافز تساهم في زيادة فعالية وإنتاجية الموظفين.
ان السبيل والمخرج للسودان فى الديموقراطية وهى تقوم على استقلال وتقوية السلطة القضائية لانه لاديموقراطية بدون رقابة قضائية. خلاصة القول ان ايمان القاضى ويقينه يقودانه لاحقاق الحق وابطال الباطل ونصرة الضعفاء وهكذا كان قرار المحكمة العليا نصرة وعزة وكرامة. والله من وراء القصد الحاكم نيوز وجهة جديدة في عالم الصحافة الرقمية المتطورة... سرعة اكتر مصداقية اكتر دقة وانتشار للخبر والإعلان.. ™
دكتور هاني الامين Cbc
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق
اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
دكتور هاني الامين العام
هشام محمد عابدين
مساعد نائب الأمين
الإدارة العامة لمشاركات القطاع الخاص والاستثمار
م. محمود ولي كنسارة
الإدارة العامة لبلديات المحافظات
م. علي بن سعيد الغامدي
الإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية
أ. طارق بن عباس جمال
مساعد نائب الأمين للتطوير الإداري
م. عادل أحمد ميمش
بلدية المنطقة التاريخية
م. دكتور هاني الامين cbc. سامي بن صالح نوار
رئيس بلدية جدة التاريخية
الإدارة العامة للموارد البشرية
د. عبد الواحد بن يحيى الزهراني
مدير عام
دكتور هاني الامين للمحاسبة
الهيكل التنظيمي لأمانة محافظة جدة
المصدر
معالي الأميـــن
د. هاني بن محمد أبوراس
نائب الأمين
م. خالد بن فضل عقيل
مكتب الأمين
م. سامي بن عبدالوهاب عابد
مدير عام
وكالة الخدمات
م. علي محمد القحطاني
وكيل الأمين
مكتب الإدارة الاستراتيجية
م. نضال بن عبد الرحمن طيبة
مدير مكتب الاستراتيجية
الإدارة العامة للعلاقات والإعلام
أ. محمد بن علي اليامي
إدارة التسويق الإستراتيجي
د. غازي بن جميل السليماني
مستشار الأمين
إدارة المتابعة الميدانية وشؤون المجلس البلدي
م. مصطفى بن عبدالهادي قربان
الإدارة العامة للمراجعة الداخلية
أ. أسامة بن يوسف رمل
هندسة النقل والمرور
د. عبدالعزيز بن عبدالله عسيري
وكالة التعمير والمشاريع
م. علوي محمد سميط
وكيل الأمين (مكلف)
الإدارة العامة للأراضي والممتلكات
د. دكتور هاني عبداللطيف السيد علي دكتور الأمراض الصدرية في مستشفي الملك سعود للامراض الصدريه الرياض, السعودية | دكتورنا. محمد الصادق الجفري
مساعد الأمين
الإدارة العامة لتقنية المعلومات
د. أروى بنت يوسف الأعمى
الإدارة العامة للقسم النسائي
الإدارة العامة للبلديات الفرعية
م. عبدالمجيد بن سعيد البطاطي
المشرف على البلديات الفرعية
الإدارة العامة للشؤون القانونية
م. مازن بن عمر قطان
إدارة المتابعة والتطوير
أ. محمد سعيد منشي
الإدارة العامة لمراقبة وتصحيح المخالفات
م.
طارق بن عباس جمال
مساعد نائب الأمين للتطوير الإداري وخدمات العملاء
د. هيثم بن عبدالله بوقس
الإدارة العامة للموارد البشرية
د. سمير بن محمد حسين